¿Anuncio de contratación de personal del Centro de Investigación para el Desarrollo de la Salud y la Higiene de Shanghai 2023?
Con el objetivo de "construir un grupo de expertos en salud de primera clase en línea con los estándares internacionales" y el propósito de "promover la toma de decisiones de gestión de la salud basada en evidencia y promover la reforma y el desarrollo de la salud", el centro (instituto) se esfuerza por crear un grupo de expertos en salud que sea asequible para los departamentos gubernamentales, un nuevo tipo de grupo de expertos en salud que sea útil, confiable e inseparable.
Con el fin de fortalecer la construcción del equipo de talentos de la unidad, de acuerdo con las "Medidas de Reclutamiento Abierto de las Instituciones Públicas de Shanghai" (Reglamento de la Sociedad Popular de Shanghai [2019] No. 15), de acuerdo con los principios de apertura. , igualdad, competencia y selección por méritos, ahora nos enfrentamos a la sociedad Contratación abierta de personal.
1. Puestos de contratación
(1) 2 puestos de investigación en políticas sanitarias
(2) Puestos de investigación en evaluación de tecnologías sanitarias 1.
(3) 1 plaza de investigación en evaluación de tecnologías.
(4)Cha Xingang 1.
(5) 2 editores de revista.
2. Condiciones básicas para la contratación
(1) Tener nacionalidad china, respetar la constitución y las leyes y tener buena conducta.
(2) Gozar de buena salud y capacidad de adaptación al puesto de trabajo.
(3) Los trabajadores sociales de otras provincias y ciudades (no recién graduados) deben tener un permiso de residencia de Shanghai por más de 1 año (período válido, excluyendo el permiso de residencia temporal de Shanghai), y la fecha límite de cálculo es Marzo 2023 15.
3. Descripción del puesto y condiciones objetivo de contratación
(1) Departamento de contratación: Departamento de Investigación de Políticas de Salud
Puesto de contratación: Puesto de Investigación de Políticas de Salud
Descripción del puesto: Participar en investigaciones sobre políticas de salud y temas relacionados.
Condiciones de contratación:
1. 30 años o menos
2. Maestría o superior (medicina social y gestión de la salud, ciencias de epidemiología y estadística de salud); , salud pública, economía de la salud, administración pública, sociología, economía, big data y otras especialidades relacionadas);
3. Tener experiencia en investigación relevante y estar familiarizado con la investigación de políticas de salud, economía de la salud, big data, etc. Materia;
4. Tener buenas habilidades de expresión lingüística y ser capaz de utilizar lenguas extranjeras con fluidez para la comunicación académica. Se prefieren los candidatos que hayan aprobado CET-6. Tener buenos conocimientos de informática y ser capaz de utilizar SPSS, Stata, R y otros programas de análisis estadístico;
6. Tener buena ética profesional, personalidad tranquila, integridad, honestidad y rigor, y gran capacidad de resistencia. estrés y adaptación psicológica.
(2) Departamento de contratación: Departamento de Investigación y Evaluación de Tecnologías Sanitarias
Puesto de contratación: Puesto de investigación de evaluación de tecnologías sanitarias
Descripción del puesto: Responsable de la evaluación y Investigación relacionada.
Condiciones de contratación:
1. 35 años o menos.
2 Maestría o superior (evaluación de tecnologías sanitarias, economía de la salud, especialidades relacionadas con la epidemiología; estadísticas de salud, salud pública, sociología, etc.);
3. Tener experiencia en investigación relevante, estar familiarizado con la evaluación de tecnologías de la salud o la economía de la salud y otras disciplinas;
4. habilidades de expresión, capacidad de utilizar idiomas extranjeros con fluidez para la comunicación académica, se dará prioridad a aquellos que hayan aprobado CET-6
5. Tener buenos conocimientos de informática y poder utilizar SPSS con habilidad. Stata, R y otros software de análisis estadístico;
6. Tener buena ética profesional, personalidad tranquila, integridad, honestidad y rigor, y gran capacidad para soportar el estrés y el ajuste psicológico.
(3) Departamento de contratación: Departamento de Gestión de la Investigación Científica
Puesto de contratación: Puesto de investigación de evaluación de ciencia y tecnología
Descripción del puesto: Responsable de la evaluación científica hospitalaria competitividad de la investigación y otros temas relacionados Investigar y participar en asuntos de gestión de la investigación científica.
Condiciones de contratación:
1. 30 años o menos
2. Maestría o superior (especialidad en estadística, epidemiología o gestión sanitaria); p>
3. Tener buenas cualidades profesionales, meticulosidad, paciencia y un alto sentido de responsabilidad;
4. Fuertes habilidades de comunicación y coordinación, alta eficiencia y ciertas capacidades de investigación científica y expresión lingüística.
5. Se prefieren los candidatos que hayan aprobado CET-6. p>
6. Se prefiere estar familiarizado con C#, Python y otros lenguajes de programación, y aquellos con cierta experiencia en programación;
7. espíritu.
