Habilidades y retórica de ventas en el transporte de carga
Las habilidades y retórica de ventas del transporte de carga son las siguientes:
Habilidades de venta del transporte de carga:
1.
2. Destacar las ventajas de los servicios de transporte de carga.
3. Proporcionar soluciones personalizadas.
Habilidades de venta de transporte de carga:
1. ¿Tiene alguna necesidad específica para nuestros servicios de transporte de carga?
2. ¿Qué servicios desea que le brindemos?
3. Cuénteme su plan de transporte y sus objetivos y podremos brindarle sugerencias y soluciones profesionales.
4. Tenemos una rica experiencia en transporte y una red de logística global, y podemos brindar servicios de carga rápidos, seguros y confiables.
5. Hemos establecido buenas relaciones de cooperación con las principales compañías navieras y agencias de declaración de aduanas, y podemos brindarle servicios integrales de transporte de carga.
6. Nuestro equipo está compuesto por profesionales experimentados que pueden garantizar que sus mercancías lleguen a su destino sin problemas y de forma segura.
7. Según sus necesidades y presupuesto, podemos diseñar la solución de transporte de carga más adecuada para usted.
8. Podemos ayudarle con todos los aspectos de los procedimientos de declaración de aduanas de importación y exportación, embalaje de carga, arreglos de transporte, etc., y brindarle servicios completos de transporte de carga.
El origen de las ventas y las necesidades de la industria:
1. El origen de las ventas
Como disciplina, el marketing se inició en la primera mitad del siglo XX. cuando principalmente es en cursos relacionados con la distribución (especialmente mayorista y minorista). Pero en ese momento, la economía estaba atrapada en el impulso académico de perseguir la teoría pura, y la gente ignoraba esta disciplina emergente que estaba estrechamente relacionada con el funcionamiento normal de la economía.
2. Demanda de la industria de ventas
Existen 1.355 unidades de contratación en el mercado, con un total de 14.527 puestos de contratación, un total de 56.901 demandantes de empleo y una relación de oferta y demanda de empleo. de 1:25. En cuanto a la distribución de la demanda de talento, hay un total de 3.947 puestos demandados para representantes de ventas/promotores/vendedores, lo que representa el 27,2% de todos los puestos demandados.
Los tres primeros puestos solicitados son: representante de ventas/empleado/gestión de documentos, personal/gerente de recursos humanos/supervisor, representando el 7,54%, 4,82% y 4,34% del número total de solicitantes respectivamente. Entre ellos, hay una vacante para gerente de ventas/supervisor/ingeniero (1:0.09).