Una empresa de Changsha destacó la piel clara, la belleza y las piernas largas 11 veces durante la contratación. ¿Es razonable este requisito de contratación?
Este tipo de requisito de contratación es muy irrazonable. Durante el proceso de contratación, una empresa de Changsha enfatizó muchas veces que sus empleados debían ser de piel clara, hermosos y de piernas largas. Este era un requisito extraño y una práctica de contratación sin fondo. La respuesta de la empresa a esta solicitud fue escrita al azar, e incluso la respuesta fue tan deshonesta que la gente tuvo que dudar de la formalidad de la empresa. Dichos anuncios de contratación también fueron criticados. Estos requisitos de contratación no deberían aprobarse. La información de contratación debe respetar a las mujeres y a los trabajadores. Este debería ser el requisito más básico.
1. Este tipo de requisito de contratación no es razonable, lo que indica que hay un problema con el mecanismo de revisión interna de la empresa.
La información de contratación es pública, por lo que la información de contratación escrita por la empresa debe ser razonable y legal y, basándose en el principio de respetar a los solicitantes, debemos tomar en serio la contratación. Pero esta empresa en Changsha obviamente no lo hizo. La información de contratación era muy grasosa y disgustaba a los solicitantes. La información de contratación de la empresa transmite la imagen de marca y los valores de la empresa. Algunas expresiones humorísticas pueden despertar buena voluntad entre los solicitantes de empleo, pero las palabras deben tener un resultado final.
2. Este tipo de requisito de contratación no sólo es irrazonable, sino que no se aceptará. No se puede permitir que esta tendencia crezca.
Este tipo de requisito de que las empleadas tengan la piel blanca. , belleza y piernas largas no deben ser aceptados por quienes buscan empleo, y no se puede permitir que exista esta tendencia poco saludable. Estos requisitos de contratación también hacen que la gente dude del nivel de recursos humanos en esta empresa y también hace que muchos solicitantes se preocupen por si los solicitantes de empleo comunes tendrán la oportunidad de competir de manera justa y si las empleadas que trabajan en esta empresa serán acosadas. la gente se siente dudosa.
3. Este tipo de requisito de contratación no es razonable. Los solicitantes deben tratarlo de manera racional cuando se enfrentan a requisitos de contratación extraños.
Este tipo de requisito de contratación también es un tipo de requisito extraño y tiene. nada que ver con las competencias laborales Directamente relacionadas, hay mucha gente que se opone. Los solicitantes también deberían considerar este fenómeno de manera racional y rechazar estrictamente las trampas de reclutamiento. Debe trabajar para una empresa normal y firmar un contrato completo. Una vez que lo traten injustamente, debe utilizar inmediatamente medios legales para proteger sus derechos e intereses. También puede denunciar legalmente algunas solicitudes extrañas.