Nueva política de pago del seguro de pensiones de Guiyang
Nueva póliza de seguro de pensiones para empleados de 2017
1. ¿Cómo participan los trabajadores autónomos y los empleados flexibles en el seguro de pensiones y pagan las primas del seguro de pensiones?
Respuesta: Los hogares industriales y comerciales individuales urbanos y el personal de empleo flexible que no están empleados en empresas e instituciones pueden participar en el seguro de pensión básico para empleados urbanos en varias agencias de personal a título individual. El documento Han [2014] No. 88 estipula que los empleadores y los empleados de hogares industriales y comerciales individuales con empleados pagarán el 8% de su ingreso salarial mensual promedio del año anterior para las primas del seguro de pensión básica, y la parte del empleador se pagará al 20 %. Una vez que los hogares industriales y comerciales y el personal de empleo flexible alcancen la edad especificada para recibir pensiones básicas, se les pagará de acuerdo con el plan de pensiones básico para empleados de empresas. Según Renji Shefa [2011] Nº 72, a partir de octubre de 2011, los propietarios de empresas que trabajan por cuenta propia y los empleados flexibles pueden pagar entre el 40% y el 300% del salario medio de los empleados no privados en unidades urbanas no privadas de la provincia en el año anterior, dependiendo de sus ingresos, después de la solicitud, después de ajustar la base de pago, se seguirá implementando el principio de pago bajo y trato bajo, pago alto y trato alto. Por lo tanto, cuando las personas eligen la base de pago, deben elegir una base de pago más alta en la medida de lo posible en función de su propia asequibilidad, de modo que puedan recibir una pensión más alta cuando alcancen la edad de recibir pensiones.
2. Antes de 2011, ¿qué condiciones deben cumplirse para que los empleadores y sus empleados paguen las primas del seguro de pensiones durante el período en el que no estaban asegurados y dejaron de pagar?
Respuesta: (1) Si el empleador no participa en el seguro en su conjunto, debe participar en el seguro para todos los empleados a partir de la fecha de registro de la unidad. Si es necesario pagar primas de seguros de pensiones para los empleados mientras se encuentran en el lugar de trabajo, la hora de inicio y finalización del pago no podrá ser anterior a la hora de inicio del pago individual de los empleados originales de empresas de diferente naturaleza estipuladas por nuestra provincia (empleados bajo el sistema de contrato laboral octubre de 1986; ex empleados temporales 65438 + marzo de 0990; ex empleado permanente en enero de 1993 + empleado de empresa municipal en octubre de 2003).
(2) Si el empleador no solicita el seguro para sus empleados de manera oportuna, lo que resulta en que las personas aseguradas no puedan participar en el seguro, el empleador o individuo deberá presentar una solicitud de pago por escrito y presentar el número de horas de trabajo con los asegurados durante el período de pago de la solicitud. Comprobante de parentesco, comprobante de salario e ingresos, etc. Después de la confirmación, la prima del seguro de pensión para el período unitario se pagará a partir del mes en que la empresa y el individuo deban pagar la misma tarifa.
(3) Si un empleado interrumpe su pago después de participar en el seguro, previa solicitud de la unidad o de él mismo, la hora de inicio del sistema de pago individual se puede implementar de acuerdo con la identidad del empleado original de las empresas de diferente naturaleza estipuladas por nuestra provincia, y el seguro de pensiones durante el período unitario Se pueden reembolsar las tarifas. Los empleados fijos originales de la empresa coordinadora de la industria original pagarán las primas del seguro de pensiones de acuerdo con el momento en que la industria original comenzó a implementar el sistema de contribución individual.
3. ¿Cómo determinar la base y proporción de pago cuando el pagador interrumpe el pago?
