Resumen del trabajo semestral del Departamento de Medicina Tradicional China

En 2017, nuestro hospital profundizó la reforma del sistema médico. Bajo el correcto liderazgo de los líderes del hospital, nuestro departamento llevó a cabo diversas tareas. en torno a los temas de trabajo de nuestro hospital en 2017. En la implementación de la gestión de calidad médica, se han logrado grandes avances en el establecimiento de un Hospital Seguro y el desarrollo innovador de tecnología médica y de enfermería. Bajo la guía del "sistema central" formulado por el hospital, todo el personal médico de nuestro departamento está decidido a innovar, trabajar duro, desarrollar nuevas tecnologías, nuevos proyectos y cultivar talentos. Con el firme apoyo de los dirigentes del hospital, se culminaron exitosamente diversos planes de trabajo formulados en 2017. Para resumir la experiencia y realizar mejoras, el informe de trabajo de 2017 es ahora el siguiente:

1 Aspectos ideológicos y políticos: Todo el personal médico de nuestro departamento mantiene un alto grado de coherencia con el Comité Central del Partido. y salvaguardar resueltamente la unidad de la patria y oponernos a las minorías étnicas. Si bien prestaron mucha atención al aprendizaje empresarial, persistieron en estudiar la perspectiva científica sobre el desarrollo y las políticas étnicas del partido. Tanto los miembros del partido como los empleados comunes saben que la estabilidad en Xinjiang es la base y la garantía de nuestra vida feliz y nuestro rápido desarrollo económico. Todo el personal médico expresó su determinación de salvaguardar la unidad nacional y la reunificación de la patria, estuvo en la primera línea contra la unidad nacional y trabajó arduamente para fortalecer la unidad nacional del departamento, lo que mejoró aún más la conciencia ideológica y política del departamento y mejoró la cohesión y la fuerza centrípeta del personal del departamento.

2. Ética médica y estilo médico: Nuestro departamento siempre se ha centrado en mejorar la educación ideológica y moral del personal médico, mejorar su cultivo moral y esforzarse por crear una atmósfera médico-paciente. Organizamos cuidadosamente a los médicos del departamento y estudiamos repetidamente varios documentos, normas y reglamentos del hospital. Mejorar la calidad del servicio del departamento y establecer características de servicio y normas de comportamiento de alta calidad. Organizar al personal médico del departamento para que estudie concienzudamente el "Código de ética médica para el personal médico" y los "Diez cosas que se deben y no se deben hacer" para el personal médico de la región autónoma, centrarse de cerca en el concepto básico de "servicio", fomentar innovación de servicios y brindar a los pacientes servicios cálidos, atentos, convenientes y eficientes Resolver eficazmente las dificultades económicas y de vida de los pacientes, poner fin resueltamente a las tendencias nocivas en la industria médica, mejorar el sentido de responsabilidad del personal médico y mejorar de manera efectiva. la calidad de los servicios médicos. La imagen de nuestro personal afecta directamente la imagen de nuestro departamento y hospital en la mente de los pacientes. Utilizamos diversas formas para fortalecer la educación positiva, popularizar el cultivo de la ética médica y la ética profesional, a menudo aprendemos de las gloriosas hazañas de figuras modelo y modelos avanzados, y llevamos adelante el espíritu modelo avanzado de servir a los pacientes de todo corazón. El departamento celebra reuniones periódicas para enfatizar la seguridad y la calidad, y realiza un autoexamen y una autoevaluación todos los meses. Aquellos que no superen la inspección de seguridad y calidad recibirán:

(1) Rectificación exhaustiva,

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(2) Encuesta de rectificación exhaustiva

En la encuesta de satisfacción del paciente organizada por nuestro departamento en el hospital este año, la tasa de satisfacción del paciente alcanzó más del 98% y no hubo quejas de los pacientes. Nuestro departamento mejorará aún más la calidad del servicio y continuará esforzándose por brindar mejores servicios a los pacientes. Implementar las políticas relacionadas con el Nuevo Sistema de Atención Médica Cooperativa Rural y los Hogares con Subsidio Mínimo de Vida, y educar a los pacientes sobre las políticas preferenciales del Nuevo Sistema de Atención Médica Cooperativa Rural y los Hogares con Subsidio Mínimo de Vida en nuestro hospital, reflejando las ventajas de nuestro hospital. servicios humanizados y servicios hospitalarios públicos. Liquide cuidadosamente los registros médicos de los pacientes, garantice que no haya omisiones ni cargos excesivos y liquide oportunamente las listas de pacientes para reducir los inconvenientes causados ​​por la liquidación de pacientes y permitir que los pacientes reciban servicios oportunos y eficientes. Resumen del trabajo semestral del Departamento de Medicina Tradicional China.

