¿Cómo redactar los requisitos para un puesto de cajero?
¡Se contrata urgentemente cajero 1, mujer, edad: 18-28 años!
Cualificaciones: Buenos rasgos faciales, serio y cuidadoso, capaz de soportar las dificultades.
Jornada laboral: 2 turnos de 12 horas, cuatro días libres al mes, alimentación y alojamiento incluidos.
Salario: xxx yuanes
Hora de solicitud: 10:00 - 17:00.
Dirección: xxx Road
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Pregunta 2: ¿Qué quiere el cajero? Depende de la industria. En resumen, tengo cuidado y puedo usar una caja registradora para cobrar recibos y cosas por el estilo.
La descripción y los requisitos del trabajo fuera de la industria de grandes almacenes son los siguientes:
Descripción del trabajo:
1. Cobro de gastos operativos durante el turno emitido.
2. Responsable de clasificar el efectivo, tarjetas de crédito, vales de compras y cheques de transferencia cobrados y entregarlos de acuerdo con las normas pertinentes del Departamento de Finanzas.
3. Responsable de guardar los documentos relevantes del cajero, como vales de venta retenidos, etc. y cooperar con el personal relevante del centro comercial para verificar el pago en caja.
4. Cooperar con el departamento de marketing del centro comercial para explicar las actividades promocionales y realizar registros según sea necesario.
5. Luego de que la caja registradora falla, es responsable de notificar al personal de mantenimiento del sistema de inmediato y tomar las medidas correspondientes.
6. Asegúrese de que la caja y la caja registradora estén en buenas condiciones sanitarias.
7. Cooperar con otras tareas dispuestas por el centro comercial.
Requisitos:
1. Título de escuela secundaria técnica o superior, menor de 30 años.
2. Buena imagen y temperamento, trabajo esmerado y concienzudo.
3. Tener buena conciencia de servicio y adaptabilidad.
4. Los solicitantes con experiencia laboral de cajero tendrán prioridad y podrán tomar un breve descanso.
La industria de servicios de catering es la siguiente:
Responsabilidades laborales:
1. Recargar las tarjetas de alimentación de los estudiantes de la escuela todos los días de acuerdo con las regulaciones de la empresa.
2. Durante la comida, será responsable de supervisar la máquina de tarjetas de crédito y organizar a los estudiantes para que pasen sus tarjetas de manera ordenada.
3. Asistir al chef de obra en el registro de mercancías que entran y salen del almacén.
4. Realizar la conciliación del sistema con el cajero de la empresa diariamente y realizar entregas de efectivo.
Para preguntar:
1. El horario de trabajo es de 6:30 a 14:00.
2. Llevar las cuentas estrictamente de acuerdo con el sistema financiero de la empresa y conservar el efectivo cobrado.
3. Trabajar duro y ser paciente y afectuoso con los estudiantes.
4. Se dará prioridad a los candidatos que dominen la mecanografía y puedan utilizar el sistema de caja registradora.
Pregunta 3: Responsabilidades del cajero Responsabilidades del cajero
1 Vaya a la oficina del cajero de la empresa a la hora especificada todos los días y liquide los gastos comerciales y los extractos del día anterior.
2. Llegue al trabajo a tiempo, prepare suficientes cambios y facturas comerciales y realice trabajos de preparación y limpieza antes de comenzar.
3. Al cobrar el pago, revisa atentamente los documentos emitidos por el camarero para confirmar que el importe y la cantidad son correctos. Si hay un error, devuélvalo inmediatamente.
Devuélvelo al camarero, entrégaselo al gerente general para que lo confirme y luego fírmalo como no válido.
4. Identifique cuidadosamente la autenticidad del efectivo. Si encuentra moneda falsa, debe devolverla inmediatamente al camarero para que se la explique y la cambie.
5. Complete el comprobante de pago después de completar el negocio para asegurarse de que los elementos de la cuenta sean consistentes.
6. Está prohibido almacenar bebidas o artículos personales no relacionados con el trabajo en caja.
7. Los cajeros no podrán abandonar sus puestos durante el horario laboral.
8. El cajero no podrá cometer malas prácticas, malversación o malversación de fondos públicos durante el desempeño de sus funciones en perjuicio de los intereses de la empresa. Si se encuentra, el cajero deberá ser despedido y compensar las pérdidas económicas.
