Cinco planes de planificación de actividades hospitalarias para celebrar el Día de la Enfermera
1 Tema del evento
Enfermeras: el poder del cambio, enfermería eficiente y costos médicos
2. El tema del evento Contenido
(1) Realizar un concurso de habilidades de enfermería hospitalaria (consulte el plan de actividades del 20__ Concurso de habilidades de enfermería).
(2) Seleccione salas avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad.
(3) Seleccionar jefes de enfermería destacados.
(4) Seleccionar enfermeras destacadas.
(5) Convocar una reunión de conmemoración y encomio para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12".
(6) Nuestro más sentido pésame para el personal de enfermería de todos los niveles y tipos: cada personal de enfermería en los puestos de enfermería del hospital tiene un par de zapatos de trabajo de enfermera y un reloj de trabajo.
Segundo, disposición horaria
(1) Complete la selección de "Pabellones avanzados con servicios de enfermería de alta calidad", "Excelentes jefes de enfermería" y "Excelentes enfermeras" antes del 8 de mayo.
(2) El 12 de mayo se llevó a cabo una reunión de elogios en la sala de conferencias académicas del octavo piso de la clínica ambulatoria para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12".
3. Condiciones y métodos de selección
Pabellones avanzados de enfermería de alta calidad
1.
2. Con la implementación de varios sistemas en la sala, la puntuación media anual en las inspecciones de control de calidad de enfermería es superior a 95 puntos y no hay errores de enfermería. La satisfacción media de los pacientes con el trabajo de enfermería es superior al 98%.
3. La auditoría de tres niveles ha logrado resultados notables y los resultados de la auditoría interna en la etapa de sprint han alcanzado el estándar. Durante el proceso de revisión no había personal de enfermería no calificado en el departamento.
(2) Excelente jefa de enfermería (incluida la jefa de enfermería adjunta)
1 Condiciones de selección
(1) Plazo superior a 3 años, a tiempo completo. dentro del año.
(2) Amar la profesión de enfermería, tener buen carácter ideológico, moral y ética profesional, llevar adelante el espíritu del "Ruiseñor", estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a contribuir, tener una buena valoración de la ética médica, y aprobar la evaluación anual.
(3) Trabajar con seriedad, los pies en la tierra y rigurosamente, tener capacidades profesionales sobresalientes y aprovechar al máximo el papel de líder modelo. Competente en los conocimientos de enfermería y las habilidades operativas del hospital y el cuidado de pacientes críticos y difíciles en el hospital, capaz de organizar y guiar el trabajo de seguimiento y rescate de pacientes críticos y ganar el reconocimiento de sus pares, pacientes y la sociedad.
(4) Con la gestión de calidad como núcleo, supervisamos estrictamente la implementación de diversas normas y reglamentos de enfermería y especificaciones operativas técnicas. No hay errores ni accidentes de enfermería en la sala durante todo el año.
(5) Fuertes habilidades de ejecución, cohesión, comunicación y coordinación, bueno para motivar a los subordinados, liderar a las enfermeras del departamento para que aprendan activamente, ejercer un espíritu de trabajo en equipo y completar con éxito diversas tareas de enfermería.
(6) La revisión de nivel A de tercer nivel logró resultados notables y ningún personal de enfermería del departamento estuvo descalificado durante la revisión.
2. Método de selección
(1) Evaluación del desempeño de 20 años de la jefa de enfermería del departamento de enfermería, que representa el 40% del peso.
(2) La evaluación del desempeño del personal del departamento de la jefa de enfermería en 20__ tendrá un peso de 20.
(3) Voto secreto de todos los responsables de enfermería del hospital, que representan el 40% del peso.
(4) Seleccione 5 jefes de enfermería destacados en función de una proporción de 10.
(3) Enfermeras excelentes
1. Condiciones de selección
(1) Enfermeras que lleven más de un año ejerciendo labores de enfermería en nuestro hospital y obtuvo calificaciones profesionales dentro del año para tiempo completo.
(2) Amar la profesión de enfermería, tener buen carácter ideológico, moral y ética profesional, llevar adelante el espíritu del "Ruiseñor", estar dedicado al trabajo, estar dispuesto a contribuir, tener una buena evaluación de la ética médica, y aprobar la evaluación anual.
