Materiales de escrituras personales avanzadas

Los materiales de escrituras avanzadas individuales se refieren a materiales promocionales escritos compilados por grupos e individuos con acciones destacadas para la unidad. Los materiales de escrituras se refieren a materiales utilizados por el partido, el gobierno y las agencias militares para promover la integridad y elogiar a las personas avanzadas. Lo siguiente es una comprensión de los hechos avanzados personales.

Materiales de escrituras personales avanzadas 1 Peng Lin, hombre, 44 años, título universitario, médico de la aldea, nativo de la aldea de Gaoliang, ciudad de Yongle, nuevo distrito de Xinpu, ciudad de Zunyi, provincia de Guizhou. Desde 1998, trabaja como médico rural en la clínica de la aldea de Gaoliang. Vive en zonas rurales, contribuye silenciosamente al trabajo médico y sanitario de base y protege la salud de los agricultores locales. Con su elevada ética médica y excelentes habilidades médicas, curó la enfermedad del paciente y resolvió el problema del paciente, ganándose la confianza y los elogios de las masas.

Primero, amar el campo y servir al pueblo sin remordimientos.

En 2008, cuando participaba en la misión unificada de prevención de la epidemia de fiebre aftosa, acudió a urgencias por la noche y se cayó debido a las carreteras resbaladizas en los días de lluvia. Para completar la tarea, a pesar de controlar la epidemia de fiebre aftosa, insistió en luchar en primera línea, ir a los hogares de los pacientes para supervisar la desinfección y esterilización y difundir conocimientos sobre la prevención y el control de enfermedades. La gente se conmovía hasta las lágrimas cuando la veían a veces sudando frío de dolor.

Las personas que han recibido el cuidadoso tratamiento del Dr. Peng lo elogian como un buen médico con "baja educación, alto nivel, edad joven, gran conocimiento y sin parientes".

En segundo lugar, echar raíces en las zonas rurales y establecer hospitales en las puertas de las personas.

En 2008, nuestro condado lanzó un proyecto piloto para la gestión integrada de los servicios de salud rurales. Para administrar un hospital a las puertas de la población, cooperó activamente con sus superiores y construyó una clínica rural estandarizada con un diseño razonable de acuerdo con los estándares unificados del centro de salud de la ciudad, con seis habitaciones separadas, equipadas con computadoras y instalaciones estandarizadas de diagnóstico y tratamiento, y el cobro computarizado, la coordinación médica cooperativa de pacientes ambulatorios y el uso de tarjetas permiten a los aldeanos reembolsar los gastos médicos del tratamiento médico en la clínica, que implementa la política del partido y del gobierno de beneficiar al pueblo y ha sido apoyada y elogiada por el masas.

Al mismo tiempo, establecer y mejorar el sistema de servicios de salud pública y proporcionar activamente servicios de salud pública. Actualmente, más de 2.000 residentes permanentes en la jurisdicción han sido sometidos a exámenes físicos y establecido expedientes de salud. Se han establecido expedientes de salud de más de 200 personas mayores, 123 pacientes con hipertensión, 32 pacientes con diabetes y 7 pacientes con enfermedad mental grave en la jurisdicción, y están incluidos en la gestión sanitaria. Se brindan servicios de seguimiento de visitas domiciliarias cada tres. meses. Le preocupa especialmente la salud de las personas mayores. Él personalmente realiza exámenes físicos a personas mayores de 65 años cada año y almacena la información del examen físico en archivos de manera oportuna, convirtiéndose en el consultor de salud personal de las personas mayores.

En tercer lugar, apoyar reformas que beneficien a la gente.

Es un beneficio importante para el sustento del país y de la población implementar la venta de medicamentos con diferencia de precio cero, implementar estrictamente el sistema nacional de lista de medicamentos esenciales, cambiar fundamentalmente la situación de dependencia de los medicamentos para respaldar el tratamiento médico, y resolver el problema del proyecto de tratamiento médico difícil y costoso. Pero para los médicos rurales es un nuevo desafío, con mucha presión y muchas tareas. Cada día está sobrecargado de trabajo y el salario se reduce considerablemente. El Dr. Penlin no se quejó en absoluto, pero como siempre, cumplió todos sus objetivos y tareas.

