Carta de recomendación del departamento
Una colección de 7 modelos de cartas de recomendación de departamentos
Solo manteniéndose al día con el desarrollo y las tendencias de los tiempos, actualizando constantemente los métodos y métodos de trabajo y mejorando la iniciativa y la eficacia. del aprendizaje corporativo podemos Puede mejorar la competitividad de las empresas de construcción en el mercado Con la profundización de la reforma del sistema nacional de vivienda, el desarrollo del desarrollo residencial y la industrialización residencial, las formas de edificios residenciales son cada vez más diversas. ¿Está buscando "Muestras completas de cartas de elogio de departamentos"? ¡A continuación he recopilado materiales relevantes para su referencia por escrito!
Selección de la carta de recomendación del departamento muestra 1
Destacamento de policía de patrulla de tránsito del condado:
En los últimos años, nuestro condado ha implementado completamente, emancipado la mente, Y trabajando duro, siendo pioneros y avanzando, hemos logrado un desarrollo económico sólido y rápido, la gente vive y trabaja en paz y satisfacción, y la sociedad es armoniosa y estable. El logro es inseparable del fuerte apoyo y ayuda de los líderes superiores y es el resultado de los esfuerzos conjuntos y el arduo trabajo de todo el condado, que encarna especialmente el arduo trabajo y la dedicación desinteresada de todos los miembros del destacamento de policía de la patrulla de tránsito del condado.
Durante el trabajo, el destacamento de policía de patrulla de tránsito del condado tiene el coraje de enfrentar condiciones laborales difíciles, supera activamente las dificultades en el trabajo, se esfuerza por mejorar su propia calidad y ha cultivado un equipo de alta calidad política y servicio sólido. Capacidad y excelente conocimiento empresarial, un equipo de cuadros que enfatizan la dedicación y consideran la situación general. El Destacamento de Policía de la Patrulla de Tráfico del Condado de Gaotang se basa en la situación real del puesto, ejerce sus propias funciones y está orientado a las personas, creando un entorno de tráfico seguro, rápido y cómodo para el desarrollo económico del condado.
Especialmente en los últimos años, en diversas actividades organizadas por nuestro condado, el destacamento de la patrulla de tránsito del condado ha cooperado activamente con el trabajo del condado. Los principales camaradas dirigentes organizaron, dirigieron el equipo y dirigieron personalmente. esforzarse por alcanzar la excelencia y liderar la policía de tránsito Todos los miembros del destacamento hacen un buen trabajo en todo tipo de salidas y recepciones de invitados, completan diversas tareas de manera excelente, garantizan el éxito de todas las tareas y contribuyen positivamente al desarrollo económico y social de el condado han recibido el apoyo del comité del partido del condado, el gobierno del condado y recibieron elogios unánimes de todos los ámbitos de la vida. ¡Me gustaría expresar mi especial elogio a su oficina!
__mes__, Año Líderes de la Oficina de Comercio:
Este año, con la aprobación del Comité Municipal del Partido y del Gobierno Municipal. , Hong Kong Baohua Group aumentó capital para reorganizar Yichang Port Group y transformó Yichang Port Group en una empresa conjunta chino-extranjera. Debido a cuestiones como el momento de los anuncios de cotización de los inversores extranjeros en Hong Kong, se determinó el 18 de abril como fecha límite para la cotización de la empresa conjunta. Esto requiere que nuestro grupo complete una serie de procedimientos como licencia de inversión extranjera, registro de cambio industrial y comercial, certificado de código de empresa, certificado de registro de divisas y establecimiento de cuenta bancaria alrededor del 10 de abril. Entre ellos, la licencia de empresa con inversión extranjera es un requisito previo y el más crítico. De acuerdo con las regulaciones pertinentes de la autoridad administrativa, nuestra empresa debe acudir al departamento provincial para solicitar una licencia de inversión extranjera, y el tiempo es muy escaso. Después de enterarse de la noticia, Xu Wei, director de la Oficina de Comercio Municipal de Yichang, y Wang Xiaobo, subdirector, preguntaron personalmente muchas veces sobre el progreso del establecimiento de la empresa conjunta y nos recordaron que preparáramos los documentos y materiales relevantes para su aprobación con anticipación. , el cual será revisado previamente por la Dirección Municipal de Comercio. Al mismo tiempo, teniendo en cuenta la complejidad y urgencia de tiempo de la solicitud de certificados de nuestra empresa, ofrecimos proactivamente enviar a alguien de la Oficina Municipal de Comercio para que nos acompañara al departamento provincial para manejar el proceso, a fin de evitar desvíos, completar el proceso de aprobación lo antes posible y obtener la licencia de inversión extranjera y los documentos de aprobación.