9. El cajero debe organizar cuidadosamente las facturas diarias para evitar que falten billetes. Al final de cada día, guarde el dinero en la caja fuerte y haga un informe comercial del día.
10. Después del cierre del negocio, el cajero debe verificar cuidadosamente los ingresos comerciales del día. Si hay un párrafo corto (largo), el motivo debe averiguarse a tiempo. Si el pago insuficiente es causado por el propio cajero, el cajero le compensará en su totalidad el mismo día.
Si es causado por otras razones o no se ha identificado el motivo, debe informarse al Departamento de Finanzas y manejarse después de que el Departamento de Finanzas se entere.
11. Los cajeros deben cumplir estrictamente con el sistema de confidencialidad financiera y operar en estricta conformidad con los descuentos de cajero designados y la autoridad de firma del personal administrativo (si alguno excede, recordatorio oportuno), de lo contrario causará pérdidas al cajero. empresa Compensado por cajero.
12. Si el cajero encuentra un error durante la operación y el pedido no es válido, deberá ser firmado y aprobado por el gerente general, de lo contrario todas las pérdidas correrán a cargo del responsable.
Asegúrese de encontrar responsabilidades laborales de cajero en todas partes, porque las responsabilidades laborales de cajero son fáciles de encontrar y las responsabilidades laborales de cajero no son demasiado difíciles de encontrar en estos días. Para encontrar responsabilidades laborales de cajero específicas, le sugiero que consulte las responsabilidades laborales de cajero aquí. La razón por la que las responsabilidades laborales del cajero aquí son integrales es porque las redes de responsabilidad laboral del cajero en otros lugares pueden no ser tan completas como las responsabilidades laborales del cajero aquí. Asegúrese de buscar responsabilidades laborales de cajero dondequiera que vaya, porque los trabajos de cajero son fáciles de encontrar y los trabajos de cajero no son demasiado difíciles de encontrar en estos días. Con respecto a las responsabilidades laborales específicas del cajero, le sugiero que eche un vistazo a las responsabilidades laborales del cajero aquí, porque las responsabilidades laborales del cajero aquí son relativamente completas y las redes de responsabilidad laboral del cajero en otros lugares pueden no ser tan completas como las responsabilidades laborales del cajero aquí. .
Pregunta 4: ¿Cómo redactar una descripción del puesto de cajero? Responsabilidades del cajero
1. Cumplir con los estándares de servicio de cajero y brindar servicios de acuerdo con los estándares.
2. Estar familiarizado con los precios de las computadoras en varios períodos y dominar el funcionamiento de sistemas de carga y otros equipos relacionados.
En tercer lugar, tenga energía todos los días y conozca siempre la tasa de ocupación de todas las habitaciones de este cibercafé.
4. La entrega de caja debe ser realizada por dos personas al mismo tiempo, contando, recalculando, haciendo circular los fondos y haciendo un buen trabajo entre ellos
La cuenta de compras diaria. se registra en detalle Si hay un error en el efectivo en el cajero, la responsabilidad financiera recae en el cajero. El cajero llega al trabajo veinte minutos antes para entregar la mercancía.
5. El efectivo en el cajero solo puede ser recogido por los gerentes designados y nadie más puede retirar efectivo por ningún motivo. Si ocurre la situación anterior, todas las responsabilidades recaerán en el cajero.
6. No se le permite permanecer en la computadora por ningún motivo, incluso si no necesita pagar en efectivo (como que el jefe firme un documento o que la oficina de administración de la red abra un número de empleado). debe indicarlo y registrarlo. No está permitido abrir cinco cuentas en ningún momento (número de empleado arriba).
7. A excepción de cajeros, técnicos y supervisores, no se permite el ingreso de otro personal a la sala de caja.
8. Siga estrictamente los pasos de registro en línea para el registro de cajero, promueva activamente la imagen del cibercafé y promueva las tarjetas de membresía.
9. Los requisitos de pago deben detallarse claramente y se debe recordar a los huéspedes que verifiquen el saldo en persona. Está estrictamente prohibido "tirar, tirar o tirar" el saldo al cliente.