4. Cooperar activamente con el trabajo de los dos comités de la sucursal de la aldea.

Como médico rural, también es un médico rural en el que confía la gente corriente. Además de su trabajo diario, también apoya firmemente el trabajo de los dos comités de la sucursal de Gaoliang Village. Cuando conoció a personas que no entendían, les explicó activamente y ayudó con el nuevo sistema médico cooperativo rural.

En XX, el equipo minero integral de xxx Mine se centró en el objetivo de trabajo de "alto rendimiento, eficiencia, seguridad y armonía en un entorno hostil y condiciones de producción particularmente difíciles, con el espíritu de atreverse". Sea el primero, el equipo minero integral de la mina xxx destacó el alto rendimiento y los beneficios creados. Preste mucha atención a la calidad y la seguridad, fortalezca la capacitación para mejorar la calidad, administre estrictamente las operaciones de producción y realice el trabajo de manera creativa, de modo que el trabajo general del equipo. "Ha logrado un desarrollo a gran escala, eliminó accidentes con lesiones menores o más y eliminó lesiones graves". 2,03 millones de toneladas, ejerciendo efectivamente la fuerza principal El papel del equipo minero.

(1) Estandarizar el mecanismo, fortalecer Implementación e implementación de una gestión estricta durante todo el proceso de producción segura.

De acuerdo con los estrictos requisitos de gestión y sistemas de la empresa, el equipo minero integral siempre se adhiere a la idea de una gestión estricta del equipo, se centra en fortalecer la gestión básica, revisa y mejora constantemente el mecanismo de gestión del equipo y desarrolla un conjunto de métodos prácticos de gestión y evaluación. Los métodos se revisaron y mejoraron gradualmente para mejorar la operatividad, la racionalidad y la eficacia. En términos de implementación del sistema, nos adherimos a la equidad, la justicia y la apertura, y evaluamos estrictamente las recompensas y castigos. La gestión del equipo del distrito ha entrado en un camino estandarizado, institucionalizado y refinado, logrando nuevas mejoras en la calidad, eficiencia, eficacia y seguridad del trabajo. .

(2) Fortalecer la gestión y mejorar la integridad de los equipos y los índices de operación.

En las condiciones de una estructura geológica compleja y un entorno de campo hostil, en vista del hecho de que la gestión de equipos mineros totalmente mecanizados es difícil y la carga de trabajo de mantenimiento aumenta, insistimos en tomar medidas para cooperar de manera efectiva. acelerar el ritmo de mantenimiento y mejorar la eficiencia del trabajo Asegurar la calidad del mantenimiento, prestar atención a los detalles, partir de pequeños aspectos como lubricación, fijación, refrigeración, filtración, limpieza, prevención de polvo, etc., comprobar cuidadosamente los problemas, rectificar. los problemas de manera oportuna, prohibir estrictamente la operación de equipos con enfermedades, reducir efectivamente la tasa de accidentes y mejorar la calidad y eficiencia del equipo. El tiempo de producción afectado por accidentes que involucran 10.000 toneladas de equipos electromecánicos es siempre de 2 minutos, lo que proporciona una sólida garantía para lograr una producción alta y estable.

(3) Gestión estricta para garantizar una producción segura en 2008.

Con la continua minería profunda del frente de trabajo, siguen apareciendo cambios geológicos dramáticos, como grandes fallas y horsts. Debido a las condiciones geológicas complejas y cambiantes de esta cara de trabajo, hay muchas fallas naturales, el techo está roto y la caída es grande. La caída máxima de la cabeza a la cola es de 16,8 metros, y la cara alguna vez parecía estar escurriéndose. alrededor. Especialmente desde abril, ha aparecido en la superficie de trabajo una barrera de sección completa, que tiene más de 100 metros de largo, con una longitud máxima de 2,6 metros y la dureza es alta, lo que ha ejercido una gran presión sobre la producción y la seguridad de la flota. . En respuesta a esta grave situación, el líder del equipo rápidamente celebró una reunión de equipo para enfrentar las dificultades, unificar su pensamiento, formular medidas y explorar activamente nuevas tecnologías y métodos para pasar fallas en frentes de trabajo mineros totalmente mecanizados. Utilizaron materiales químicos como. Polvo de Mali para inyectar pegamento y forzar la fijación. La zona de fractura de la falla mejora la resistencia a la compresión de la piedra triturada.

