Contenido del anuncio de instituciones públicas de la ciudad de Hulunbuir Manzhouli 2022

1. Anuncio público

Los solicitantes calificados serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Manzhouli (/) por un período de publicidad no menor a 5 días hábiles. Serán descalificados quienes reporten problemas graves y tengan pruebas sustanciales. Si se reportan problemas graves, pero es difícil de verificar en este momento, el departamento competente de la unidad solicitante verificará y sacará una conclusión antes de enviarlo al Grupo Líder de Introducción de Talento Municipal para su estudio y decisión sobre si postularse.

2. Traslado e ingreso

Una vez vencido el plazo de notificación pública y sin objeciones, será estudiado por la reunión del grupo dirigente municipal de introducción de talentos y reportado al Comité Municipal del Partido. Comité Editorial para revisión y aprobación Según la autoridad de gestión del cuadro, el personal pertinente El departamento se encarga de los procedimientos de transferencia de candidatos.

3. Sistema de período de servicio

El período mínimo de servicio de los solicitantes en la ciudad de Manzhouli es de cinco años. Quienes desistan sin motivos justificables o no cumplan con los años mínimos de servicio quedarán registrados en sus expedientes de integridad.

4. Supervisión disciplinaria

(1) Se implementará un sistema de evitación en el proceso de solicitud de talento. Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con miembros del equipo del empleador no deberán postularse para puestos con relaciones directas de liderazgo superior y subordinado, y el empleador está involucrado en personal organizacional, disciplinario. inspección y supervisión, Auditoría y puestos de trabajo financieros, y firmar una “Carta Compromiso de Evitación”. El personal del empleador que esté involucrado en los intereses de personas que tienen las relaciones de parentesco antes mencionadas con los solicitantes, o que de otra manera puedan afectar el desempeño justo de sus funciones al solicitar el examen, deben evitar hacerlo.

(2) Se implementará un sistema de rendición de cuentas para la postulación de talento. A los solicitantes que violen las disciplinas en el proceso de solicitud de talentos, una vez verificados, se les rescindirá el contrato de trabajo, serán despedidos y registrados en sus expedientes de integridad. Los cuadros dirigentes y las personas responsables relevantes que violen las disciplinas en el proceso de solicitud de talentos serán tratados; y sancionados según la gravedad del caso; los sospechosos de violar las leyes y delitos serán trasladados a los órganos judiciales para su tratamiento conforme a la ley.

(3) El proceso de postulación de talentos estará sujeto a supervisión social. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de solicitud. Si se determina que algún solicitante no está calificado en cualquier etapa o en cualquier etapa, se cancelarán sus calificaciones.

Lo anterior es el contenido relevante compilado por el editor sobre los anuncios públicos de las instituciones públicas en la ciudad de Hulunbuir Manzhouli en 2022.