Estándares de salario mínimo en Chongqing
1. Los dos niveles son 2.100 yuanes/mes y 2.000 yuanes/mes respectivamente.
2. En comparación con el estándar original de 1.800 yuanes/mes y 1.700 yuanes/mes, ha aumentado en 300 yuanes. Los nuevos estándares se implementarán a partir del 1 de abril de 2022.
El salario mínimo mensual estándar para los empleados en 26 distritos, incluidos el distrito de Wanzhou, el nuevo distrito de Liangjiang y la zona de desarrollo económico de Wansheng en Chongqing, es de 2100 yuanes al mes, y el salario mínimo por hora estándar para los empleados a tiempo parcial es 18 yuanes/hora.
El salario mínimo mensual para los empleados en 12 condados (condados autónomos), incluido el condado de Chongqing Chengkou, es de 2.000 yuanes al mes, y el salario mínimo por hora para los empleados a tiempo parcial es de 17 yuanes por hora.
La norma de salario mínimo se refiere a la remuneración laboral mínima que el empleador deberá pagar de acuerdo con la ley bajo la premisa de que el empleado proporcione trabajo normal dentro del horario legal de trabajo o en el horario estipulado en el contrato de trabajo. firmado conforme a la ley. Su composición no incluye salarios por jornadas laborales prolongadas, subsidios para trabajadores en entornos y condiciones de trabajo especiales como turnos nocturnos, altas temperaturas, bajas temperaturas y subterráneos, así como beneficios sociales para los trabajadores estipulados por las leyes, reglamentos y el Estado.
El salario mínimo estándar se ajusta cada tres años.
Para determinar y ajustar el estándar de salario mínimo por hora, las primas del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico básico pagadas por la unidad se tendrán en cuenta sobre la base de los estándares de salario mínimo mensual promulgados, y en el Al mismo tiempo, se tendrá debidamente en cuenta la relación entre los empleados a tiempo parcial y las diferencias entre los empleados a tiempo completo en términos de estabilidad laboral, condiciones laborales, intensidad laboral, beneficios sociales, etc.
Base jurídica:
Regulaciones de salario mínimo
Artículo 5 Las normas de salario mínimo generalmente toman la forma de normas de salario mínimo mensual y normas de salario mínimo por hora. El salario mínimo mensual se aplica a los empleados de tiempo completo y el salario mínimo por hora se aplica a los empleados de tiempo parcial.
Artículo 6 Al determinar y ajustar el salario mínimo mensual estándar, se hará referencia a los gastos mínimos de subsistencia de los empleados locales y sus dependientes, el índice de precios al consumidor de los residentes urbanos, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda. pagado por los empleados individuales, y el salario promedio de los empleados, el nivel de desarrollo económico, la situación laboral y otros factores.
Consulte el archivo adjunto para conocer los métodos de cálculo específicos del salario mínimo mensual y el salario mínimo por hora.