Siete resúmenes de trabajo personal seleccionados de enfermeras.
Resumen del trabajo personal de la enfermera 1
Al mirar retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, la urgencia va acompañada de enriquecimiento, el trabajo duro va acompañado de tenacidad y la unidad va acompañada de alegría. Bajo el liderazgo de los líderes del hospital y de los departamentos, y con el cuidado mutuo de los camaradas, completé con éxito varias tareas y el tiempo pasó muy rápido. Durante el año pasado, desde el puesto de enfermera, he sido bueno resumiendo la experiencia y las lecciones aprendidas en el trabajo y haciendo un buen trabajo en enfermería. El trabajo específico se resume de la siguiente manera:
1. En términos de carácter ideológico y moral:
Cumplir con las leyes y reglamentos, estudiar seriamente (conocimientos jurídicos, tener conocimientos jurídicos); un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ser optimista, tomar la iniciativa de estudiar en serio los conocimientos profesionales de enfermería, tener una correcta actitud laboral y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y solidez laboral:
Con el objetivo de "trabajar mejor", hemos cultivado un sentido de innovación y completado las siguientes tareas de manera optimista y exitosa: Recibir en serio. todos Un paciente trata a cada paciente como a su compañero y pariente y, a menudo, piensa en los sufrimientos de otras personas desde su perspectiva. Haga un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los archivos del departamento y escribí cuidadosamente registros generales de enfermería, registros de cuidados críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas). Para mejorar el nivel teórico y operativo de cada enfermera, el departamento de enfermería suele realizar exámenes teóricos y operativos y establecer altos estándares para su trabajo. La actitud correcta hacia el trabajo. Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible, por eso cada vez que entro a la sala, no escatimo esfuerzos para utilizar el tiempo limitado para motivarlos, ayudarlos a comprender la enfermedad y establecer la creencia para vencerla. Me siento muy feliz cuando veo a los pacientes recuperarse.
3. Aprendizaje:
Insista en el aprendizaje como una forma importante de superación personal. No solo participe en varios estudios organizados por la unidad, sino que también exijase estrictamente y domine los conocimientos profesionales. y diversas especialidades de enfermería operativa, integrando la teoría con la práctica.
4. Trabajo:
Sémete control, sé serio y responsable, trabaja duro y no tengas miedo a las dificultades ni al cansancio. Coopere de manera optimista con superiores y colegas, implemente correctamente las órdenes médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería, brinde atención básica de enfermería e implemente estrictamente operaciones asépticas y el sistema de tres controles y siete pares.
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro del equipo de enfermería. En trabajos futuros, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la industria de la enfermería.
En los últimos seis meses de trabajo, persistí en dedicarme a mi trabajo, implementé el concepto de servicio "centrado en el paciente" y mejoré mi propia calidad y capacidad de respuesta a emergencias. Por supuesto, todavía tengo algunas deficiencias que deben mejorarse. Por ejemplo, en el trabajo, a veces los estándares no son altos. Aunque básicamente puedo cumplir con mis responsabilidades y obligaciones, mi iniciativa necesita mejorarse aún más. Aquí es también donde necesito mejorar y mejorar en el futuro. Durante el año pasado, me gustaría agradecer a los líderes del hospital y a las jefas de enfermería por su educación, orientación, crítica y atención, y a mis colegas por su atención y apoyo.
Resumen del trabajo personal de enfermera 2
A partir del año 20__ _ _ _ _, comencé a trabajar en el departamento de cirugía. Después de varios meses de trabajo, tengo un conocimiento más profundo del trabajo de enfermería.