3. Calidad profesional: continuar con la idea de desarrollo empresarial de "destacar las características de la medicina tradicional china, aprovechar al máximo sus ventajas, centrarse en la construcción de enfermedades especializadas y apuntar a mejorar". Funciones de servicio integrales" para hacer que los proyectos característicos de nuestro departamento sean más ventajas. La excelente tecnología médica y los servicios médicos de alta calidad son la fuerza impulsora para la supervivencia y el desarrollo de nuestro hospital e incluso de nuestro departamento. La excelente tecnología y los conceptos de gestión avanzados pueden promover el desarrollo del departamento en una dirección científica y estandarizada. Un orden médico estricto y ordenado puede garantizar la calidad y seguridad de la atención médica. Centrándose en fortalecer la construcción de disciplinas universitarias en nuestro hospital y construir una * * relación médico-paciente, nuestro hospital ha cambiado su forma de pensar hacia nuevas ideas, expandió nuevos proyectos profesionalmente y continuó expandiendo proyectos de tratamiento de acupotomía pequeña para tratar enfermedades comunes y frecuentes. Enfermedades que ocurren, como espondilosis cervical y espondilosis lumbar, artritis, hombro congelado, lesiones de tejidos blandos, etc. * * * Se ha implementado más de 300 veces y ha obtenido elogios unánimes de los pacientes y sus familias. Para pacientes con derrame pleural tumoral avanzado, tres pacientes han sido sometidos a drenaje torácico cerrado, que es la primera vez que se utiliza esta tecnología en nuestro hospital. Este año, continuaremos llevando a cabo el proyecto de bisturí ultrasónico enfocado de alta intensidad para aprovechar al máximo las ventajas de nuestro departamento en el tratamiento de tumores, aprovechar al máximo los recursos existentes y mejorar la calidad de vida de los pacientes con tumores.

Con el cuidado y apoyo de los líderes del hospital, se ajustó el ratio de distribución salarial por desempeño, movilizando plenamente el entusiasmo y la iniciativa del personal de enfermería, y concientizando al personal de enfermería de nuestro departamento sobre la construcción de la disciplina y El desarrollo de la especialidad y la tecnología de la disciplina de enfermería están estrechamente relacionados.

Desde este año, el personal de enfermería de nuestro departamento ha popularizado la tecnología de monitorización de ECG e implementado planes de emergencia especializados en primeros auxilios y cuidados especiales.

En el trabajo diario, este año nos centramos en estandarizar la etiqueta sexual junto a la cama y los puntos de observación, los procesos de trabajo para cada turno, la estandarización de la desinfección y el aislamiento, la estandarización del manejo de las salas, la implementación de la administración oral, la implementación de la doble infusión. tarjetas, pulseras y la correcta identificación de pacientes, etc., permite la implementación y ejecución de 14 sistemas centrales. Nuestro departamento respondió activamente al espíritu de la conferencia sobre trabajo de salud y solicitó un departamento de demostración de servicios de enfermería de alta calidad. En este trabajo, la jefa de enfermería y columna vertebral del departamento realizó 17 capacitaciones y evaluaciones para enfermeras generales sobre enfermería básica, etc., y produjo paneles publicitarios y tarjetas de contacto amoroso, para que las enfermeras puedan brindar activamente servicios y ayudar a los pacientes y mejorar. sus vidas. Cuidar a los pacientes y guiarlos durante la enfermedad y la recuperación. La satisfacción de los pacientes aumentó en 2 puntos porcentuales en comparación con antes. Los pacientes dijeron que las enfermeras comenzaron a saber cómo atender a los pacientes.

Nuestro departamento ha realizado esfuerzos activos para permanecer cerca de los pacientes y de la práctica clínica, y ha recibido una buena respuesta social. En la formación y evaluación de habilidades de las jóvenes enfermeras, la jefa de enfermería y el personal docente les enseñaron paso a paso, estandarizando los detalles y conceptos en el proceso de funcionamiento de las jóvenes enfermeras, partiendo de los detalles, para que puedan tener buenos hábitos de trabajo desde el principio. comienzo de su trabajo, y en nuestro departamento Crecer rápidamente y cultivar fuerzas de reserva jóvenes para nuestro departamento. Este año se ha realizado ampliamente el cateterismo venoso profundo periférico, lo que ha fortalecido las habilidades de cada personal de enfermería y ha permitido que cada personal de enfermería opere con competencia. La medicina tradicional china ha llegado a una conclusión profunda desde la antigüedad: "Trabajar con la medicina puede prevenir enfermedades, trabajar con la medicina puede curar enfermedades y trabajar con la medicina puede curar enfermedades". En el tratamiento y atención de los pacientes, no sólo les enseñamos cómo cooperar adecuadamente con el tratamiento médico, sino más importante aún, les enseñamos cómo ejercer sus funciones y vivir la vida después del alta, para lograr la humanización de los servicios médicos y un médico perfecto. -relación con el paciente.

4. Estudio, examen y evaluación de la teoría empresarial: organizar al personal médico del departamento para realizar una capacitación y evaluación de "tres conceptos básicos" de teorías y habilidades básicas, implementar concienzudamente varias reglas y regulaciones para determinar la dirección del desarrollo profesional; e implementar procedimientos de acusaciones de vínculos, fortalecer las inspecciones de calidad por fases y realizar evaluaciones comerciales mensuales para garantizar que cada médico alcance los objetivos de la evaluación.