10. Ayudar al administrador de red a recordar a los equipos invitados.
11. La vitrina de la barra, la unidad principal y la encimera deben mantenerse limpias en todo momento. No se permite almacenar residuos. Todos los artículos deben colocarse ordenadamente. todos los tiempos.
Pregunta 5: ¿Qué necesitas para postular a un trabajo de cajero? Las entrevistas son muy importantes y están directamente relacionadas con si puedes conseguir un trabajo y estar listo para iniciar un negocio. A continuación se ofrece una breve introducción a los puntos clave de una entrevista de cajero. 1. La preparación antes de la entrevista requiere básicamente comprender la información básica del empleador, incluida la naturaleza de la empresa, el alcance del negocio, la reputación externa, etc. Para los puestos de cajero, también debe comprender conocimientos comerciales relevantes y estar preparado para responder estas preguntas. Las unidades generales no contratarán empleados que ni siquiera conozcan el contenido general del puesto. 2. Ajusta tu mentalidad para afrontar la entrevista. La confianza es el factor más importante para una entrevista exitosa. Mantén una buena actitud y cree en tus capacidades. Incluso si la entrevista no tiene éxito, hay muchas otras unidades esperándote. No hay necesidad de preocuparse por las ganancias y pérdidas, y no puede estar nervioso. Sólo si tienes confianza, los demás podrán confiar en ti. En tercer lugar, vístete bien antes de la entrevista. Vístete de forma sencilla y elegante, con un peinado cuidado. La imagen del cajero incide directamente en la imagen del centro comercial. Vístete apropiadamente para la entrevista, pero no demasiado elegante ni formal. Cuarto, sea cortés durante la entrevista y preste más atención a los detalles. Por supuesto, no sea pretencioso, ya que ofenderá al entrevistador. Simplemente haz algunos rituales diarios. 5. El entrevistador debe estar mentalmente preparado para empezar de cero. Lo que más necesita el entrevistador es ajustar su mentalidad. Independientemente de si participas en la entrevista en tu lugar original o no, todavía eres un recién llegado y debes estar mentalmente preparado para empezar de cero.
Al presentar la experiencia laboral, para presentar adecuadamente su desempeño, exagerar ciegamente o tomarse la molestia de expresar su desempeño solo tendrá el efecto contrario.
Pregunta 6: ¿Cómo escribir las responsabilidades laborales del cajero? Las responsabilidades laborales del cajero son 1. Acuda a la caja de la empresa a la hora indicada todos los días para liquidar los gastos comerciales y los extractos del día anterior. 2. Llegue al trabajo a tiempo, prepare suficientes cambios y facturas comerciales y realice trabajos de preparación y limpieza antes del negocio. 3. Al cobrar el dinero, revise cuidadosamente el recibo emitido por el camarero para confirmar que el monto y la cantidad sean correctos. Si hay un error, devuélvalo inmediatamente al camarero y envíelo al gerente general para su confirmación y luego fírmelo como no válido. 4. Identifique cuidadosamente la autenticidad del efectivo. Si encuentra moneda falsa, debe devolverla inmediatamente al camarero para que se la explique y la cambie. 5. Complete el comprobante de pago después de hacer negocios para asegurarse de que los elementos de la cuenta sean consistentes. 6. Está prohibido almacenar en caja bebidas u objetos personales no relacionados con el trabajo. 7. Los cajeros no podrán abandonar sus puestos durante el horario laboral. 8. Los cajeros no podrán incurrir en malas prácticas, malversación o malversación de fondos públicos durante su labor de cajero en perjuicio de los intereses de la empresa. Si se encuentra, el cajero deberá ser despedido y compensar las pérdidas económicas. 9. El cajero debe organizar cuidadosamente las facturas diarias para evitar que se pierdan facturas. Al final de cada día, guarde el dinero en la caja fuerte y haga un informe comercial del día. 10. Una vez finalizado el negocio, el cajero debe verificar cuidadosamente los ingresos comerciales del día. Si hay un párrafo corto (largo), el motivo debe averiguarse a tiempo. Si el pago insuficiente es causado por el propio cajero, éste compensará el importe total el mismo día. Si se debe a otros motivos o no se puede encontrar el motivo, infórmelo al Departamento de Finanzas. Después de ser descubierto por el Departamento de Finanzas, el cajero debe cumplir estrictamente con el sistema de confidencialidad financiera y operar en estricta conformidad con los descuentos de cajero designados y la autoridad de firma del personal administrativo (si alguno excede, recordatorio inmediato); de lo contrario, las pérdidas por compresión causados a la empresa serán indemnizados por el cajero. 12. Si el cajero encuentra un error durante la operación y el pedido no es válido, deberá ser firmado y aprobado por el gerente general, de lo contrario todas las pérdidas correrán a cargo del responsable.