Respuesta: (1) La base de pago y la proporción durante el período de reembolso al empleador. Las primas del seguro de pensiones se pagan antes de finales de 1989, sobre la base del salario medio de los empleados (en el trabajo) de la provincia en 1990. El pago de las primas del seguro de pensiones desde 1990 hasta la creación de una cuenta personal se basa en el salario medio de los empleados (en el trabajo) de la provincia en el año correspondiente. Después de crear una cuenta personal, pague la prima del seguro de pensión. Si se pueden proporcionar los ingresos salariales originales de los empleados, se debe utilizar como base el ingreso salarial real de los empleados, pero no será inferior al 60% ni superior al 300% del salario promedio de los empleados en la provincia (en el puesto) en el año anterior. Si no puede proporcionar sus ingresos salariales para el año en curso, puede optar por realizar un pago atrasado basado en el 100% o el 60% del salario promedio de los empleados (en el trabajo) de la provincia. Antes de 1995, el índice de pago unitario era del 18 por ciento y el índice de pago individual era del 3 por ciento; después de 1996, el pago se basaba en el índice de pago real del año;
(2) Al alcanzar o superar la edad de jubilación el 30 de junio de 2011, el monto base y proporción de pago se pagará según la modalidad de pago para personal de empleo flexible. De 1993 a 1995, el pago se calculó como el 100 por ciento o el 60 por ciento del salario medio de los empleados de la provincia en el año correspondiente. El ratio de pago es del 20%.
4. Cuando los empleados pagan el seguro de pensión, ¿cómo se cobran los cargos por mora y los intereses?
Respuesta: (1) Se ha aprobado la base de pago Cuando los atrasos se paguen antes del 30 de junio de 2011, se agregará una tarifa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente desde la fecha de los atrasos.
(2) Si la unidad no coordina la cobertura del seguro, no todos los empleados están asegurados o los empleados individuales dejan de pagar contribuciones, se cobrarán cargos por pagos atrasados sobre la parte pagada por la unidad antes de 2011 (12% para empleados de empleo flexible).
Entre ellos, las primas del seguro de pensiones aumentaron un 0,8‰ por día entre octubre de 1986 y diciembre de 1995, y un 0,6‰ entre octubre de 1996 y diciembre de 2000.
Las primas del seguro de pensiones pagadas antes del 30 de junio de 2011 estarán exentas de gastos de demora desde el 11 de julio de 2011 al 30 de junio de 2013. Para las primas del seguro de pensiones pagadas antes del 30 de junio de 2011, se cobrará una tasa por pago atrasado del 0,5 ‰ todos los días a partir del 13 de julio de 2011.
(3) Si la unidad no coordina la cobertura del seguro, no participa en el seguro en su totalidad o los empleados individuales dejan de pagar contribuciones, se cobrarán intereses sobre la porción del pago individual. El interés para reembolsar la cuenta personal antes de su establecimiento se calculará sobre la base de la tasa de interés contable promedio del 4,922% para el monto acumulado del depósito de la cuenta personal publicado desde 1996 hasta 1+01. Una vez establecida la cuenta personal, la tasa de interés contable se calculará en función del monto del depósito acumulado de la cuenta personal publicado a lo largo de los años.
5. ¿Cómo pagan las unidades participantes las primas del seguro de pensión en su totalidad y a tiempo?
Respuesta: El artículo 86 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula que si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social deberá ordenarlo. pagar dentro de un plazo o reponer el importe, y se condenará al empresario a reponer el importe dentro de un plazo. A partir de esa fecha se cobrará una comisión por mora del 0,5% diario.
6. ¿Cuáles son los beneficios del seguro de pensión básico para los empleados urbanos?
Respuesta: De acuerdo con las disposiciones de la "Ley de Seguro Social", las personas que participan en el seguro de pensión básico y han pagado cotizaciones durante 15 años a la edad legal de jubilación pueden recibir pensiones básicas mensualmente. Si una persona que participa en el seguro de pensión básica fallece debido a una enfermedad o lesiones no relacionadas con el trabajo, sus familiares sobrevivientes pueden recibir prestaciones funerarias y pensiones de supervivencia si una persona ha perdido completamente su capacidad para trabajar debido a una enfermedad; o invalidez no relacionada con el trabajo antes de alcanzar la edad legal de jubilación, pueden recibir prestaciones por invalidez. Como aún no se han publicado los detalles de implementación de respaldo y los documentos normativos relevantes, el subsidio de discapacidad aún no se ha implementado.