Organizar al personal de varios departamentos para que aprendan las leyes y regulaciones médicas y el uso racional de antibióticos, estandarizar aún más el comportamiento profesional del personal médico en los departamentos, practicar la medicina de acuerdo con la ley, tratar enfermedades y salvar vidas. organizar al personal médico para que aprenda el sistema básico de atención médica y supervisar, inspeccionar y controlar la calidad de manera efectiva, estandarizar y mejorar continuamente el nivel de diagnóstico y tratamiento del personal médico general, fortalecer la calidad médica y la educación sobre seguridad para el personal médico, llevar a cabo un aprendizaje regular sobre la calidad médica. y capacitación, seguridad médica y estándares técnicos médicos para prevenir y frenar aún más las disputas médicas, implementar un sistema de ronda de salas de médicos de tres niveles, departamentos Realizamos rondas de sala todos los martes para fortalecer la gestión de calidad y el aprendizaje empresarial. Fortalecer la conciencia sobre las "infecciones hospitalarias" entre el personal médico para reducir la aparición de infecciones hospitalarias, implementar concienzudamente el sistema de desinfección y aislamiento, utilizar y gestionar adecuadamente los artículos desechables y centrarse en la gestión de la desinfección de artículos y paquetes estériles. Fortalecer la capacitación del personal médico en habilidades de protección ocupacional, fortalecer la conciencia de autoprotección, exigir que todos estén familiarizados con los planes relacionados con la protección ocupacional y esforzarse por prevenir lesiones ocupacionales. Organice cuidadosamente a todo el personal médico para que adquiera conocimientos relevantes sobre las infecciones hospitalarias y las reglas y regulaciones pertinentes para garantizar que no haya desechos infecciosos en la sala, que las agujas de acupuntura se utilicen una vez y que los desechos infecciosos se clasifiquen y realicen un seguimiento. Cumplir con las leyes y reglamentos sobre prevención y control de enfermedades infecciosas formulados por el estado, reportar cualquier enfermedad infecciosa al 170% y garantizar que no se pase por alto ninguna omisión y se realicen buenos informes.

5. Construcción de disciplina: Fortalecer el liderazgo y establecer un sistema de gestión de tres niveles de hospitales, departamentos y personal. Cada departamento ha establecido un grupo de liderazgo central de disciplina para ser responsable de la planificación general y la gestión diaria de asuntos específicos. Bajo el liderazgo de los líderes de materias, es el principal responsable de la planificación e implementación de la construcción de materias específicas, la formación de equipos, la descomposición de tareas y la gestión de objetivos. Mejorar la calidad médica y fortalecer la implementación de sistemas médicos básicos. Fortalecer la construcción de escalones y cultivar equipos eficientes.

Desarrollar planes de formación y estudios posteriores del talento basados ​​en los objetivos generales de desarrollo y las direcciones de investigación de esta disciplina. Incrementar los esfuerzos para cultivar talentos aplicados de alta calidad y establecer un escalón de construcción de disciplina juvenil estable, eficiente y pionero. Con el fin de mejorar la competitividad y el nivel técnico del departamento y ampliar el campo del tratamiento de la medicina tradicional china. Todos los médicos del departamento deben prestar atención a la naturaleza de los tumores, los principios del tratamiento tumoral integral, los principios del tratamiento médico, la clasificación de los medicamentos antitumorales, la terapia biológica y génica de los tumores y la terapia molecular dirigida, a corto y largo plazo. reacciones adversas a plazo de fármacos antitumorales, entidades Criterios de evaluación de eficacia tumoral, estadificación TNM de tumores, terapia intervencionista de tumores, dolor oncológico y cuidados paliativos.

Ser competente en el tratamiento adyuvante de la quimioterapia tumoral; comprender y dominar integralmente los principios de la quimioterapia, estadificación, radioterapia y tratamiento integral de la medicina tradicional china para diversos tipos de tumores y tumores malignos de cabeza y cuello, especialmente los Principios para fortalecer el cuerpo y eliminar el mal después de la radioterapia y la quimioterapia. La trilogía de quimioterapia, terapia de sonido y dietoterapia y el tratamiento de las complicaciones de los tumores en etapa tardía. Continuando con la tecnología de acupuntura del Dr. Liu Hongyan y la tecnología de acupuntura pequeña y agujas de equilibrio del Dr. Wang Cailing, enseñaremos sus técnicas a médicos de nivel inferior mediante la organización de conferencias, ensayos clínicos, etc., para que estas técnicas puedan popularizarse lo antes posible. e impulsar a nuestros médicos a desarrollarse en la dirección de la ciencia y la tecnología, para resolver el dolor del paciente. Hacer pleno uso de diversos métodos de acupuntura y medicina tradicional china para tratar diversas enfermedades, esforzarse por explorar la esencia de la cultura de la medicina tradicional china, superar enfermedades difíciles y beneficiar a personas de todos los grupos étnicos.

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