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Muestra de currículum vitae de adquisiciones 1:
Nombre: Sra. Yang Género: Mujer
Estado civil: Casado Nacionalidad: Han
Registro del hogar : Shaoyang, Hunan Edad: 28
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 156 cm
Zona esperanzadora: Guangdong - Dongguan, Guangdong
Posición esperanzadora: Industrial/ Fábrica
p>Categoría Logística/Adquisiciones
Electrónica/Electrodomésticos/Componentes
Buscamos puestos: Especialista en Compras, Compras, Subgerente
Requisitos salariales: 4000 yuanes / Se puede solicitar alojamiento mensual previa solicitud.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
Instituto Tecnológico de Dongguan XX-09 ~ XX-07 Facultad de Computación
Aplicación informática Escuela secundaria superior XX-09 ~ XX-07 Vocacional Shaoyang y Escuela Técnica
Experiencia de capacitación
XX-06 ~ XX-06 Qingcheng Technology ISO9001: xx estándar del sistema de gestión de calidad
Experiencia laboral hasta ahora, he trabajado en 3 empresas Trabajó durante 6 años y 4 meses.
* * *Nombre de la empresa (XX-10 ~ XX-12)
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera Categoría de industria: certificado de calificación de auditoría interna de hardware informático
Puesto: Especialista en Compras Categoría de Trabajo: Gestión de TI/Soporte Técnico
Descripción del Trabajo:
1. Responsable de consultas, comparación de precios, negociación de precios y control de reducción de precios de materiales relacionados y. productos y métodos de adquisición Establecer y formular.
2. Firmar y ejecutar contratos de adquisiciones, emitir y ejecutar órdenes de compra y manejar tareas de adquisiciones de emergencia de manera oportuna; ser responsable de archivar los contratos de adquisiciones para garantizar la integridad y estandarización de los materiales de adquisiciones.
3. Controlar el progreso de producción y entrega del proveedor de acuerdo con el progreso del plan de producción, según la ejecución del contrato de compra y los pedidos, enviar información de entrega anormal de manera oportuna a los departamentos relevantes para garantizar una producción sin problemas.
4. Manejar materias primas no calificadas y materiales entrantes defectuosos durante el proceso de producción; cooperar con el departamento de PMC para prevenir y procesar materiales de desperdicio;
5. Procesar conciliación mensual de proveedores y cobro de facturas.
6. Responsable del negocio de adquisiciones iniciales de la empresa, incluidas pruebas de moldes, pruebas de moldes y materiales de producción de prueba de muestras para el diseño y desarrollo de productos.
7. Evaluar periódicamente a los proveedores cada mes (en términos de calidad, precio, fecha y cantidad de entrega, cooperación, etc.).
Motivo de la dimisión: Búsqueda de otra carrera.
* * *Nombre de la empresa (XX-09 ~ XX-10)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Software informático
Puesto: Compras y categoría de puesto de subdirector:
Descripción del puesto:
1. Responsable del pedido general de materias primas, incluidos PCB, circuitos integrados, resistencias, condensadores, osciladores de cristal, diodos y materiales de embalaje. , hardware, accesorios de producción, etc. adquisiciones.
2. Tener cierta capacidad para negociar y coordinar con proveedores, ser responsable del desarrollo de proveedores, encontrar proveedores competitivos para cooperar con la empresa, ser responsable de establecer y mantener asociaciones a largo plazo con los proveedores.
3. Responsable de comprender y analizar los precios de mercado de las materias primas, rastrear los cambios del mercado y la calidad de las materias primas de manera oportuna, garantizando fabricantes de bajo precio, alta calidad y entrega rápida. cooperar con las operaciones y la producción normales de nuestra empresa y mejorar la calidad de los productos de la empresa.
4. De acuerdo con la lista de selección de materiales proporcionada por el departamento de control de materiales, emitir oportunamente órdenes de compra a los proveedores mediante comparación y negociación de precios para nuevos productos, desarrollar nuevos proveedores y exigir a los proveedores que presenten proyectos para su aprobación. Realizar un pedido formal.
Permitir que los proveedores se mantengan al tanto de las necesidades actuales de suministros de la empresa, para que puedan responder de manera precisa y oportuna a los planes de adquisiciones y llegadas de la empresa.