(3) Estudiar mucho, ser bueno pensando, tener habilidades profesionales sobresalientes, implementar el concepto de enfermería "centrada en el paciente" en el trabajo diario, realizar concienzudamente las tareas de enfermería, ser concienzudo, riguroso, solidario y tener buenas habilidades de comunicación Fuerte, entusiasta, cuidadoso y paciente en el trato a los pacientes, buena actitud, espíritu de unidad y cooperación, cooperación activa y comprensión tácita en el trabajo, sin errores ni accidentes durante todo el año, y se ganó el favor de sus compañeros.
(4) Los tres mejores revisores lograron resultados notables y no hubo fallas en la auditoría interna durante la fase de sprint y durante el período de revisión.
2. Método de selección
A través de votación secreta, cada unidad de enfermería recomienda candidatos según la proporción de 10 enfermeras en la unidad, y luego el departamento de enfermería organiza a todas las enfermeras del hospital. recomendar candidatos según la proporción de 5 enfermeras en el hospital. Se realizó una votación proporcional para elegir candidatos y se seleccionaron 35 enfermeras destacadas.
4. Convocar una reunión de encomio para conmemorar el Día Internacional de la Enfermería “5.12”.
(1) Resumen del trabajo de enfermería en 20__
(2) Elogios y premios
1 Sala con servicio de enfermería de calidad avanzada: 20__, calidad avanzada obtenida. Las enfermeras de la sala de servicios de enfermería con títulos honoríficos recibirán una recompensa de 50 yuanes por persona.
2. Jefe de enfermería destacado: aquellos que hayan ganado el título honorífico de jefe de enfermería destacado en 20 años recibirán 300 yuanes.
3. Enfermeras destacadas: aquellas que hayan obtenido el título honorífico de enfermeras destacadas en un plazo de 20 años recibirán 300 yuanes.
4. Premios del Concurso de Habilidades de Enfermería:
Premio al equipo: 2000 yuanes para el equipo que ganó el primer premio, 1500 yuanes para el equipo que ganó el segundo premio y 1000 yuanes para el equipo que ganó el tercer premio.
Premios individuales: el primer premio es de 800 yuanes, el segundo premio es de 500 yuanes y el tercer premio es de 300 yuanes.
5. Reconocimiento "Estrella Mensual": El personal de enfermería que brinde "servicios de enfermería de alta calidad" en cada sala desde el segundo trimestre de 20__ hasta el primer trimestre de 20__ recibirá la "Estrella Mensual" cada año. mes "Título, ***363 personas, 100 yuanes cada una.
(3) Discurso del líder del hospital.
Plan de planificación de eventos para el Día de la Enfermera 2021, segunda parte
Tema: Recuerde el 5.12 Día de la Enfermera de Acción de Gracias.
Tiempo de actividad: _mes_día-_mes_día
Ubicación: Dentro y fuera del campus del Hospital Provincial de Medicina Tradicional China.
Organizador: Departamento de Estudio y Trabajo de la Escuela Universitaria de Enfermería
Participantes: Todo el personal del Departamento de Estudio y Trabajo.
Antecedentes de la actividad: El 12 de mayo de 2008 se produjo un terremoto en Sichuan. Ese terremoto fue el más dañino de los últimos años. Gran parte del personal médico se dedicó a las actividades de rescate. No temen las dificultades y hacen sacrificios desinteresados. El 12 de mayo, el día en que florecen las flores, no sólo es el aniversario del terremoto, sino también el Día Internacional de la Enfermera.
El propósito y significado del evento:
1 Conmemorar el 12__ de mayo, llorar a los muertos y animar a los vivos.
Llevar adelante el espíritu Nightingale, mejorar la cohesión de la industria de la enfermería y demostrar la confianza del trabajo de la enfermería para progresar y seguir progresando.
3. Agradecer a todas las enfermeras por su dedicación desinteresada a la sagrada causa de la medicina
Preparación antes del evento:
1 Recopilar información relevante de las fuentes de International Día de la Enfermera y hacer PPT.
Descarga algunas conmovedoras historias de enfermeras durante el terremoto.
Prepara unos pequeños trozos de papel y una bonita libreta.