1. El cuidado y apoyo de líderes y profesores son la clave para sentar una base sólida para mi trabajo.
Desde aceptarme para reportarme al hospital hasta organizar mi trabajo, los líderes del hospital y el departamento de enfermería me brindaron gran atención. Desde la rotación de la cirugía, el director del departamento, la jefa de enfermería y los maestros estuvieron presentes. trabajo. Me dieron apoyo y me cuidaron en la vida. Los profesores docentes me dieron mucha orientación y ayuda en el trabajo de enfermería. Encontré muchos problemas y dificultades difíciles en el trabajo. Los profesores del Departamento de Cirugía me orientaron, me ayudaron a encontrar y analizar los problemas existentes, me dieron opiniones orientativas, me animaron y se preocuparon por mí, lo que aumentó mi confianza para hacer un buen trabajo y me permitió encontrar un gran avance en mi trabajar en poco tiempo y racionalizar el departamento en tiempo y forma.
2. El aprendizaje y la mejora continua son la base del buen trabajo de enfermería.
En un año de prácticas y varios meses de trabajo de enfermería, me di cuenta de que como enfermera, no solo debes estar familiarizada con tu trabajo, sino también fortalecer constantemente tu aprendizaje, incluido el aprendizaje de conocimientos profesionales y la comunicación con pacientes, trabajar con colegas y adaptarse a la vida familiar. A mediados de junio, el Departamento de Enfermería organizó por primera vez que lleváramos a cabo simulacros de demostración operativa y educación previa al trabajo, lo que mejoró aún más mi comprensión del trabajo de enfermería, enriqueció mis conocimientos teóricos y mejoró en gran medida mi capacidad operativa práctica. Durante la rotación quirúrgica, aproveché plenamente la oportunidad de esta rotación para tratar pacientes con tumores y quemaduras en cirugía general. Por un lado, fortalecí el estudio de los conocimientos relevantes sobre las enfermedades y, por otro, nunca perdí la oportunidad de aprender de la experiencia laboral de las jefas de enfermería y los profesores, y de gestionar a los pacientes bajo mi control. Cuando surgen problemas, reorganizo mi trabajo de manera oportuna, descubro problemas y brechas, mejoro mi capacidad de trabajo, mis habilidades de comunicación y mis habilidades operativas en un corto período de tiempo, y me esfuerzo por trabajar perfectamente sin errores.
En tercer lugar, la confianza firme y el coraje son la fuerza impulsora de un buen trabajo de enfermería.
Siempre afronto el trabajo del departamento con plena ilusión y determinación para superar las dificultades. Incluso en los momentos más difíciles, nunca me rindo. Especialmente cuando llegué por primera vez al Departamento de Cirugía, debido a que había muchos pacientes en el departamento y no estaba familiarizado con el entorno del departamento, me tomó un período de adaptación y ajuste. En esta etapa, no sé cómo hacer mejor este trabajo y siento que no puedo encontrar un gran avance entre el rol de estudiante rotativo y el de enfermera. El profesor Fan del departamento me dijo con sinceridad: "Tienes que empezar a asumir el papel de enfermera, intentar comunicarte con los médicos y enfermeras y empezar a integrarte en nuestro departamento. De hecho, déjalo pasar después de escuchar". Según las palabras del profesor Fan, descubrí que los profesores y médicos del departamento, de hecho, todos se preocupan por mí. A partir de ese momento comencé a intentar comunicarme con profesores y médicos. Cuando les preguntaba qué no entendían o tenían dudas, me respondían con paciencia y atención. Los profesores y médicos también me señalaban lo que había hecho mal o no había hecho bien, y me pedían que no volviera a cometer esos errores la próxima vez y que hiciera las cosas mejor. Ahora me comunico cada vez más con los pacientes. Los pacientes que atiendo reconocen mucho mi trabajo, confían en mí y de vez en cuando me dan frutas para comer. Rechacé amigablemente. Las actas de entrega han comenzado gradualmente a redactarse de forma independiente. De hecho, esto también confirma un viejo dicho chino: "Todo es difícil al principio". Todo es difícil al principio. Cuando te atrevas a dar el primer paso y lo intentes, el resto encajará.
En los últimos meses desde que entré a trabajar en el Departamento de Cirugía, he logrado grandes avances en mi experiencia laboral y en mi vida. Todo esto es inseparable de la ayuda de los líderes de departamento y los maestros. ¡Encendieron mi amor por esta profesión y me hicieron comprender lo orgullosa y orgullosa que estoy de ser enfermera!
