¿Cuál es la diferencia entre un profesor universitario y una agencia de personal?
Agencia de personal: es una forma de subcontratación de recursos humanos en el negocio de recursos humanos de Rizhao Huihuang. La empresa cuenta con un equipo con amplios conocimientos teóricos y experiencia práctica, con el objetivo de reducir los costos de gestión de recursos humanos de los clientes, proporcionar servicios estándar integrados nacionales eficientes y de alta calidad y ayudar a los clientes a completar rápidamente todas las tareas transaccionales, desde la contratación de empleados hasta la renuncia.
Se entiende que
Los servicios de agencia de personal incluyen principalmente:
Agencia de contratación: contratación de proyectos, contratación por transferencia de trabajo, contratación en línea, consulta laboral para graduados universitarios recientes. y espera para la firma del acuerdo.
Agente de entrada y salida: Se encarga de los procedimientos de entrega de entrada y salida de empleados, etc.
Pago de salario: maneje las tarjetas de salario de los empleados y el pago de salarios, retenga y pague el impuesto sobre la renta personal de los empleados y otros fondos que debe pagar el estado.
Manejo del seguro social: establecimiento de cuenta del seguro social, declaración y pago del seguro social, consulta de políticas relacionadas con el seguro social nacional, consulta de políticas relacionadas con el seguro social nacional, consultas en línea y otros servicios, consultas de seguros legales y servicios como servicios Proporcionar servicios tales como declaración y pago de pensiones retroactivas dentro del período (del contrato), declaración y consulta de tasación del seguro de accidentes laborales, etc.
Agencia de Caja de Previsión de Vivienda: creación de cuenta de Caja de Previsión, pago de tasas de Caja de Previsión, declaración, transferencia, retiro y otros servicios.
Consultoría y servicios de administración de personal: transferencia de expedientes de personal y emisión de certificados relacionados con el personal, consultoría de introducción de talentos y tramitación de certificados de empleo, transferencia de relaciones con organizaciones partidistas, evaluación de títulos profesionales y otras consultorías y servicios relacionados con la administración de personal.
Agencia de personal se refiere al centro de servicios de personal afiliado al departamento de personal del gobierno, de acuerdo con los requisitos de las políticas y regulaciones nacionales de personal pertinentes, encomendadas por unidades o individuos, que brinda servicios a diversas economías de propiedad, especialmente a las que no son propietarios. -Las unidades económicas de propiedad pública y su alcance de servicio. Todo tipo de talentos brindan servicios integrales como gestión de expedientes personales, evaluación de títulos profesionales, cobro y pago de seguros de pensiones sociales y revisión política para viajes al extranjero. La separación entre la utilización del personal y la gestión de las relaciones personales es una nueva medida en la reforma del personal. Los agentes de personal pueden ser confiados por unidades o individuos. Se le puede encomendar la gestión de las relaciones de personal, las relaciones salariales, los expedientes de personal, la coordinación social del seguro de pensiones, la caja de previsión de vivienda, etc. También puede confiar la gestión de archivos de personal al centro de servicios de talentos del distrito mediante un único método de encomienda. Las empresas con la clasificación y reputación más altas de la industria en Rizhao incluyen Rizhao Guanghui Human Resources y Juxian Future Vocational Training.
La agencia de personal es un nuevo tipo de modelo de gestión de personal compatible con el sistema económico de mercado socialista. Se refiere a una agencia de servicios de talentos afiliada al departamento de personal del gobierno a la que unidades o individuos le confían el uso de métodos de servicio social y medios científicos y tecnológicos modernos para manejar asuntos de personal relevantes de acuerdo con ciertos procedimientos y políticas legales.
La agencia de personal es una forma de subcontratación de recursos humanos. Las empresas subcontratan una o más tareas o funciones de gestión de recursos humanos según sus necesidades, y están representadas por terceros profesionales.
Al elegir una agencia de personal, debe examinar el contenido del servicio y las calificaciones de la empresa, y seleccionar una empresa en función de diversas condiciones. Espero que la recomendación de hoy sea útil para sus decisiones futuras. Para más información, por favor déjame un mensaje.