Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Chongqing Yubei
La Oficina se compromete a promover la utilización racional y el desarrollo de los recursos humanos, salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y promover la mejora del sistema de seguridad social.
En términos de empleo, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yubei, Chongqing, implementa activamente políticas de empleo nacionales y locales, brinda orientación laboral y servicios de capacitación, y ayuda a los trabajadores a encontrar empleo sin problemas. Al mismo tiempo, la oficina también ha fortalecido su supervisión de los empleadores para garantizar un empleo legal y estandarizado.
En materia de seguro social, la Oficina es responsable de gestionar y supervisar el pago y pago del seguro social y garantizar el funcionamiento normal del sistema de seguro social. Al mejorar el sistema de seguro social, brindaremos a los trabajadores diversas protecciones, como pensiones, atención médica, lesiones relacionadas con el trabajo y desempleo, para mejorar su sensación de seguridad.
En términos de relaciones laborales, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yubei, Chongqing, media activamente en los conflictos laborales y salvaguarda los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y empleadores. Al mismo tiempo, la oficina también fortalece la publicidad y popularización de las leyes y regulaciones laborales para mejorar la conciencia jurídica de los trabajadores y su capacidad para salvaguardar sus derechos.
En resumen:
Como departamento gubernamental responsable de la gestión de recursos humanos y la seguridad social, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del distrito de Yubei, ciudad de Chongqing, asume importantes responsabilidades y misiones. La oficina proporciona a los trabajadores protección y servicios integrales fortaleciendo el empleo, el seguro social y las relaciones laborales, y promueve la armonía y la estabilidad social.
Base jurídica:
Ley Laboral de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
Los trabajadores tienen derecho a participar en y organizar sindicatos de conformidad con la ley. Los sindicatos representan y salvaguardan los derechos e intereses legítimos de los trabajadores y llevan a cabo actividades de forma independiente de conformidad con la ley.
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
El departamento administrativo de seguro social del Consejo de Estado es responsable de la gestión de los beneficios sociales. seguros a nivel nacional, y otros departamentos pertinentes del Consejo de Estado son responsables de sus respectivos Responsables del trabajo relevante de seguro social dentro del alcance de sus responsabilidades. Los departamentos administrativos de seguridad social de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la gestión del seguro social dentro de sus respectivas regiones administrativas, y otros departamentos pertinentes de los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior son responsables de la labor pertinente en materia de seguridad social. dentro de sus respectivos ámbitos de responsabilidad.
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
El artículo 7 estipula:
El empleador establece una relación laboral con el empleado a partir de la fecha de empleo. El empleador establecerá una lista de empleados como referencia.