Resumen del trabajo personal de la enfermera 3
En los últimos _ _ años, nuestra sala de partos, como un departamento pequeño dentro del departamento grande, contaba con _ _ pares de manos jóvenes y diestras, ese corazón joven Con un corazón ardiente, serví con entusiasmo y una meta, trabajé duro con el director del departamento, trabajé en silencio y finalmente logré algo. Nuestro equipo de partería ha cambiado mucho este año, con muchas incorporaciones nuevas, pero no nos quejamos demasiado. Nos atenemos a nuestros puestos, respondemos activamente al llamado del hospital, nos adherimos a la ética profesional, aprovechamos al máximo nuestras fortalezas y especialidades y avanzamos paso a paso hacia un objetivo: la seguridad materna e infantil.
_ _ Lo primero que destacó en la sala de partos de nuestro hospital en 2019: parto natural, parto indoloro, asfixia neonatal y hemorragia posparto. No hubo asfixia neonatal, ni diagnóstico tardío de hemorragia posparto, ni laceraciones perineales de tercer grado, ni disputas médico-paciente durante todo el año. La recompensa de este año es un gran avance en el parto sin dolor. Nuestra tasa de parto sin dolor ha alcanzado aproximadamente el _ _%. Aunque existen algunas lagunas con los requisitos del hospital, hemos dado un gran paso hacia servicios especiales sin dolor.
El segundo punto destacado es la implantación de la lactancia materna. Las parteras enseñan conocimientos sobre lactancia materna a todas las mujeres embarazadas y brindan orientación sobre el primer contacto madre-bebé y la primera lactancia materna a cada nueva madre, cumpliendo con los requisitos de alimentación del 1000% de contacto temprano y succión temprana en la sala de partos. Todos estos pequeños logros sólo pueden considerarse responsabilidades. Hemos hecho todo lo que debíamos hacer, hemos hecho todo lo que debíamos hacer y el resultado es naturalmente excelente.
Esta vez no es tanto un discurso para resumir logros e intercambiar experiencias, sino más bien una oportunidad para aprender de las personas mayores y esperar poder brindarles orientación. Los líderes del hospital me nombraron partera hace menos de _ _ años. Aunque todavía me estoy adaptando al cambio de rol, todavía siento más presión y responsabilidad. El éxito de un directivo no sólo está relacionado con su desempeño personal, sino que también determina el honor de un equipo. Por lo tanto, necesito más tiempo para trabajar duro y también necesito su aliento y aliento constantes.
Alguna vez la industria colocó a la partería en la posición más prescindible, y los servicios de partería fueron reemplazados por intervenciones médicas en constante cambio. Cada vez más personas están dispuestas a reemplazar los servicios tradicionales de partería con una excelente tecnología de cesárea para garantizar la seguridad de las madres y los bebés y reducir las disputas médicas. A medida que los embarazos de alto riesgo, especialmente algunos que están estrechamente relacionados con nuestras intervenciones médicas, han recibido una atención cada vez mayor en los últimos años, las parteras han regresado al escenario y se han convertido en guardianas indispensables después de largas separaciones.
La importancia de la partería se ha vuelto cada vez más destacada. Como joven, me gustaría hablar sobre mis pensamientos y planes con respecto a mis sentimientos y experiencias laborales, esperando recibir su corrección y supervisión.
Primero, tomar la iniciativa para dar ejemplo y desarrollarnos juntos
El equipo de partería es el equipo más joven de nuestro hospital y yo, personalmente, acabo de asumir un puesto directivo desde primera línea. . Aunque un equipo así no tiene una fuerte resistencia a los terremotos, somos extremadamente resilientes y tenemos más oportunidades de reinventarnos. Para gestionar bien un equipo así, debo abandonar todas las preocupaciones, predicar con el ejemplo e influir en todos los compañeros que me rodean a través de mis palabras y hechos. Me dedicaré a mi trabajo con el máximo entusiasmo, escucharé atentamente la voz de cada madre, me integraré en su campo de batalla de parto y compartiré su alegría y felicidad. No hay nada trivial en los servicios obstétricos y los servicios meticulosos son los más conmovedores. Poco a poco influiré en cada partera con mis palabras, hechos y actitud profesional, para que nuestro equipo pueda mostrar un nuevo estilo.
