¿Cuáles son las cinco principales empresas de headhunting del mundo?
Kornferry (NYSE: KFY): KFC) es una consultoría organizacional global empresa dedicada a estimular sinergias entre estrategia y talento para los clientes, diseñar estructuras organizacionales, puestos y responsabilidades para las organizaciones, y ayudar a las organizaciones a reclutar y proporcionar talentos de alta calidad. Brindar asesoramiento profesional sobre cómo pagar a los empleados de manera adecuada, desarrollarlos y motivarlos. p>
Heidegger es la empresa profesional más grande del mundo que ofrece servicios de búsqueda de líderes empresariales y consultoría de líderes empresariales. Heidegger es una empresa que cotiza en NASDAQ (código bursátil: HSII) y es la empresa de servicios de consultoría de recursos humanos más popular en el mercado de valores Nasdaq. Heidegger tiene su propia base de conocimientos sólida y una red global de conocimientos de talentos, y los consultores de Heidegger tienen un rico conocimiento profesional y experiencia en la industria.
Spencer Human Resources Consulting (Shanghai) Co., Ltd. está registrada en Shanghai Industrial. y Oficina Comercial el 26 de junio de 2008. El representante legal es Yu Huizhong. El ámbito comercial de la empresa incluye información sobre la oferta y la demanda de talentos.
Yikang Xianda International Human Resources. Consulting (Shanghai) Co., Ltd. se estableció en enero de 2007. El representante legal es Lu Yan. El ámbito comercial de la empresa incluye: servicios de recopilación, clasificación, almacenamiento, publicación y consultoría de talentos y recomendación de talentos. , capacitación de talentos, evaluación de talentos en China; consultoría de gestión empresarial, etc.
Russell Reynolds Associates fue fundada en 1969 y es una empresa global de consultoría de búsqueda y liderazgo que incluye consultoría para directores ejecutivos y juntas directivas. diversidad e inclusión, búsqueda de ejecutivos, planificación de sucesión ejecutiva, consultoría de empresas familiares, evaluación de liderazgo, evaluación de cultura corporativa y transformación digital.