La última política de seguro de pensión rural de 2017
El monto del pago del seguro de pensión rural oscila entre 100 yuanes y 4000 yuanes, con 13 niveles.
1. Elija un nivel de pago de 100 yuanes y reciba un subsidio anual de 45 yuanes por persona;
2. Elija un nivel de pago de 200 yuanes y reciba un subsidio anual. de 50 yuanes por persona;
3. Elija un grado de pago de 300 yuanes, con un subsidio anual de 55 yuanes por persona;
4. con un subsidio anual de 60 yuanes por persona;
5. Elija un grado de pago de 500 yuanes, con un subsidio anual de 70 yuanes por persona;
6. 700 yuanes, con un subsidio anual de 75 yuanes por persona;
7. Elija 1000 yuanes, 1500 yuanes o 2000 yuanes. Para cualquiera de los niveles de pago, cada persona recibirá un subsidio anual de 85 yuanes. ;
8. Si elige cualquier nivel de pago de 2500 yuanes, 3000 yuanes, 3500 yuanes o 4000 yuanes, el subsidio anual será de hasta 90 yuanes.
El fondo de seguro de pensiones rural se compone de contribuciones individuales, subsidios colectivos y subsidios gubernamentales.
Primero, pago individual
Quienes participan en el seguro de pensiones de residentes urbanos y rurales deben pagar las primas del seguro de pensión de acuerdo con las regulaciones. Los estándares de pago se establecen en 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes, 500 yuanes, 600 yuanes, 700 yuanes, 800 yuanes, 900 yuanes, 1.000 yuanes, 1.500 yuanes, 2.000 yuanes y 3.000 yuanes por año. El asegurado elige el nivel de pago y paga más.
En segundo lugar, subsidios colectivos
Las organizaciones económicas colectivas de aldea que tengan condiciones calificadas deben proporcionar subsidios a las personas aseguradas, y los estándares de subsidio serán determinados por el comité de aldeanos que convoca una reunión de la aldea. Alentar a las comunidades calificadas a incluir subsidios colectivos en el alcance de la recaudación de fondos para empresas de bienestar público comunitario. Alentar a otras organizaciones sociales y económicas, organizaciones caritativas y particulares a proporcionar financiación a los asegurados. El monto de las subvenciones y subsidios no excederá el estándar de nivel de pago máximo actualmente establecido.
En tercer lugar, subsidios gubernamentales
1. El gobierno paga íntegramente la pensión básica del seguro de pensión social para los residentes urbanos y rurales a las personas aseguradas que cumplen con las condiciones para recibir los beneficios. El gobierno central proporciona un subsidio completo basado en el estándar de pensión básica establecido, que actualmente es de 70 yuanes por persona al mes.
2. Los gobiernos populares provinciales, municipales y distritales deben proporcionar subsidios para el pago de los asegurados. El subsidio de pago anual mínimo por persona es: 100 yuanes, 30 yuanes, 200 yuanes, 35 yuanes, 300 yuanes, 40 yuanes, 400 yuanes, 50 yuanes, 500 yuanes y más, 60 yuanes.
3. Para personas con discapacidad grave (nivel 2 o superior), parejas cuyo hijo único haya fallecido o haya quedado discapacitado (nivel 3 o superior) y no hayan tenido hijos (la mujer tiene más de 49 años), complicaciones de la cirugía anticonceptiva (nivel 3 o superior)) y otros grupos con dificultades de pago, el gobierno popular a nivel de condado debe determinar los estándares para el pago de las primas del seguro de pensiones dentro del alcance de los grados de pago basados en las realidades locales, y proporcionar subsidios basados en el pago de las primas del seguro de pensiones. Los padres de hijos únicos que reciben el "Certificado de honor para padres de hijos únicos" y los padres de dos niñas en zonas rurales que han implementado medidas de esterilización pueden pagar primas de seguro, y varias localidades pueden aumentar los estándares de subsidio de manera adecuada.