¿Qué tipo de institución pública es un centro de salud municipal? ¿Son buenos los beneficios?
Mi novia trabaja en un centro de salud del municipio. Déjame responder a esta pregunta.
Los centros de salud municipales son generalmente instituciones del sistema de salud de base.
Las instituciones públicas del sistema de salud se dividen principalmente en dos tipos: instituciones públicas totalmente financiadas e instituciones públicas financiadas con saldo. En la actualidad, todavía hay relativamente pocas instituciones públicas de centros de salud municipales que se autofinancian. La razón principal es que a las ciudades y pueblos les resulta difícil retener talentos. Sin la garantía de las instituciones públicas, será aún más difícil atraer, retener y estabilizar el equipo de talentos.
En cuanto al tratamiento, el personal de los centros de salud municipales se divide en dos tipos como muchos hospitales públicos. Incluido el personal administrativo y no administrativo. El personal en plantilla es el personal establecido por las instituciones públicas. Sus salarios se pagan de acuerdo con las instituciones públicas ordinarias. La mayoría de ellos incluyen el salario básico, el salario del título profesional y el desempeño relacionado con los ingresos de la unidad. La situación varía de un lugar a otro, oscilando entre 2.000 y 8.000 yuanes, pero la mayoría de los condados empobrecidos del oeste tienen más de 4.000 empleados. Los ingresos son mucho más altos que los de los funcionarios municipales del mismo nivel.
El otro es personal no plantilla, es decir, personal contratado. Generalmente son médicos y enfermeras contratados de forma independiente por los centros de salud municipales para resolver el problema de la falta de personal médico. Sus salarios se distribuyen principalmente en función de los ingresos operativos del hospital. La mitad del salario no es demasiado alto y las prestaciones sociales también son mucho peores. . También hay mucha liquidez.
En términos generales, los centros de salud municipales pertenecen al sistema de salud más básico y el salario y los beneficios definitivamente no son tan altos como los de las unidades a nivel de condado y superiores. Por supuesto, los requisitos también son más bajos. . Los salarios en el sistema de salud definitivamente no son muy buenos, los ingresos son bajos y el trabajo es duro.
1. Los centros de salud municipales son instituciones de bienestar público de primera clase: en la reforma de la clasificación de las instituciones públicas, los centros de salud municipales son instituciones de bienestar público de primera clase, mientras que los hospitales públicos a nivel de condado o superior están clasificadas como instituciones públicas de bienestar público de segunda clase. Esto se debe principalmente a los atributos de servicio de bienestar público de los centros de salud municipales. Estos asumen la mayoría de las funciones de bienestar público del seguro médico rural, garantizan la implementación de la nueva política médica cooperativa rural a nivel de base y brindan servicios nacionales como los rurales. salud pública, atención sociosanitaria y médicos de familia. Implementación de políticas. En comparación, sus modelos de negocio y de beneficios son secundarios, aunque algunos centros de salud municipales son muy famosos.
2. Los centros de salud municipales son instituciones públicas deficitarias: según la clasificación de los métodos de apoyo financiero, los centros de salud municipales, como la mayoría de las instituciones médicas, son instituciones públicas deficitarias y utilizan establecimientos públicos deficitarios. La proporción de la diferencia será dividida específicamente por el gobierno local según su situación de ingresos y se ajustará según la situación actual.
En la reforma de la clasificación de las instituciones públicas, los centros de salud municipales son las únicas instituciones de bienestar público de primer nivel con oferta diferencial.
3. Además de la parte garantizada por la oferta financiera, los beneficios hospitalarios también representan parte de los ingresos salariales de los empleados de los centros de salud municipales. Si las condiciones de funcionamiento del hospital son malas, su principal ingreso será el apoyo financiero; si sus condiciones de funcionamiento son buenas, la proporción de bonificaciones y beneficios en los ingresos personales aumentará en consecuencia. Por lo tanto, en términos de ingresos reales, el nivel mínimo de ingresos personales de los empleados formales de los centros de salud municipales es el mismo que el de los empleados de instituciones públicas de la misma zona. Si el centro de salud está en buenas condiciones de funcionamiento, sus ingresos serán. superior al de los empleados de instituciones públicas, o incluso el doble, lo que es normal.
