Anuncio abierto de contratación del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan para 21 empleados
1. Situación básica del hospital:
El Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan es una institución pública gestionada por la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan. Es un hospital integral de medicina tradicional china de tercer nivel que integra tratamiento médico, primeros auxilios, prevención y atención médica, un hospital modelo nacional de medicina tradicional china, un hospital afiliado a la Universidad de Medicina China de Guangzhou y una base de investigación científica para la investigación postdoctoral. Estación móvil de la Universidad de Medicina China de Guangzhou. El hospital está dividido en 2 departamentos para pacientes ambulatorios y 29 salas, con una capacidad real de camas abiertas de 1200. El hospital cuenta con resonancia magnética de 1,5 T, tomografía computarizada en espiral de 16 y 64 cortes, máquina de rayos X vasculares de sustracción digital de 1000 mA, sistemas CR y DR, ultrasonido Doppler color B y otros equipos médicos por valor de 300 millones de yuanes, y está equipado con quirófano moderno nacional de primera clase y sistema de monitoreo multifuncional avanzado de UCI. Nuestro hospital implementa plenamente el espíritu y los requisitos del "Año de Gestión Hospitalaria" del Ministerio de Salud, se adhiere al enfoque centrado en el paciente, mejora continuamente la tecnología médica y la calidad del servicio y se esfuerza por construir una relación armoniosa entre médico y paciente. En los últimos años, la credibilidad de nuestro hospital ha mejorado continuamente y el negocio hospitalario se ha desarrollado rápidamente.
2. Puestos de contratación y número de personas:
Número de serie del puesto Puesto de contratación Número de personas a contratar Requisitos profesionales Requisitos del título profesional Requisitos del puesto
ZSZY
2011006 Enfermería Clínica 11 Enfermero profesional de enfermería (junior) o superior 1, bachiller o superior;
2 trabajado en puestos de enfermería en hospitales terciarios; años;
3. Sí Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en enfermería de medicina tradicional china.
ZSZY2011007+0007 Departamento de Laboratorio 1 Técnico de laboratorio médico y superior 1, licenciatura o superior;
2. años.
ZSZY2011008+0008 3 farmacéutico de medicina o farmacia china o farmacéutico de medicina china y superior 1, licenciatura o superior;
2. en un hospital terciario de 3 años o más.
ZSZY2011009+0009 Departamento de Rehabilitación 1 Acupunturista o superior 1, licenciatura o superior; menor de 35 años
2. Trabajar en puesto de tratamiento de rehabilitación en un hospital de tercer nivel; años.
ZZZY 2011010 Ortopedia 1 Técnico en acupuntura y masaje y superior 1, licenciatura o superior; menor de 35 años
2. .
ZZZY 201101 Departamento de Información 1 Técnico en tecnología de ingeniería de información electrónica o procesamiento de información de comercio electrónico y superior 1, licenciatura o superior;
2. en un hospital terciario Más de 3 años de experiencia laboral;
1. Se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con el funcionamiento del programa PIS y PASC.
ZZZY 2011012 Sala de Registro Médico 1 Gestión administrativa y superior personal de tecnología de la información de registro médico 1, licenciatura o superior
2. puestos directivos en hospitales terciarios anteriores.
ZZZZY 2011013 Servicio de Urgencias1 Título profesional intermedio y superior1, Licenciatura y superior; Menor de 35 años;
2. Trabajar en el servicio de urgencias de un hospital terciario durante más de 3 años. ;
ZZZY 2011014 Departamento de Radiología 1 Médico clínico o superior 1, bachiller o superior, menor de 35 años
2 Quienes hayan trabajado en un hospital terciario por más de 3 años; , y se prefieren aquellos con experiencia en el departamento de imágenes.
Tres. Remuneración y beneficios: El personal de reclutamiento es personal de instituciones públicas, y se implementan las remuneraciones y beneficios estipulados en las políticas nacionales.
4. Condiciones de solicitud:
(1) Condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino * * * y apoyar la Constitución del Pueblo chino * * *;
2. Cumplir con las disciplinas y las leyes y tener buena ética médica.
3. Las personas con registro familiar fuera de Guangdong deben tener una licenciatura o superior; o un título profesional intermedio o superior;
4. Ninguna violación de la política de planificación familiar; buena salud y capacidad para trabajar;
5. Las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos y las personas a las que no se les permita ejercer la profesión de médicos en ejercicio de acuerdo con las leyes y reglamentos pertinentes no podrán presentar su solicitud para el examen.
(2) Cualificaciones profesionales: consulte el archivo adjunto "Requisitos detallados para el puesto de contratación del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan".
Verbo (abreviatura de verbo) Método de reclutamiento: Este reclutamiento está abierto al público.
6. Método de registro:
(1) Hora, lugar y método de registro:
(1) Diez días hábiles antes del inicio del registro, en la ciudad de Zhongshan. La Oficina de Salud y el Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan publican información de reclutamiento en sus sitios web y abren el reclutamiento al público.
(2) El horario de registro es de enero de 2011, de 8:30 a 11 a. m., y finaliza a las 17:00 p. m. (método de registro en horario laboral: complete el "Registro de reclutamiento abierto de instituciones públicas de la provincia de Guangdong); Formulario" en el sitio; Lugar de registro: Departamento de Recursos Humanos, Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan, Provincia de Guangdong: Tel: 0760-89980281, 0760-89980283, Contacto: Pan Min, Director Liu Yong.