En segundo lugar, el servicio no sólo es mejor
Todo el mundo habla del servicio todos los días. ¿Estamos satisfechos con nuestro servicio? No hay respuesta porque no tenemos voz y voto, entonces, ¿quién la tiene? paciente. Aunque mejorar las capacidades de servicio es un tema persistente, los hospitales y departamentos enfatizan todos los días que creemos que nuestros servicios son buenos. Por ejemplo, el proceso de servicio se racionaliza y cientifica gradualmente; los detalles del servicio también son muy específicos y humanizados; la actitud de servicio se mejora y profesionaliza constantemente, pero los sentimientos del paciente son los más importantes; La especialización de nuestros objetivos de servicios obstétricos impone mayores exigencias al personal de servicios obstétricos. La gente no sólo pregunta por la seguridad de la madre y el niño, sino que también presta atención a si se cumplen los deseos, si se respeta la personalidad y si se lastiman las emociones en el proceso de recibir los servicios. ¿Hemos dicho o hecho alguna vez algo en nuestro servicio que haya sido perjudicial para un paciente? Ningún servicio, sólo mejor. En el servicio, debemos mejorarnos constantemente, mejorarnos constantemente, dedicarnos al servicio con un cuidado humanista más considerado y un profesionalismo más refinado, y satisfacer al máximo las necesidades de los pacientes.
En tercer lugar, el talento es la principal fuerza productiva.
Un buen equipo no puede separarse de un grupo de pequeñas moléculas activas. Nuestro equipo es demasiado joven, pero esa también es nuestra ventaja. Tenemos más oportunidades y más tiempo para realizar nuestro potencial. Una excelente partera debe tener un par de manos suaves, un par de ojos penetrantes y un corazón rojo brillante. Estos elementos deben acumularse, aprenderse y cultivarse en la práctica laboral. Aunque solo tenemos _ _ turistas, llevamos la felicidad y alegría de miles de familias. Si no somos lo suficientemente fuertes, ¿cómo podemos asegurar la felicidad de los demás? Por lo tanto, el cultivo del talento es un foco de la siguiente fase de trabajo. Espero que en un futuro cercano, todos los que vengan de nosotros puedan representar el nivel de obstetricia y partería en la ciudad de Wuxue, y para entonces los resultados pueden ser aún más emocionantes.
Cuarto, servicios innovadores y necesidades de desarrollo
¿Cómo puede una unidad o una empresa seguir siendo invencible? Creo que lo más importante es seguir teniendo sangre nueva. Nuestros servicios de maternidad parecen aburridos y monótonos. Si profundiza, encontrará que actualmente se encuentra en la etapa de servicio más primitiva y tiene un espacio ilimitado para el desarrollo. Poco a poco iremos abriendo nuevos caminos. El 20__, solicitamos servicios de entrega de doulas, un término que todos conocen, pero actualmente no hay ningún hospital en el área de Huanggang. También esperamos contar con su ayuda y esforzarnos por beneficiar a todas las madres de la ciudad de Wuxue a través de la entrega de doulas, para que nuestro equipo crezca día a día.
Resumen del Trabajo Personal de Enfermería 4
1. Resume 20 años de trabajo de enfermería y formula un plan de trabajo a 20 años y un plan de capacitación y evaluación basado en los principios rectores del Departamento de Enfermería. .
2. Mejorar aún más las reglas y regulaciones de enfermería, el sistema de recompensas y castigos del departamento, el equipo de mejora continua de la calidad de enfermería y las responsabilidades laborales.
