En 2022, el condado de Feng, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu, contratará abiertamente a 299 docentes.
1. Puestos de reclutamiento
El anuncio público de reclutamiento del condado de Feng y la información sobre los puestos para maestros se pueden encontrar en el sitio web de Recursos Humanos y Sociales del municipio de Xuzhou. Oficina de Seguridad () y el sitio web de la columna "Examen de personal del condado de Feng" del gobierno popular del condado de Feng ();
Los graduados en 2022 pueden proporcionar primero el original y la copia del "Formulario de recomendación de empleo de elección bidireccional para graduados " (debe estar sellado por la institución donde se encuentran), y la condición de estudiante del Ministerio de Educación se puede verificar en línea. Informe, pero el certificado de grado académico y el formulario de registro electrónico del certificado de grado académico del Ministerio de Educación deben presentarse antes del 5438 de junio. 31 de febrero de 2022.
Los solicitantes que soliciten un título académico extranjero también deben proporcionar el original y la copia del certificado de certificación del título académico extranjero emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(3) Original y copia del certificado de calificación docente;
Solicitantes que presenten el "Certificado de examen de calificación para maestros de escuela primaria y secundaria" (impreso en el sitio web de China Education Examination Red:) debe presentarse el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio de 2022;
Los egresados del año 2022 deberán presentar el certificado de calificación docente correspondiente antes del 31 de julio de 2022.
Los candidatos afectados por la epidemia en los exámenes de certificación de maestros de escuela primaria y secundaria de 2021 y 2022 deben proporcionar los puntajes de las pruebas escritas o las transcripciones de las entrevistas e indicar "sí" en la columna "Afectados por la epidemia". .
(4) "Prueba de consentimiento para participar en el examen";
El personal administrativo y de las instituciones públicas deberá presentar prueba del consentimiento de la unidad y del departamento competente para solicitar el examen. de acuerdo con la autoridad de gestión de personal encomendada capacitación, orientación, contacto Los egresados del programa deberán presentar un certificado de consentimiento para postularse emitido por la unidad de capacitación, orientación, copatrocinio encomendada y la institución donde se encuentran;
(5) Carta de empleo y contrato de trabajo para egresados universitarios dentro del periodo de selección de empleo
Los egresados de 2020 y 2021 que se registren como egresados de 2022 deberán presentar una carta de no- empleo y el "Contrato de Trabajo para Egresados de Colegios y Universidades Ordinarios" emitido y sellado por la institución donde se desempeña (si es un contrato en línea, se debe aportar un certificado de contrato en blanco emitido por la escuela).
(6) Otros materiales de apoyo relacionados con la solicitud de empleo.
Las copias de los materiales anteriores deben encuadernarse por separado en orden.
Aquellos que pasen la revisión de calificación pagarán una tarifa de entrevista de 100 yuanes y recibirán el aviso de entrevista en el acto. Durante la revisión de calificación, si la información del solicitante no coincide con la información proporcionada en el registro en línea y afecta el resultado de la revisión de registro o no cumple con las condiciones de la solicitud, la revisión de calificación será insatisfactoria. Aquellos que no pasen el reexamen de calificación serán descalificados de la entrevista, y los candidatos para la entrevista se completarán en un orden único desde el puntaje más alto al más bajo entre los que aprobaron la prueba escrita para el puesto.
La hora y lugar para la revisión de calificación de suplentes se notificará posteriormente.
Si un candidato que ha sido descalificado de la entrevista tiene objeciones a la revisión de calificación, puede presentar una opinión de defensa a la Oficina de Educación del condado de Fengxian dentro de 1 día.
Para aquellos que aprueben la revisión de calificaciones, la Oficina de Educación del condado de Feng completará el "Formulario de recopilación de información para el personal calificado de revisión de calificaciones" y lo informará a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado para su registro. La lista de entrevistados y los requisitos de la entrevista se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular de Fengxian "Fengxian Personnel Examination" y en la cuenta oficial de WeChat "Fengxian Education Release".
Entrevista
Consulte el boleto de admisión a la entrevista para obtener detalles sobre la hora y el lugar de la entrevista. Los solicitantes deben traer a la entrevista su documento de identidad de segunda generación y su boleto de admisión a la entrevista válido.
La entrevista se realizará mediante una combinación de enseñanza por simulación y defensa oral. (1) Enseñanza de simulación, el tiempo es de 10 minutos, la puntuación total es de 70 puntos. (2) Defensa, tiempo 5 minutos, puntuación total 30 puntos.
Los profesores que postulen para puestos de música (código de puesto 311001) o arte (código de puesto 313001) tendrán una puntuación total de 50 puntos por la enseñanza de simulación, 20 puntos por la defensa y 30 puntos por las habilidades profesionales. prueba.
Solicite profesor pasante de tecnología CNC en escuela secundaria vocacional (código de puesto 528001), maestro pasante de instalación y mantenimiento eléctrico en escuela secundaria vocacional (código de puesto 529001), maestro pasante de inspección y mantenimiento de automóviles en escuela secundaria vocacional ( código de posición 530001) Realizar enseñanza de simulación con una puntuación total de 50 puntos.