5. Responsable del parcheo externo de PCBA: realizar pedidos de parcheo externo de acuerdo con los requisitos del plan de producción, emitir piezas electrónicas para parcheo de acuerdo con la lista de materiales del proyecto, controlar oportunamente el progreso de producción de los fabricantes subcontratados, realizar un seguimiento de los tiempos de entrega, e instar a que los parches externos regresen a la fábrica. Y lleve un buen libro de contabilidad de materiales y verifique los materiales reales, los materiales prácticos y los materiales que deben almacenarse cada mes al final del mes.
6. Comunicarse y coordinar con los proveedores la entrega, cantidad, precio, calidad, etc. para garantizar la adquisición oportuna y adecuada de materiales con la calidad y el precio adecuados, y realizar un seguimiento de los materiales de producción del proveedor en el lugar para cumplir. las necesidades de materiales de producción.
7. Los proveedores realizan la conciliación de suministros y la liquidación de facturas todos los meses, y manejan los procedimientos de solicitud de pago.
8. Responsable de la recepción de los proveedores visitantes y promover la cooperación amistosa entre las dos partes; el futuro;
Motivo de mi salida: Quiero cambiar mi entorno.
* * *Nombre de la empresa (XX-09 ~ XX-09)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera Categoría de industria: Software informático
Posición: Material puesto de control Categoría: Director de Logística
Descripción del puesto: Descripción del puesto:
1 De acuerdo con los requisitos de pedido de productos del negocio empresarial y el estado del inventario de materiales, formular planes y cronogramas de MRP. y de acuerdo con los requisitos de escasez de material, emite órdenes de selección al departamento de compras responsable del control de costos de las órdenes de trabajo y el control de inventario.
2. Verificar oportunamente la escasez de material reportada por la línea de producción, rastrear la llegada de la adquisición de materiales (principalmente responsable de materiales electrónicos, hardware, materiales de embalaje y otros materiales) y realizar un control oportuno y adecuado; el almacenamiento de cada taller, picking, devoluciones y traslados.
3. Analizar, planificar, rastrear y proporcionar retroalimentación sobre la importación y exportación de materias primas y el uso de materiales de producción cada semana, controlar la integridad y puntualidad de los materiales de producción y proporcionar el estado del inventario y la demanda de materiales semanalmente. informes.
4. Responsable del procesamiento de materiales lentos.
5. Revisar, comprar o notificar la cancelación de materiales involucrados en cambios de ingeniería.
6. Trabajar como asistente de ingeniería, responsable del proceso de diseño de ingeniería y casos de desarrollo, así como del trabajo de seguimiento de producción de muestras y entrega de muestras a los clientes.
* * *Nombre de la empresa (XX-08 ~ XX-08)
Naturaleza de la empresa: Empresa con financiación extranjera
Cargo: IQC
Descripción del puesto: Categoría de industria: Otros tipos de fabricación y procesamiento Categoría de trabajo: Secretario de empresa
1 Como IQC, soy el principal responsable de la inspección por muestreo de materiales electrónicos como altavoces SPK, micrófonos, resistencias y condensadores. y tubos MOS.
2. Responsable de archivar los datos de prueba y rastrear el progreso de todas las excepciones materiales; muy familiarizado con el proceso operativo del departamento de calidad.
3. Muy familiarizado con las especificaciones y procedimientos operativos relevantes de las operaciones de calidad, y desempeña un papel en la comunicación entre superiores y subordinados.
Motivo de la dimisión: Búsqueda de otra carrera.
Habilidades y conocimientos
Título profesional: Auxiliar superior
Nivel informático: Intermedio
Habilidades informáticas detalladas: 1. Capacidad para utilizar Microsoft Software de Office competente;
2. Familiarizado con el envío y recepción de correo electrónico de Outlook y las aplicaciones del sistema OA;
3. Familiarizado con el funcionamiento y la aplicación de Dingxin ERP;
>Habilidades y experiencia: 1. Familiarizado con la electrónica, materiales de embalaje, disipadores de calor, plásticos y otros materiales, y abundantes recursos de proveedores;
2. Bueno para comunicarse, coordinar y negociar con los departamentos y proveedores relevantes.
Habilidad lingüística
Mandarín: Dominio del cantonés:
Nivel de inglés: Lenguaje hablado medio.
Inglés: Descripción general
Alemán: Muy bien.