La hoja de prevención de caídas del techo resolvió eficazmente el problema de cruzar la falla de manera segura y sin problemas, proporcionó una base científica para que la cara de trabajo 8109 cruce la falla y acumuló una valiosa experiencia. Además, al pasar los controles, el líder del equipo y el personal técnico permanecieron juntos en el lugar para mantenerse al tanto de los cambios en las condiciones geológicas de la superficie de trabajo y analizar y formular activamente la mejor solución al problema. Después de una cuidadosa consideración, el líder del equipo decidió implementar un método de extracción de carbón que combina una voladura integral con una primera voladura para superar las dificultades. Durante el proceso de producción, para captar con precisión la posición y el ángulo de los barrenos, los expertos técnicos fueron guiados especialmente para perforar los barrenos para garantizar que la profundidad fuera adecuada, el ángulo preciso y la cantidad de carga adecuada. , y la remoción de rocas se lograron exitosamente de una sola vez, lo que resolvió bien el problema. Los problemas en el proceso de producción han creado una nueva forma de trabajar las caras del modelo en condiciones geológicas adversas.

Después de ingresar a la cara de trabajo de alto ángulo 8109, para controlar eficazmente el movimiento hacia arriba y hacia abajo de la cara de trabajo y garantizar una producción subterránea segura, el equipo recurrió a conceptos de gestión modernos, rectificó los procedimientos de trabajo tradicionales y procesos y exploró un conjunto de minería totalmente mecanizada. El nuevo método de gestión ha controlado eficazmente fenómenos como el deslizamiento del soporte, la colisión de la máquina de carbón con la viga frontal, el agarrotamiento del soporte y el movimiento hacia arriba y hacia abajo de la superficie de trabajo. En condiciones tan difíciles, se logró una producción segura, se lograron plenamente los objetivos de producción de la empresa, la tasa de calidad del proyecto alcanzó el 100%, el equipo no sufrió daños y se logró una producción segura.

En agosto, para garantizar la finalización sin problemas de la tarea de estabilizar la superficie de trabajo 8101, los líderes del equipo y el personal técnico fueron al sitio para brindar orientación, proponer medidas efectivas como la responsabilidad del grupo y la puntualidad. implementación de responsabilidades y gestión dirigida personalmente para garantizar la instalación estable de la superficie de trabajo 8101. La tarea de montaje se completó antes de lo previsto y la producción de prueba se desarrolló sin problemas y sin lesiones menores.

En octubre, el equipo emprendió las importantes tareas de producción segura en la superficie de trabajo 8101, reubicación de la superficie de trabajo 8109 e instalación estable de la superficie de trabajo 811. Ante el tiempo ajustado y la falta de cuadros y empleados, el equipo superó las dificultades y logró con éxito un cambio de rumbo, creando seguridad, eficiencia y eficiencia.

(4) Potenciar la formación empresarial y técnica y mejorar la calidad global del equipo.

En junio, el equipo minero integral formó dos bandos. Debido a la escasez de personal, la empresa contrató a un grupo de nuevos trabajadores con distintos niveles educativos.

Por lo tanto, la forma de una pregunta un día antes de la clase, una prueba una vez al mes y una evaluación integral de recompensas y castigos cada trimestre ha mejorado el efecto de la capacitación, ha hecho que la capacitación sea regular, institucionalizada y efectiva, y ha proporcionado talentos y tecnología poderosos. para niveles de producción seguros.

(5) Innovar vigorosamente en la tecnología de los equipos para mejorar el rendimiento del equipo y la eficiencia de la producción.

Siempre consideran la innovación tecnológica como la sublimación de la gestión de equipos, buscan y descubren cuidadosamente los factores que restringen la producción en equipos y procesos de producción en la práctica, y se centran vigorosamente en la innovación tecnológica y la optimización del proceso de producción. Especialmente después de que se puso en uso el equipo de minería de gran altura, de acuerdo con los requisitos del potencial de automatización del equipo de excavación y la mejora de la eficiencia de producción, se completó al mismo tiempo la modificación del dispositivo de protección del cable del lado del cargador y del colector de polvo de elevación, de pie; Dispositivo móvil para colgar cables. Hay más de diez proyectos innovadores y optimizados, como instalaciones de seguridad en la conexión de trenes móviles eléctricos en frentes de trabajo mineros totalmente mecanizados y dispositivos de drenaje automático. Una serie de innovaciones tecnológicas han reducido en gran medida la intensidad laboral de los trabajadores, mejorado el efecto de apoyo, mejorado el entorno laboral, aumentado el factor de garantía de producción segura y mejorado la eficiencia de la producción.