Los centros de salud municipales son instituciones públicas dependientes de la Comisión de Salud y Planificación Familiar. Algunos centros de salud locales se están desarrollando bien y tienen buenos ingresos. En general, estas son instituciones públicas con financiación diferencial. Instituciones públicas.
También hay algunos centros de salud locales que se encuentran en un desarrollo particularmente deficiente. Nadie va a ver a un médico, no hay ingresos y los salarios del personal están totalmente financiados. Algunos lugares se han convertido en instituciones públicas totalmente financiadas. .
En cuanto a si el tratamiento es bueno o no, este lugar es muy diferente. Depende del desarrollo del hospital. Si el hospital atiende a más pacientes, los ingresos serán buenos y el tratamiento, naturalmente. Si nadie ve al médico, no habrá ingresos y el tratamiento no mejorará. Por supuesto, cuando las cosas llegan a los extremos, hay que revertirlos. Si eres pobre, pide al gobierno local que te convierta en una institución pública totalmente financiada, para que recibas un mejor trato.
Los ingresos de los centros de salud municipales no eran altos antes, pero ahora el estado promueve médicos de familia contratados y el diagnóstico y tratamiento jerárquico. El propósito del estado es tratar a los pacientes a nivel de base primero. los hospitales de base serán más altos en el futuro, pero ¿quién sabe?
En primer lugar, los centros de salud municipales son instituciones médicas y de salud y generalmente están totalmente financiados. Sin embargo, muchos centros de salud municipales también pueden otorgar bonificaciones debido a su buen desempeño y alta eficiencia, pero deben estar dentro de los límites establecidos. rango prescrito Algunos debido al bajo rendimiento y la mala remuneración, es difícil para los centros de salud retener talentos. Generalmente, los estudiantes universitarios y los estudiantes de secundaria técnica están en los centros de salud, pero también hay muy buenos centros de salud, incluidos los estudiantes universitarios. Generalmente dentro del establecimiento. Mi compañero de universidad simplemente regresa a su ciudad natal y trabaja en un centro de salud local. El salario es decente, los beneficios son buenos y hay varios subsidios, que por supuesto están incluidos en el establecimiento.
Los centros de salud de las grandes ciudades son en general buenos, con buen trato y altas prestaciones. Pero en algunas provincias remotas y económicamente subdesarrolladas del oeste, la situación es diferente. En estas provincias occidentales, el salario de algunos centros de salud municipales aún debe mejorar. Algunos empleados de los centros de salud tienen un salario mensual de menos de 3.000 yuanes. es un sistema de contrato, de ser así, sería aún menor.
Por lo tanto, si quieres un buen salario, todavía tienes que ir a zonas desarrolladas, donde el salario es alto y la bonificación es alta, pero en algunos centros de salud remotos, después de que se paga el salario todos los meses. , todavía no sabes cómo usarlo, porque es inútil en lo que respecta al dinero, ves montañas todos los días cuando sales y quieres salir y usar dinero, es posible que tengas que caminar un rato.
Los centros de salud municipales son instituciones de bienestar público con financiación total. Ambos son hospitales locales y los hospitales a nivel de condado pertenecen a la segunda categoría de bienestar público, con financiación diferencial. Sin embargo, los hospitales del condado tienen una gran capacidad de generación de ingresos y los salarios que reciben son mucho más altos que el salario completo de los hospitales municipales. , pero la gente es más trabajadora.
¿Qué tal el salario en los centros de salud municipales? Es básicamente el mismo que el salario en las instituciones públicas en general, excepto por el subsidio adicional para maestros de aproximadamente 300 yuanes y el subsidio municipal de 20 antigüedad (10 yuanes). para cada antigüedad), y el salario para títulos profesionales (No hay forma de evaluar títulos profesionales para el personal de base con trabajos mixtos). En nuestro pequeño condado de quinto nivel, el salario es de aproximadamente 4.500 y el precio de la vivienda es de menos de 3.000. De hecho, estamos bastante contentos.