Intensidad del trabajo
Dirección del desarrollo: Espero buscar un puesto de gestión de compras y mejorarme a través de una buena plataforma. Creo que el desarrollo de su empresa es el escenario de mi carrera;
Otros requisitos: Se requiere alojamiento.
Si necesita descargar el formulario de currículum, visite:. Ge Ren-Jianli.
Mi propia situación
Autoevaluación: 1. Personalidad alegre y fuerte sentido de la responsabilidad. En más de cuatro años de trabajo de adquisiciones, he acumulado cierta experiencia en procedimientos de operación de adquisiciones, análisis de valor de costos, recopilación de información de mercado, negociaciones de compra y venta, gestión de la cadena de suministro, etc., y puedo llevar a cabo sin problemas el trabajo de adquisiciones de acuerdo con las Principio 5R.
2. Trabajar concienzudamente y responsablemente, tener fuertes habilidades de comunicación lingüística, fuerte autodisciplina, ser capaz de completar el trabajo de forma independiente y soportar la presión; tener un fuerte espíritu de equipo y ser capaz de obedecer las disposiciones de los superiores;
Plantilla de currículum de adquisiciones, elemento 2:
Apellido: Sr. Yang
Fecha de nacimiento: 10 de octubre de 1972 165438.
Género: Masculino
Estado civil: Casado
Registro del hogar: Yongzhou, Hunan
Lugar de residencia actual: Panyu, Guangzhou, Guangdong Altura: 167 CM Peso: 54 kg Nacionalidad: Nacionalidad Yao Experiencia laboral: 10 años.
Puesto previsto: Gestión de Adquisiciones
Dirección de desarrollo: Gestión de Adquisiciones
Requisitos: Zhuhai, Dongguan, Qingyuan, Guangzhou, Foshan.
Requisitos de alojamiento:
septiembre de 1993 ~ junio de 1996, Escuela de Lengua y Literatura China, Universidad Normal Lingling, provincia de Hunan 65438, septiembre de 0990 ~ junio de 1993, escuela secundaria Jianghua No. 2 Escuela secundaria superior de Gaopu.
Cantonés (Competente)
Mandarín (Competente)
Nivel de Computación: Intermedio
Xiong Yi* * * * * * *Empresa
Nombre del puesto: Ingeniero de desarrollo de adquisiciones
Industria de la empresa: iluminación y audio
Naturaleza de la empresa: empresa con financiación extranjera
Tamaño de la empresa: Más de 1.000 personas.
Descripción de la empresa: Fabricar y vender accesorios de iluminación y precisión;
Descripción del puesto: Responsable del desarrollo, evaluación y revisión de nuevos proveedores; cooperar con el departamento de ingeniería para reemplazar nuevas tecnologías y nuevos materiales y búsqueda; responsable de formular e implementar planes de reducción de costos de adquisiciones;
Guangdong * * * * * * * * Empresa
Título del puesto: Director del Departamento de Compras
Empresa Industria: automóviles, motos y repuestos.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta
Tamaño de la empresa: 500-999 empleados
Produce y vende radiadores, intercoolers, condensadores y calentadores para automóviles.
Descripción del puesto: 1. Desarrollar planes y presupuestos de compras basados en planes de pedidos, supervisar la ejecución de los planes de gestión y presupuestos y asegurar la finalización de los planes de producción. 2. Responsable de organizar e implementar adquisiciones, gestión de contratos, recepción de mercancías, pagos y otros trabajos de ejecución de adquisiciones para garantizar la calidad, cantidad y entrega de las adquisiciones. 3. Responsable de organizar la subcontratación de producción y adquisiciones, desarrollo de unidades de subcontratación, gestión, asignación de materias primas, contabilidad, etc. , para asegurar el plan de producción. 4. Colaborar en la revisión y certificación de proveedores, desarrollar y recomendar proveedores alternativos, reducir los riesgos y costos de adquisiciones y garantizar el funcionamiento normal de la producción. 5. Responsable de redactar la gestión de adquisiciones, gestión y control de riesgos y otras normas y reglamentos, y supervisar la implementación e inspección para garantizar la ejecución ordenada de las adquisiciones. 6. Establecer diversos mecanismos de recopilación y análisis de información de adquisiciones y bases de datos de información de adquisiciones relacionadas, proporcionar periódicamente informes de análisis de adquisiciones, ayudar a la empresa a formular estrategias de adquisiciones y proporcionar referencias precisas para los departamentos o proyectos de adquisiciones relevantes.
