Estándares de reembolso del seguro de maternidad de la ciudad de Linyi
Base jurídica: "Reglamento del seguro de maternidad para empleados de Linyi City Enterprise".
Artículo 11 Los beneficios del seguro de maternidad incluyen lo siguiente:
(1) Subsidio de maternidad para empleadas durante la licencia de maternidad;
(2) Beneficios de maternidad para empleadas Gastos médicos;
(3) Gastos médicos incurridos por los empleados durante las cirugías de planificación familiar;
(4) Otros gastos relacionados con el seguro de maternidad estipulado por el estado.
Artículo 12 El subsidio de maternidad para las empleadas es el salario medio mensual pagado del año anterior dividido por 30 días, multiplicado por el número de días de licencia de maternidad. El número de días de licencia de maternidad se determina de acuerdo con las siguientes normas:
(1) La licencia de maternidad para una empleada por parto normal es de 90 días, incluidos 15 días de licencia prenatal por parto difícil; se agregarán 15 días adicionales; para nacimientos múltiples, se agregará un día adicional por cada 15 días adicionales; el parto tardío agrega 60 días
(2) Si una empleada sufre un aborto espontáneo dentro de los 2 meses siguientes; embarazo, la licencia de maternidad es de 15 días si el embarazo es de más de 2 meses pero menos de 3 meses, la licencia de maternidad es de 20 días si el embarazo es de 3 meses Las que tienen más de 4 meses y menos de 4 meses; tienen derecho a 30 días de licencia de maternidad; las que estén embarazadas de más de 4 meses tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.
Artículo 13 Los gastos médicos de maternidad incluyen honorarios de examen, honorarios de parto, honorarios de operación, honorarios de hospitalización, honorarios de medicamentos y honorarios de tratamiento incurridos por las empleadas debido al embarazo y el parto.
Los gastos médicos incurridos por las empleadas debido a enfermedades reproductivas serán pagados por el fondo del seguro de maternidad; los gastos médicos por otras enfermedades se manejarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro médico básico.
Artículo 14 Los gastos médicos por cirugías de planificación familiar incluyen los gastos médicos incurridos por los empleados por inserción (retirada) de dispositivos intrauterinos, aborto, inducción del parto, esterilización y cirugías de recanalización.
Artículo 15 Si el cónyuge de un empleado varón que participa en el seguro de maternidad no tiene empleador y su parto cumple con la política de planificación familiar, recibirá un subsidio de maternidad basado en 50 % de los gastos médicos de maternidad local.
Artículo 16 Si los gastos médicos por parto y cirugías de planificación familiar cumplen con lo establecido en el catálogo de medicamentos del seguro médico básico, artículos de diagnóstico y tratamiento e instalaciones de servicios médicos del seguro médico básico de esta ciudad, serán pagados por el seguro de maternidad. financiar.