¿Cuáles son las ventajas de trabajar en un centro de salud municipal? Primero, la remuneración es buena y el salario está por encima del promedio del condado. En segundo lugar, el trabajo es tranquilo y la presión es baja. Siempre que los pacientes necesitan tratamiento médico, básicamente son enviados al hospital del condado. Debido a que cuentan con apoyo financiero, el desempeño laboral no está vinculado al salario. En tercer lugar, los centros de salud municipales tienen poco personal, muchos de ellos con títulos profesionales de nivel medio y superior, y mucho tiempo libre. Una vez que se obtiene un título profesional, se puede optar por cambiar de trabajo.
Así que, como institución pública de primera clase, la salud del municipio es bastante buena. ¡Les deseo buena suerte! ! !
Soy miembro del personal de un centro de salud del municipio y he trabajado durante 21 años. Los centros de salud del municipio son unidades médicas de base y unidades médicas y de salud de primer nivel. centro de salud municipal Los salarios están totalmente financiados A medida que el país presta cada vez más atención al trabajo de salud pública, los servicios por contrato familiar, el trabajo de diagnóstico y tratamiento graduado, etc., presta cada vez más atención a las unidades médicas de base. Hay una clara tendencia en términos de condiciones de evaluación, años de experiencia e índice de títulos profesionales. Ahora muchos empleados de las unidades médicas a nivel de condado serán transferidos a los centros de salud de la ciudad después de aprobar el examen de títulos profesionales.
El trabajo en los centros de salud municipales es muy duro y el salario ahora está subsidiado por el municipio. El salario es mayor que en las unidades médicas primarias. En el trabajo también hay horas extras y turnos de guardia, pero es mucho más tranquilo que en un hospital general.
El país está prestando cada vez más atención a cultivar talentos para los centros de salud municipales. Ahora hay capacitación a tiempo parcial para médicos generales y miles de médicos participan en actividades de base para ayudar a los médicos de base. Creo que el trato en los centros de salud del municipio sigue siendo bueno.
Los centros de salud municipales son instituciones de bienestar público de primera clase
Se ha aclarado la reforma de la clasificación de las instituciones públicas. En el futuro, los hospitales públicos y las universidades por encima del nivel distrital se irán incorporando gradualmente. cancelar su establecimiento y cambiar a un modelo de gestión de contratos, su personal será retirado del sistema y empujado al mercado, pero los atributos de institución pública de la unidad no cambiarán (básicamente clasificados como una categoría de bienestar público II). Después de la reforma, los hospitales públicos dependerán más del mercado para sobrevivir y ser más libres y fluidos en términos de flujo de talento.
Aunque los hospitales públicos a nivel de condado o superior enfrentarán reformas orientadas al mercado, los centros de salud municipales se quedan solos y se clasifican como instituciones de bienestar público. El Estado sigue manteniendo los centros de salud municipales entre las instituciones de bienestar público. Presta más atención a la estabilidad de la política médica rural y considera su funcionamiento en un segundo plano, ante la plena implementación del nuevo sistema médico cooperativo rural. , centros de salud municipales Como agencia de garantía de políticas, debe asumir ciertas responsabilidades sociales.
Lo interesante es que, aunque los centros de salud municipales están clasificados como instituciones de bienestar público, son únicos en cuanto a financiación diferencial y no disfrutan de la política de financiación completa de otras instituciones de bienestar público. Esto es muy inusual. Al tratarse de una asignación diferencial, parte del salario de su personal está subsidiado con apoyo económico y la otra parte corre a cargo de los ingresos de explotación propios del hospital. Esto ha provocado hasta cierto punto la brecha de ingresos. Aquellos con buenos rendimientos pueden ganar ingresos mensuales que oscilan entre cinco mil y seis mil y decenas de miles, mientras que aquellos con malos rendimientos pueden ganar entre dos y tres mil al mes. Por tanto, si quiere preguntar si los centros de salud municipales son eficaces. Sólo puedo decirte que depende de la situación.
