¿Qué tipo de empresa es Hengrui Medicine?
1. Las grandes empresas estatales nacionales tienen sistemas más completos que las pequeñas empresas y sus finanzas y seguridad social están muy estandarizadas. Es realmente diferente. A muchas personas se les deduce su dinero cuando dejan sus trabajos, principalmente debido a problemas del mercado y a que se les deduzca dinero de riesgo.
2. La continuidad de las antiguas empresas estatales tiene una alta estabilidad. La persona es relativamente estable, tiene una buena relación con el líder y la capacidad personal no es muy importante. Puede mezclarse y crecer lentamente. La empresa no te matará porque seas un incompetente, sino porque eres un incompetente o tienes una mala relación. Hengrui está dispuesto a formar a una persona, mientras que las empresas extranjeras sólo utilizan personas preparadas.
3. Los antiguos empleados de Hengrui tienen los pies en la tierra. Muchos antiguos líderes y empleados de Lianyungang son muy leales y están dispuestos a ser hermanos mayores de los jóvenes. Te ayudarán con cualquier cosa y te invitarán a una bebida después. La sociedad china, en particular, es muy humana. Por supuesto, los individuos no están excluidos, me refiero a la mayoría. Las empresas extranjeras son casi impersonales.
4. Ganar dinero es fácil. Cuando se establezca en Hengrui, descubrirá que hay muchas formas de ganar dinero. Muchos antiguos empleados ganan millones al año. Incluso después de la reforma, es mucho menos difícil ganar un salario anual de 20 a 30 w en Hengrui.
Desventajas de Hengrui:
1. Pensamiento orientado a los funcionarios. La gestión de Hengrui se llama liderazgo; la gestión de empresas extranjeras se llama jefe. El liderazgo es una relación de sumisión y el jefe es una relación de cooperación. Cuando sale un equipo de una empresa extranjera, los jefes son iguales como hermanos; cuando sale un equipo de una empresa estatal, el líder es como un emperador, con todas las estrellas apoyando a la luna.
2. Aunque el sistema de Hengrui está relativamente estandarizado, no es tan bueno como el de las empresas extranjeras, porque su futuro líder tiene la última palabra en Hengrui. Aunque las empresas extranjeras también son los jefes más importantes, existen muchos departamentos externos que las controlan. Para decirlo sin rodeos, las empresas extranjeras no se atreven a perder el tiempo, pero Hengrui sí.
3. Existen limitaciones y los beneficios no son tan buenos como los de las empresas extranjeras. Hoy en día, la seguridad social en muchos lugares todavía está en Lianyungang, lo que hace que muchos jóvenes compren casas sin fondos de previsión. Pero ahora está mejorando cada vez más y hay sucursales en muchos lugares.