3. Proponer oportunamente cada mes medidas de rectificación de los problemas existentes en la inspección de mejora continua de la calidad de enfermería en el departamento y departamento de enfermería, y remitirlas al departamento de enfermería dentro de una semana después de la rectificación. Resumir y analizar la mejora continua de la calidad de enfermería en el primer trimestre.
4. Desarrollar medidas de respuesta ante eventos adversos de enfermería, fortalecer la conciencia de seguridad del personal de enfermería y reducir y evitar la aparición de eventos adversos de enfermería.
5. Realizar formación y evaluación de enfermeras según el plan de formación para mejorar la calidad global de las enfermeras. El contenido de capacitación y evaluación de este trimestre incluye: replicación estéril, irrigación perineal, ética y práctica médica, sistema de desinfección y aislamiento, etc.
6. Prestar atención al cultivo de la capacidad de pensamiento, la capacidad práctica y la calidad humanística.
7. Mantener el orden normal de trabajo de enfermería.
8. Organizar razonablemente las vacaciones del Festival de Primavera para garantizar el progreso constante del trabajo de enfermería del departamento.
9. Con base en la situación laboral de este trimestre y los requerimientos del Departamento de Enfermería, formular el plan de trabajo y capacitación para el próximo trimestre.
Resumen del trabajo personal de la enfermera 5 páginas
Han pasado _ _ meses desde que fui nombrada enfermera de planta. Ahora haré un informe sobre mi trabajo durante este período y les pido sinceramente a todos que me den opiniones y sugerencias más valiosas sobre mi trabajo.
Para ser honesto, cuando me hice cargo de la sala por primera vez, sentí que la carga sobre mis hombros era muy pesada y sentí una presión sin precedentes en mi corazón. En primer lugar, porque nunca he participado en la gestión de enfermería y no tengo nada que ver con la experiencia práctica en la gestión; en segundo lugar, ante la diversidad de pacientes en las salas generales y la complejidad de sus condiciones, la sencillez del ambiente de la sala y el desequilibrio de la sala. proporción enfermera-paciente, me siento perdido.
Hay un dicho que dice bien: "El camino lo hacen las personas". Con la ayuda de Dean Xia y los líderes del Departamento de Enfermería, convertí la presión en motivación y elaboré un plan práctico. a paso. En primer lugar, de acuerdo con la cantidad de personal de enfermería existente en el departamento, haga una división razonable del trabajo y los arreglos, resuma el sistema de responsabilidad laboral y las prioridades de trabajo semanales y mensuales de cada enfermera jefe de turno en una tabla, etiquételo claramente y exigir que todos lo conozcan e implementen, y realicen evaluaciones irregulares para garantizar recompensas y castigos claros, equidad y justicia, además, realizar algunos ajustes y mejoras razonables en la infraestructura del departamento en las condiciones existentes; en tercer lugar, reponer los medicamentos de rescate; equipos y artículos estériles, y llevar a cabo una gestión estandarizada; en cuarto lugar, de acuerdo con las características y condiciones existentes de nuestro departamento, la gestión de salas se ha mejorado razonablemente y se ha estandarizado el sistema de responsabilidad del área de responsabilidad de saneamiento ambiental para los trabajadores individuales; Se ha profundizado, se ha fortalecido la conciencia de seguridad y se han brindado cuidados de seguridad. La enfermería de seguridad es una parte importante de la enfermería psiquiátrica y una parte importante de la atención de enfermería a los pacientes con trastornos mentales.
Afectados por esta afección, los pacientes con trastornos mentales suelen tener comportamientos especiales como impulsividad, herir a otros, autolesionarse, destruir cosas y huir. Pueden ocurrir accidentes con cuidadores descuidados que incluso pueden poner en peligro la vida. Por lo tanto, una buena atención de seguridad no sólo puede garantizar la seguridad tanto de las enfermeras como de los pacientes, sino también mejorar la calidad de la atención médica. Por lo tanto, cada empleado en el trabajo debe comprender la condición del paciente, respetarlo, comprender los cambios psicológicos del paciente, prestar atención a la atención psicológica y espiritual, inspeccionar de cerca la sala, implementar estrictamente diversas rutinas de enfermería y fortalecer diversas instalaciones. Artículos y equipos en la sala. Gestión de la seguridad de los familiares.