Soy Xiaogong. Me centro en preguntas y respuestas institucionales como exámenes de servicio civil, nombramientos y ascensos. Si estás interesado o tienes preguntas, puedes seguirme y enviarme un mensaje privado. proporcione una gama completa de respuestas autorizadas
El centro de salud del municipio es una institución integral para la administración de la salud y el trabajo de prevención médica establecida por un condado o municipio. Su misión es ser responsable del trabajo médico y de salud en el área. organizar y dirigir campañas masivas de salud y formar técnicos sanitarios. Y proporcionar orientación empresarial y trabajos de consulta a las instituciones de atención primaria de salud. Es un vínculo importante en la red médica de tercer nivel en las zonas rurales. Es responsable de las importantes tareas de prevención de epidemias médicas y atención médica. Es un vínculo importante que resuelve directamente el problema del tratamiento médico difícil y costoso en las zonas rurales. .
Los tipos de hospitales se dividen según el nivel de tecnología médica:
1 Los hospitales terciarios se refieren principalmente a hospitales municipales directamente bajo los niveles nacional, provincial y municipal y hospitales afiliados a centros médicos. escuelas
2 Los hospitales de segundo nivel se refieren principalmente a hospitales generales de ciudad, condado y hospitales de nivel distrital en ciudades provinciales, así como hospitales para empleados de considerable escala industrial y minera, empresas e instituciones
3 Los hospitales de primer nivel se refieren principalmente a áreas rurales. Salud de municipios y ciudades y hospitales urbanos de calle
Con la reforma médica anual del país y el fortalecimiento del diagnóstico y tratamiento jerárquico año tras año, el país ha comenzado a Preste atención a los siguientes hospitales y ha brindado mucho apoyo humano, material y financiero para que "Las enfermedades leves no salgan del condado y las enfermedades graves no salgan de la provincia". Mucho mejor que antes. Si quieres vivir una vida estable, sigue siendo bueno.
En primer lugar, los centros de salud municipales son instituciones de bienestar público afiliadas a la oficina de salud. El personal se divide en personal establecido y trabajadores contratados no oficiales. Existe una gran diferencia entre si un hospital municipal tiene personal o no.
En cuanto al tema del tratamiento, este está relacionado con la situación poblacional y económica de la ubicación del hospital.
¿Qué tipo de personas son aptas para acudir a los hospitales municipales?
En comparación con los hospitales actuales a nivel de condado y ciudad, los requisitos de contratación para los hospitales municipales serán menores. Actualmente, las carreras clínicas en los hospitales del condado básicamente solo requieren títulos universitarios o de maestría de buenas escuelas. La mayoría de las especialidades clínicas en los hospitales urbanos ahora comienzan con una maestría, y las de los hospitales terciarios y similares comienzan con un doctorado.
Los requisitos para los hospitales rurales son relativamente bajos. Básicamente, puede ingresar con una licenciatura clínica. Para departamentos auxiliares como pruebas, imágenes y farmacia, básicamente un especialista es suficiente.
Por ello, si no puedes persistir, o tu situación familiar no es muy buena, se recomienda acudir a un centro de salud del municipio. Especialmente para los estudiantes de medicina de la universidad que no desean tomar el examen de ingreso de posgrado para la universidad o la licenciatura, se recomienda realizar el examen aquí.
Aunque los ingresos no son demasiado altos, generalmente rondan los 4.000. En lugares como pueblos y ciudades, que ni siquiera se consideran ciudades de quinto nivel, uno puede vivir felizmente con un salario de alrededor de 4.000. Pero su calidad de vida futura, su desarrollo posterior, etc. definitivamente no se compararán con los de sus compañeros de clase que están estudiando para posgrados o doctorados en las grandes ciudades.
Por supuesto, si tienes pensado ingresar en un centro de salud municipal, es recomendable que apruebes el examen de acceso.