Material de acciones avanzadas personales El camarada XXX es el gerente general y miembro del equipo de liderazgo de la Compañía Guanqi. A lo largo de los años, amó a la patria, amó al colectivo, amó su trabajo, practicó concienzudamente la Tres Representaciones, obedeció las leyes y reglamentos, tuvo un fuerte sentido de la responsabilidad, fue dedicado y pragmático, pionero y emprendedor, diligente y desinteresado, y logró resultados notables.

Primero, firmeza política y coraje para cumplir con las responsabilidades sociales de las empresas estatales

El camarada XXX puede llevar a cabo actividades para aprender y practicar la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo bajo la dirección de Deng La teoría de Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones" estudian e implementan a fondo el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China. Nuestra empresa es una empresa financiada por chinos en el extranjero con sede en Macao. El entorno especial de "un país, dos sistemas", junto con la compleja ecología política y el entorno empresarial de Macao, nuestros líderes tienen mayores requisitos de calidad política, y nuestra calidad política es la primera prioridad. En Macao, no solo hacemos negocios, sino que también participamos en negocios y política. No solo guiamos a nuestros empleados a explorar mercados, fortalecer la gestión, mejorar la producción y las operaciones corporativas y establecer conciencia política, conciencia general y conciencia de responsabilidad. También cumplió con las responsabilidades políticas y sociales de las empresas financiadas por China, completó diversas tareas asignadas por la Oficina de Enlace del Comité Central del Partido Comunista de China y otros superiores, observó estrictamente las disciplinas políticas y cumplió con las responsabilidades sociales de las empresas estatales. empresas. Ha completado de forma segura y con alta calidad las principales tareas de transporte asignadas por la Oficina de Enlace del Gobierno Popular Central y los gobiernos de Guangdong y Macao para recoger y dejar a los líderes centrales, provinciales y de las zonas económicas especiales y a los dignatarios extranjeros, y ha sido muy elogiado por la Oficina de Enlace del Gobierno Popular Central y los gobiernos de Guangdong y Macao. Contribuir a la práctica exitosa de "un país, dos sistemas" y mantener la prosperidad y estabilidad de la Región Administrativa Especial de Macao.

En segundo lugar, si se da la orden, el resultado será gratificante.

En 2008, la mayor parte del sur de China experimentó una tormenta de nieve única en un siglo, el terremoto de Sichuan y el tsunami financiero global. Junto con el aumento de los precios del combustible y el ajuste de las políticas de visas turísticas de Hong Kong y Macao por parte del país, la industria del transporte se enfrenta a grandes dificultades y pruebas operativas. En un entorno de mercado tan duro, el Gerente General XXX une y dirige a todos los cuadros y empleados de la empresa para aprovechar al máximo sus propias ventajas y ajustar de manera rápida y flexible las estrategias comerciales de acuerdo con los cambios del mercado. Al fortalecer el vínculo entre el transporte de pasajeros nacional y extranjero, el negocio principal continuó desarrollándose de manera constante y superó los objetivos operativos anuales. Los ingresos operativos anuales fueron de 339 millones de dólares de Hong Kong, un aumento interanual del 42,5% y el beneficio neto aumentó en un 46%. % interanual.

En tercer lugar, asumir grandes responsabilidades y nunca mirar atrás.

Es nuestra responsabilidad y obligación social llevar a cabo varias tareas importantes de transporte de emergencia obligatorias para los pasajeros asignadas por el gobierno. Por lo tanto, el Gerente General XXX siempre ha otorgado gran importancia a este tipo de incidentes, formuló un plan de transporte de emergencia, prestó mucha atención a la implementación de medidas y fue lo suficientemente valiente para completar la tarea. Al tiempo que garantiza el funcionamiento normal del autobús lanzadera, ha aprovechado plenamente su potencial y ha realizado sucesivamente tareas de transporte fletado para la delegación visitante de los héroes espaciales de Guangdong, Hong Kong y Macao, el equipo de fútbol de la Premier League Chelsea, la delegación de Mongolia Interior Gobierno Popular y funcionarios del Ministerio de Defensa francés. La excepción es que durante la temporada alta del Festival de Primavera de este año, se enviaron incondicionalmente 3 autobuses y 6 conductores experimentados para transportar soldados de la policía armados día y noche para apoyar la ayuda en casos de desastre en Beijing-Zhuhai Norte. Completaron con éxito la tarea y fueron elogiados por los líderes de. la policía armada. La Compañía Guanqi recibió el título de "Unidad Avanzada para Socorro en Casos de Desastre y Garantizar el Tráfico Fluido" por parte del Departamento Provincial de Comunicaciones.