6. Comprender las nuevas tendencias en el desarrollo de las disciplinas de enfermería, organizar periódicamente al personal de enfermería para aprender negocios, fortalecer la formación basada en tres, aprender nuevos negocios, nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y esforzarse por mejorar la situación. nivel profesional de cada personal de enfermería, para mantenerse al día con las necesidades de los tiempos. Realizo rondas de enfermería de casos en el departamento al menos una vez al mes, fortalezco el aprendizaje empresarial en el departamento y organizo periódicamente al personal de enfermería para realizar aprendizaje empresarial en el departamento y el hospital, así como tres exámenes teóricos básicos y capacitación operativa en séptimo lugar; fortalecer la comunicación enfermera-paciente y organizar periódicamente simposios sobre trabajo y descanso, escuchar las sugerencias de los pacientes y sus familiares, para realizar y mejorar el trabajo de enfermería, pensar verdaderamente en lo que piensan los pacientes y prestar atención a sus necesidades urgentes; finalmente, la jefa de enfermería es la directora financiera del departamento y debe continuar con la tradición de diligencia, ahorro y eliminación del despilfarro; pido a todo el personal médico que empiece por ahorrar cada kilovatio-hora de electricidad, cada gota de agua. y cada pedazo de papel, empezando por mí, controlar estrictamente los gastos del departamento, criticar rápidamente todo desperdicio y complementarlo con sanciones financieras cuando sea necesario. Aunque esto puede ofender a algunas personas, sé que es necesario que los jefes de enfermería fortalezcan la contabilidad económica, reduzcan los costos médicos y de enfermería y se centren en los beneficios económicos y los efectos de la atención médica.
Además, sé que en la situación competitiva actual, sólo mediante el aprendizaje, el aprendizaje y el aprendizaje continuo podemos adaptarnos a la marea de la competencia y la reforma. Durante los pocos meses que trabajé aquí seguí mejorando mi nivel profesional y mi calidad política. Tomé el examen de ingreso a la Facultad de Enfermería 2016 y fui admitido a la carrera de enfermería. Además, también participo activamente en varias clases del partido organizadas por la oficina de salud y los hospitales para mejorar continuamente mi calidad ideológica y política.
Aunque mi trabajo es ordinario y duro, renuncio a mucho tiempo para reunirme con mi familia y mis hijos. Cuando hay pacientes críticos en la sala, siempre me siento un poco inseguro, incluso en casa.
Pero afortunadamente, con la ayuda y el apoyo de los líderes del hospital y del departamento de enfermería, el trabajo gradualmente mostró resultados, obtuvo elogios de los pacientes y sus familias y fue reconocido por líderes y colegas. Sé que esto es sólo el comienzo y que todavía queda un largo camino por recorrer. Creo firmemente que mientras siga trabajando duro, dedicando mi pasión al hospital y extendiendo mi amor en los corazones de cada paciente, definitivamente llevaré a cabo mejor el trabajo de la sala integral.
Resumen del Trabajo Personal de Enfermera 6
Este año, basándonos en el principio de “consolidar ventajas y desarrollarnos de manera constante”, hemos realizado el siguiente trabajo:
1 Teniendo en cuenta los nuevos desarrollos, el edificio principal, todo el hospital, especialmente el nuevo edificio, logró un avance "cero" en las reacciones de infusión a través del sistema de inspección, se descubrieron y subsanaron 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los suministros desechables; durante todo el año.
2. Cooperar con el modelo de gestión de acciones conjuntas, prestar atención a la calidad de la enfermería y los servicios de alta calidad, utilizar enfermeras de manera racional y garantizar la tasa de enfermería básica de los pacientes; sala, y eliminar por completo el ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura y el uso de almohadillas de orina. Problemas como secarse en todas partes.
