Informe de autoexamen del trabajo de back office de ventas
Informe de autoexamen del trabajo de back office de ventas de la primera parte
Dado que nuestro trabajo de back office es un trabajo de coordinación y servicio integral, tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha y conectar lo interno y lo externo hay un largo camino por recorrer No solo tenemos que completar tareas de rutina diaria como diversos asuntos de gestión, archivar documentos, situaciones integrales, completar informes, redactar documentos, etc., también tenemos que completar. Las tareas asignadas temporalmente por los líderes también tenemos que hacer sugerencias a los líderes y desempeñar activamente el papel de asistentes del personal, asistiendo a los líderes en todos los aspectos de su trabajo. Un empleado de back office calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud laboral pragmática, alta calidad política y capacidad profesional, estar familiarizado con los negocios y el trabajo de back office, y tener una amplia base de conocimientos y un conocimiento razonable. estructura, así como un estilo de trabajo riguroso y capaz, una dedicación al trabajo y un estado ideológico de indiferencia ante la fama y la fortuna. Basándome en cuatro años de experiencia laboral administrativa, me gustaría compartir algunas ideas.
1. Potenciar los cinco tipos de concienciación y adaptarse al trabajo administrativo lo antes posible.
La primera es la conciencia política. En el trabajo administrativo, debemos ser buenos locutores para promover los principios, líneas y políticas del partido, y cultivar una conciencia política aguda y única. Debemos fortalecer el estudio de la teoría política, mejorar constantemente la alfabetización política, consolidar la dirección política correcta y mantener un alto grado de coherencia ideológica con el Comité Central del Partido. Al mismo tiempo, debemos mantener la sobriedad política, ser buenos para captar la esencia de las cosas, captar rápidamente los puntos clave y encontrar formas para que el equipo de liderazgo coordine los conflictos y resuelva los problemas.
La segunda es la conciencia global. El back office es una estación de transferencia para el intercambio de información entre superiores y subordinados. Las instrucciones emitidas por los superiores y el estado del trabajo informado por los subordinados deben transmitirse a través del back office. Por lo tanto, el personal administrativo debe mejorar conscientemente el conocimiento de la situación general y de la situación general, ser bueno para centrarse en el trabajo central del período actual, combinar la realidad, investigar activamente, tomar la iniciativa para brindar asesoramiento y estudiar cuestiones específicas con la mayor profundidad. posible, hacer sugerencias precisas, hacer el trabajo meticulosamente y convertirse realmente en un asistente eficaz para la toma de decisiones de liderazgo.
El tercero es la conciencia del servicio. No debemos permitir que el trabajo organizado por los líderes se retrase en nuestro lugar, no debemos permitir que los asuntos a tratar se atrasen en nuestras manos, no debemos permitir que nos sucedan todo tipo de errores a nosotros mismos y no debemos permitir que la gente que soliciten un negocio queden excluidos. Debemos cultivar el sentido de servicio, posicionarnos en todo momento, organizar todo el trabajo de la manera más ordenada posible, obedecer resueltamente el liderazgo y servir al pueblo.
El cuarto es la dedicación. En la actualidad, un número considerable de unidades sólo cuenta con un back office, y los asuntos diarios, la gestión de documentos y el trabajo de protección contra incendios están a cargo de una sola persona. Además, en los últimos años, el back office tiene que supervisar el trabajo de campo. Las tareas de protección contra incendios se han vuelto cada vez más pesadas y se han sucedido varias tareas especiales de rectificación, lo que requiere horas extras y se ha convertido en algo común. Esta no es sólo una prueba de aptitud física personal, sino también una prueba de voluntad espiritual. Esto requiere que dentro del equipo de cuadro, sin importar cuándo y dónde, haya espíritu de trabajo duro, dedicación y superación de las dificultades, y se ponga todo el entusiasmo por la causa de los bomberos y un alto grado de seriedad y responsabilidad en sus tareas. Trabaja, para trabajar duro con alegría, amar tu trabajo, trabajar duro y cultivar verdaderamente tu sentido de dedicación.
