Política de subsidio al talento universitario de Jinan
El empleador propone sugerencias de empleo, y los estudiantes de doctorado y maestría empleados en puestos gerenciales pueden disfrutar de paquetes salariales a nivel de director y departamento adjunto se les puede dar prioridad en la contratación de los candidatos correspondientes; de conformidad con la normativa pertinente sobre evaluación de títulos profesionales.
2. Introducir talentos para asentarse.
Los talentos, sus cónyuges e hijos solteros pueden instalarse en un hogar familiar en una residencia legal y estable; aquellos que no tienen una residencia legal y estable en Ji'an pueden instalarse en una unidad doméstica colectiva o en un hogar. hogar colectivo de talentos en la ciudad de Jinan.
3. Asignación de manutención.
Los graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior que estén empleados dentro del área administrativa de la ciudad de Jinan pueden solicitar la "Tarjeta de transporte de talentos de Quancheng" dentro de un año después de la graduación y tomar autobuses y metros. gratis en un plazo de tres años. Los estudiantes de doctorado recién incorporados a tiempo completo de instituciones municipales, distritales y de condado pueden solicitar un subsidio de vivienda de alquiler de 1.500 yuanes por mes durante 36 meses.
Base legal: "Opiniones de implementación del Comité Municipal del Partido de Jinan y del Gobierno Popular Municipal de Jinan sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos para promover la innovación y el espíritu empresarial del talento" es una implementación en profundidad de la " Los Dictámenes sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos "emitidos por el gobierno central" y los "Dictámenes de implementación sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos" emitidos por el Comité Provincial del Partido, derriban enérgicamente los conceptos ideológicos y los obstáculos institucionales. que limitan el desarrollo del talento, maximizan la estimulación y liberación de la innovación del talento y la vitalidad empresarial, y sientan las bases para "construir cuatro centros", la construcción de "Modern Spring City" proporciona una fuerte garantía de talento y apoyo intelectual. Con base en la situación real de Jinan, se presentan las siguientes opiniones de implementación para profundizar la reforma del sistema y mecanismo de desarrollo de talentos y promover la innovación del talento y el espíritu empresarial.