Pregunta 7: ¿Cuáles son los requisitos para postular a un puesto de cajero? 1. El puesto de cajero es bastante especial. Lo primero que debes mirar es quién eres. Debido a que tiene contacto directo con el dinero, su integridad y carácter son lo más importante, y no debe tener malos antecedentes. En segundo lugar, debe tener cuidado y no ser descuidado, calcular mal las cuentas y causar pérdidas al hotel;
2. En comparación con algunos grandes hoteles, también es necesario tener buenas habilidades interpersonales. Debido a que la caja y la recepción son trabajos de recepción, tratan con más personas y pueden reflejar la calidad general del hotel. Además, debes tener ciertos conocimientos informáticos. Hoy en día, la mayoría de los hoteles cuentan con sistemas de gestión informática y gran parte del trabajo debe realizarse mediante ordenadores, por lo que deben ser expertos en su funcionamiento.
3. Es mejor tener experiencia laboral relevante, como experiencia laboral de cajero, contador o lobby de hotel. Si realmente no tiene estas experiencias, cuando presente la solicitud, debe centrarse en su honestidad, confiabilidad y buena capacidad de aprendizaje, lo que demuestra que puede dominar las habilidades laborales lo antes posible y cumplir con los requisitos laborales. Sólo dejando una buena impresión a la otra parte podrá aumentar la tasa de éxito de su solicitud.
Pregunta 8: Ejemplo 1 de aviso de contratación de cajero de supermercado. Formato del aviso de contratación
El formato general de un aviso de contratación debe ser conciso y directo, indicando los requisitos directamente. Los avisos de contratación más utilizados son los siguientes:
Título: Aviso de contratación de xx Co., Ltd. Requisitos de contratación: Contratación de xx Co., Ltd.:
Los detalles deben ser claros sobre los detalles específicos cuestiones como la contratación de personal.
Cómo redactar un anuncio de contratación
1.
Xx Co., Ltd. se estableció en xx, xx, xx y es una empresa privada. Actualmente es una empresa líder en la industria xxx, con una facturación anual de xxx yuanes, empleados de la empresa... cultura corporativa, etc. Estos deben constar claramente en el aviso de contratación.
2. Requisitos específicos para la contratación de empleados:
Edad: 25 ~ 45 años
Género: masculino y femenino
Requisitos educativos : Licenciatura o superior.
Requisitos de competencia: recién graduados que hayan trabajado como director de fábrica durante más de 3 años o hayan estudiado equipos mecánicos en ciencias e ingeniería (preferido) Responsabilidades laborales: técnico, inspector de calidad, director de fábrica: más de 3 años de experiencia laboral en esta industria.
Otros requisitos: buena salud, absoluta obediencia a las órdenes de la empresa y sólida ética profesional.
Salario laboral: 2000~8000
¡Lo anterior es necesario para cualquier muestra de aviso de contratación!
3. Pídele al entrevistador que proporcione tu currículum y documentos, cuándo se realizará la entrevista y el proceso de solicitud.
1) Carta de presentación
2) Certificado académico y título de grado
3) Carta de recomendación del colegio o unidad original (válida con sello oficial) 4 ) Certificado de habilidades.
4. Descripción específica de la entrevista: ¡Se llevará a cabo una entrevista o un nuevo examen en xxx los días xx, xx, xxx! Dirección de contacto del Departamento de Recursos Humanos de Formato Firma. ¡Un buen aviso de contratación puede atraer la atención de los talentos y reclutar mejor los talentos que necesita!
2. Muestra de reclutamiento
1. 2 gerentes de hotel; 1 director de servicio
2. 10 cajeras, mujeres de 18 a 25 años, buena apariencia; , educación secundaria o superior;
3. Camareros, 20 hombres y mujeres, de 18 a 30 años, educación secundaria o superior; 4. 10 guardias de seguridad, hombres, de 18 a 28 años; altura de 175 cm o más, educación secundaria o superior, se prefieren los veteranos
5. 5 limpiadores de salud pública, mujeres, menores de 40 años.
