¿Cuál es la diferencia entre el seguro médico para empleados de Zhengzhou y el seguro médico para empleados de la ciudad de Xinmi?

1. Las proporciones de reembolso son diferentes: la proporción de reembolso del seguro médico de los empleados de Zhengzhou para gastos ambulatorios, de hospitalización y de maternidad es del 70 al 90 %, de los cuales la proporción de reembolso para gastos médicos por enfermedades graves alcanza el 90 %. En la ciudad de Xinmi, la tasa de reembolso del seguro médico de los empleados para gastos ambulatorios, de hospitalización y de maternidad es del 60 al 80%, y la tasa de reembolso para gastos médicos por enfermedades graves puede alcanzar el 90%.

2. Diferentes estándares de pago: los estándares de pago del seguro médico de los empleados de Zhengzhou se basan en los niveles salariales de los empleados, con un máximo de no más del 20% del salario mensual promedio local. Los estándares de pago del seguro médico de los empleados de la ciudad de Xinmi se determinan en función de factores como el salario de los empleados y los años de pago. El estándar de pago máximo no excede el 16% del salario mensual promedio local.