3. Reforzar la formación de las jóvenes jefas de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
4. Fortalecer la publicidad externa. Este año presidimos y planificamos la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12", que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Ampliar activamente el espacio publicitario del periódico Xingyuan, Daily News, _ _Daily News Agency, _ _estaciones de radio, estaciones de televisión y otros medios, y demostrar el arduo trabajo y la dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
5. Preste atención a la educación continua de los empleados en el trabajo, realice conferencias de nivel universitario, con una tasa de popularidad de más del 90%; establezca cursos de capacitación en conocimientos básicos sobre la medicina tradicional china para ellos. trabajadores recién asignados y trabajadores recién transferidos completar la formación teórica y práctica anual para el personal de enfermería En la evaluación operativa, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9. Preste atención a la educación de calidad de las enfermeras, lleve a cabo educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promueva una serie de actividades de donación y muestre amor a los pacientes en el departamento de hematología y el departamento de cirugía cardíaca.
6. Para dar la bienvenida a la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ocupando el primer lugar en la ciudad.
7. Autoconstrucción personal:
Este año obtuve el título de “_ _Enfermera Destacada Municipal” gracias a mis estudios en Estados Unidos, recuperé algo de manejo avanzado; experiencia y resumir activamente la experiencia clínica. Este año completé 3 artículos, 2 artículos de discusión y 1 revisión. Como directora del Departamento de Enfermería, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina. Primero soy miserable y luego feliz. Continúe trabajando a pesar de estar enfermo y guíe personalmente a la jefa de enfermería y a la jefa de enfermería a inspeccionar cada puesto. Esforzarse por mejorar la comprensión ideológica, participar activamente en la construcción de ramas de enfermería y desarrollar más escalones jóvenes. Ahora, el equipo se ha ampliado a más de 20 personas, principalmente jóvenes clínicos, lo que hace que la rama de enfermería muestre vitalidad y vitalidad positivas. El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora de los niveles de enfermería se benefician de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por el decano y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica para mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integrada, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.
7 páginas de resumen del trabajo personal de enfermera
La enfermería es una causa noble y sagrada, y estoy orgullosa de ser miembro de la comunidad de enfermeras. ¡En el futuro, redoblaré mis esfuerzos y haré mi debida contribución a la enfermería humana!
En los próximos 20__ años, continuaré llevando adelante el espíritu del año pasado, haciendo bien mi trabajo, respondiendo a las necesidades de los pacientes, siendo responsable de los pacientes y nunca dejando que la condición del paciente deteriorarse por mi culpa. Seré absolutamente responsable de mi trabajo. Este es el trabajo mínimo que debe realizar una buena enfermera para poder salvar vidas y curar a los heridos.
Como enfermera, siempre soy consciente de las pesadas responsabilidades que tengo sobre mis hombros. No desacreditaré al hospital, sólo me inspirará a trabajar más duro. También me exigiré estrictamente en la vida, ¡creo que lo haré!
Este año, de acuerdo con el principio de "consolidar ventajas y desarrollarnos de manera constante", hemos realizado algunos trabajos durante el año pasado, teniendo en cuenta el nuevo edificio, el edificio principal y todo el hospital. En particular, hemos logrado reacciones de infusión "cero" en el nuevo edificio. Avances a través del sistema de inspección, se detectaron y subsanaron 12 lagunas en la calidad de los medicamentos y 29 lagunas en la calidad de los productos desechables durante todo el año.
Cooperar con el modelo de gestión de acciones, prestar atención a la calidad de la enfermería y los servicios de alta calidad, utilizar el personal de enfermería de manera racional y garantizar la tasa de prestación de atención básica a los pacientes; enfatizar la gestión ambiental de; la sala, y eliminar por completo el ambiente sucio, desordenado y pobre del departamento de acupuntura y el uso de almohadillas de orina. El problema del secado en todas partes.