El 27 de marzo de 20__, Hong Kong Baohua Group, la Comisión de Administración y Supervisión de Activos Estatales de Yichang y la Compañía de Activos Estatales Yiling finalmente llegaron a un "Acuerdo de Aumento de Capital", un "Contrato de Empresa Conjunta" y un "Estatutos sociales". En este momento, solo quedan 10 días hábiles hasta el 10 de abril. El 31 de marzo, llevamos los materiales de solicitud completos a la Sección de Inversión Extranjera de la Oficina de Comercio Municipal. El Jefe de Sección Cui y el Jefe de Sección Yin nos recibieron calurosamente y revisaron cuidadosamente los materiales uno por uno. Trabajamos horas extras después del trabajo. Estaré en Yichang lo antes posible ese día. La oficina de comercio municipal aprueba y emite la respuesta. ¡Este trabajo eficiente nos permitió ganar un tiempo valioso para ir al departamento provincial a solicitar la licencia! En la tarde del 1 de abril, bajo la coordinación del director Xu Wei y el subdirector Wang Xiaobo, el jefe de sección Cui nos acompañó a Wuhan después de un largo viaje. El jefe de sección Cui se mantuvo en contacto con los líderes de los departamentos provinciales a lo largo del camino y nos llevó al Departamento Provincial de Comercio temprano a la mañana siguiente. Dado que el director Xu Wei de la Oficina de Comercio Municipal ya informó y se comunicó con los líderes de los departamentos provinciales con anticipación, y el jefe de sección Cui Dajiang trabaja profesional y meticulosamente, no solo nos exige que preparemos materiales completos, sino que también se ha puesto en contacto con el personal del departamento provincial. quién solicitará el certificado específico con antelación. El proceso de solicitud transcurrió sin problemas. Lo que originalmente se esperaba que durara al menos tres días se completó el mismo día.
¡La tarde del 2 de abril obtuvimos la licencia de inversión extranjera!
¡Sin embargo, todo lo bueno tiene sus idas y venidas! El 6 de abril, los inversionistas extranjeros impusieron nuevos requisitos de modificación sobre la vida operativa de la empresa conjunta y exigieron que la empresa realizara cambios inmediatamente antes de que se procesara la licencia industrial y comercial, de lo contrario afectaría directamente el establecimiento de la empresa conjunta. . Cuando escuchamos la noticia, nuestros corazones se entristecieron. La Dirección Municipal de Comercio y el Departamento Provincial de Comercio fueron de gran ayuda en este asunto, pero a los pocos días tuvieron que cambiar la licencia de inversión extranjera. ¡Esto es casi imposible! Pero la solicitud de los empresarios extranjeros es urgente, así que solo podemos intentarlo y acudir nuevamente a la Oficina de Comercio Municipal en busca de ayuda. El director Xu Wei, el subdirector Wang Xiaobo y el jefe de sección Cui Dajiang de la Oficina de Comercio nos recibieron una vez más calurosamente. Aunque sintió que este asunto era muy difícil, aún así mostró su comprensión y gran apoyo hacia nosotros. ¡El Director Xu Wei una vez más se comunicó personalmente con los líderes del departamento provincial para informar y envió al Jefe de Sección Cui Dajiang para que fuera inmediatamente al departamento provincial con nosotros! , y cuando llegamos a Wuhan, ya eran las 3 a.m. del 7 de abril. Temprano a la mañana siguiente, el jefe de sección Cui, que no había dormido en toda la noche, nos llevó a varios aspectos del departamento provincial para trabajar, dar explicaciones y presentar documentos de cambio. Cuando pensábamos que era casi imposible, solo nos tomó un día. para tramitar la licencia de inversión extranjera cambiada exitosamente. El 8 de abril, se procesó con éxito la licencia de inversión extranjera, lo que jugó un papel clave en el establecimiento de la empresa conjunta y nos dio un tiempo valioso para nuestro trabajo posterior.