Preparar carteles, pancartas, etc. Actividades promocionales.
Ensaya la canción "Corazón Agradecido"
Compra flores y pequeños regalos
Proceso de la actividad:
Primero, otra vez movido
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1. Promover el Día de la Enfermera en forma de PPT.
(1) El anfitrión cuenta el número de personas presentes, organiza a los estudiantes para que tomen asiento y anuncia el inicio de la actividad.
(2) El anfitrión presentó el proceso general de esta actividad a los estudiantes.
(3) Presentar el origen del Día Internacional de la Enfermera, promover el espíritu de Nightingale y llevar a todos a leer la Declaración de Nightingale.
(4) Vea clips conmovedores sobre la enfermería durante el terremoto.
2. Enlace interactivo
(1) Pida a los estudiantes que reciten poemas conmovedores sobre enfermeras en terremotos.
(2) Pida a los estudiantes que realicen demostraciones incorrectas de primeros auxilios (como alivio del dolor, fracturas, reanimación cardiopulmonar) con anticipación, luego seleccione estudiantes al azar para señalar los errores en la demostración y, finalmente, demostrar la forma correcta. método.
En segundo lugar, las tarjetas de Acción de Gracias vuelan muy ligeramente
(1) Envíe algunas tarjetas pequeñas dentro y fuera del campus y pida a otros que escriban una frase o dos para agradecer a las enfermeras.
(2) Pega todas las tarjetas de gratitud en tu cuaderno para hacer un hermoso cuaderno de gratitud.
En tercer lugar, ingrese a la provincia
(1) Envíe flores, obsequios y bendiciones navideñas a las enfermeras de la provincia.
(2) Regálales un libro de gratitud.
(3) Realizar para ellos el espectáculo “Corazón Agradecido”.
(4) Observar su proceso de trabajo y sentir su profesionalismo.
Actividades posteriores:
1. Limpiar el sitio de la actividad
2. Escribir resumen y registros de la actividad.
3. Retirar pancartas, carteles, etc. y mostrar fotos en el sitio.
Presupuesto de riesgo de actividad:
1. El PPT no se puede publicar: prepare un aula libre.
2. El ambiente del evento no es lo suficientemente cálido: el anfitrión ajusta el ambiente.
3. Los peatones fuera de la escuela no pueden evitar escribir tarjetas de agradecimiento: no se encuentran peatones ocupados.
Presupuesto de actividad:
1. Banner 30 yuanes
2. Pequeño obsequio 100 yuanes
3. Cuaderno y papel 10 yuanes.
4. Enviar flores cuesta 30 yuanes
* * * Efecto esperado de la actividad 170: a través de esta actividad, aprendimos a apreciar la vida, comprender el altruismo y la grandeza de las enfermeras y respeto La profesión de enfermeras fortalece nuestros ideales de atención médica.
Tercera parte del plan de planificación del evento del Día de la Enfermera 2021
1. Tema del evento
Conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", aprender y promover Nightingale Su espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos y sus nobles cualidades de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería deben estar estrechamente vinculados al tema de "mostrar un estilo saludable, formar una imagen saludable y promover un desarrollo saludable" y deben estar estrechamente relacionados a la implementación de proyectos básicos de salud pública, la prevención y el control de las principales enfermedades y la promoción del desarrollo saludable. La calidad de los servicios médicos y la construcción del estilo de la industria de la salud están estrechamente integrados. Promover aún más la construcción de "hospitales limpios" en nuestro condado, mejorar integralmente el nivel del trabajo de enfermería, brindar a los pacientes servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios, demostrar la nueva imagen del sistema de salud de nuestro condado y promover el desarrollo de trabajo de salud.
2. Contenido del evento
(1) Concurso de oratoria
1 Temática y requisitos
El orador utilizará "Promote_". " Con un tema (como "Promoción del Dr. Peng"), presentó la situación básica de su unidad, la naturaleza de su trabajo y la situación laboral a través de discursos y PPT (presentación de diapositivas). Cada unidad puede elegir uno de los contenidos de gestión hospitalaria, trabajo de enfermería, servicios médicos, construcción moral y servicios de salud pública según sus propias condiciones reales.