Cuarto, esforzarse por lograr una victoria constante y consolidar ventajas.

Las líneas hoteleras son el sustento del transporte nacional de pasajeros de mi país. El mercado está maduro, la fuente de pasajeros es estable y los beneficios económicos. son buenos.

Para mantener la relativa ventaja competitiva, el director general XXX y otros altos directivos de la empresa han discutido que la empresa gastará enormes sumas de dinero para comprar un lote de vehículos comerciales avanzados a finales de 2007 y colocarlos en el hotel de Guangzhou. línea, esforzándose por convertir la línea de hoteles en una línea de alta calidad los nuevos 26 autos de lujo con asientos anchos de este año se han ajustado y puesto en línea, mejorando aún más las ventajas de equipamiento de la línea de hoteles y mejorando en gran medida su atractivo para los turistas. Los ingresos hoteleros durante todo el año aumentaron un 6,37% interanual y el beneficio bruto aumentó un 23,77% interanual. El camarada XX concede gran importancia al aumento de los ingresos y la reducción de los gastos, y pone fin al despilfarro. Considera importante el aumento de los ingresos y la reducción de los gastos, aplica integralmente el mecanismo de evaluación de las cuotas de consumo de petróleo y establece métodos prácticos de evaluación del petróleo. En 2008, el consumo unitario disminuyó aproximadamente 0,3 litros en comparación con 2007. En comparación con el mismo período anterior a la evaluación, se ahorró un total de 400.000 litros de combustible y el costo del ahorro de combustible fue de más de 2,4 millones de yuanes.

5. Presta atención a la seguridad y consigue resultados notables.

El Gerente General XXX siempre ha otorgado gran importancia a la seguridad de la producción y ha estado haciendo esfuerzos incansables en la seguridad de la producción y la gestión integral y el mantenimiento de la estabilidad. En cada reunión de la empresa, se enfatiza repetidamente la importancia de una producción segura, y se alienta a los gerentes de todos los niveles y a todos los empleados a adherirse a la política de "la seguridad primero, la prevención primero y la gestión integral" para comprender verdaderamente la producción segura e implementarla. en su lugar y firmar cartas de responsabilidad de gestión de objetivos de producción con varios departamentos y unidades de acuerdo con sus responsabilidades. La situación de seguridad de la producción de Guanqi Company se mantuvo estable durante todo el año. Según las estadísticas solicitadas por el grupo, la tasa de accidentes, la tasa de mortalidad y la tasa de lesiones graves por millón de kilómetros recorridos en vehículos en 2008 fueron cero. El Gerente General XXX solicitó que el trabajo integral de gestión y mantenimiento de la estabilidad se combine con la situación real de la empresa y se centre estrechamente en el desarrollo general de las actividades comerciales. Organizó y llevó a cabo la creación de las "Olimpiadas Seguras", XXX exhibición aérea de seguridad. , seguridad antiterrorista, preparación para emergencias, revisar la gestión especial, prohibir actividades especiales como actividades antijuegos, antirrobo y antirrobo. Damos gran importancia al trabajo de planificación familiar. A lo largo de los años, hemos pasado la evaluación de unidades superiores y el trabajo de planificación familiar ha cumplido plenamente con los estándares.

6. Sea estricto consigo mismo, preocúpese por los empleados y demuestre sentimientos humanistas en todas partes.

Maximizar los salarios y beneficios de los empleados y centrarse en mantener un entorno corporativo abierto, justo y equitativo basado en el desempeño. Capaz de tratar correctamente el poder, "no ausente" dentro del sistema, "no fuera de juego" fuera del sistema, predicar con el ejemplo, controlar estrictamente, actuar de acuerdo con las reglas y estandarizar la gestión. Al mismo tiempo, debemos mantener estrecho contacto con el partido y el pueblo y prestar atención a las opiniones del pueblo y de las bases. Siempre hemos insistido en tomar la iniciativa en la construcción de un gobierno limpio y honesto. Actúa con justicia y respeta a la gente. Ya sea en el trabajo o en su tiempo libre, tiene una gran afinidad y atractivo.