El quinto es la conciencia de la confidencialidad. Debido a la naturaleza especial de los puestos de back office, los empleados de back office están expuestos a más cosas que otros supervisores. Los planes de acción, las medidas de toma de decisiones, los documentos confidenciales y otra información formarán un punto de reunión en la oficina interna, haciendo de los puestos internos un "centro clave". Si no tiene cuidado, filtrarlo causará daños irreparables a su trabajo. Por lo tanto, como miembro del personal interno, debe reforzar la confidencialidad sin importar cuándo y dónde se encuentre, y nunca decir nada que no deba decir, y nunca decir nada que no deba decir.
En segundo lugar, debemos adherirnos a los cinco principios de diligencia y desempeñar con seriedad nuestras responsabilidades laborales.
El primero es la diligencia. El back office significa leer documentos, hojear archivos y revisar materiales todos los días. Cuando miras documentos y materiales, no puedes mirarlos de manera confusa y no tener ninguna impresión.
Debe leer los documentos del superior detenida y repetidamente para comprender el espíritu, comprender a fondo los principios y políticas, recordar la terminología y aclarar las tareas; debe leer el texto completo del informe de trabajo del subordinado para comprender el progreso del trabajo y familiarizarse; conozca la situación e identifique los problemas para obtener orientación; para los documentos y materiales de los departamentos relevantes, concéntrese en aprender de las experiencias y prácticas y utilice sus puntos fuertes para compensar sus deficiencias. Para varios informes comerciales, debe leer atentamente las instrucciones para completar los formularios y dominar los métodos de llenado, el tiempo de llenado y los requisitos.
La segunda es la diligencia manual. Sea proactivo en su trabajo, registre todo el trabajo y acumule información para que pueda ver claramente la situación, los problemas, los datos y el progreso del trabajo, y extraerlos por separado según sea necesario.
La tercera es la diligencia. Al lidiar con el trabajo comercial diario, debe tener una mente más abierta para pedir consejo a los departamentos comerciales y otros colegas para situaciones poco claras, detalles y asuntos de implementación, debe preguntar, verificar y supervisar con frecuencia. alcance de la autoridad, debe buscar rápidamente instrucciones del líder. No puede seguir su propia voluntad, pedir a sus colegas y al público en cualquier momento que comprendan la situación en todos los aspectos del trabajo e informar a los líderes y superiores de manera integral y oportuna. manera basada en hechos.
El cuarto es la diligencia de las piernas. Es necesario realizar trabajos de investigación con frecuencia y estar familiarizado con la dinámica de trabajo basada en la realidad. Es necesario mantenerse en contacto con otros lugares y departamentos comerciales relevantes para comunicarse entre sí, apoyarse y cooperar entre sí y hacer el bien. trabajo juntos.
El quinto es utilizar el cerebro con diligencia. Para varios informes comerciales, es necesario analizar cuidadosamente si existe alguna correlación entre los formularios completados y las tablas del año anterior y del mes pasado, si existe alguna correlación entre las columnas de la misma tabla y si existe alguna. correlación entre proyectos. Para la información recopilada, debemos usar nuestro cerebro para analizar e investigar, adoptar métodos como inducción, comparación, juicio, razonamiento y análisis, prestar atención a los sentimientos, acumular y resumir la experiencia laboral, aprender a observar y analizar diversos fenómenos sociales, ver la esencia a través de los fenómenos y domine el análisis, la investigación y las tendencias especiales de rectificación, preste atención al descubrimiento de problemas, desarrolle el hábito de ser diligente en el pensamiento y bueno en el pensamiento, ¡y lograr "tranquilo y reflexivo"! ", mejorando así gradualmente el propio nivel de trabajo.
El tercero es seguir innovando y mejorando el nivel de trabajo interno.
La innovación se refleja en el pensamiento y la práctica del trabajo interno. Es decir, debemos centrarnos de cerca en captar las bases, sentar las bases y practicar las habilidades básicas, y explorar y resumir constantemente nuevos métodos y nuevas medidas para fortalecer la construcción de infraestructura de base. Debemos ser realistas y pragmáticos, ser proactivos y valientes. ser pionero, captar regularidades y ser creativo. Las nuevas medidas han permitido que las medidas y estrategias del trabajo de base cambien con los cambios en el trabajo, y la connotación de cada trabajo ha logrado avances con el desarrollo del trabajo.
