Introducción al Hospital Lianyungang Cathay

El Hospital Lianyungang Cathay se estableció en 2002. Es la primera institución médica integral moderna que integra tratamiento médico, prevención, atención médica, consulta y gestión, invertida y cooperada por empresarios taiwaneses en Lianyungang.

El hospital cuenta con una sólida tecnología médica y ha introducido equipos médicos avanzados en el país y en el extranjero, como laparoscopia, histeroscopia, colposcopio electrónico digital, ultrasonido en color, analizador bioquímico totalmente automático, sistema de prueba genética de ADN, cavidad visual. sistema de terapia intervencionista guiada, campo de condensador de ondas extracorpóreas, instrumento de terapia con láser, instrumento de terapia para enfermedades inflamatorias pélvicas, instrumento de terapia con luz de micrones, instrumento de terapia con microondas computarizado completamente automático, etc. Departamentos clínicos que incluyen infertilidad, litotricia extracorpórea, enfermedades hepáticas, andrología, ginecología, medicina interna, cirugía, pediatría, otorrinolaringología, dermatología, pruebas médicas, imágenes médicas (diagnóstico por rayos X), etc. , e invita a expertos y profesores famosos de dentro y fuera de la provincia a realizar consultas durante todo el año. Con el fin de mejorar aún más la estructura de gobierno del hospital, estandarizar la gestión hospitalaria, fortalecer continuamente la implementación del sistema de control interno y establecer gradualmente un sistema de prevención de riesgos de autocontrol y autocontrol en el hospital, a fin de transformar el hospital de " gestión "gobernada por el hombre" a una gestión "basada en las leyes" y una gestión científica. Mejorar la competitividad. Para construir un hospital con fuerte competitividad, necesitamos condensar y sublimar los valores fundamentales del hospital, formar un código de conducta consistente con * * *, estandarizar el comportamiento profesional de los empleados del hospital y guiar a los empleados para que respeten conscientemente estos códigos. , y lograr la idea de que los empleados estén en el mismo barco y se ayuden mutuamente. Crear un ambiente de trabajo seguro, armonioso y ordenado, formar un equipo de trabajo unido, prometedor y emprendedor, mostrar el estilo del hospital, establecer una buena imagen del hospital, mejorar la elevación y la cohesión internas del hospital y mejorar continuamente la visibilidad y reputación del hospital.