Material de escrituras avanzadas personales 3 En el Colegio de Técnicos de Tráfico, hay un director de la Oficina de Gestión de Jubilados, a quien la mayoría de cuadros y trabajadores llaman cariñosamente "la persona solidaria de los jubilados". Él es el camarada xxx. Nació en xxx. Se unió al Partido Comunista de China en xxx. Comenzó a trabajar en xxx y ocupó varios cargos como XXX. Actualmente es director de la Oficina de Gestión de Jubilaciones del Instituto de Tecnología del Transporte. Como funcionario de la Oficina de Gestión de Jubilaciones, su trabajo se centra estrechamente en las necesidades de vida de los trabajadores jubilados. Bajo la dirección específica del sindicato y con el apoyo y la cooperación de todos los colegas de la universidad, atiende la situación general, desempeña concienzudamente sus deberes de acuerdo con los objetivos laborales establecidos por el sindicato y hace cosas buenas y prácticas. para los cuadros jubilados y empleados del colegio. Ha salvaguardado eficazmente los intereses propios de los cuadros jubilados de la universidad y obtuvo elogios unánimes de los profesores y el personal de la escuela, especialmente de los maestros y cuadros jubilados.

1. Llevar adelante un buen estilo de trabajo y ser considerado con los empleados jubilados.

El camarada XXX es serio y responsable en el trabajo, está dispuesto a ayudar a los demás y se lleva bien con sus compañeros de la oficina de dirección. Es emprendedor y proactivo, y no tiene miedo de ensuciarse ni cansarse. Ante las dificultades, siempre podrá afrontarlas con calma, trabajar concienzudamente y mejorar constantemente su autocultivo. Por lo general, utiliza varios momentos para fortalecer el autoestudio, mejorar constantemente su cultura profesional y su nivel empresarial, desarrollar buenas habilidades y ha sido elogiado por colegas y líderes. Todos los empleados jubilados coinciden en que él es una persona solidaria con los empleados jubilados.

Recopiló opiniones y sugerencias de empleados jubilados sobre el desarrollo de la universidad y la Oficina de Gestión de Jubilados, promovió el desarrollo de la organización universitaria, optimizó la gestión del personal y abordó los problemas de vida de los jubilados de manera científica y humana. .

Por ejemplo, una vez celebré un comité de sucursal de empleados jubilados en Mianshan para transmitir el espíritu de los documentos principales de los superiores y de la universidad a los empleados jubilados durante el Festival de Primavera y las vacaciones, él renunció a la oportunidad de reunirse con su familia y se fue; Los compañeros de la dirección visitaron los domicilios de los empleados jubilados, les preguntaron sobre su estado físico y las dificultades de su vida y les presentaron sugerencias para mejorar el trabajo de la dirección. En particular, llevó sus condolencias a los empleados jubilados de otros lugares, para que los empleados jubilados pudieran sentir el calor del grupo y el cuidado del sindicato.

Enviar 31 subsidios de subsistencia para los sobrevivientes y reembolsar los gastos médicos de los jubilados a tiempo todos los meses. Siempre insistimos en emitir pagos de condolencias a los empleados jubilados antes de los días festivos importantes, garantizar que todos puedan recibir pagos de condolencias antes de los días festivos y hacer un buen trabajo en el trabajo ideológico para los jubilados de manera regular. Los docentes jubilados son un activo valioso para la educación. Hacer un buen trabajo para los docentes jubilados e implementar diversos beneficios no es solo la necesidad de implementar políticas nacionales relevantes y garantizar que los docentes jubilados puedan pasar su vejez en paz, sino que, lo que es más importante, este trabajo puede mejorar efectivamente el sentido de pertenencia y lealtad de los docentes actuales. Estimular el entusiasmo de los cuadros y empleados por su trabajo y mejorar su espíritu emprendedor en el trabajo "hará que el atardecer sea más rojo y más hermoso" para mejorar la cohesión y la fuerza centrípeta de la educación.

El segundo es resolver los problemas de vida de los empleados y brindar ayuda oportuna a los empleados en dificultades.