Reforzar la formación de jóvenes jefes de enfermería de Xinsha desde los aspectos de habilidades empresariales, teoría de la gestión, etc., para que maduren lo antes posible y se conviertan en eje vertebrador de la gestión. Después de aprobar la evaluación este año, 5 jefes de enfermería adjuntos fueron ascendidos a puestos de tiempo completo y 3 fueron ascendidos a jefes de enfermería adjuntos de sala.
Se intensificaron los esfuerzos publicitarios y se presidió y planificó la celebración a gran escala del "Día de la Enfermera 5.12" este año, que fue bien recibida por los líderes de la ciudad y los expertos en enfermería. Ampliar activamente el espacio publicitario del periódico Xingyuan, el Daily News, el Tianjin Daily y la estación de radio y televisión de Tianjin, y demostrar el arduo trabajo y la dedicación de las enfermeras a través de educación sanitaria, informes de hechos, exposiciones de trabajo, etc.
Dar importancia a la educación continua de los empleados en el trabajo y realizar conferencias a nivel universitario con una tasa de penetración de más del 90%; establecer cursos de capacitación en conocimientos básicos de medicina tradicional china para los empleados recién asignados; y los empleados recién transferidos; completar la evaluación teórica y operativa anual del personal de enfermería, la tasa de aprobación alcanzó el 97,9%. Prestar atención a la educación de calidad de las enfermeras, impartir educación sobre "respeto a la vida y cuidado de los pacientes", promover una serie de actividades de donación y mostrar amor a los pacientes en los departamentos de hematología, cirugía cardíaca y otros departamentos.
Ante la inspección anual de control de calidad organizada por la Dirección Municipal de Salud, el desempeño de enfermería de nuestro hospital cumplió con los estándares, con una puntuación total de 96,7, ubicándose en el primer lugar de la ciudad.
Autoconstrucción personal: este año gané el título de "Excelente enfermera de Tianjin"; al estudiar en los Estados Unidos, recuperé algo de experiencia en gestión avanzada y resumí activamente la experiencia clínica. Este año, completé 3 artículos a nivel nacional, 2 artículos en conferencias y 1 revisión.
Como directora del Departamento de Enfermería y miembro glorioso del partido, presto especial atención a mi integridad y autodisciplina. Sufrir primero y luego ser feliz, persistir en trabajar a pesar de la enfermedad, liderar personalmente a la jefa de enfermería y a la jefa de enfermería a inspeccionar cada puesto, esforzarse por mejorar la comprensión ideológica, participar activamente en la construcción y desarrollo de la rama de enfermería, y ahora el miembro del partido Xinsha; El equipo ha crecido a más de 20 personas, incluida la rama de enfermería, compuesta principalmente por jóvenes miembros clínicos, que muestra vitalidad y vitalidad positivas.
El buen desarrollo del trabajo de enfermería y la mejora del nivel de enfermería son el resultado de la correcta toma de decisiones del liderazgo encabezado por Dean Shi y los esfuerzos conjuntos del personal de enfermería de base en todos los niveles. El próximo año, el Departamento de Enfermería lanzará su propia revista académica para mejorar el nivel académico de la enfermería, aprovechar al máximo las ventajas de la medicina tradicional china y la medicina tradicional china y occidental integrada, y esforzarse por obtener la certificación internacional de la calidad de la atención de enfermería. en nuestro hospital.
Cualidades ideológicas, morales y políticas: Capacidad para implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros, cumplir con las leyes y regulaciones, y estudiar; conocimientos jurídicos con seriedad; amar el trabajo, tener sentido de responsabilidad y fuerte profesionalismo, aprendizaje activo de conocimientos profesionales de enfermería, actitud laboral correcta, seria y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
Conocimiento profesional y capacidad de trabajo: Con el objetivo de "hacerlo mejor", recopilamos y organizamos ideas pioneras e innovadoras, y completamos activa y exitosamente las siguientes tareas: ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala y organizar la atención médica. documentos. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás.
Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de los documentos del departamento y escribí cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos).
Lo anterior es mi informe de trabajo, gracias.
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