7.2 lavavajillas verticales Lianghe 2;
8. El salario y los beneficios sociales para la contratación anterior no deben ser inferiores al nivel promedio del condado, y los detalles son negociables;
9 Los interesados deberán traer su documento de identidad al realizar el registro 1 copia y 2 fotografías de 1 pulgada.
Xx Business Hotel
Dirección: Huancheng Road
Número de contacto: 155xxxxxxxx
Pregunta 9: ¿Qué se necesita para ser cajero? ¿capataz? La siguiente información se reproduce como referencia. 1. Responsabilidades laborales 1. Responsable del departamento de caja para garantizar el progreso normal del trabajo del cajero; 2. Responsable del despacho del cajero, encontrando los suministros y caja chica que necesita el cajero de manera oportuna; 3. Si la caja registradora no se puede resolver, el departamento de informática o; el banco debe ser notificado de manera oportuna; 4. Contar los gastos operativos, verificar los documentos relevantes e imprimir el informe de caja en servicio (tabla de diferencias); 5. Enviar los cheques de caja del banco al departamento de finanzas antes del día 3 de cada mes; e instar al cajero a pagar antes de informar; 6. Informar los cambios de personal al supervisor de la computadora de manera oportuna y cambiar la contraseña correspondiente; 7. Manejar seriamente los errores o negligencias del cajero; 8. Realizar capacitación y evaluación comercial para los cajeros con regularidad; irregularmente 9. Promover el espíritu de los documentos de la empresa y supervisar la implementación, e informar sugerencias físicas y químicas a los departamentos pertinentes 2. Requisitos de trabajo A. Negocios antes: 1), emitir fondos de reserva y notas de cambio, y entregar varios documentos a; el Departamento de Finanzas: (1) Entregar al cajero el comprobante de computadora de la máquina POS del banco y el comprobante de prensado manual de tarjetas del banco (2) En la caja registradora el día anterior Problemas con la conexión entre el escritorio y el departamento de informática; 2) Supervisar al cajero para verificar el equipo del cajero: b. 1) Durante el negocio, patrullar el área del cajero y resolver problemas de manera oportuna si se encuentran problemas con la conexión entre el cajero y los departamentos relevantes; Problemas con la tarjeta bancaria Comuníquese con el banco si tiene dudas; (2) Comprender el servicio de caja; 3) Cambiar billetes pequeños con la tesorería; 4) Verificar las operaciones y servicios de tabaco, alcohol, electrodomésticos, cosméticos y caja; el cajero cuando sea necesario; 6) manejar varias quejas de los cajeros y enviarlas al gerente del departamento; 7) registrar el estado del cajero de turno y entregarlo a otro supervisor; c, 1) una vez finalizado el negocio, verificar el estado; cierre del cajero y fin del negocio; (1) Después de salir del trabajo, el cajero debe salir del estado cerrado (2) cerrar todos los equipos de la caja registradora; (3) cerrar todas las tarjetas bancarias y los equipos POS del banco; en cajones; (5) Cubrir la tapa de la caja registradora; 2) Recoger los gastos de operación, caja chica y documentos varios, y transferir los gastos de operación a la tesorería;
Pregunta 10: Responsabilidades del capataz de caja 1. Responsable de la asistencia de caja y saneamiento ambiental de caja.
2. Consulta la contraseña del cajero y organiza la máquina.
3. Asignar mano de obra de manera razonable (incluidos los cajeros que bajan del avión para comer)
4. Ayudar seriamente al cajero a realizar pagos intermedios y hacer un buen trabajo ayudando.
5. Respuesta rápida y manejo flexible para resolver problemas entre cajeros y clientes.
6. Resolver los problemas del cajero en la caja (incluido el cambio, doble impresión, etc.)
7. Realizar estrictamente las tareas del cajero, orientar y supervisar a los demás empleados.
8. Enseñar paciente y meticulosamente a los nuevos empleados y ayudar a los supervisores a capacitar a los nuevos empleados.
9. Realizar trabajos de traspaso y llevar registros.