¿Cuál es la diferencia entre centros de salud municipales con o sin establecimiento?
La principal diferencia es el salario y los beneficios. Los hospitales municipales son instituciones de bienestar público afiliadas a la oficina de salud, por lo que los salarios del personal establecido se basan en los funcionarios públicos del municipio. Además, también están los ingresos del propio hospital, por lo que el salario es generalmente más alto que el de los funcionarios públicos del municipio. .
Pero es más fácil hacer el examen que los funcionarios, y sigue siendo un cuenco de arroz de hierro. En una situación similar se encuentran los trabajadores subcontratados sin establecimiento. No reciben ninguna subvención económica y sólo el salario lo paga el hospital. Los ingresos de los hospitales rurales generalmente no son altos, por lo que los salarios de los trabajadores subcontratados tampoco lo son.
¿Qué centros de salud municipales ofrecen mejor tratamiento?
Esto depende principalmente de si se trata de un subsidio financiero completo y de la situación económica local.
En primer lugar, en zonas remotas con economías relativamente pobres, los centros de salud municipales de estos lugares están básicamente subsidiados en su totalidad mediante subsidios financieros. Los ingresos de los médicos no tienen nada que ver con los ingresos hospitalarios, por lo que generalmente son relativamente altos.
En áreas con economías promedio, algunos centros de salud municipales en esos lugares reciben subsidios financieros diferenciales. Los ingresos de los médicos están relacionados con los ingresos hospitalarios, que generalmente son más bajos.
En zonas con buena economía, los centros de salud municipales son muy buenos. Aunque se trata de un subsidio económico diferencial, los ingresos del hospital son altos, por lo que los ingresos del médico también lo son. Especialmente para los trabajadores subcontratados, es mejor aquí.
Por lo tanto, a la hora de elegir un centro de salud municipal, lo mejor es tener en cuenta las cuestiones anteriores.
Una última palabra: debido a la actual falta de recursos médicos y sanitarios básicos, las políticas nacionales se están inclinando en esta dirección, por lo que los centros de salud municipales pueden ser una buena opción en el futuro.
He trabajado en un centro de salud del municipio durante más de 30 años. Ocupé un puesto de liderazgo durante el período más difícil del centro de salud del municipio. En ese momento, no se podía decir que fuera un diferencial. institución financiera, sino una institución colectiva que era responsable de sus propias pérdidas y ganancias. Pudo funcionar. Los buenos centros de salud están exentos del salario inicial obligatorio, pero varios beneficios son casi nulos. Los líderes de las unidades con un pequeño superávit movilizarán a los empleados. Acumule fondos para mejorar las condiciones laborales. Las unidades que no funcionan bien están casi en un estado de semidesintegración y los empleados encuentran voluntariamente la manera. En los últimos años, el país ha comenzado a prestar atención a la salud y la financiación ha aumentado, pero se ha renovado. Dado que el país concede gran importancia al trabajo de salud pública, la construcción de centros de salud municipales ha recibido varias renovaciones y. Se realizan ampliaciones todos los días. Lo que sé Algunos centros de salud municipales son nuevos desde hace menos de diez años y se les han renovado las paredes y los azulejos dos veces porque el color y el estilo no cumplen con los requisitos. Sin embargo, los beneficios de los empleados aún deben estar respaldados por los ingresos de las empresas, y todavía existe una gran brecha entre los beneficios y otras unidades. En el pasado, muchas empresas del departamento de control de enfermedades ahora se han delegado a los centros de salud municipales (principalmente de forma gratuita). . Pero ahora los centros de salud de base han aumentado varias regulaciones, como la reducción de las categorías de desarrollo empresarial, el aumento cero del precio de los medicamentos y diversos trabajos de salud pública. Parece que los centros de salud municipales se han convertido en accesorios para que el departamento de administración de salud complete varios juegos. , y luego los líderes de los departamentos competentes pueden Obtener ascensos y recibir recompensas es la situación actual de nuestro actual sistema de médicos de familia, que no tiene ningún significado práctico.