En resumen, el puesto de back office es un crisol y un escenario es un lugar donde puedes ejercitarte y mostrarte, siempre y cuando continúes fortaleciendo tu calidad ideológica y política, tu calidad de estilo, tu calidad profesional y tu calidad psicológica. , realice con seriedad sus tareas administrativas, logre consistentemente las "cinco diligencias" y constantemente. Al ser pioneros e innovar, podemos hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad pública y unir a las fuerzas de seguridad pública
Para hacer el bien. En el trabajo interno del cuerpo de bomberos de seguridad pública, primero debemos lograr "cinco deberes"
La segunda parte es el informe de autoexamen de trabajo del servicio interno de ventas
Llevo más de un año trabajando en el sector inmobiliario y todavía hay margen de mejora en las ventas. Aunque mi nivel es limitado, todavía quiero escribir algo sobre mí. mejore a partir del descubrimiento y también descubra lo que necesita aprender y mejorar su nivel de ventas.
Después de la última apertura, desde el reabastecimiento inicial hasta las ventas exitosas posteriores, todo el proceso de ventas se volvió familiar. En el proceso de recibir clientes, mi capacidad de ventas también mejoró y gradualmente fui reconociendo el concepto de ventas. Desde la perspectiva de mis propios clientes compradores de viviendas, también he adquirido mucha experiencia en ventas en el proceso de venta. A ellos. Se lo mostraré aquí a todos. Quizás no lo hice muy bien, pero espero compartirlo con todos.
Primero que nada, lo más básico es estar siempre. entusiasta al recibir
En segundo lugar, haga un buen trabajo en el registro de clientes y el seguimiento de las visitas posteriores, para que el trabajo de ventas posterior se pueda llevar a cabo fácilmente
En tercer lugar, invite a los clientes con regularidad. venga a ver la propiedad para conocer nuestras dinámicas.
Fortalecer la confianza de compra de los clientes, hacer un buen trabajo de comunicación y preparar varios planes para los clientes en función de sus necesidades de consideración y apertura de ventas. De esta forma, los clientes serán más selectivos y evitarán concentrarse en el mismo tipo de apartamento. Esto también beneficiará a tus propias ventas.
En cuarto lugar, debemos mejorar nuestro nivel empresarial y reforzar nuestro conocimiento del conocimiento inmobiliario y las últimas novedades. Podrá tratar con los clientes con facilidad, establecer su profesionalismo y hacer que los clientes estén más dispuestos a confiar en usted. impulsando así las ventas.
Quinto, piense más en el problema desde la perspectiva del cliente, para que pueda resolver el problema de manera específica, brindarle al cliente la casa más adecuada, resolver sus dudas y permitirle comprar. una casa con confianza.
En sexto lugar, aprender a utilizar las habilidades de ventas para crear una atmósfera y un deseo de compra, y obligar adecuadamente a los clientes a tomar una decisión lo antes posible.
Séptimo, no importa lo que hagas, si no tienes una buena actitud, definitivamente no funcionará. En el trabajo, creo que la mentalidad lo determina todo. Cuando las necesidades personales se ven frustradas, la mentalidad puede reflejar mejor su valor. Las personas positivas y optimistas atribuyen esto a habilidades y experiencias personales imperfectas, y están dispuestas a seguir progresando y desarrollándose en una buena dirección, mientras que las personas negativas y pesimistas se quejan de las oportunidades y los entornos injustos, y siempre se quejan, esperan y se dan por vencidos; ! Qué tipo de mentalidad determina qué tipo de vida.
