¿Cuáles son los exámenes generales para las instituciones públicas?

Los exámenes de las instituciones públicas generalmente solo toman una materia. Si el contenido del examen evalúa principalmente cualidades integrales como el nivel de teoría de políticas, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos y la capacidad de expresión escrita, la materia del examen será "Integral". Prueba de habilidad". Si la convocatoria de examen exige la realización de dos materias, las materias de examen serán “Prueba de Habilidad Administrativa” y “Teoría del Aspirante”.

Los exámenes de capacidad integral generalmente incluyen módulos como conocimientos generales (política, historia, etc.), uso del lenguaje, razonamiento lógico, relaciones cuantitativas, análisis de datos y composición. "Prueba de Habilidad Administrativa" y "Teoría de Aplicación" dividen el contenido del "Prueba de Habilidad Integral" en dos materias. La suma de los módulos incluidos en las dos materias es la misma que la del "Prueba de Habilidad Integral".

Alcance, condiciones y procedimientos de contratación para instituciones públicas:

1. La contratación de personal para instituciones públicas debe estar orientada a la sociedad. Todo el personal calificado puede postularse.

2. Los solicitantes deberán cumplir las siguientes condiciones. Tener la nacionalidad de la República Popular China; observar la constitución y las leyes; tener buena conducta; tener las condiciones profesionales o técnicas requeridas para el cargo; la posición.

3. Procedimientos de contratación. Desarrollar planes de contratación; publicar información de contratación; aceptar solicitudes de los solicitantes y revisar las calificaciones; realizar exámenes y evaluaciones físicas; determinar los candidatos que serán contratados en función de los resultados de los exámenes y evaluaciones;

El contenido anterior se refiere a: Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China - Reglamento de Contratación Pública para Instituciones Públicas