El diablo en la pluma de Jin.

Desde 1999, se ha desempeñado como entrenador en jefe de Chinese Women's Songs. Desde que asumió el cargo, el rendimiento y el nivel técnico de Chinese Women's Songs han mejorado enormemente. El estilo de liderazgo de Kim es típico de los coreanos. Es muy estricto con sus jugadores, lo que le ha valido la reputación de "entrenador diabólico". Pero Jin cree que él no es un "entrenador diabólico" en absoluto. Es muy normal que sea exigente y estricto en el entrenamiento. A lo largo de los años, Jin ha aportado algo más que conceptos y técnicas a Nuqu. Su mayor contribución es probablemente que todos los miembros del equipo sepan exigirse estrictamente en el entrenamiento. Fue esta coreana quien trajo el hockey femenino chino al horizonte de la gente e incluso recuperó el espíritu deportivo perdido hace mucho tiempo. A través de una gestión estricta y una formación ultraintensiva, la formación de la misión se ha convertido en una fuerte cohesión y un espíritu de unidad y cooperación.

Dirige el equipo al estilo coreano, enfatizando el respeto y la obediencia. Ordenó a los 28 miembros del equipo por edades, y a las más jóvenes se les llamó hermanas mayores. De esta manera, los miembros del equipo fueron llamados maestras en lugar de entrenadoras. Para evitar que los miembros del equipo formen camarillas, todos viven y comen juntos.

Antes, el tiempo de formación de las cantantes no superaba las 3 horas diarias. Después de su llegada, entrenó tres veces al día durante seis horas cada vez y realizó una hora y media de entrenamiento físico por la noche. Al hacer abdominales, los miembros del equipo deben añadir 10 kilogramos de sacos de arena.

Jin sostenía un pequeño palo en su mano, que recogió mientras caminaba. Estaba pulido y tenía escritas las palabras "Win the Stick". Fue grosero con los jugadores que no participaban activamente en los entrenamientos. Adoptó una política de palo. Si no entendía lo que decía, les daba patadas con los pies.

Tiene autoridad absoluta en el equipo, pero no era así al principio. Menos de una semana después de asumir el cargo, los miembros del equipo se hicieron análisis de sangre y descubrieron que el índice de fatiga muscular era de 3.000 a 5.000 (el valor normal es de 50 a 200). Los funcionarios que los acompañaban se asustaron y rápidamente llamaron a los expertos. Los expertos dicen: "Aunque sea agotador, no será peligroso", lo cual es tranquilizador.

La cantidad de entrenamiento era tan intensa que uno de los jugadores principales una vez tiró sus palos en el acto y se negó a entrenar, y los jugadores casi lo "acusaron" colectivamente. Pero tiene un corazón frío y ha hecho llorar a casi todos los jugadores. Dijo: "Quiero gestionar el equipo a mi manera. Dejaré que mis resultados hablen por mí".