Los empleados necesitados pueden ir al Hogar de Cuadros Jubilados para recibir las facturas de pacientes ambulatorios el día 5 de cada mes y acudir al departamento de finanzas de la universidad para gestionar los procedimientos de reembolso. Una vez completados los procedimientos de reembolso, entregaremos el reembolso a los cuadros jubilados lo antes posible. Nunca incumpliremos el pago de las tarifas de reembolso para pacientes ambulatorios por ningún motivo. Y los empleados jubilados que se sabe que están hospitalizados insisten en visitar el hospital para preguntar sobre su estado y brindarles consuelo psicológico. Cuando los empleados ven a un determinado compañero, siempre tienen infinitas cosas que decir y no hay barreras, como en una familia.

Para los empleados jubilados que se encuentran en dificultades, los visitaremos regularmente y solicitaremos subsidios de afiliación al partido. Si un empleado jubilado se encuentra en dificultades, solicitará una reducción y exención de la cuota de afiliación al partido, y lo implementará. por uno. Piensan en lo que quieren y están ansiosos por lo que quieren. Todos sus empleados, como Ma, Ma, etc., solicitan subsidios por dificultades. En el menor tiempo posible, se completaron todos los trámites pertinentes y los subsidios se les distribuyeron lo más rápido posible. Además de ayudar a resolver los problemas de la vida de los empleados jubilados, también ayuda a otros departamentos de la universidad con el trabajo de jubilación. Cada trabajo se organiza de manera ordenada y ordenada.

Xxxx nunca se inmuta cuando se trata del décimo tema. Recuerdo que durante el inicio del H1R1, además de brindar estabilidad mental y cuidado diario a los camaradas mayores, también insistió en tomar y registrar las temperaturas de los camaradas mayores que vivían en la universidad dos veces al día. El camarada XXX trabaja incansablemente, con entusiasmo e impecablemente. No sólo se ocupa de la vida de los trabajadores jubilados, sino también de sus funerales. Es un modelo a seguir y un modelo a seguir para todos nuestros profesores y personal.

En tercer lugar, organizar actividades culturales y recreativas para enriquecer la vida cultural de los empleados.

Con el fin de enriquecer la vida cultural de los empleados jubilados, innovar la vida organizacional de los empleados jubilados y aprovechar al máximo la cohesión y el papel central de la organización, el camarada XXX invitó a los empleados jubilados de la universidad a participar. en la presentación artística del 55 aniversario de la universidad, y recibió Fue bien recibido por los profesores y alumnos de toda la escuela. Satisface su anhelo de vida organizacional e inspira su pasión por la vida. Cada año, los representantes de los empleados jubilados participan en la preparación y organización de la conferencia de representantes de los empleados, informan diversos materiales de evaluación y participan en diversas actividades culturales y deportivas. También se inscribió para participar en el espectáculo cultural del 90 aniversario del gobierno y provincial de Caopu; escuelas técnicas y el 55 aniversario de la facultad Las representaciones artísticas y las representaciones artísticas del Colegio de Técnicos desde la Facultad hasta la Licenciatura fueron exitosas y lograron muy buenos resultados. Ha obtenido elogios unánimes de líderes universitarios, profesores y estudiantes.

Las actividades culturales de los empleados jubilados organizadas por un determinado camarada no solo enriquecieron su vida cultural en el tiempo libre, sino que, lo que es más importante, mejoraron efectivamente el sentido de pertenencia y la lealtad de los cuadros y empleados en el trabajo hacia la educación. , y los inspiró a amar su trabajo. Su entusiasmo dedicado ha mejorado su entusiasmo por el trabajo y ha mejorado efectivamente la cohesión y la fuerza centrípeta de la educación.

Adjetivos como “dar ayuda en momentos de necesidad, ayudar a los demás y trabajar duro sin quejarse” no son suficientes para describir las nobles cualidades de XXX. Respecto a estos comentarios, ××× siempre sonreía modestamente y decía: “Este es sólo mi deber como dirigente sindical común y corriente, no es nada.

"En sus propias palabras, "¡Siento que mi vida se ha vuelto cada vez más satisfactoria y he obtenido cada vez más felicidad en el proceso de ayudar a los demás!"

Indiferente a la fama y la riqueza, y dispuesto Para contribuir, como miembro del partido, debe ser desinteresado y no puede ganar fama y fortuna. Solo haciendo algo por todos en el trabajo puede sentirse cómodo, el camarada XXX, que no es bueno con las palabras, piensa así.