¿El Hospital Popular del Condado de Feixian está contratando enfermeras especializadas? sistema de contrato
Artículo 1: Para fortalecer la gestión del empleo de enfermeras contratadas, estabilizar el equipo de enfermería y garantizar la calidad del trabajo de enfermería, Estas normas se formulan en función de la situación real de nuestro hospital.
Artículo 2 El término “empleo de enfermeras contratadas” en este reglamento se refiere a estudiantes universitarios de enfermería que hayan obtenido un título profesional de enfermería (obstetricia) y hayan aprobado el examen, se hayan registrado y hayan obtenido un certificado de práctica de enfermería o se hayan graduado. en el mismo año, así como aquellos que aún no cuentan con Personal de enfermería que realiza el examen de enfermero practicante y es contratado por el hospital para realizar labores de enfermería.
Artículo 3: Los hospitales deben cumplir con los principios de equidad, apertura, imparcialidad y contratación basada en el mérito al contratar enfermeras contratadas.
Artículo 4 Las enfermeras contratadas deben cumplir las siguientes condiciones:
1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y las leyes y tener un estilo íntegro;
2. Quienes hayan obtenido un diploma de una escuela secundaria técnica o superior (incluida la escuela secundaria técnica) en enfermería (obstetricia), hayan aprobado el examen y se hayan registrado para obtener el "Certificado de Práctica de Enfermería";
3. Haber obtenido una tarjeta de identificación, gozar de buena salud y tener buenos rasgos faciales, sin enfermedades infecciosas;
4. Amo la profesión de enfermería, tengo habilidades básicas de comunicación, una gran conciencia de servicio y lenguaje. Habilidades de expresión.
Artículo 5: Se implementa una gestión jerárquica para las enfermeras contratadas empleadas por los hospitales. Solo aquellas que hayan obtenido un certificado de enfermería profesional pueden participar en actividades de práctica de enfermería; las enfermeras que no hayan obtenido un certificado de enfermería profesional serán tratadas como pasantes; Las enfermeras y enfermeras en prácticas deben participar en actividades de práctica de enfermería bajo la dirección de una enfermera registrada.
Artículo 6: A partir de 2009, las enfermeras contratadas recién contratadas en el hospital deben tener un título universitario o superior en enfermería o un título de escuela secundaria técnica o superior, y obtener un certificado de calificación de enfermera. Los estudiantes de enfermería de nuestro hospital pueden firmar un contrato de trabajo conmigo con antelación en función de su desempeño durante las prácticas y son tratados como enfermeras en prácticas. Una vez que expire el período de prueba, podrá ser contratado oficialmente como enfermero contratado en el hospital.
Artículo 7: El período de prueba para las enfermeras contratadas de nueva contratación es de tres meses. Después de pasar el período de prueba, puede ser contratado como enfermero contratado en un hospital y firmar un contrato de formación. Una vez obtenido el título de enfermero, puede firmar un contrato de trabajo.
Artículo 8: Una vez contratado un enfermero contratado, el hospital de enfermería registrado firmará con él un contrato de trabajo. El contrato se firma por un período de 4 años, y no se registrarán enfermeras durante el período del contrato.
Artículo 9 Las enfermeras contratadas deberán respetar las leyes, reglamentos, reglas y normas técnicas de funcionamiento médicas y sanitarias en sus actividades profesionales, ser leales a sus deberes, observar la ética profesional y prestar servicios profesionales de enfermería a los pacientes.
Artículo 10 Se debe realizar una formación previa al empleo de una semana antes de contratar enfermeras contratadas.
Artículo 11 Las enfermeras contratadas deben participar en estudios políticos, empresariales y diversas actividades sociales estipuladas por el hospital, y participar en diversos tipos de formación de educación médica continua e intercambios académicos dentro y fuera del hospital.
Artículo 12: Establecer expedientes técnicos personales de los enfermeros contratados, incluyendo: formulario de registro del expediente técnico personal diligenciado por la persona, evaluación del trabajo, estudio y formación, premios y castigos durante la hospitalización, etc.
Artículo 13 El departamento competente deberá fortalecer el trabajo diario y la evaluación anual de la calidad del trabajo de las enfermeras contratadas, e implementar el último sistema de eliminación para las enfermeras que no estén calificadas para el trabajo.
Artículo 14: Beneficios de la contratación de enfermeras contratadas:
1. Período de prueba:
(1) Durante el período de prueba de 3 meses:
Licenciatura, salario mensual 800 yuanes
Título universitario, salario mensual 350 yuanes.
Con un título de escuela secundaria técnica, el salario mensual es de 240 yuanes
(2) Desde el vencimiento del período de prueba hasta la obtención del título de enfermera:
Con una licenciatura, el salario mensual es de 800 yuanes
Título universitario, salario mensual de 550 yuanes.
El salario mensual para quienes tienen un título de escuela secundaria técnica es de 420 yuanes.
2 Después de obtener el título de enfermera y ser contratado como enfermero contratado formal, el salario se pagará según. las mismas condiciones que los empleados regulares.
3. Las enfermeras contratadas que han trabajado en nuestro hospital durante más de 3 años tienen sólidas teorías profesionales, alto nivel técnico y desempeño laboral sobresaliente, y de hecho se han convertido en la columna vertebral de la enfermería en los departamentos y hospitales.
Por recomendación del departamento y del departamento competente, el hospital realizará evaluaciones, inspecciones y evaluaciones democráticas, y pasará por procedimientos de registro formal en lotes en una proporción de 5 a 8 cada año o disfrutará del mismo trato que los empleados actuales.
Artículo 15: Las enfermeras contratadas que ya trabajan en el hospital y no han aprobado el examen de enfermería profesional deben aprobar el examen de certificado de enfermería profesional en un plazo de dos años a partir de 2009. Si no se obtiene el certificado de enfermera practicante después de dos años, el hospital rescindirá el contrato de trabajo.
Artículo 16 El hospital alienta al personal de enfermería a participar en exámenes de educación continua y calificación profesional, y ofrece recompensas únicas al personal de enfermería con un título universitario o superior.
Artículo 17 La evaluación y designación de títulos y cargos técnicos profesionales de enfermería se realizará de conformidad con las normas nacionales, provinciales y municipales correspondientes.
Artículo 18 Si concurre alguna de las siguientes circunstancias, el hospital podrá rescindir el contrato de trabajo del enfermero contratado:
1. El contrato expira y falla la evaluación integral;
2. Accidentes de enfermería;
3. Otras infracciones a las leyes y disciplinas.
Artículo 19 El presente reglamento se aplicará a partir de la fecha de su promulgación.
Artículo 20: El derecho de interpretación del presente reglamento corresponde al departamento de recursos humanos del hospital.