2. Procedimientos de la competición
La competición se divide en rondas preliminares, semifinales y finales. En la ronda preliminar se seleccionará una persona de la unidad para participar en las semifinales. La lista de participantes en las semifinales se informará a la oficina del grupo líder antes del 10 de abril. organizado por el grupo líder de la actividad y se seleccionarán 5 ganadores para participar en la final. La final está programada tentativamente para el 12 de mayo a las 5.12. Se llevó a cabo en la Conferencia Conmemorativa del Día de la Enfermera y se seleccionaron los premios primero, segundo, tercero y destacado. en el sitio.
3. Participantes
Unidades médicas y sanitarias de toda la comarca.
(2) Concurso de etiqueta de enfermería
1. Personal de enfermería en unidades médicas y de salud de todo el condado.
2. Procedimientos de competencia. (Igual que el concurso de oratoria)
3. Contenido del concurso. Los planes específicos se publicarán por separado.
(3) Selección de 20 enfermeras destacadas__
1. Alcance y cuota de selección
El sistema de salud del condado premió a 31 enfermeras destacadas. Asignación de plazas: 8 hospitales Pengpai, 2 hospitales de medicina tradicional china, hospitales de salud maternoinfantil, hospitales populares de Meilong, 1 centro de salud central de cada uno, Haicheng, Fucheng, centro de salud de Chengdong, Yuedong, hidroelectricidad, Fuyou (rehabilitación), Huangjiang y antiguos hospitales distritales, * * 12 y otras 7 unidades médicas y de atención sanitaria.
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(2) Enfermeros actuales con calificaciones de enfermería que han trabajado en enfermería clínica de primera línea en la unidad durante más de 2 años.
(3) Aman la enfermería; carrera, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estudiar mucho, dominar los conocimientos básicos de enfermería y los conocimientos profesionales de enfermería, tener un alto nivel profesional y haber trabajado sin errores en los últimos dos años.
3. Métodos y requisitos de selección
(1) Recomendados por cada unidad. Todas las unidades deben adherirse a la línea de masas, escuchar atentamente las opiniones de las masas y adoptar un método de recomendación democrático de abajo hacia arriba. Los candidatos recomendados deben tener logros sobresalientes, ser representativos y ser reconocidos por las masas como modelos avanzados.
(2) Los candidatos recomendados deben completar cuidadosamente el "Formulario de aprobación de enfermera destacada del condado de Haifeng 20__ (adjunto)". Los trabajos avanzados deben ser realistas, detallados y enfocados, con no menos de 800 palabras. Después de una estricta revisión y firma del sello por parte de cada unidad, la solicitud debe informarse al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Salud antes del 30 de abril, y al mismo tiempo se proporcionará una copia del "Certificado de Calificación de Práctica de Enfermería para Excelente Enfermera Recomendadora". . El Grupo de Liderazgo de Selección del Presidium discute y decide sobre los resultados de la selección.
(3) Después de una investigación realizada por el grupo de liderazgo de selección y sin objeciones anunciadas en el sitio web de la oficina del condado.
(4) Elogio. Conmemorado en la reunión de conmemoración del 5.12.
Tercero, liderazgo organizacional
El 12 de mayo, Día Internacional de la Enfermera_ _ _ _ _ _ se estableció el grupo de liderazgo para la conmemoración del 20 aniversario del sistema de salud del condado, con los siguientes miembros:
Líder del equipo:
Líder adjunto del equipo:
Miembros:
_ Camarada _ es responsable de organizar el concurso de etiqueta de enfermería, _ Camarada _ es responsable por la organización del concurso de oratoria y evento de selección de Enfermeras de Excelencia. Otros compañeros ayudan según funciones y líneas.
El grupo de liderazgo cuenta con oficinas. Centralizado en el buró, responsable de la organización y coordinación, soporte de postproducción y asuntos diarios de todo el evento. Los miembros son los siguientes:
Director:
Subdirector:
Miembros:
Cuarto, algunos requisitos
(1) Todas las unidades deben otorgar gran importancia a la serie de actividades del Día de la Enfermera 5.12, y los principales líderes deben implementarlas personalmente, organizarlas cuidadosamente, participar activamente y obedecer los arreglos. Además de participar en las actividades organizadas por la oficina y organizar el pedido médico normal, cada unidad puede llevar a cabo actividades conmemorativas y de elogio apropiadas y significativas, y presentar el plan de actividades a la oficina de salud del condado para su aprobación.
