Responsabilidades del gerente de I+D de alimentos
Con el progreso continuo de la sociedad, las personas se dan cuenta gradualmente de la importancia de las responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede prevenir eficazmente las fallas departamentales causadas por una asignación de trabajo irrazonable. de empleados que pasan el trabajo y eluden responsabilidades. ¿Cómo deberían formularse adecuadamente las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales de los gerentes de I + D de alimentos (5 artículos seleccionados) que he recopilado para usted. Espero que le resulten útiles.
Responsabilidades del Gerente de I+D de Alimentos 1 1. Diseño, formulación, implementación y ejecución sistemática de los planes del proyecto
2 Comunicarse activamente con los clientes sobre el progreso del proyecto y su posterior implementación, incluida la comprensión total del; objetivos de etapa del cliente y objetivos generales, objetivos técnicos y objetivos de gestión;
3. Formulación, ejecución y control del presupuesto del proyecto;
4. Formular y completar el plan de objetivos de gestión de calidad del producto, y plan objetivo de configuración de producción;
5. Cuando el cliente ajusta el progreso del proyecto, será responsable de ajustar el plan del proyecto de manera oportuna, al mismo tiempo, complete la inspección y el ajuste del progreso del proyecto;
6. Contactar con todas las unidades relevantes de los proyectos participantes, como las unidades de prueba y los proveedores que participan en el proyecto;
7. Gestionar y realizar un seguimiento de los problemas y defectos descubiertos.
Responsabilidades laborales del Gerente de Investigación y Desarrollo de Alimentos 2l: responsable de organizar la investigación de mercado de productos y la recopilación de información;
2. Responsable de los informes de investigación de proyectos y los informes de propuestas de proyectos;
3. Ayudar a los líderes y departamentos relevantes en el análisis y la toma de decisiones del proyecto;
4. Responsable de determinar los miembros del proyecto;
5. Responsable de organizar la preparación de los informes de viabilidad del proyecto;
6. Responsable de determinar los planes de desarrollo del proyecto, las soluciones técnicas y los objetivos de desarrollo del proyecto. ;
7. Responsable de preparar el cronograma de responsabilidad del proyecto, plan de progreso, plan de capital, etc.
Responsabilidades del Gerente de I+D de Alimentos: 3 1. Responsable de la síntesis y análisis de materias primas para proyectos de I+D, y diseñar y realizar de forma independiente investigaciones de síntesis y análisis de materias primas;
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3. Redactar experimentos Planificar, organizar los registros del proceso experimental y completar el resumen experimental;
4. Optimizar y mejorar el proceso piloto y de ampliación del proyecto;
5. Responsable de redactar los materiales de solicitud de medicamentos pertinentes de acuerdo con los requisitos de las nuevas leyes y regulaciones de registro de medicamentos.
Responsabilidades del Gerente de I+D de Alimentos 4 1. Investigación y mejora de la tecnología del producto
1 Responsable de establecer y mejorar los métodos de operación del proceso y formular procedimientos de proceso;
2. Responsable de la gestión y supervisión de la tecnología de producción y normas técnicas. Profundizar en la primera línea del taller para supervisar la ejecución de los procedimientos del proceso y las fórmulas del producto;
3. Modificar los documentos del proceso correspondientes después del ajuste del proceso
4. diseño y contenido de la etiqueta de la máquina etiquetadora automática Cargar;
5 Responsable de la implementación de experimentos de investigación básica, registrar datos y análisis experimentales en detalle y orientar la mejora de los procesos de producción;
6. Responsable de la herencia e innovación de tecnologías tradicionales.
2. Trabajo de desarrollo y transformación de nuevos productos
1. De acuerdo con la planificación de producto del departamento de marketing, completar el informe de viabilidad técnica y el informe del proyecto de desarrollo de nuevos productos;
2. Proponer proyectos de investigación y desarrollo independientes del departamento y análisis de viabilidad técnica, y el departamento de marketing realizará la investigación.
3. Participar en la revisión de proyectos de desarrollo de nuevos productos.
4. Responsable del establecimiento del equipo de investigación y desarrollo de productos, cambios de proyectos, implementación y cierre de proyectos
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6. Desarrollar el gusto de nuevos productos, organizar la evaluación interna, analizar y mejorar los resultados de la evaluación;
7. Implementación de pruebas piloto, piloto y a gran escala de transformación de productos;
8. Después de la prueba piloto Antes de poner en producción nuevos productos, somos responsables de realizar las muestras requeridas por el mercado. Y obtener el informe de inspección de calidad correspondiente;
9. Responsable de organizar los datos y la información de las pruebas en cada etapa del desarrollo de nuevos productos, formando la información completa del proyecto y archivándola. para proporcionar nuevos productos Contenido técnico de las etiquetas de los productos;
11 Responsable de la preparación de documentos de proceso de nuevos productos, capacitación y orientación sobre procesos de nuevos productos.