En octavo lugar, encuentra y reconoce tus objetivos, y mejora constantemente tu confianza para seguir adelante y persistir hasta el final. Esto es siempre lo más importante. La fábula de la tortuga y la liebre sigue apareciendo en la vida real. La liebre suele estar orientada a las oportunidades, mientras que la tortuga siempre se atiene a la competitividad fundamental. En la vida real, al igual que en el fin de la tortuga y la liebre, aquellos que continúan acumulando competitividad central eventualmente derrotarán a aquellos que persiguen oportunidades. A veces la vida es como escalar una montaña. Cuando eres joven y fuerte, siempre saltas como un conejo. Cada vez que tienes la oportunidad, quieres cambiar de trabajo y tomar atajos cuando encuentras contratiempos, quieres rendirte y tomar; un descanso. La vida requiere acumulación. Las personas experimentadas, como las tortugas, saben avanzar a velocidad constante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método es correcto, paso a paso, y cada paso es firme. camino por delante, puedes llegar mejor a la meta. Si confías en la suerte, tu suerte siempre se acabará.
Tercera parte: Informe de autoexamen sobre el trabajo de back office de ventas
1. Una actitud de trabajo con los pies en la tierra
1. Respecto al back office de ventas de la empresa. Trabajo de oficina, lo sé muy bien. La importancia del puesto puede mejorar mi potencial social personal. Por ejemplo, tengo que ocuparme de las finanzas y la gestión del almacén todos los días en el trabajo. vínculo entre el pasado y el siguiente, comunicarse interna y externamente, coordinar izquierda y derecha y contactar a todas las partes. Lo más importante es la información de ventas para brindar información de retroalimentación oportuna al personal comercial del departamento de ventas.
2. En cuanto a la clasificación de algunos documentos y contratos de venta, cada negocio debe ser claro, y debe haber una lista financiera y una lista de almacén para hacer frente a estos tediosos asuntos diarios, debe estar organizado. de principio a fin y mejorar la autocoordinación. La conciencia del trabajo básicamente garantiza que todo encaje este año.
3. También necesito reforzar mis estudios. Espero que a través del aprendizaje continuo y la formación práctica pueda hacer un plan de trabajo personal, seguir aumentando mi experiencia y conocimientos y esforzarme por elevar mi potencial. un nivel más alto de trabajo.
2. Situación laboral diaria
1. Exigirme estrictamente y estar siempre atento a mí mismo En el trabajo, resumo de todo, exploro constantemente, domino métodos y mejoro mi trabajo. Eficiencia y calidad del trabajo.
2. No tengo suficiente experiencia en el trato con personas, experiencia laboral, etc. En mi trabajo y vida diaria, debo aprender humildemente y pedir consejo a mis compañeros, aprender de sus fortalezas, reflexionar por mi cuenta. deficiencias, y mejorar constantemente. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo ser sincero al tratar con los demás, tener una actitud correcta, pensar con cuidado y hacer lo mejor que pueda sin importar cuán grande o pequeño sea. En tiempos normales, siempre debes exigirte respetar las normas y reglamentos de la empresa y ser estricto contigo mismo.
3. Deficiencias
1. No es lo suficientemente serio y responsable con el trabajo en el trabajo, y es necesario mejorar aún más la conciencia laboral. No puedes ser estricto contigo mismo y relajarte en el trabajo.
Debido al complicado trabajo del personal de ventas, deben manejar las cosas con rapidez, precisión y precisión. En este sentido, todavía tengo muchas deficiencias. A veces mi trabajo no está en el estado, me pierdo algunas cosas importantes y no estoy en mi lugar de autogestión.
2. Comprensión incompleta de los procedimientos de trabajo, familiaridad incompleta con el propio trabajo, falta de previsión y sentido de responsabilidad por el trabajo en general, lo que resulta en situaciones ocasionales en las que uno se siente abrumado en el trabajo o incluso se produjeron algunos errores. eso no debería haber ocurrido.
3. Falta de cuidado y precaución. El trabajo administrativo de ventas es relativamente sencillo, pero la carga de trabajo es pesada, lo que requiere que tenga cuidado, tenga buenas cualidades profesionales y considere los problemas detenidamente. En este sentido, no fui lo suficientemente cuidadoso, fui descuidado, actué apresuradamente y no consideré el problema lo suficientemente a fondo.