La puntuación total de la entrevista es 100, con una puntuación de 60 o superior para aprobar el examen. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.
4. Método de cálculo de la puntuación total
Puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50
Según la política de formación específica, la puntuación total de estudiantes universitarios normales de orientación rural El método de cálculo es: el puntaje de la prueba escrita representa 40, el puntaje de la evaluación integral de la institución de formación representa 30, el puntaje de la prueba escrita del examen nacional de calificación docente representa 30 y la suma de los tres puntajes es la puntuación total del solicitante. (Las tres calificaciones deben convertirse a un sistema de porcentaje e incluirse en el método de cálculo de la puntuación total).
El examen escrito, la entrevista y las puntuaciones totales se calculan según el sistema de porcentaje. En el cálculo de las puntuaciones se toman dos decimales y el tercer decimal se "redondea".
Con base en los puntajes totales de los solicitantes, la lista de candidatos para el examen físico se determinará desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 para los reclutadores de empleo (aquellos con puntajes empatados en el examen físico). Se dará prioridad al examen y selección de trabajo; se seleccionarán aquellos con los mismos puntajes de la entrevista) Se admitirán primero aquellos con los puntajes de enseñanza simulados más altos. Si los resultados de la enseñanza simulada vuelven a ser los mismos, se organizarán exámenes adicionales).
Después de la entrevista, los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de los candidatos se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular de Fengxian "Fengxian Personnel Examination" y en la cuenta oficial de WeChat "Fengxian Education Release".
(5) Examen físico y selección de empleo
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales de nivel dos o superior. Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares de examen físico para el reconocimiento de las calificaciones de los docentes en la provincia de Jiangsu" y los "Estándares de examen médico general para la contratación de funcionarios públicos (de prueba)". Todos los gastos ocasionados por el examen físico correrán a cargo del propio examinado. Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico, deben consultar los requisitos de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en nuestra provincia. Los elementos del examen físico que deben revisarse en el lugar o el mismo día deben solicitarse en el lugar o el mismo día. Para otros elementos, puede solicitar la revisión dentro de los 2 días hábiles posteriores a la recepción de la notificación del examen físico. resultados. La unidad de organización del examen físico organizará un nuevo examen de los solicitantes y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
Después del examen físico, el empleador organizará una inspección de acuerdo con la normativa pertinente. Cuando se produzca una vacante por fracaso en el examen físico o por renuncia de los candidatos a las calificaciones del examen físico, entre los candidatos que hayan aprobado el examen escrito y la entrevista para el puesto (las puntuaciones totales están empatadas, igual que arriba), se sustituirán los candidatos. determinarse al mismo tiempo desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas en una proporción de 1:1.
Antes de tomar la decisión de no aprobar el examen médico, el solicitante será informado de la decisión propuesta y de los hechos, motivos y fundamentos pertinentes, y tendrá derecho a manifestar y defenderse de conformidad con la ley. La Oficina de Educación del condado de Feng revisará los hechos, las razones y las pruebas presentadas por los candidatos y, si toma la decisión de descalificar al candidato, tomará la decisión de no aprobar el examen físico de acuerdo con la ley y se lo enviará al candidato. .
La Oficina de Educación del condado de Feng organizará la selección de puestos específicos. Para el mismo puesto de contratación, los candidatos que hayan aprobado el examen físico serán seleccionados en función de sus puntuaciones generales de mayor a menor (las puntuaciones totales están empatadas, igual que arriba). Una vez seleccionado, los individuos no podrán cambiarlo.
(6) Publicidad
La Oficina de Educación del condado de Fengxian determina el personal que se contratará entre aquellos que han aprobado los resultados de los exámenes y los exámenes físicos y lo informa a Recursos Humanos y Sociales del condado. Oficina de Seguridad, y lo publica en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Fengxian ""Fengxian Personnel Examination" y la cuenta oficial de WeChat "Fengxian Education Release" anuncian el personal que se contratará. El contenido del anuncio incluye la unidad de contratación, puesto de trabajo, nombre de la persona a contratar, calificaciones académicas, especialización, escuela de posgrado, empleador actual, resultados del examen de contratación, puntuación total, clasificación, etc.
El plazo de convocatoria pública estará sujeto a la supervisión de la sociedad y de los candidatos, y el plazo es de 7 días hábiles. El denunciante debe informar el problema de manera realista y proporcionar las pistas de investigación e información de contacto necesarias, y la organización específica y el departamento de implementación serán responsables de la verificación.
Una vez vencido el período de notificación pública, aquellos que cumplan con las condiciones de empleo pasarán por los procedimientos de empleo si los problemas reportados son difíciles de verificar, el empleo será suspendido hasta que se tome una decisión sobre si contratar o no; reflejan los problemas y no cumplen con las condiciones de empleo, el empleo será rechazado. Si el personal que contrata se da por vencido explícitamente u otras circunstancias conducen a la vacante del puesto propuesto, el puesto no se cubrirá;
Después de que se publique la lista de candidatos a contratar, si el candidato renuncia a la calificación para el empleo sin razones justificables, su calificación para postularse nuevamente para las instituciones educativas del condado será cancelada dentro de 1 año después la lista está publicada.
