¿Por qué muchas empresas estatales contratan a 985, 265, 438+065, 438+0 graduados?

De hecho, no son sólo las empresas estatales a las que les gustan las graduaciones 985 y 211, muchas empresas ahora hacen lo mismo. Esto es normal, así como esperamos encontrar buenas unidades, como empresa también esperamos encontrar mejores talentos. Los estudiantes que se gradúan de estas prestigiosas escuelas tienen mejores habilidades profesionales que la mayoría de los estudiantes universitarios. Por supuesto, no del todo. Algunos estudiantes universitarios son excelentes, pero si el departamento de recursos humanos de la empresa los examina uno por uno, el costo de tiempo es un poco alto.

Podemos imaginar que un departamento de RR.HH. tiene que revisar cientos de currículums todos los días y hay tanta gente compitiendo por un puesto. Entonces, ¿cómo elegir mejores talentos entre tanta gente? De hecho, la educación es un trampolín y el camino más directo. De esta manera, aquellos que no cumplan con las calificaciones académicas serán excluidos y el número de empleos se reducirá a más de la mitad. Si desea reclutar talentos verdaderamente sobresalientes y altamente educados, puede apuntar a estudiantes que se graduaron de 985 y. 211.

Sin embargo, con la creciente presión laboral, incluso para los estudiantes que se graduaron de 985 y 211 colegios y universidades, la situación laboral no es necesariamente buena. Muchos graduados eligen cada vez más empresas estatales para lograr estabilidad. Por lo tanto, a las empresas estatales nunca les faltan estudiantes destacados. Si es propietario de un negocio, puede reclutar estudiantes que se hayan graduado de estas famosas escuelas y estarán dispuestos a trabajar en una empresa tan estable. ¿Elegirás una escuela ordinaria o una escuela prestigiosa? Los resultados son claros.

Así que no se quejen de por qué las empresas quieren reclutar estudiantes de escuelas prestigiosas. Las unidades fuertes no temen los altos umbrales de contratación y han reducido los costos de contratación.