Guangzhou* * * * * * * *Empresa
Título del puesto: Compras, Supervisor de Adquisiciones
Sector de la empresa: Electrodomésticos y electrodomésticos
Naturaleza de la empresa: empresa financiada por Taiwán
Tamaño de la empresa: entre 100 y 499 personas.
Descripción de la empresa: Fabrica y comercializa herramientas de jardinería, herramientas eléctricas, invernaderos de jardín, etc.
Descripción del puesto: 1. Responsable del trabajo diario del departamento de compras; 2. Responsable del desarrollo de nuevos productos y contabilidad de costos de adquisiciones; 3. Responsable de la gestión del desarrollo de nuevos proveedores, evaluación diaria y revisión continua de proveedores; , Coordinación y Seguimiento; responsable de la redacción y optimización de los contratos de adquisiciones; 5. Responsable del desarrollo y gestión de ferretería y moldes plásticos.
Oriental* * * * * * * *Empresa
Título del puesto: Supervisor de Compras
Sector de la empresa: Electrodomésticos y electrodomésticos
Naturaleza de la empresa: empresa financiada en Hong Kong
Tamaño de la empresa: 500-999 personas
Perfil de la empresa: producción y venta de timbres inalámbricos, producción y venta de timbres mecánicos de lujo de golf eléctricos; carros; interior Producción y venta de extractores de aire
Descripción del trabajo: Responsable del trabajo diario del departamento de compras; responsable del desarrollo de nuevos productos y responsable del desarrollo de nuevos proveedores; evaluación diaria de proveedores, revisión continua y otras gestiones; Desarrollar nuevos canales de suministro y evaluar, controlar y clasificar dinámicamente a los proveedores. Responsable de la formulación, coordinación y seguimiento de los planes de adquisición de materiales;
Oriental * * * * * * * * Empresa
Nombre del puesto: Supervisor de producción
Industria de la empresa: Electrodomésticos y aparatos eléctricos
Naturaleza de la empresa: empresa financiada en Hong Kong
Tamaño de la empresa: 500-999 personas
Perfil de la empresa: producción y venta de timbres inalámbricos, producción y venta de timbres mecánicos de lujo de golf eléctricos; carros; interior Producción y venta de extractores de aire
Descripción del puesto: Planificación de la producción, gestión del sitio de producción.
Guangzhou * * * * * * * Fábrica de dispositivos
Nombre del puesto: Asistente de producción
Industria de la empresa: Electrodomésticos y electrodomésticos
Naturaleza de la empresa: empresa financiada en Hong Kong
Tamaño de la empresa: entre 50 y 99 personas
Produce y vende productos de iluminación.
Descripción del puesto: Gestión del sitio de producción
Hunan * * * * * * * * Escuela primaria
Título: Profesor
Empresa Industria : Educación, formación y universidades
Naturaleza de la empresa: Institución pública
Tamaño de la empresa: 1-49 personas
Descripción de la empresa: Escuela primaria a tiempo completo
Descripción del trabajo: Como profesora de chino de tercer grado en la escuela.
1. Haber trabajado en empresas con financiación extranjera y estar familiarizados con la producción, el control de calidad y la gestión de materiales. Habiendo estado involucrado en adquisiciones durante muchos años, está familiarizado con la adquisición de ferretería, plásticos, vidrio, madera, impresión y embalaje, accesorios electrónicos y eléctricos, perfiles de aluminio industrial y otros materiales, y está familiarizado con sus procesos de producción, puntos de calidad. y contabilidad de costos;
2. Para hardware Tener un conocimiento profundo de la tecnología de procesamiento de plástico y su tratamiento de superficie (galvanoplastia, electroforesis, pulverización, oxidación, recubrimiento al vacío, PVD de titanio, etc.). ); 3. Familiarizado con el procesamiento y compra de ferretería y moldes de plástico.
4. Los ricos recursos de proveedores y las sólidas capacidades de desarrollo de proveedores siguen siendo sensibles a las tendencias cambiantes, como los precios del mercado, las actualizaciones de productos y las actualizaciones tecnológicas.
5. Gestionar eficazmente el desarrollo, evaluación, archivo y revisión continua de los proveedores; ser capaz de ayudar a los proveedores a mejorar la gestión y la mejora continua.