4. Cumplir estrictamente con los diversos sistemas de gestión de la empresa.
1. Cumplir estrictamente con las diversas normas y reglamentos de la empresa. Estudié detenidamente el "Manual del empleado" de la empresa y varios sistemas de gestión, y los respeté estrictamente, para que no hubiera llegadas tarde, salidas anticipadas o infracciones.
2. Tomar la iniciativa de aprender, adaptarse lo antes posible y familiarizarse rápidamente con el entorno y los materiales de trabajo.
3. Sea diligente, serio y responsable de su trabajo A través del aprendizaje continuo, pidiendo consejo con humildad, resumiendo y acumulando, podrá completar mejor las diversas tareas asignadas por los líderes.
4. Llevarse bien con sus compañeros, fortalecer la comunicación y trabajar juntos para integrarse mejor en el equipo lo más rápido posible.
5. Direcciones para esfuerzos futuros
1. En el trabajo futuro, necesitamos aprender más de los líderes y colegas, aprender de todos con humildad, coordinar y comunicarnos más con todos, y aprender. desde el panorama general Piense y planifique dentro de las tendencias y patrones, aprenda de las fortalezas de los demás y mejore su nivel de trabajo.
2. Debemos mejorar la calidad del trabajo y tener un fuerte sentido de profesionalidad y un alto sentido de responsabilidad. Después de completar todo, piense más y resuma más para que el trabajo pueda planificarse e implementarse. En particular, debemos identificar las deficiencias en nuestro trabajo y ser buenos en la autorreflexión. En el informe de trabajo semanal se reflejan de manera oportuna el estado de las ventas semanales, las sugerencias de planificación de la próxima semana y los problemas que deben resolverse.
3. En los últimos seis meses de trabajo, aprendí conocimientos financieros y de ventas a través de la práctica. Continué estudiando en la clase de contabilidad después del trabajo y gradualmente mejoré mi potencial. A veces aprendí haciendo pedidos. Tengo muchos conocimientos financieros en la oficina financiera, pero como recién llegado, entiendo profundamente que mi experiencia aún es muy pobre y que todavía necesito aprendizaje y capacitación continuos.
Parte IV Informe de autoexamen del trabajo de back office de ventas
La experiencia de ventas de bienes raíces en 20xx me permitió experimentar una vida diferente, especialmente en la escena del caso xx, donde lo estricto y Gestión rigurosa de casos El bautismo en gestión de campo también creó mi estilo de trabajo pragmático y con los pies en la tierra. Mirando hacia atrás en los pasos que he dado paso a paso en el pasado, resumo mi experiencia en ventas de la siguiente manera:
1. "La persistencia es la victoria"
Sólo perseverando y no dando Con facilidad se puede lograr el éxito paso a paso, aunque no sabemos cuántas veces podremos lograrlo, pero lo cierto es que cada vez estamos más cerca de la meta. Con un espíritu tenaz se obtiene el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. El trabajo continuo inevitablemente cansará a la gente. Es parte de la naturaleza humana relajarse un poco. En los momentos más difíciles, todo terminará si persistes un poco más. De manera similar, cuando los clientes de ventas plantean varias objeciones, si pierdes la oportunidad de hacerlo. explique a los clientes, los clientes se sentirán frustrados. Si persiste en persuadir, el trato se cerrará. Muchas veces la esperanza está en hacer una llamada telefónica más y comunicarnos más. Al mismo tiempo, persiste en adquirir conocimientos profesionales inmobiliarios, de modo que sus excelentes cualidades profesionales puedan impresionar a los clientes desde el fondo de su corazón.
2. Aprenda a escuchar y aprovechar la oportunidad
Creo que un buen vendedor debe saber escuchar y comprender todos los aspectos de la información del cliente escuchando. No se puede juzgar un libro por su contenido. apariencia no deberías Es fácil juzgar a un cliente basándose en la propia experiencia "A primera vista, siento que este cliente no comprará una casa". "Este cliente es demasiado engañoso y poco sincero", lo que resulta en la pérdida de algunos clientes. Debemos juzgar los pensamientos potenciales del cliente a través de su comportamiento, para captar la información real del cliente, captar la psicología del comprador de la vivienda y dar en el clavo. en la cabeza en el momento apropiado, hasta que se complete la transacción.
