¿Cuál es la diferencia entre los empleados regulares de HP y los empleados por contrato?
El salario fijo es de 14 RMB al año, más 10.000 RMB del fondo de previsión de vivienda suplementario y algunos beneficios habituales, que por supuesto no son muchos.
Si no hay contratista, el salario no tiene nada que ver con HP. HP entregará el dinero a su empresa proveedora. En cuanto a tu salario, lo negociarás con tu empresa proveedora.
En términos generales, HP puede pagar más que las tarifas habituales para contratar a un contratista, pero no existe una relación contractual y usted puede ser despedido en cualquier momento sin ninguna responsabilidad.
Pero el hecho de que HP pague más a los fabricantes no significa que usted obtenga más. Lo que los fabricantes hacen es la diferencia.
En general, las empresas fabricantes no deberían tener beneficios, que son 12 salarios. Por supuesto que no es absoluto.