¡Ahora, la empresa conjunta ha sido incluida en la lista y! iniciado según lo previsto Oficialmente operativo. Mirando hacia atrás en el establecimiento de la empresa, la ayuda entusiasta y el trabajo eficiente del director de su oficina, Xu Wei, el subdirector Wang Xiaobo y el jefe de la sección de inversión extranjera, Cui Dajiang, desempeñaron un papel decisivo en el establecimiento y cotización de la empresa conjunta. Luo Zhaoqun, subdirector de la Oficina de Comercio del Distrito de Wujiagang, también visitó la empresa muchas veces para comprender la situación antes de su establecimiento y tomó la iniciativa de llevarnos a la Oficina de Comercio Municipal para solicitar información relevante, lo que nos conmovió profundamente. . Fue la ayuda entusiasta y desinteresada de las oficinas de comercio municipales y distritales lo que creó las condiciones para que obtuviéramos con éxito la licencia industrial y comercial y ganara un tiempo crítico para que la empresa conjunta cotizara en bolsa. Durante este proceso de cambio empresarial, sentimos profundamente el estilo de trabajo del sistema empresarial de la ciudad de Yichang que piensa en las necesidades de la empresa y está ansioso por las necesidades de la empresa. También sentimos la actitud entusiasta del personal, la gestión y los servicios estandarizados y la calidad. integridad e integridad.
En la actualidad, todo el grupo está estudiando y practicando en profundidad. Creemos que la Oficina Municipal de Comercio es la imagen representativa del departamento de gestión gubernamental que "sirve a los inversores, los contribuyentes y el pueblo" y es una manifestación concreta de la práctica.
Yichang Port Group Co., Ltd.
15 de mayo de 200--
Se seleccionaron 3 de las muestras de cartas de elogio del Departamento
____ Yihua Computer Co., Ltd.:
En 20__, el funcionamiento general de los equipos de nuestro banco mantenido por los ingenieros Yang Tianlong y Li Ze de la oficina ____ de su empresa fue estable, con una respuesta de mantenimiento oportuna, un rápido manejo de fallas en el sitio y una alta iniciativa de servicio.
En términos generales, nuestro banco está muy satisfecho con el servicio al cliente de su empresa. Los ingenieros Yang Tianlong y Li Ze son entusiastas y atentos, responden rápidamente y pueden llegar al lugar de la falla lo antes posible. La tecnología es profesional y precisa, y cada mes el mantenimiento regular reduce eficazmente la tasa de fallas.
A finales de este año, nuestro banco desea felicitar a los ingenieros Yang Tianlong y Li Ze de la oficina ____ de su empresa por su desempeño laboral durante el año pasado. Nos gustaría agradecerles por su eficiente servicio. y su contribución al trabajo de nuestro banco, y también espero que la oficina ____ de su empresa continúe llevando adelante este espíritu de dar prioridad al cliente en el trabajo futuro, esforzándose por alcanzar la excelencia y brindando a nuestro banco un soporte técnico mejor y más profesional. servicios. .
Parte 4 seleccionada del modelo de carta de elogio del Departamento
Estimadas unidades amigas:
10 de noviembre de 20__, Guangxi Water Conservancy and Electric Power Vocational Technology The college celebra su 50 aniversario. Los líderes de su organización participaron personalmente en las celebraciones de nuestro hospital, trayendo buenos deseos y profundo afecto a nuestro hospital, añadiendo brillo a las celebraciones de nuestro hospital. Su organización donó generosamente dinero para financiar la escuela y nos brindó la mayor atención y apoyo. Como resultado, la celebración fue un completo éxito. En este sentido, nos gustaría expresar nuestro gran respeto y sincero agradecimiento a su organización.
¡Cincuenta años de altibajos, superación personal continua, cincuenta años de pragmatismo e innovación y cultivo de talentos! Siempre mantenemos en alto la bandera del desarrollo, trabajamos duro, alcanzamos la gloria con fuerza y cosechamos resultados fructíferos con innovación.
La facultad ingresó a las filas de facultades y universidades en 20__. En 20__, aprobó con éxito la evaluación del nivel de formación de talentos del Ministerio de Educación para escuelas vocacionales superiores y obtuvo la calificación de excelente. La universidad también ha ganado 20 títulos honoríficos, incluida la Unidad Nacional Avanzada para Actividades de Práctica Social de Estudiantes Universitarios, "Unidad Avanzada para la Enseñanza de la Universidad de Guangxi durante el Período del Décimo Plan Quinquenal" y "Unidad Avanzada para la Educación Profesional en la Región". Desde su creación, la escuela ha proporcionado más de 35.000 talentos técnicos intermedios y superiores al país. La mayoría de ellos se han convertido en la columna vertebral de la conservación del agua, la energía eléctrica y las industrias relacionadas de Guangxi, y han hecho contribuciones significativas a la construcción económica y el desarrollo social de Guangxi. .
