¿Cuáles son las técnicas de escala?
1. Método del cuestionario: diseñando una serie de preguntas, utilizando calificaciones o puntajes para evaluar las actitudes, cogniciones o comportamientos de las personas hacia algo. Por ejemplo, escala Likert, escala Thurston, escala diferencial semántica de Osgood, etc.
2. Método de observación: Observando el comportamiento, el lenguaje y las expresiones del sujeto, se evalúa su estado mental, características de personalidad y reacciones emocionales. Por ejemplo, escala de observación del comportamiento, escala de expresión facial, etc.
3. Método de pruebas psicológicas: A través de una serie de pruebas psicológicas estandarizadas se evalúan las características psicológicas de un individuo en términos de inteligencia, capacidad, personalidad, emoción, etc. Por ejemplo, la escala de inteligencia para adultos de Wechsler, el test de personalidad, el test de estado de ánimo, etc.
4. Método de calificación: Calificando cosas o comportamientos, utilizando puntuaciones o calificaciones para evaluar su grado o nivel. Como escalas de calificación, escalas de calificación, etc.
5. Método de evaluación conductual: mediante la observación y registro del comportamiento del sujeto, y utilizando puntuaciones o calificaciones para evaluar el desempeño y la frecuencia del comportamiento. Como escalas de observación de conducta, hojas de registro de conducta, etc.
6. Análisis factorial: utilice métodos estadísticos para simplificar múltiples variables en varios factores importantes y utilice puntuaciones o calificaciones para evaluar la importancia y la influencia de estos factores. Como escala de análisis factorial, escala de análisis factorial, etc.
Las diversas tecnologías de escala anteriores tienen cada una sus propias características y alcance de aplicación, y es necesario seleccionar tecnologías de escala apropiadas para la evaluación en función de propósitos y objetos de investigación específicos. Al mismo tiempo, para mejorar la precisión y confiabilidad de la evaluación, es necesario realizar pruebas de confiabilidad y validez de la escala.
En aplicaciones prácticas, la selección y aplicación de la tecnología de escalado debe considerarse de manera integral en función de circunstancias y requisitos específicos, incluidos los propósitos de investigación, los objetos de investigación, los métodos de recopilación y análisis de datos, etc. Al mismo tiempo, el diseño y preparación de la escala también deben seguir principios y procedimientos científicos para garantizar la precisión y confiabilidad de los resultados de la evaluación.