¿Dónde está el lugar de registro para el Reclutamiento de Instituciones Públicas del Distrito de Jinshui 2017 en Zhengzhou, provincia de Henan? ¿Cuál es el contenido del examen?
Lugar de registro 2017 para instituciones públicas en el distrito de Jinshui, ciudad de Zhengzhou, provincia de Henan:
Lugar de registro: escuela primaria n.° 2, Wenhua Road, distrito de Jinshui (100 metros al este del intersección de Wenhua Road y Huanghe Road)
2017 Contenido del examen de la institución pública del distrito de Henan Zhengzhou Jinshui:
Examen oral
1. El examen escrito estará sujeto al boleto de admisión impreso. Los candidatos deben realizar el examen en el lugar y hora especificados con su boleto de admisión y su documento de identidad de segunda generación (o documento de identidad temporal válido).
2. El examen escrito se realizará de forma unificada con proposiciones unificadas, organización unificada y puntuación unificada, con una puntuación total de 100. Los contenidos del examen escrito incluyen conocimientos básicos, prueba de capacidad profesional y redacción.
3. Si la proporción entre el número de personas a reclutar y el número de solicitantes es inferior a 1:5, con la aprobación del grupo líder de reclutamiento abierto del distrito, la proporción de vacantes de examen o la El número de personas a contratar podrá reducirse adecuadamente, pero el mínimo no será inferior a 1:3. Si los requisitos aún no se cumplen después de la reducción, el número de contratación para el puesto se reducirá hasta que se cancele el plan de contratación para el puesto.
4. Los resultados de la prueba escrita se anuncian en Zhengzhou Jinshui Talent Network.
5. Solicite puestos de gestión de calidad de ingeniería en instituciones públicas directamente dependientes de la Oficina regional de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural y acceda a la entrevista directamente.
(3) Entrevista
1. Según el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor, los candidatos se incluirán en la lista de entrevistas en una proporción de 1:3. Si la proporción no puede cumplir con los requisitos, se puede reducir a 1:2 con la aprobación del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Jinshui. Si el solicitante aún no cumple con los requisitos luego de la reducción, se reducirá el número de personas a reclutar para el puesto hasta que se cancele el plan de reclutamiento para el puesto. La lista de entrevistados se anuncia en Zhengzhou Jinshui Talent Network.
2. La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.
3. De acuerdo con los requisitos para la confirmación de la calificación de la entrevista, los entrevistadores deben traer sus documentos de identificación válidos y boletos de admisión a la entrevista.
4. La hora y el lugar de la entrevista serán determinados por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Jinshui y se notificará a los candidatos que no cumplan con la fecha límite; calificaciones.
5. Los puntajes de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en el momento al final de la entrevista.
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 50 puntuación de la entrevista × 50.
(4) Examen físico y examen
1. Determine el número de candidatos que se reclutarán de acuerdo con la proporción de 1: 1 en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja; participantes y requisitos relacionados Se anunciará en el acto después de la entrevista.
2. Con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico, los sujetos se determinan en una proporción de 1:1, el contenido del examen incluye moralidad, capacidad, diligencia y desempeño, centrándose en la calidad ideológica y política; , conducta moral, capacidad para el trabajo y capacidad para el trabajo. Actitud, desempeño laboral y cualidades y habilidades relacionadas con el trabajo.
3. El examen físico remite al “Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, a la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y a la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las “Normas Generales de Examen Físico para Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" y "Manual de Operación del Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)" "Aviso" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2014] N° 140), que es organizado por la Dirección Distrital de Recursos Humanos y Sociales. Oficina de Seguridad, y los costos del examen físico corren a cargo de los propios candidatos.
4. Con la aprobación del grupo de liderazgo de reclutamiento abierto, las vacantes causadas por renunciar a la calificación del examen físico o no aprobar el examen físico se cubrirán en el orden de la puntuación total del examen de mayor a menor, y no se llenará al inicio de la inspección.