3. Mantener la ilusión y el entusiasmo por el trabajo a largo plazo.
Creo firmemente que el trabajo duro crea empleados excelentes. Por eso, desde el momento en que entré en la empresa xx, siempre he mantenido una actitud de trabajo seria y un espíritu positivo y emprendedor. Trabajo duro en cada pequeño detalle. Para comercializar tus propios productos, primero debes estar completamente familiarizado con tus propios productos y amar. sus propios productos, mantenga el entusiasmo y trate a los clientes con sinceridad; haga un seguimiento de los clientes con los pies en la tierra, haciendo posible lo imposible, haciendo realidad lo posible. La acumulación de fragmentos facilita y mejora la vida de los clientes. . La acumulación poco a poco ha creado mi desempeño sobresaliente. Al mismo tiempo, necesito mantener una buena relación con los antiguos clientes que he acumulado. Ellos han afirmado plenamente mi trabajo serio y mi actitud entusiasta y me han traído más clientes potenciales, para que mi desempeño laboral pueda ser aún mejor. . Esta es la cosecha y la riqueza que he obtenido de mi trabajo de ventas, y también es de lo que estoy más orgulloso.
4. Mantenga una buena actitud
Todo el mundo tiene una mala actitud. Un vendedor positivo y optimista lo atribuirá a habilidades y experiencia personales imperfectas. Este período de tiempo se considera necesario. proceso de experiencia, y están felices de continuar mejorando y desarrollándose en una buena dirección. Los vendedores negativos y pesimistas culpan de esto a las oportunidades y la suerte, y siempre se quejan, esperan y se dan por vencidos.
La fábula de la tortuga y la liebre siempre ha existido en la vida real. La liebre tiende a estar orientada a las oportunidades, mientras que la tortuga siempre se adhiere a la competitividad central. En la vida real, al igual que en el fin de la tortuga y la liebre, aquellos que continúan acumulando competitividad central eventualmente derrotarán a aquellos que persiguen oportunidades. A veces la vida es como escalar una montaña. Cuando eres joven y fuerte, siempre saltas como un conejo. Cuando tienes la oportunidad, quieres cambiar de trabajo y tomar atajos, cuando encuentras contratiempos, quieres rendirte y descansar; La vida requiere acumulación. Las personas experimentadas, como las tortugas, saben avanzar a velocidad constante. Creo firmemente que mientras la dirección sea correcta, el método es correcto, paso a paso, y cada paso es firme. camino por delante, puedes llegar mejor a la meta. Si confías en la suerte, tu suerte siempre se acabará.
Parte 5 Informe de autoexamen del trabajo de back office de ventas
Trabajé en el puesto de back office de ventas en xx, 20xxxx. Durante mi mandato, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa y. colegas por su apoyo y ayuda. Con el apoyo y la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, rápidamente me integré a nuestro colectivo y me convertí en miembro de esta gran familia. También logré grandes avances y cambios en mis métodos y métodos de trabajo durante mi mandato, me exijo estrictamente y. hacer bien mi trabajo ahora informaré mi trabajo en la primera mitad del año de la siguiente manera:
1. Situación laboral diaria
He logrado una coordinación integral y un trabajo de servicio integral en , cooperar con el trabajo de coordinación de izquierda y derecha, trabajo de servicio integral, cooperar con el trabajo de coordinación de izquierda y derecha, trabajo de servicio integral, cooperar con el trabajo de coordinación de izquierda y derecha, trabajo de servicio integral. El trabajo de servicio integral tiene la función de coordinar la izquierda y la derecha, conectar lo interno y lo externo, y es un centro importante que conecta el pasado y el futuro, comunicar lo interno y lo externo, coordinar la izquierda y la derecha y conectar a todas las partes. Los puestos de back office tienen responsabilidades livianas. Deben completar tareas de rutina diaria como gestión de asuntos, procesamiento de documentos, situación integral, completar informes y redactar documentos, así como tareas asignadas temporalmente por los líderes. Como asistente de ventas, sé que este puesto es importante y trivial, requiere paciencia y, al mismo tiempo, también pone a prueba mis habilidades de comunicación personal. La ordenación de documentos, la firma de contratos, el avance del cobro de pagos, la emisión de datos de salida, etc. son propicios para el trabajo de los vendedores. Ante estos tediosos asuntos cotidianos, es necesario tener sentido de coordinación y autopresurización. En los últimos seis meses, básicamente he podido responder a todo lo que pido.