La brillantez y los logros de Guangxi Water Conservancy and Electric Power Vocational and Technical College durante los últimos cincuenta años encarnan la sabiduría y el sudor de varias generaciones de personas de Guangxi Hydropower, registran el arduo viaje de innumerables empresarios y son lleno del cuidado y preocupación de su organización.
El 50 aniversario de la escuela es una celebración, un resumen, un hito en la historia del desarrollo de la universidad y un nuevo punto de partida lleno de orgullo. Con este fin, haremos todo lo posible para continuar llevando adelante el espíritu de "unidad y lucha, esforzarnos por ser los primeros y nunca rendirnos hasta lograr el objetivo", esforzarnos por practicar el importante pensamiento de "", implementar Seguir el ritmo de los tiempos, ser pionero e innovar, y en el nuevo viaje lograr logros más brillantes y hacer mayores contribuciones a la construcción económica y el desarrollo social de Guangxi.
¡Pedimos sinceramente a su organización que continúe apoyando el trabajo de nuestra escuela en el futuro y nos brinde opiniones y sugerencias valiosas para que podamos avanzar más ya que hay muchos invitados y exalumnos participando en la escuela! evento de aniversario, estamos en la recepción y servicio. Pedimos disculpas por cualquier deficiencia y omisión en el proceso de trabajo. Finalmente, ¡gracias nuevamente por la preocupación y el apoyo de su organización a nuestro instituto! p> Todos los profesores y estudiantes de la Escuela Técnica y Vocacional de Conservación del Agua y Energía Eléctrica de Guangxi
15 de noviembre de 2009
Parte 5 seleccionada del modelo de carta de recomendación del Departamento
Estimado sindicato de estudiantes de la Universidad de Xiamen, director del departamento de propaganda del campus de Zhangzhou:
¡Hola! Sinceramente, gracias por el firme apoyo de su departamento a este informe de trabajo de mitad de período. El informe de trabajo de mitad de período es responsabilidad del Departamento de Recursos Humanos del consejo escolar, que es una tarea importante dedicada a comprender el estado laboral de los miembros de varios departamentos del consejo escolar y mejorar la eficiencia operativa del consejo escolar. Con su apoyo y organización, su departamento completó con éxito todas las tareas del informe intermedio. Recibirá comentarios sobre el estado del informe de mitad de período de su departamento en un futuro próximo.
Dado que el informe de mitad de período se encuentra en la etapa de prueba, el Departamento de Recursos Humanos todavía tiene muchas deficiencias en el proceso de trabajo. En trabajos futuros, combinaremos sus opiniones y sugerencias para realizar mejoras.
A lo largo del proceso de información de mitad de período, varios departamentos también tuvieron algunos problemas, por ejemplo, no se prestó suficiente atención al trabajo de información de mitad de período y hubo algunos casos en los que los miembros del departamento no participaron en el proceso. informe; cada departamento no estaba claramente definido antes del informe, faltaban la composición de la puntuación individual e incluso los datos de las hojas de puntuación individuales; miembros a tiempo después de que se completó la sesión informativa, lo que resultó en el retraso del trabajo de puntuación unificado las diferencias entre varios departamentos y el presidium Comunicación de datos inadecuada, etc. Si surgen los problemas anteriores, espero que su departamento pueda realizar mejoras en el trabajo futuro.
Finalmente, espero sinceramente que su departamento continúe apoyando al Departamento de Recursos Humanos en trabajos futuros. Espero que la escuela tenga un mañana mejor con los esfuerzos conjuntos de todos los departamentos.
__ mes __ día, trabajamos de la mano, nos animamos, trabajamos juntos y finalmente logramos resultados impresionantes en el hotel. Nuestra empresa ha trazado un plan y continúa desarrollándose; todos los colegas que estén dispuestos a luchar y crecer con el hotel continuarán su hermoso viaje en una nueva plataforma.