(7) Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, después de la revisión por parte de la Oficina de Educación de Fengxian, el solicitante será informado a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Fengxian para procedimientos laborales. El personal a contratar deberá completar los trámites de inscripción y relacionados dentro del tiempo especificado por el Negociado de Educación. Si ha firmado un contrato laboral o laboral u otro acuerdo con la unidad original, será responsable de manejarlo dentro del período especificado. Si por causas personales no se realizan los trámites pertinentes en el plazo establecido, se cancelará la calificación laboral.
El empleador y el empleado firman un contrato laboral de manera oportuna, estipulan el período de prueba de acuerdo con la política y lo gestionan estrictamente de acuerdo con el contrato laboral. Quienes aprueben la evaluación al final del período de prueba serán nombrados y calificados. Quienes no superen la evaluación quedarán inhabilitados para el empleo y el contrato de trabajo se extinguirá conforme a la reglamentación. Si no ha obtenido el certificado de calificación docente correspondiente debido a la epidemia (las transcripciones escritas del NTCE de 2021 y 2022 o las transcripciones de entrevistas están marcadas como "Sí") y no ha obtenido la calificación docente correspondiente dentro del período de prueba de un año, el contrato de trabajo terminará de conformidad con la ley. A aquellos que no aprueben la evaluación para puestos relevantes en la Escuela Secundaria Vocacional Fengxian de la provincia de Jiangsu o que no obtengan las calificaciones docentes correspondientes dentro de los tres años se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos laborales de acuerdo con las regulaciones.
Si la persona a contratar ha celebrado un contrato de trabajo de más de 3 años (incluido el período de prueba) con la unidad de contratación, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley y los reglamentos, también debe servir en la unidad de reclutamiento durante al menos 3 años (incluido el período de prueba).
IV. Disciplinas laborales de examen y reclutamiento
El trabajo de reclutamiento se adhiere a los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y controla estrictamente la "importación" de los funcionarios públicos. .
Si se descubre que los candidatos han cometido infracciones disciplinarias durante el registro, el examen, el examen físico, el proceso de inspección o después del empleo, serán sancionados de conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de infracciones disciplinarias en la contratación pública". por Instituciones Públicas" (la República Popular China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social se tratarán de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 2 de la Orden N° 35). Las unidades de reclutamiento y el personal de reclutamiento que violen las disciplinas y reglamentos serán tratados de conformidad con lo dispuesto en el Capítulo 3 del "Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones Disciplinarias en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas" (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China).
Verbo (abreviatura de verbo) Otros asuntos
Este examen no especifica libros de preparación de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación de preparación de exámenes. Actualmente, las clases de tutoría, los sitios web de tutoría o las publicaciones relacionadas con la contratación abierta de docentes organizadas en nombre del Grupo de Propuesta de Examen de Contratación de Docentes, el Comité Editorial de Libros de Texto de Examen y autorizadas por el departamento de gestión no tienen nada que ver con este examen. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
El anuncio de contratación de maestros de Fengxian se publica simultáneamente en la Red de Seguridad Social y Recursos Humanos de Xuzhou, el sitio web del Gobierno Popular de Fengxian "Examen de personal de Fengxian" y el "Comunicado de educación de Fengxian". El resto de la información sobre el progreso del reclutamiento se encuentra en la columna "Examen de personal de Fengxian" del sitio web del Gobierno Popular de Fengxian (http://218.3.233.8:81868). Y mantenga su teléfono móvil abierto al registrarse. Se considerará que aquellos que no puedan ser contactados se han dado por vencidos. Al mismo tiempo, los candidatos deben responder con prontitud y precisión a las llamadas telefónicas y notificaciones por SMS pertinentes recibidas en relación con la contratación. Cualquier retraso causado por motivos personales del candidato correrá a cargo del candidato.
La Oficina de Educación de Fengxian es responsable de la interpretación de este anuncio.
Línea directa de consulta sobre políticas de reclutamiento de la Oficina de Educación de Fengxian: 0516-80396925
Línea directa de supervisión del Quinto Equipo de Inspección Disciplinaria de la Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria del Condado de Fengxian: 0516-81110717.
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Fengxian Tel: 0516-89215163.
Línea directa de consulta técnica para exámenes del Centro de examen de personal de Fengxian: 0516-89215108 (aceptamos problemas de soporte técnico relacionados con el uso del sistema de solicitud en línea, procesamiento de fotografías, pérdida de contraseña, etc.).
Hora de consulta:
Los días laborables durante el período de contratación son de 9:00 a 11:30;
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Feng
17 de junio de 2022
Anexo 1: Contratación abierta de maestros en el condado de Feng en 2022. xls
Anexo 2: Catálogo de referencia profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2022 en la provincia de Jiangsu. Archivo
El condado de Feng, ciudad de Xuzhou, provincia de Jiangsu, contratará abiertamente a 299 docentes en 2022.