Estándares de compensación por fracturas de rótula

Una lesión relacionada con el trabajo con fractura de rótula supone una discapacidad del 10%. De acuerdo a lo establecido en el seguro de accidentes de trabajo, la indemnización es la siguiente; los empleados que se lesionen en el trabajo y sean identificados con una discapacidad de grados siete a diez gozarán de los siguientes beneficios:

1. El subsidio único de invalidez se paga con cargo al fondo del seguro de accidentes laborales según el grado de invalidez. Las normas son: 13 meses de salario por invalidez de nivel 7, 11 meses de salario por invalidez de nivel 8, 9 meses de salario por invalidez de nivel 9 y 7 meses de salario por invalidez de nivel 10. El contrato laboral o laboral vence, o el empleado Si propongo rescindir el contrato laboral o de empleo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pagará un subsidio médico único por lesiones relacionadas con el trabajo, y el empleador pagará un subsidio de empleo por discapacidad único. Las normas específicas para los subsidios médicos únicos por lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios laborales únicos por discapacidad son formuladas por los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central.

1. ¿Qué gastos incluye la compensación médica?

1. Gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de transporte, gastos de nutrición y subsidios de alimentos por hospitalización

2. Ingresos reducidos por falta de trabajo; . Indemnización por Equipos de Asistencia e indemnizaciones por invalidez;

4. Gastos funerarios e indemnizaciones por fallecimiento.

2. Estándares de compensación por salario perdido:

1. Hay un ingreso fijo: salario perdido por trabajo = ingreso por salario perdido (día/mes/año) * salario perdido por trabajo. ;

2. Sin ingresos fijos: tiempo perdido = tiempo perdido (días) * nivel de ingresos promedio en los últimos tres años (días/yuanes); no puede probar el ingreso promedio en los últimos tres años: Tiempo de trabajo perdido = Tiempo de trabajo perdido (días) * Salario promedio de los empleados en la misma industria e industrias similares en el año anterior (días/yuan).

Base legal:

Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo

Artículo 30 Los empleados que resulten lesionados por accidentes o padezcan enfermedades profesionales en el trabajo gozarán de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo. Cuando los trabajadores lesionados en el trabajo reciben tratamiento por lesiones relacionadas con el trabajo, deben buscar tratamiento médico en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio. En caso de emergencia, pueden acudir al centro médico más cercano para recibir primeros auxilios. Si el costo del tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo cumple con el catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la lista de medicamentos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y los estándares del servicio de hospitalización del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, se pagará con cargo a la lesión relacionada con el trabajo. fondo de seguro. El catálogo de artículos de diagnóstico y tratamiento del seguro de accidentes de trabajo, el catálogo de medicamentos del seguro de accidentes de trabajo y las normas del servicio de hospitalización del seguro de accidentes de trabajo serán estipulados por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado junto con el departamento administrativo de salud. Departamento del Consejo de Estado, el Departamento de Regulación de Alimentos y Medicamentos y otros departamentos. El subsidio de alimentación por hospitalización de los trabajadores lesionados en el trabajo, así como el certificado emitido por la institución médica y presentado a la agencia de manipulación para su aprobación, y los gastos de transporte y alojamiento necesarios para que los trabajadores lesionados en el trabajo busquen tratamiento médico fuera del área de coordinación. serán pagados por el fondo del seguro de accidentes del trabajo. Las normas específicas para el pago del fondo serán determinadas por el organismo de coordinación del gobierno popular regional. Los empleados lesionados en el trabajo que reciben tratamiento por enfermedades no causadas por lesiones relacionadas con el trabajo no disfrutan de tratamiento médico por lesiones relacionadas con el trabajo y son tratados de acuerdo con los métodos básicos de seguro médico. El costo del tratamiento de rehabilitación de lesiones relacionadas con el trabajo para los trabajadores lesionados en el trabajo en una institución médica que haya firmado un acuerdo de servicio será pagado por el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo si se cumplen las condiciones.

Artículo 31: La reconsideración administrativa o el litigio administrativo se produce después de que el departamento administrativo del seguro social toma la decisión de identificar una lesión relacionada con el trabajo. Durante el período de la reconsideración administrativa y el litigio administrativo, el pago de los gastos médicos del paciente. El tratamiento de las lesiones relacionadas con el trabajo no se detendrá.