Soy conductor de un camión volquete de movimiento de tierras. Me caí accidentalmente del camión después de solo dos días de trabajo y me rompí la pantorrilla con una fractura conminuta.

Texto íntegro del nuevo reglamento del seguro de accidentes de trabajo (en vigor desde el 1 de enero de 2011)

Artículo 14 Si un trabajador presenta alguna de las siguientes circunstancias, será se considera lesionado en el trabajo:

(1) Ser lesionado por un accidente por motivos laborales durante el horario laboral y en el lugar de trabajo

(2) Realizar actividades relacionadas con el trabajo; trabajo preparatorio o final en el lugar de trabajo antes y después de la jornada laboral Lesionado por un accidente de trabajo;

Entonces tiene una lesión relacionada con el trabajo.

Artículo 18 Al solicitar una determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, se deben presentar los siguientes materiales:

(1) Formulario de solicitud de determinación de lesiones relacionadas con el trabajo

; (2) Existe relación laboral con el empleador Documentos que acrediten la relación (incluida la relación laboral de hecho);

(3) Certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales (o certificado de tasación de diagnóstico de enfermedades profesionales).

El formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo deberá incluir información básica como la hora, lugar y causa del accidente, así como el grado de lesión del empleado.

>Artículo 19: Después de que el departamento administrativo del seguro social acepte la solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, deberá proporcionar asistencia a los empleadores, empleados, sindicatos, instituciones médicas y departamentos pertinentes si la auditoría requiere investigación y verificación de lesiones por accidentes.

Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados en accidentes o padezcan enfermedades profesionales debido al trabajo deberán recibir tratamiento y disfrutar de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo.

Los empleados que tratan lesiones relacionadas con el trabajo deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, primero pueden acudir a la institución médica más cercana para recibir primeros auxilios.

Si los gastos requeridos para tratar lesiones relacionadas con el trabajo cumplen con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales. El catálogo de elementos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes laborales, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes laborales y las normas para los servicios de hospitalización del seguro de accidentes laborales serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado en en conjunto con el departamento administrativo de salud del Consejo de Estado, el departamento de regulación de alimentos y medicamentos y otros departamentos.

Se pagará el subsidio de alimentación de los empleados que sean hospitalizados para tratamiento de lesiones laborales, así como los gastos de transporte, alimentación y alojamiento necesarios para que los empleados lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área coordinada. del fondo de seguro de accidentes laborales previa certificación emitida por la institución médica y aprobada por la agencia gestora. Las normas específicas para el pago del fondo serán estipuladas por el gobierno popular de la región coordinadora.

Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico.

Los gastos de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio para un empleado lesionado se pagarán con cargo al fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las regulaciones.

Según los "Estándares para la identificación de lesiones menores humanas", las fracturas se consideran lesiones menores.

Así que no podemos tratarte con un tratamiento de discapacidad. Espero que esto pueda ayudarte~