Planificación de eventos creativos para el Día de la Enfermera

Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5·12" en 20xx, promoveremos aún más la evaluación y creación de los hospitales terciarios de nuestro hospital, promoveremos el desarrollo del trabajo de enfermería de nuestro hospital, llevaremos adelante el espíritu Nightingale y demostraremos el buen perspectiva mental y estilo profesional del equipo de enfermería de nuestro hospital, alentar e impulsar al personal de enfermería de nuestro hospital a aprender de los avanzados, ponerse al día con los avanzados, mejorar integralmente la calidad del personal de enfermería, alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas, emprendedoras y valiente para contribuir y lograr el gran avance en el desarrollo de nuestro hospital.

1. Objetivo de la actividad

Llevar adelante el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y ayudar a los heridos y sus nobles cualidades de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, e inspirar plenamente a la mayoría. de trabajadores de enfermería en nuestro hospital para servir a la gente de todo corazón Entusiasmo por el servicio, elogiar y recompensar a las figuras modelo avanzadas que han hecho contribuciones sobresalientes al trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería, mejorar continuamente el servicio "orientado a las personas" y de "calidad" "conceptos de los trabajadores de enfermería de nuestro hospital, y promover que el trabajo de enfermería de nuestro hospital sea un desarrollo integral, coordinado y sostenible.

2. Tema de la actividad

Los ángeles están a tu lado, la satisfacción está en el hospital.

3. Contenido de la actividad

(1) El hospital selecciona “Excelentes Directores de Sala” y “Excelentes Enfermeras”;

(2) Realiza habilidades laborales Concursos Actividades;

1. Contenido del examen teórico: tres libros de formación básica para enfermeras clínicas en medicina interna y el sistema básico de enfermería.

2. "; "Reanimación cardiopulmonar con las manos desnudas"; "Inhalación de oxígeno"

(3) Celebrar el Día Internacional de la Enfermera y la Reunión de Encomio para conmemorar el "5·12".

Cuarto, cronograma

(1) Completar la selección de "Excelente director de sala" y "Excelente enfermera" antes del 27 de abril;

(2) Completar el concurso de habilidades laborales de enfermería antes del 30 de abril;

(3) En la tarde del 9 de mayo se llevará a cabo una reunión de elogios para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermera.

Condiciones de selección de verbo (abreviatura de verbo)

(1) Condiciones de selección de "Director de barrio excelente"

1 Servir como jefe de enfermería durante más de medio año. año y haber trabajado en la práctica clínica como enfermera de primera línea;

2. Ama tu trabajo, sé honesto y digno de confianza y ten una buena ética profesional.

3. actividades de servicios de enfermería de alta calidad centradas en ", y En el proceso de promoción del trabajo de enfermería de alta calidad, existe un fuerte sentido de innovación, iniciativa y logros sobresalientes;

4. La gestión de enfermería del departamento es en su lugar, sin disputas ni quejas de enfermería, y sin eventos adversos importantes, errores de enfermería y accidentes

5 Completar el plan de trabajo anual y los estándares de calidad de enfermería

6. Lograr logros sobresalientes en la gestión de salas y recibir elogios unánimes de médicos, enfermeras y pacientes;

7 Tener una fuerte conciencia de gestión, proporcionar activamente servicios de enfermería al estilo de los aeropuertos, implementar tratamientos interprofesionales y crear condiciones para aumentar las camas. utilización y control de la duración promedio de la estancia de los pacientes;

8. Utilizar la plataforma de gestión de información del hospital para analizar y analizar de manera oportuna Supervisar los datos de gestión de salas y formular medidas de rectificación efectivas;

9. Familiarizarse con los conocimientos relacionados con los seguros médicos y ayudar a los departamentos de tercer nivel a realizar diagnósticos y tratamientos razonables de los pacientes de seguros médicos, cobrar tarifas razonables y racionalizar las ganancias;

10. Liderar el equipo para que actúe activamente. proporcionar servicios eficientes y de alta calidad a los pacientes y lograr importantes beneficios sociales y económicos.

(2) Condiciones de selección de "Enfermero Excelente"

1 Enfermeros que hayan estado trabajando en la unidad y ejerciendo labores de enfermería clínica durante más de 1 año;

2. Persistencia Clínica de primera línea, amor por el trabajo de enfermería, dedicación al trabajo, dedicación desinteresada, buen carácter ideológico y moral y ética profesional, cumplimiento de las leyes y reglamentos y no violación de las leyes y reglamentos;

3. Competente en conocimientos básicos de enfermería y enfermería especializada, enfermería Competente en habilidades operativas, alto nivel profesional y logros sobresalientes;

4. Adherirse a "centrado en el paciente", tener un fuerte sentido de servicio. tener una actitud cálida y amigable, cuidar y considerar a los pacientes, desempeñar un papel ejemplar en los servicios de enfermería y ser bien recibido por sus pares y elogios generalizados de los pacientes;

5. pacientes hospitalizados, preocuparse por el desarrollo del departamento, crear activamente condiciones para acelerar la rotación de camas y cooperar activamente con la jefa de enfermería para administrar equipos y materiales;

6. Participar activamente en la gestión del hospital, preocuparse por el hospital desarrollo, tener conciencia de gestión, fuerte conciencia del control de costos y participar activamente en la contabilidad de costos total del departamento;

7 No ha habido errores importantes de enfermería en el último año.

6. Método de selección

(1) Cada departamento recomendará activamente candidatos de acuerdo con las condiciones de selección para garantizar la calidad de las recomendaciones.

(2).Después de recibir el aviso, cada sala debe organizar activamente y recomendar cuidadosamente enfermedades excelentes en estricta conformidad con las condiciones.

El director de distrito y una excelente enfermera garantizan que la cuota recomendada sea válida. Los resultados de las recomendaciones deben informarse al Departamento de Enfermería antes del 20 de abril (la consideración atrasada se considerará abandono). Después de una revisión resumida por parte del Departamento de Enfermería del Hospital y una revisión integral de los líderes del hospital y sus opiniones, serán elogiados en la Sala de Enfermería. Reunión de día.

(3) El concurso de habilidades de enfermería está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda 3 representantes para participar en la competencia, y cada persona solo puede participar en una evaluación de operación de habilidades. Tanto el examen teórico como el examen de operación de habilidades de enfermería adoptan un sistema de cien puntos. La puntuación personal de cada concursante X consta de dos partes: el examen teórico y el examen de habilidades operativas. La puntuación teórica representa el 40% de la puntuación total. La puntuación de la prueba de operación de habilidades representa el 60% de la puntuación total.

Habrá 1 primer premio, 2 segundos premios y 4 terceros premios para cada uno de los Grupos A, B y C de este concurso.

Siete. Requisitos de selección

(1) La selección es un trabajo serio. Todos los departamentos deben cumplir con los principios de buscar la verdad a partir de los hechos, la justicia y la imparcialidad, no cometer fraude, no solicitar votos y seguir estrictamente los principios. procedimientos prescritos.

(2) El personal recomendado para ser elogiado debe tener un desempeño sobresaliente, realizar un trabajo ordinario en puestos ordinarios y servir verdaderamente como modelo a seguir.