3. Trabajo de ingredientes
1. Responsable de la preparación, envasado y numeración de materiales auxiliares y especias para la producción y procesamiento, y llevar registros de preparación;
2. Normas de gestión de ingredientes para excipientes y aditivos en la sala de ingredientes, con identificación clara y clasificación clara;
3. Responsable de establecer, actualizar y mantener el libro mayor de especias, excipientes y aditivos requeridos en la sala de ingredientes. ;
4. Debemos cumplir estrictamente el acuerdo de confidencialidad y mantener la tecnología y la fórmula del producto en secreto.
4. Trabajo de gestión integral
1. Responsable del resumen de los datos de prueba de cada proyecto del Departamento de I+D de Tecnología y del establecimiento, actualización, archivo y almacenamiento de archivos de productos;
2, Responsable de establecer los libros de contabilidad de I+D del proyecto
3 Responsable de organizar y archivar la información de costos e informar el uso de costos de cada proyecto al Departamento de Finanzas cada mes; >
4. Responsable de I+D técnico. Responsable de la recolección y almacenamiento de todas las materias primas de prueba en el departamento, y de la inspección y procesamiento periódicos de los materiales de prueba y productos terminados del departamento técnico de I+D.
5. Responsable de informar los costos de materia prima de nuevos productos.
Requisitos:
1. Licenciatura o superior, especialización relacionada con la alimentación;
Más de 2,5 años de experiencia laboral en puestos directivos relacionados, o más de 10 años de experiencia laboral en puestos relacionados Experiencia;
3. Tener conocimientos y capacidades técnicas profesionales y suficientes, dominar el desarrollo tecnológico en la industria y el desarrollo y uso de nuevas tecnologías relevantes
4. Tener buena experiencia, habilidades de liderazgo y gestión, capaz de gestionar bien proyectos de I+D;
5. Competente en tecnología de procesamiento de productos y tecnología en procesamiento de alimentos e industrias similares;
6. Familiarizado con la tecnología de productos corporativos;
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7. Tener la capacidad de estabilizar la tecnología de productos;
8. Tener la capacidad de innovar y actualizar los procesos de desarrollo de productos;
9. Tener gran capacidad de pensamiento y conciencia de innovación;
10. Capacidad para proporcionar orientación técnica a los empleados del departamento y del centro;
11. . Capacidad para resolver de forma independiente asuntos dentro y fuera del departamento.
12. Familiarizado con software de oficina como PPT y Excel, y dominar la gestión del tiempo y la gestión de planes de trabajo.
13 Bueno para identificar problemas, atreverse a hacer preguntas y ser activo. resolver problemas;
14. Tener fuertes habilidades de organización y coordinación y buenas habilidades de comunicación.
Responsabilidades del Gerente de I+D de Alimentos: 5 1. Responsable del desarrollo de productos, gestión de proyectos durante el proceso de desarrollo y formulación de planes de desarrollo para el desarrollo de nuevos productos o la mejora y actualización de productos antiguos
2. desarrollo preparado por el gerente de producto, ingresar documentos, comunicarse completamente con el gerente de producto, comprender las ideas del gerente de producto y determinar el plan de implementación del desarrollo del producto;
3. desarrolladores, y llevar a cabo y completar las tareas de desarrollo según lo planeado;
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4. Guiar y revisar el diseño detallado de los módulos principales del producto, ser responsable de guiar a los miembros del equipo de desarrollo para que comprendan el diseño. documentar y dominar la tecnología de desarrollo, y verificar si el trabajo de los miembros cumple con los requisitos;
5. Organizar y coordinar a los miembros del equipo Investigar planes de mejora de defectos y, en última instancia, resolver el problema;
6. para la gestión de materiales y documentos de desarrollo, como documentos de diseño y código fuente, así como la integración, organización y coordinación de diversos recursos de desarrollo internos y externos;
7. del equipo de desarrollo, buscando activamente recursos de aprendizaje, creando un entorno de crecimiento para el equipo, organizando y supervisando a los miembros del equipo para aprender y dominar las tecnologías y habilidades necesarias para el desarrollo de productos.
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