(3) Respetar estrictamente las disciplinas financieras pertinentes. Está estrictamente prohibido aprovechar la oportunidad para hacer cosas arrogantes, distribuir propiedades arbitrariamente, comer y beber y viajar con fondos públicos. Los infractores serán tratados con severidad.
Parte 4 del Plan de actividades del Día de la Enfermera 2021
Con el fin de conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", profundizar los servicios de enfermería de alta calidad y demostrar el buen espíritu y el espíritu de el equipo de enfermería del Hospital Municipal de Medicina Tradicional China de estilo profesional, combinado con la construcción de especialidades claves de enfermería en el hospital, luego de la investigación, se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el “5.12” Día Internacional de la Enfermería en el todo el hospital. El plan específico es el siguiente.
1. Propósito del evento:
Conmemorar el Día Internacional de la Enfermería "5.12", promover la noble cualidad de Nightingale de dedicación desinteresada a la enfermería y alentar a todas las enfermeras a ser dedicadas y emprendedoras. e innovador, Estimular el entusiasmo del personal de enfermería, elogiar y premiar a figuras modelo avanzadas que hayan realizado contribuciones destacadas al trabajo de enfermería, fortalecer la construcción del equipo de enfermería y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de enfermería en nuestro hospital.
2. Tema de la actividad:
“Basados en la realidad, orientados a las personas, manteniendo la salud y persiguiendo la excelencia”
3. Actividades:
1. Selección de "Enfermeras Avanzadas con Servicios de Enfermería de Alta Calidad", "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad" y "Jefes de Enfermería Excelentes".
2. Realice el segundo concurso "Stay Healthy-Xinglin Angels in Action".
3. Realizar la actividad de selección de “Mis Artículos Favoritos en el Cuarto Jardín de Enfermería”.
4. Realizar una exposición fotográfica con el tema “Cultura MTC y Calidad de los Servicios de Enfermería”.
5. Conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería y Conferencia de Elogio.
Contenido de mención:
① Tres nuevos negocios en tecnología de enfermería en 20 años,
② Los 10 mejores estudiantes en los tres exámenes básicos de teoría y operación de enfermería en 20 años,
③ Turno de noche en 20 años Top 10 en asistencia,
El ganador de mi artículo favorito en el 4º Parque de Enfermería,
⑤ "Enfermera Avanzada para un Servicio de Enfermería de Calidad", " Departamento Avanzado para el Servicio de Enfermería de Calidad", " "Excelente Jefe de Enfermería",
⑥Ganadores del concurso "Keep Healthy - Xinglin Angels in Action",
⑦Personal reconocido a nivel municipal o superior nivel en 20__.
Cuarto, cronograma
1. La selección y las estadísticas se completarán el 30 de abril.
2. En la tarde del 9 de mayo se llevó a cabo una conferencia para conmemorar el 5.12 Día Internacional de la Enfermería y el Encomio.
Condiciones de selección de verbo (abreviatura de verbo)
(1) Condiciones de selección para "Enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad":
1. contratados en la unidad Enfermeros que hayan trabajado en enfermería clínica durante más de dos años
2. Amar el trabajo de enfermería, estar dedicados a su trabajo y hacer contribuciones desinteresadas; Tener buen carácter ideológico y moral y ética profesional, y cumplir con la ley, sin violaciones de las leyes y disciplinas; sin errores de enfermería en el último año
4. pacientes como familiares, cuidar a los pacientes, desempeñar un papel ejemplar en servicios de enfermería de alta calidad y ganarse la confianza de sus pares y los elogios generalizados de los pacientes;
5. en técnicas de operación de enfermería, con alto nivel profesional y logros sobresalientes;
6. No haber quejas de pacientes en el último año, la baja por enfermedad no excederá los 15 días.
(2) Condiciones de selección para "Departamentos Avanzados con Servicios de Enfermería de Alta Calidad":
1. Desarrollar servicios de enfermería de alta calidad durante >1 año.
2. Promover e implementar proyectos de servicio. De acuerdo con los "Principios rectores de la enfermería graduada en hospitales generales (ensayo)", los estándares, las connotaciones de servicio y los elementos de servicio de la enfermería graduada se han perfeccionado y publicitado en la sala.
