En respuesta al reciente incidente de productos falsificados de Walmart en Chongqing, analizamos la necesidad de una ética de gestión para el desarrollo corporativo y presentamos contramedidas y sugerencias para mejorar la ética corporativa.

Jaja, en primer lugar quiero decir que no se trata de una cuestión de ética de gestión de una sola empresa, sino de la construcción de todo el entorno social y cultural y de la construcción del sistema de supervisión gubernamental. A continuación, el autor lo discutirá en dos partes, brindará evidencia y brindará soluciones.

1. Descripción del problema

1. Antes y después del incidente, la reputación de Wal-Mart no sufrió daños sustanciales y su tráfico peatonal seguía siendo el mejor entre sus pares. ¿Alguna vez te preguntaste por qué? En pocas palabras, nadie lo hace mejor entre sus pares. No es necesario mirar los datos de la llamada encuesta por muestreo, basta con observar el flujo de personas y preguntarle a cualquier ciudadano en la calle. Se puede ver que todos los supermercados tienen problemas y son problemas universales.

2. La falsificación es un problema en todos los ámbitos de la vida en todo el país. Hay una falta de integridad en la sociedad en su conjunto. También hay fraude en los medicamentos relacionados con los humanos. vida. Ya hay demasiados fraudes alimentarios. Y suficientes. Todo esto demuestra que este no es un problema de las empresas individuales, sino de la sociedad en su conjunto.

3. Dado que es un problema de toda la sociedad, debe haber una razón y una motivación. Personalmente, creo que el incentivo es "perseguir ganancias". No hay nada de malo en este incentivo. La razón fundamental es que mientras "perseguimos ganancias", existe una falta de apoyo a la construcción cultural y legal, lo que resulta en una falta de cultura. falta de fe, falta de ley y falta de supervisión. Aquí, no discutimos si la naturaleza humana es inherentemente mala o inherentemente buena, pero los valores sociales del "enfoque unánime en el dinero" han hecho que las personas no tengan un resultado moral fundamental, no se preocupen por la vida y la muerte de los demás, y persiguiendo puramente la maximización de intereses. Este es un hecho indiscutible y un hecho objetivo.

4. En comparación con China, los países desarrollados tienen diferentes sistemas culturales y diferentes sistemas de valores morales, y es difícil distinguir entre el bien y el mal. Un sistema legal sólido, una supervisión gubernamental estricta y un sistema de rendición de cuentas gubernamental son las tres ventajas de los países desarrollados. Esto lo ha reconocido el pueblo chino, que ha reconocido que todavía tenemos deficiencias y no hay necesidad de discutir.

5. Las personas son diversas. No podemos exigir ingenuamente que todas sean santas. No podemos esperar que las empresas en sí tengan un alto grado de moralidad y bienestar social. Su caracterización está clara desde hace mucho tiempo. de las empresas es Para obtener ganancias, es una organización económica. Por lo tanto, lo que necesitamos no es la autoconciencia espontánea de la propia empresa, sino la construcción de un sistema legal y regulatorio completo, así como un sistema cultural predominante que los apoye.

Solución

Cuando la causa raíz del problema sea clara, la solución será la correspondiente.

1. Mejorar el sistema legal, castigar severamente a las empresas que producen y venden productos falsificados, castigar severamente a las personas jurídicas, castigar severamente a los principales responsables y no darles la oportunidad de denunciar.

2. Mejorar las funciones de supervisión del gobierno, castigar severamente conductas irresponsables como el incumplimiento del deber y el incumplimiento del deber, disuadir a otros y cambiar toda la atmósfera.

3. Construcción cultural, mejorar todo el sistema, establecer valores dominantes y corregir la atmósfera.

El resumen y el análisis son fáciles de decir, pero difíciles de implementar y lograr resultados prácticos. ¡Trabajemos todos juntos!