2. Actitud laboral
En la reunión resumida anual del año pasado, cuando el Sr. Xu elogió al destacado empleado Zhang Jianwei, resumió los cinco Qin A través de la práctica laboral, tengo profundo. Sentimientos Si hace cinco cosas con diligencia en el trabajo, podrá desempeñar eficazmente las responsabilidades laborales del back office.
Primero, sea diligente. Lea documentos y consulte información todos los días. No mire documentos y materiales como nubes y no tenga ninguna impresión. Familiarícese con la situación y reconozca el problema.
El segundo es ser diligente, ser proactivo en el trabajo, llevar buenos registros de todo el trabajo y registrar los problemas y datos vistos por separado según sea necesario.
El tercero es ser diligente, ocuparse de los asuntos diarios en el trabajo, pedir consejo a sus colegas con frecuencia, implementar situaciones y detalles poco claros uno por uno, preguntar con frecuencia, verificar con frecuencia y supervisar con frecuencia.
El cuarto es la diligencia. Debemos mantenernos en contacto con los departamentos relevantes, comunicarnos entre nosotros y apoyarnos y cooperar entre nosotros en el trabajo.
El quinto es la diligencia cerebral. Debemos analizar cuidadosamente varios informes comerciales, analizar y estudiar la información recopilada y prestar atención a los sentimientos, la acumulación y el resumen.
En definitiva, a base de perseverar en las cinco diligencias podemos hacer un buen trabajo en el back office.
3. Enfrentar las dificultades
Es inevitable que te encuentres con varios problemas y dificultades en el trabajo. Al enfrentar un problema, primero debes comprender la naturaleza del problema y luego encontrar una solución. solución. Cuando encuentre dificultades, en lugar de enfatizar el grado de dificultad, use una actitud positiva para enfrentar las dificultades y encuentre formas de superarlas. Cuando encuentre cada problema, si hay algo difícil, trate de superarlo. Todo el proceso es un proceso de aprendizaje para mí, mientras resuelvo problemas y supero dificultades, mi capacidad de trabajo integral también ha mejorado enormemente.
4. Dirección de esfuerzos futuros:
Durante los últimos seis meses, he cumplido con mis deberes y trabajado duro. Aunque he logrado ciertos resultados, también hay algunos problemas y deficiencias. . Reflejado principalmente en:
Primero, el servicio a los vendedores es mayor que la gestión. En la segunda mitad del año, además de hacer un buen trabajo en la producción de datos y las indicaciones, ayudaré a los vendedores a fortalecer la gestión. sus respectivos clientes.
El segundo es fortalecer el autoestudio y ampliar conocimientos. Además de estar familiarizado con los productos de caucho, también debes aprender más sobre otros productos y hacer bien tu trabajo.
El tercero es buscar la verdad a partir de los hechos, de arriba hacia abajo y de abajo hacia arriba, y ser un buen asistente del líder. Es necesario hacer sugerencias a los líderes, desempeñar activamente el papel de asistentes del personal y ayudar a los líderes en todos los aspectos del trabajo.
Un funcionario de personal calificado debe tener un fuerte sentido de profesionalismo, un alto sentido de responsabilidad, una actitud de trabajo pragmática, alta capacidad profesional, familiaridad con los negocios y los asuntos internos, amplio conocimiento y una estructura de conocimiento razonable, riguroso y estilo de trabajo capaz, dedicación al trabajo y un estado de ánimo indiferente a la fama y la fortuna. En el trabajo futuro, utilizaré mis fortalezas y evitaré las debilidades, seré un vendedor competente y creceré con la empresa.