3. Horarios de turnos flexibles, número promedio de pacientes por enfermera.
4. Los servicios de enfermería clínica están estandarizados y implementados, reflejando las características de la especialidad y garantizando la calidad médica y la seguridad del paciente.
5. Alta satisfacción del paciente. Los pacientes conocen a la enfermera a su cargo y se sienten reconocidos y satisfechos con los servicios de enfermería. Tasa de satisfacción del paciente ≥95.
6. La relación médico-paciente es armoniosa, la tasa de asistencia ha disminuido significativamente y no ha habido quejas de los pacientes en el último año.
(3) Criterios de selección de "Excelente Jefe de Enfermería":
1. Jefes de enfermería que hayan estado empleados y dedicados a la gestión de enfermería durante más de un año; p>2. Amor Estar dedicado al trabajo, hacer contribuciones desinteresadas, cumplir con las leyes y reglamentos, unir a los colegas y ser capaz de desempeñar un papel ejemplar como líder del personal de enfermería.
3. , habilidades de coordinación, organización y gestión, y gestionar el departamento de forma científica y normativa, bien recibido en inspecciones y evaluaciones por parte de los superiores
4. , la satisfacción de los pacientes con el departamento supera el 95% y recibe elogios de sus compañeros y pacientes. Ampliamente elogiado;
5. Competente en gestión de enfermería y conocimiento especializado, experto en operaciones técnicas de enfermería, con alto nivel profesional y. logros notables;
6. No hubo quejas de pacientes ni bajas por enfermedad en el último año Más de 15 días.
Métodos y requisitos de selección de verbos intransitivos
(1) Cada departamento (unidad de enfermería) debe realizar una selección y recomendación jerárquica de abajo hacia arriba de acuerdo con los estándares relevantes para garantizar la calidad de la recomendación. En principio, cada departamento (unidad de enfermería) se limita a recomendar 1 o 2 enfermeras avanzadas con servicios de enfermería de alta calidad, 1 departamento avanzado con servicios de enfermería de alta calidad y 1 enfermera jefe excelente.
(2) Para postularse para "Enfermera avanzada con servicio de enfermería de calidad", "Departamento avanzado con servicio de enfermería de calidad" y "Enfermera jefe excelente", se debe adjuntar y enviar una introducción a la historia de 1000 palabras a Departamento de Enfermería antes del 25 de abril. Aquellos que no lo hagan se considerarán que se han dado por vencidos automáticamente.
(3) El segundo concurso "Keep Healthy - Xinglin Angels in Action" está organizado por el Departamento de Enfermería. Cada unidad de enfermería recomienda que participen entre 1 y 3 representantes, 1 primer premio y 1. Se otorgarán segundos premios, 2 primeros premios, 3 terceros premios y 10 premios de excelencia.
(4) Actividad de selección y exposición fotográfica "Mis artículos favoritos en el Cuarto Parque de Enfermería" con el tema "Cultura de la medicina tradicional china y servicios de enfermería de alta calidad". Está organizado por el Departamento de Enfermería y cada unidad de enfermería participa activamente en el trabajo según lo acordado.
Plan de planificación de actividades del Día de la Enfermera de Bienvenida 2021 Capítulo 5
1 Objetivos de la actividad
A través del "Concurso de estilo de etiqueta profesional de enfermeras", apariencia hermosa, apariencia correcta y La actitud, el lenguaje amable y los modales elegantes se integran en todos los aspectos de las operaciones de tecnología de enfermería, lo que permite a las enfermeras tener confianza en la práctica y crear un ambiente humanista amigable, amigable y saludable.
En segundo lugar, liderazgo organizacional
Para garantizar el buen desarrollo del Concurso de Etiqueta Profesional de Enfermería, se estableció un grupo de liderazgo para ser responsable del trabajo específico de este evento.
Líder del equipo: _ _ _ _
Sublíder del equipo: _ _ _ _
Miembros: _ _ _ _
No 3. Alcance del concurso
Todos los departamentos clínicos del hospital
4. Contenido del concurso
1.