(3) Línea directa de quejas: Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan, Tel: 0760-89980383; Oficina de Salud Municipal de Zhongshan, Tel: 0760-88360693.
(2) Requisitos de registro y revisión preliminar:
(1) Es necesario acudir al sitio de registro para completar el formulario y registrarse dentro del tiempo especificado de acuerdo con los requisitos. de este anuncio.
(2) Materiales que los solicitantes deben presentar: ① Original y copia de la tarjeta de identificación; original y copia del formulario de recomendación de empleo escolar (gratuito para los empleados actuales; (3) Antecedentes educativos, título y título profesional); , y certificado de calificación, certificado de registro, original y copia del certificado de dominio de idioma extranjero, original y copia del certificado de planificación familiar (casado); ④ Dos fotografías recientes en color de una pulgada y sin sombrero; ⑤ 1 "Formulario de registro para público" completo; Contratación de instituciones públicas en Guangdong".
(3) Revisión preliminar: el Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales del solicitante. Los materiales de solicitud presentados para el registro deben ser verdaderos y exactos. Una vez que se verifiquen los materiales de solicitud falsos, se cancelarán la calificación de la solicitud y la calificación de empleo.
7. Examen:
El examen incluye examen escrito, examen de habilidades profesionales clínicas y entrevista.
(1) Examen escrito, examen de competencias profesionales clínicas y entrevista.
(1) El examen escrito y el examen de habilidades profesionales clínicas son organizados e implementados conjuntamente por la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y el Hospital Municipal de Medicina Tradicional China de Zhongshan. Como unidad de reclutamiento, el Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan solicita a la Oficina Municipal de Salud y organiza que los candidatos tomen el examen escrito y el examen de habilidades profesionales clínicas.
(2) Los temas del examen son la teoría médica y las habilidades de operación clínica de esta especialización.
(3) Hora del examen: el Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan notificará al solicitante por teléfono 3 días antes del examen.
(4) Nota: A los candidatos que no puedan ser contactados debido a una falla en la comunicación telefónica personal o que no realicen el examen en el momento especificado en el aviso se les cancelarán las calificaciones del examen.
(5) Las puntuaciones del examen escrito y de la prueba de competencias profesionales clínicas se redondearán a 1 decimal. La puntuación aprobatoria es de 60 puntos en dos materias. Aquellos con puntaje inferior al aprobado no serán admitidos a la entrevista.
(6) Los resultados del examen escrito y del examen de habilidades profesionales clínicas se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China de Zhongshan dentro de los 10 días hábiles posteriores al examen.
(2) Entrevista:
(1) El entrevistador determinará los candidatos para la entrevista en función de la proporción entre el número de reclutas y el número de solicitantes 1:3 (si el número de solicitantes es insuficiente, la proporción se ajustará adecuadamente) y luego determinará los entrevistados desde puntajes altos hasta puntajes bajos en función de los puntajes de las pruebas escritas y de las pruebas de habilidades profesionales clínicas. La lista de entrevistados se anunciará en los sitios web de la Oficina de Salud de Zhongshan y del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen.
(2) La Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y el Hospital Municipal de Medicina Tradicional China de Zhongshan formarán conjuntamente un grupo de entrevistas (número impar y no menos de 5 personas) para realizar entrevistas al mismo tiempo. entrevista, los candidatos serán calificados en el acto y la entrevista se anunciará a los candidatos. La hora específica de la entrevista, el lugar y otros asuntos se notificarán más adelante.
(3) Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba se calcula de acuerdo con la siguiente fórmula:
La puntuación total de la prueba = la suma de las puntuaciones de la prueba escrita y de las pruebas de habilidades profesionales clínicas. ÷2 × 60% + puntuación de la entrevista × 40%. La puntuación total es de 60 puntos. Los resultados se anunciarán en los sitios web de la Oficina de Salud de Zhongshan y del Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan dentro de los 10 días hábiles posteriores al examen.
8. Examen físico:
(1) Después del examen, la lista de personas que participarán en el examen físico se determinará en números iguales según el orden del examen total. puntuaciones de mayor a menor. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)", y los asuntos específicos del examen físico se organizarán por separado.
(2) Si los candidatos no pasan el examen físico o los candidatos abandonan el examen físico, los candidatos para el examen físico serán reemplazados en secuencia.
9. Evaluación:
(1) Quienes aprueben el examen físico serán identificados como candidatos para el empleo y serán evaluados. De acuerdo con el espíritu del documento "Reglas (ensayo) de inspección de personal de contratación pública de la provincia de Guangdong", el Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan y la Oficina de Salud de Zhongshan evaluarán su calidad política, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cooperación y cumplimiento de las leyes. y normativa, y honestidad e integridad, planificación familiar y otros aspectos para verificar si cumplen con las condiciones de registro.
(2) Quienes no superen la evaluación serán sustituidos a su vez.
Si no hay objeción al anuncio, se determinará que el candidato será contratado.
Xi. Empleo:
(1) El Hospital de Medicina Tradicional China de Zhongshan ayudará a recopilar y organizar cartas, evaluaciones y otros materiales del personal que se contratará, y los enviará a la Oficina de Salud Municipal de Zhongshan y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Oficina del Seguro Social para su aprobación.
(2) Después de la revisión y aprobación de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, el empleador y el empleado deberán firmar un contrato de trabajo y manejar los procedimientos de transferencia dentro del alcance permitido por la política.