Alcance y estándares de las tarifas de refrigeración
Análisis legal: De acuerdo con las disposiciones de la "Ley Laboral" de mi país, los empleadores deben proporcionar a los trabajadores las condiciones de seguridad y salud laboral y los suministros necesarios de protección laboral de acuerdo con la normativa nacional. De acuerdo con las "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y las medidas de enfriamiento" formuladas y publicadas por la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y otros departamentos pertinentes, los empleadores hacen arreglos para que los trabajadores trabajen al aire libre cuando hace calor (el día la temperatura máxima supera los 35°C), y si no se pueden tomar medidas efectivas para reducir la temperatura del lugar de trabajo por debajo de 33°C, se pagarán subsidios por alta temperatura a los trabajadores y se incluirán en el salario total. Los empleadores deberán proporcionar suficientes bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor y los medicamentos necesarios que cumplan con los estándares de salud para los trabajadores que trabajan en climas cálidos, y no reemplazarán el suministro de bebidas refrescantes y para la prevención del golpe de calor con el pago de dinero u otros medios. La prevención del golpe de calor y las bebidas refrescantes no compensarán el permiso para altas temperaturas.
Según el "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo", si un empleado sufre una enfermedad profesional, debe ser reconocida como un accidente de trabajo. El artículo 19 de las Medidas para la gestión de las medidas de prevención y enfriamiento del golpe de calor estipula: "Los empleados que sufran un golpe de calor debido a un trabajo a altas temperaturas o en un clima caluroso y sean diagnosticados como enfermedades profesionales disfrutarán de las prestaciones del seguro contra accidentes laborales". La "Clasificación y Catálogo de Enfermedades Profesionales" publicada por la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Administración Estatal de Seguridad en el Trabajo y la Federación Nacional de Sindicatos de China enumera el "golpe de calor" como una Enfermedad profesional causada por factores físicos. Por lo tanto, si un empleado sufre un golpe de calor debido a un trabajo con altas temperaturas o a un trabajo en condiciones climáticas altas y se le diagnostica una enfermedad ocupacional, se le debe considerar una lesión relacionada con el trabajo y disfrutar de beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo.
Base legal: Supervisor de seguridad laboral Anjian [2012] No. 89 "Medidas de gestión para la prevención del golpe de calor y medidas de enfriamiento"
Artículo 3 Trabajo a alta temperatura se refiere al trabajo a altas temperaturas, o fuerte radiación térmica, u operaciones en las que el índice de temperatura de bola negra de bulbo húmedo (índice WBGT) excede el límite especificado en condiciones de funcionamiento anormales combinadas con alta humedad del aire (humedad relativa del 80% RH).
El clima de alta temperatura se refiere al clima en el que la temperatura máxima diaria es superior a 35 °C, según lo anunciado al público por las estaciones meteorológicas afiliadas a las autoridades meteorológicas al nivel de la prefectura o por encima de él.
Las operaciones climáticas de alta temperatura se refieren a operaciones que los empleadores organizan para que los trabajadores realicen en entornos climáticos naturales de alta temperatura.
La medición de los indicadores WBGT en operaciones de alta temperatura se realiza de acuerdo con la "Medición de factores físicos en el lugar de trabajo Parte 7: Alta temperatura" (GBZ/T189.7); a altas temperaturas está de acuerdo con los "Límites de exposición ocupacional a factores peligrosos en el lugar de trabajo Parte 7" Parte 2: Factores físicos" (GBZ2.2); las operaciones a alta temperatura se realizan de acuerdo con la "Clasificación de riesgos ocupacionales en el lugar de trabajo Parte 3: Alta temperatura"; las operaciones a alta temperatura se realizan de acuerdo con la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo Parte 3: Alta temperatura"; las operaciones a alta temperatura se realizan de acuerdo con la "Clasificación de riesgos laborales en el lugar de trabajo Parte 3 : Alta Temperatura”; Se implementa Clasificación de Riesgos Laborales en el Trabajo Parte 3: Alta Temperatura”. Parte 3: Implementación de alta temperatura" (GBZ/T229.3).