Soy un empleado regular pero mi empresa requiere un examen físico para comprobar que soy portador de hepatitis B ¿Qué debo hacer?

Está bien. Según las regulaciones nacionales, la hepatitis B no se puede detectar durante el examen físico laboral en el hospital (excepto en ocupaciones especiales como la industria de catering, instituciones de cuidado infantil, etc.). Si hay un examen, si los resultados son anormales, es necesario comprobar el ADN de la hepatitis B y la función hepática al mismo tiempo. Si los dos últimos son normales, los resultados no afectarán el empleo.

Por ser portadores de hepatitis B, los empleados no serán contratados. Esta es una terminación ilegal del contrato laboral. Para rescindir el contrato laboral durante el período de prueba, el empleador debe demostrar que el empleado no cumple. las condiciones de admisión.

Información ampliada

Según el artículo segundo de los “Dictamenes sobre Salvaguarda de los Derechos Laborales de los Portadores del Antígeno de Superficie de la Hepatitis B” promulgados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y el Ministerio de Health del 18 de mayo de 2007 El artículo estipula: "Promover el empleo justo para los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B incluye principalmente proteger los derechos laborales de los portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B".

Además, el Dr. Wang explicó que la hepatitis B La hepatitis es una infección viral, los pacientes portadores del virus de la hepatitis B solo se pueden transmitir a través de la sangre y los productos sanguíneos, de madre a hijo y de la vida sexual, y no se transmitirán a través del tracto digestivo. Comer en lugares públicos no es contagioso, por lo que no hay por qué entrar en pánico.

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