Estimados colegas: Hemos marcado el comienzo del desarrollo hotelero internacional. Los hechos han demostrado que tenemos la capacidad de hacer realidad el deseo de preparación a largo plazo de nuestro hotel: construir un hotel con estrellas de "primera clase, primera clase en Shandong", este es el resultado de nuestros esfuerzos conjuntos y nuestro arduo trabajo, y es un gran logro; contribución a nuestro éxito. La recompensa por el apoyo mutuo y la perseverancia a largo plazo. El mundo es nuestra familia común. Contiene gran parte de nuestros anhelos, esperanzas y felicidad. Debemos apreciarlo y cuidarlo. El establecimiento del hotel es inseparable de los colegas que son activos y diligentes y comparten el mismo viaje en las buenas y en las malas. El desarrollo del hotel requiere la unión continua de sangre fresca. Sólo cuando talentos de diferentes orígenes, experiencias y niveles se reúnen para colisionar e inspirarse mutuamente podremos lograr algo exitoso.
Nuestro hotel es como una gran familia. Con su mente amplia, acepta y tolera a hermanos y compatriotas de todo el mundo. Tenéis diferentes orígenes familiares y personajes, diferentes edades, aficiones, diferentes niveles educativos, experiencia social y experiencia profesional, pero desempeñáis diferentes roles en nuestro hotel. Todos sois el orgullo del Hotel Internacional y los protagonistas del hotel. Aquí hay otra escuela, un crisol de culturas. A través de la publicidad, la capacitación y la evaluación, a través del estudio, el trabajo y el ejercicio, aprendemos en el trabajo y crecemos a medida que avanzamos. Al mismo tiempo, el hotel ofrece a todos una plataforma para el desarrollo, un escenario para el desempeño y una evaluación objetiva y justa. Me alegra comprobar que durante el funcionamiento de prueba de nuestro hotel durante varios meses se ha formado y creado un gran número de talentos que desempeñan un papel cada vez más importante en distintos puestos del hotel.
Lo que a menudo me viene a la mente son los empleados que han contribuido al desarrollo del hotel: aquí no hay distinción entre puestos altos y bajos, ya sean altos ejecutivos que están al mando, niveles medios gerentes de administración in situ, o trabajadores, empleados ordinarios que contribuyen en silencio, siempre que hayan hecho contribuciones a nuestro hotel, no los olvidaremos.
El desarrollo y crecimiento de un hotel requiere de la acumulación de fondos y de una inversión continua. Quizás los esfuerzos de los empleados y amigos no siempre obtienen los resultados que les satisfacen, sin embargo, debemos creer que mientras el hotel se desarrolle, podremos tener espacio para el desarrollo personal; Quizás los empleados y amigos no se dediquen a sus trabajos favoritos, pero debemos saber que el hotel es un todo orgánico que coopera entre sí. El hotel necesita la dedicación y dedicación desinteresada de todos los compañeros.
Aquí, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento y respeto a todos mis colegas que han trabajado duro para International Hotel.
¡En nombre del hotel, también me gustaría expresar! Mi más sincero agradecimiento y respeto a las familias de todos mis colegas. ¡Es su apoyo silencioso desde atrás lo que permite a nuestros empleados no tener preocupaciones, trabajar duro y avanzar con valentía! , y espero contar con el apoyo continuo de nuestro hotel por parte de las familias de todos los colegas.
Como miembro de la gran familia, quiero decirles: cada uno de nuestros empleados es un activo valioso del hotel. Su salud y seguridad no solo mantienen el ascenso y la caída del hotel. pero también te afecta la felicidad familiar. Espero sinceramente que cada empleado pueda prestar atención a la salud y valorar la vida mientras trabaja duro para el hotel, crear conjuntamente la gloria de nuestro mañana internacional y compartir juntos los frutos de la lucha. Esperamos que cada empleado pase años apasionados en el hotel, contribuya a la salud y la felicidad y alcance el éxito junto con el mundo.
La gloria de la victoria es de nuestra empresa y de todos nuestros compañeros.
Cartas de recomendación seleccionadas de los Departamentos 7
Estimados colegas
¡Hola
¡Gracias por su apoyo durante la primera mitad del año! año Su apoyo y comprensión de las diversas actividades y trabajo del Departamento de Marketing de Zhongtai, y su ayuda y cooperación activas
nos dan más confianza y garantía, para que nuestro trabajo se pueda completar sin problemas. Aquí, el Departamento de Marketing de Zhongtai quisiera informarles
¡Con el más sincero agradecimiento! ¡Esperamos ayudarnos y promovernos mutuamente en el trabajo en la segunda mitad del año y continuar apoyando el trabajo! del Departamento de Marketing.
¡Te deseo felicidad en el trabajo y buena salud!
__mes__día, X