Según el Plan de Implementación de Capacitación, Exámenes y Competencias de "Etiqueta Profesional y Código de Conducta de Enfermería" en el año _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ año
2. Preguntas y respuestas sobre conocimientos de etiqueta
Como proyecto especial, el contenido incluye los "Estándares de puntuación de etiqueta profesional de enfermería" y los "Estándares de evaluación de calidad de etiqueta de enfermería de 20 años" en el Código de conducta y etiqueta profesional de enfermería de 20 años del Hospital Municipal “Plan de Implantación de Formación, Evaluación y Competición”.
3. Exhibición de estilo
Los concursantes aplicarán los conocimientos de etiqueta profesional de enfermería a través de actuaciones, exhibiciones y otras formas de acuerdo con las disposiciones sobre lenguaje y servicio en los "Estándares de Evaluación de Calidad de 20 Años". para la etiqueta de enfermería". Los temas de la escena involucran diversas situaciones de la profesión de enfermería, incluyendo la dfd de la enfermera, estar de pie, sentada, en cuclillas, sosteniendo una bandeja de tratamiento, caminando con una carpeta de registros médicos, tomando artículos, acompañando y guiando, ayudando, habilidades de comunicación, etc.
Reglas de entrada de verbo (abreviatura de verbo)
1. Método de participación: los departamentos son la unidad, pueden participar departamentos pequeños, cada equipo tiene al menos 6 miembros, liderados por el jefe. Enfermera Responsable de organizar y capacitar a los concursantes.
2. Formulario de presentación: cada equipo puede organizar su propia presentación de etiqueta profesional para presentar el espíritu de equipo al personal médico del hospital en forma de cantos, discursos, parodias, recitaciones musicales, presentaciones de habilidades industriales, etc. -simulaciones de obra, simulacros in situ, etc.
Pregunta y respuesta sobre conocimientos de etiqueta: cada equipo debe responder la pregunta y 1 jugador responderá la pregunta. Las preguntas se seleccionan por sorteo y cada respuesta correcta recibe 0,5 puntos. Las preguntas parcialmente respondidas reciben puntos según la proporción de respuestas correctas. Si la respuesta es incorrecta no se puntuarán puntos. Si el valor de la puntuación de las respuestas a las preguntas de trivia es incierto, lo decidirá el juez que preside.
3. Contenido expositivo: temática diferenciada, rasgos distintivos, reflexivo, saludable y positivo. La forma de actuación es novedosa y creativa, el diseño de la escena es razonable y la disposición de la acción satisface las necesidades laborales reales, reflejando la connotación del trabajo de enfermería.
4. Tiempo de competencia: exhibición de estilo de etiqueta en 8 minutos, preguntas y respuestas sobre conocimientos de etiqueta en 1 minuto, tiempo total de 9 minutos. Si trabaja horas extras, se le descontarán puntos según corresponda.
5. Criterios de puntuación: los jueces juzgarán y puntuarán según los "Criterios de puntuación del concurso de estilo de etiqueta profesional de enfermeras del Hospital Petroquímico Jingmen" (ver archivo adjunto).
6. Cálculo de la puntuación: Los jueces puntuarán en el acto y la exhibición de etiqueta y estilo se puntuará en un sistema de 10 puntos. Si cada enlace supera el límite de tiempo, se podrán descontar puntos según corresponda. El árbitro redondeará el resultado a dos decimales. En caso de empate, la puntuación media se redondeará a los tres últimos, y así sucesivamente. Al calcular la puntuación, se elimina una puntuación, se elimina la puntuación más baja y la puntuación promedio acumulativa final es la puntuación final del jugador.
7. Requisitos de participación: El orden del concurso se determina mediante sorteo y el orden no puede modificarse a voluntad. La no llegada a tiempo al recinto del partido y el retraso del mismo se considerarán abandono automático.
Cada equipo debe estar ubicado en el lugar designado y no se le permite moverse, hacer ruido o hacer ruidos aleatorios. Deben respetar las puntuaciones de los jueces y observar y competir de manera civilizada.
6. Premios
Este concurso cuenta con premios de primer, segundo, tercer lugar y premios de excelencia para grupos, también hay premios de etiqueta y de estilo.