6. Tener fuertes capacidades de organización, coordinación y gestión para el equipo de adquisiciones; fuerte espíritu de equipo;
7. Tener buenas habilidades de comunicación y negociación, analizar activamente el ambiente de negociación y controlar. Iniciativa de negociación;
8. Tener buena ética profesional y profesionalismo, ser proactivo, trabajador y capaz de soportar la presión laboral.
9.Permisos de conducción C1 y E, familiarizados con las rutas de conducción en el delta del río Perla y diversos mercados profesionales.
Comprar muestra de currículum tres:
Número de currículum: Fecha de actualización: Sin foto.
Apellido: Miss MM Nacionalidad: China
Lugar de residencia actual: Guangzhou Nacionalidad: Han
Lugar de registro: Guangzhou Cuerpo: 170 cm 52 kg.
Estado civil: Soltero Edad: 27 años
Certificación de formación: Insignia de integridad:
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Talento tipo: Búsqueda general de empleo
Puesto: Gerencia/Dirección: Adjunto al Gerente General, Administración/Personal, Marketing/Marketing: Experiencia laboral: 5 Título: Sin título.
Tipo de trabajo: tiempo completo Fechas disponibles: en cualquier momento
Requisito de salario mensual: 3500-5000 Espero trabajar en Guangzhou.
Experiencia laboral personal: Nombre de la empresa: Guangzhou Chuangyuan Consulting Services Co., Ltd. Fecha de apertura: XX-11 ~ 2009-02 Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Otra.
Cargo: Asistente del Gerente General
Descripción del Trabajo: (1) Responsable del trabajo administrativo/secretarial diario del Gerente General.
(2) Responsable del trabajo administrativo:
* Formular las normas y reglamentos pertinentes de la empresa en función de la situación de la empresa.
*Gestión de oficinas, incluido el mantenimiento de equipos de oficina, compra de material de oficina, disposición y gestión de vehículos. *Organizar eventos de empresa como viajes, fiestas de empresa, etc.
* Las disposiciones laborales del departamento de TI, como el establecimiento de la empresa, la actualización y el mantenimiento del sitio web, etc.
*Responsable de la recepción de la empresa, como gestión de hoteles, reserva de billetes de avión, etc.
*Guarde los documentos importantes de la empresa, como el sello de la empresa y la licencia comercial.
(3) Responsable de supervisar la calidad del servicio al cliente y proporcionar encuestas e informes de análisis de satisfacción del cliente.
(4) Organizar el horario de trabajo del director general y realizar recordatorios y registros relevantes.
(5) Mantenga registros de reuniones importantes de la empresa, organice actas de reuniones y realice un seguimiento y coordine tareas clave.
(6) Transmitir las instrucciones del gerente general y brindar retroalimentación oportuna a varios departamentos.
(7) Hacer un buen trabajo en los asuntos del director general.
Motivo de la dimisión:
Nombre de la empresa: Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou Fecha: XX-06 ~ XX-10 Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: postal servicio, telecomunicaciones.
Puesto: Gerente de Cuentas
Descripción del puesto: - Guangdong Mobile es la empresa provincial más grande de la industria de la información y las comunicaciones de China y el mayor operador de comunicaciones de la provincia de Guangdong.
(1) Llevar a cabo la expansión del mercado, aprovechar los clientes potenciales, promover los servicios de comunicación móvil entre los clientes, formular soluciones personalizadas de acuerdo con las necesidades del cliente y lograr objetivos de ventas personales.
(2) Responsable de la gestión de servicios, mantenimiento de relaciones, manejo de quejas, etc. de clientes de alto nivel, con base en las políticas preferenciales y servicios especiales relevantes recientemente lanzados por la compañía, brindar a los clientes servicios y ventas personalizados. Trabajar para mejorar el Liderazgo de la empresa en el servicio al cliente.
(3) Comunicarse periódicamente con el salón de negocios 100, llevar a cabo actividades promocionales en las ubicaciones de los clientes del grupo, promover servicios de información móvil en el sitio, promover el aumento de las ventas y mejorar la satisfacción del cliente.
(4) Responsable de planificar reuniones periódicas de comunicación con el cliente para mejorar la fidelidad y satisfacción del cliente.
Motivo de la dimisión: Desarrollo personal
Nombre de la empresa: Mead Johnson (Guangzhou) Co., Ltd. Fecha de inicio: 2004-01 ~ XX-05.
