Predicación y enseñanza del primer campamento de formación de profesores honorarios

En la apasionante formación de desarrollo al aire libre se organizan diversos cursos internos. Este campo de capacitación* * * invita a ocho profesores a compartir cursos, que se dividen en cursos del sistema de cultura corporativa, cursos de introducción a la industria y cursos de gestión integral, desde los más superficiales hasta los más avanzados.

PD: Al final del artículo se inserta un momento maravilloso de entrenamiento de guerra especial.

Los cursos del sistema de cultura corporativa se dividen principalmente en cursos de cultura corporativa y cursos del sistema de gestión de personal.

El curso de capacitación interna comienza con "Rongxin Shiou Culture Set Sail", donde la Sra. Yan Bingqing, gerente general del Centro de Administración de Recursos Humanos del Property Group, compartió la historia de desarrollo, la estructura y la cultura de la empresa. conceptos, estrategias de desarrollo de la empresa, etc. Cultura corporativa.

El curso "Sistema en mano, trabajo sin preocupaciones" fue interpretado por la Sra. Huang Shanshan, Gerente Senior de Recursos Humanos del Centro de Administración de Recursos Humanos de Property Group, y abarcó módulos de recursos humanos como reclutamiento, capacitación, salario y beneficios, hasta 6S, BI y reembolso de viajes y otros módulos administrativos. Los sistemas estrechamente relacionados dan lugar a interacciones frecuentes.

Comprender la información básica del sector y de la empresa es un requisito básico antes de incorporarse a la empresa. El módulo financiero, el módulo inmobiliario, el sistema de oficina y la construcción de imágenes son contenidos de aprendizaje esenciales.

El curso "Capacitación en conocimientos básicos financieros para personal no financiero" fue impartido con orgullo por la Sra. Lin Yi, directora financiera del Grupo Inmobiliario. Varios sectores financieros importantes están estrechamente relacionados y el profesor Lin explicó cada término en un lenguaje sencillo y fácil de entender.

El Sr. Xu Dandong, director general de Fuzhou Regional Property Company, hizo un viaje especial desde Fuzhou a Shanghai para impartirle un curso de "¿Propiedad?" "¿Lo sabe?" con interacciones frecuentes y una atmósfera intensa. El segundo día, los estudiantes mencionaron el contenido de la clase del profesor Xu.

Como empresa de oficina inteligente, la investigación de sistemas de oficina es particularmente importante, Sr. Pan Da, Director de Tecnología de la Información de la Gestión de Ingeniería de la Información. Center of the Property Group, incorporó a todos al sistema de oficina inteligente de la empresa inmobiliaria y apreció los cambios provocados por Internet.

Como industria de servicios, todos deben aprender los estándares de etiqueta. Gerente de Fuzhou Regional Property Company, tiene muchos años de experiencia en servicios de aviación y demuestra vívidamente todos los aspectos de la etiqueta de servicio a través de palabras y hechos.

Además de los cursos profesionales, también se organizan los cursos de gestión más adecuados. para estudiantes que acaban de graduarse de la escuela.

El curso "Gestión de las emociones y el estrés" es impartido por el Sr. Cai Litang, presidente adjunto del Property Group, quien explicó su rica experiencia y compartió las habilidades de. gestión emocional con los estudiantes.

Como "senior", el Sr. Wang Li, director general de Shanghai Regional Property Company, trajo a todos los siete principios de los hábitos de las personas altamente eficaces y a través de la interacción con los estudiantes. Rong, interpreté el significado de cada hábito. A través de mi propia experiencia, hablé con Rong sobre el significado de cada hábito después de dejar el campus, ingresar al lugar de trabajo y cada paso afecta su vida. carrera y comparte las etapas y el significado de su carrera.

El curso de formación interna comienza con el curso general de Yan Bingqing y finaliza con el curso general de Yan Bingqing. La última lección de este curso de formación interna, "Gestión del tiempo y trabajo". Mejora de la eficiencia", utiliza ejemplos de gestión del tiempo en la vida o el trabajo para analizar la importancia de la gestión del tiempo en el trabajo.

Personal militar avanzado en entrenamiento de operaciones especiales. El desafío también incluyó una batalla de atolladero. Fue un poco Hace calor en Shanghai por la mañana, pero Rong ya se había quitado el abrigo y apretó los dientes en el atolladero.

Ya sea entrenamiento interno Los cursos y el entrenamiento de guerra especial han llegado a su fin, y. Es hora de que Rong tenga una cierta comprensión conceptual de la empresa, visite los puntos de referencia y conozca los aspectos más destacados de los proyectos de referencia.