Naturaleza de la empresa: empresa conjunta chino-extranjera Industria: cereales, petróleo, alimentos
Puesto: Secretario
Descripción del puesto: - Mead Johnson es una de las empresas más grandes Empresas de productos nutricionales en el mundo, con una trayectoria de más de 100 años. Tiene bases de producción en todos los continentes y sus productos nutricionales se venden a más de 100 países y regiones de todo el mundo.
Responsabilidades laborales:
Seguimiento y análisis de los gastos nacionales de promoción y publicidad
(1) Disposiciones razonables para el país A; momento de presentación y recepción de la solicitud de tarifa p; y cooperar con el Departamento de Finanzas para enviar y firmar recibos;
(2) Resumir el estado del desarrollo económico agrícola y rural nacional; registrar solicitudes y recibos, y generar un informe de gastos mensual;
(3) Ayudar al gerente a controlar el progreso y el análisis de racionalidad del uso del presupuesto de costos de A amp
(4) Verificar el informe de gastos del Departamento de Finanzas de A amp e informar el problema al Departamento de Marketing; Departamento de Administración en tiempo y forma.
Gestión de personal no staff en el departamento comercial
(1) Responsable de la revisión y tramitación de las altas, bajas y traslados de empleados del departamento comercial nacional (aproximadamente 1.500 ).
(2) Ayudar a los gerentes a formular presupuestos anuales de salarios y personal, y controlar los costos de acuerdo con los presupuestos.
(3) Los nuevos empleados conocen el entorno de oficina y el apoyo administrativo necesario.
(4) Resumir las estadísticas de asistencia y vacaciones de los empleados.
(5) Preparar informes mensuales de recursos humanos, como (informe mensual de rotación de empleados, informe mensual de división de gastos salariales, informe de análisis de tasa de rotación mensual y motivos de renuncia, etc.)
Motivo de la dimisión: La empresa de cazatalentos me recomendó trabajar en Guangzhou Mobile.
Formación académica: Guangdong Business College
Máxima calificación académica: Licenciatura: Licenciatura en Administración Fecha de graduación: 1 de junio de 2004.
Especialidad 1: Gestión de Recursos Humanos Especialidad 2:
Experiencia en educación y capacitación: fechas de inicio y finalización, número de certificado de industria profesional de la escuela (institución).
Xx-03xx-06 El subdirector de recursos humanos de Guangdong Business School obtuvo la calificación de subdirector de recursos humanos 031900006300081.
Xx-06xx-07 Capacitación en habilidades de marketing de Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou
Xx-10xx-10 Capacitación en redacción de documentos oficiales de Guangdong Mobile Communications Co., Ltd Sucursal de Guangzhou
Xx-03xx-03 Capacitación en etiqueta comercial para Guangdong Mobile Communications Co., Ltd. Sucursal de Guangzhou
2008-04-2008-05 Capacitación en habilidades gerenciales para nivel medio. cuadros de Guangzhou AVIC Management Consulting Co., Ltd.
Habilidad lingüística
Idioma extranjero: buen inglés.
Otros conocimientos de lenguas extranjeras: Inglés CET-4.
Nivel de mandarín: competente Nivel de cantonés: competente
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1. Conocimientos y habilidades profesionales:
* Más de tres años de experiencia laboral de asistente senior, con amplia experiencia en ayudar al gerente general en la gestión de asuntos administrativos, gestión de reuniones y registros de varios departamentos;
* Cuatro años de estudio sistemático de la gestión de recursos humanos y administrativos. conocimiento profesional de gestión en la universidad, con fundamento teórico de recursos humanos y gestión administrativa *Competente en el uso de diversos software y equipos de oficina;
*Buen conocimiento de la etiqueta empresarial y habilidades de extensión;
*Habla cantonés con fluidez y buen inglés;
*Integridad, dedicación y buena ética profesional.
2. Características de personalidad:
*Tener fuertes capacidades de planificación y ejecución, y trabajar de forma rigurosa y meticulosa.
*Alto sentido de responsabilidad y profesionalidad.
*Buen espíritu de equipo.
*Buena ética profesional y realización personal.
*Buena comunicación y coordinación interpersonal, con afinidad.
*Buena calidad psicológica, bueno para trabajar bajo presión
*Tener un fuerte sentido de confidencialidad.
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