(D) Departamento de contratación: Departamento de Investigación de Información sobre Tecnología y Ciencia Médica
Puesto de contratación: Cha Xingang
Descripción del puesto: Responsable de la búsqueda de novedades en ciencia y tecnología médica y derechos de propiedad intelectual médica e investigación de información médica relacionada.
Condiciones de contratación:
1. 30 años o menos
2. Maestría o superior (informática, información médica, medicina clínica, medicina básica, biomedicina, farmacia, salud pública, medicina social y gestión de la salud y otras especialidades relacionadas); aprobado CET-6
3. Tener un rico conocimiento profesional relevante y una amplia cobertura de conocimientos, y estar familiarizado con el criterio novedoso y el principios y puntos clave de análisis, competencia en el uso de bases de datos de literatura médica nacionales y extranjeras, capacidad para analizar, organizar y refinar de manera integral la literatura relevante recopilada y capacidad para realizar búsquedas de novedades;
4. con las Medidas de Gestión Institucional de "Búsqueda de Novedades en Ciencia y Tecnología", los "Estándares de Búsqueda de Novedades en Ciencia y Tecnología" y otras normas y reglamentos pertinentes;
5. Ha recibido capacitación en búsqueda de novedades certificada oficialmente y tiene las calificaciones para participar en trabajos de búsqueda de novedades, búsqueda de novedades en ciencia y tecnología médica, conocimientos médicos. Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en trabajos relacionados con derechos de propiedad e investigación de información médica;
6. , serio y responsable, y con gran capacidad para soportar la presión.
(5) Departamento de Selección: Departamento de Revistas.
Puesto de contratación: Puesto de editor de revista
Descripción del puesto: Participar en la edición y publicación de revistas científicas y tecnológicas chinas en medicina (cardiovascular y ortopédica), incluida la planificación y organización de revistas especiales. temas, edición y revisión de manuscritos, mantenimiento de equipo de expertos, planificación de actividades de intercambio académico, etc.
Condiciones de contratación:
1. 30 años o menos;
2. Maestría o superior (medicina clínica, salud pública y otras carreras afines);
3. Tener sólidas habilidades de redacción y cierto nivel académico, y se preferirá experiencia en la edición de revistas médicas.
4. Aprobar CET-6, bueno para expresarse en chino e inglés. y dominio del software Office de uso común;
5. Interesado en la edición de revistas científicas, cuidadoso y fuerte sentido de responsabilidad.
6. tener espíritu de equipo.
IV. Métodos de contratación
(1) Hora y forma de inscripción
1. Hora de inscripción: desde ahora hasta el 15 de marzo de 2023.
2. Método de registro: Este registro es mediante correo electrónico. Los solicitantes pueden postularse para puestos según sus propias condiciones y requisitos profesionales. Cada solicitante está limitado a un puesto y el examen se basa en un sistema de notificación y compromiso. Descargue el formulario de registro del solicitante y el resumen de información del solicitante de la columna "Reclutamiento" en la página de inicio de la Red de Investigación sobre Salud y Desarrollo de la Salud de Shanghai (sitio web: www.shdrc.org). Y llenar el formulario cuidadosa y completamente según lo requerido. El formulario debe ir acompañado de una foto frontal reciente con la cabeza descubierta (foto electrónica, tamaño menor a 200 KB), y la carta de compromiso debe estar firmada por mí.
Los solicitantes también deben proporcionar los materiales necesarios para la revisión de la calificación al registrarse, que incluyen:
①Currículum vitae;
②Copia o escaneo de la tarjeta de identificación
(4) Copia o copia escaneada de permiso de trabajo o contrato laboral;
(5) Copias o escaneos de; certificados de calificación profesional y certificados de título profesional;
6. Copias o escaneos de certificados honoríficos y otros materiales relacionados;
⑦ Proporcionados por trabajadores sociales de otras provincias y ciudades con un período de validez de un año La copia escaneada anterior del permiso de residencia de Shanghai (actualmente sigue siendo válida, la fecha límite de cálculo es el 15 de marzo de 2023).
Los candidatos deben enviar el formulario de solicitud del candidato completo (documento de Word escaneado y firmado) y el formulario de resumen de información del candidato (cambie el formulario de solicitud y el formulario de resumen de información del candidato a su nombre) y a la oficina de revisión de calificaciones antes del registro. fecha límite. Todos los materiales requeridos deben comprimirse y enviarse como archivos adjuntos a jobs@shdrc.org. El título del correo electrónico y el archivo adjunto deben tener el formato "Mi nombre está solicitando el puesto".
3. Implementar un sistema de notificación y compromiso: Los solicitantes deben ser responsables de los materiales de información personal que completen y de las fotografías electrónicas que carguen. Si no cumplen con los requisitos de registro o los datos que completan son falsos, serán responsables.
(2) Revisión de calificación
Con base en los materiales de solicitud presentados por los candidatos, la revisión de calificación se llevará a cabo de acuerdo con los requisitos estipulados en este anuncio de reclutamiento. La revisión recibirá un aviso de oferta propuesta.
(3) Métodos y contenido de la evaluación
1. Hora y lugar del examen: sujeto a la notificación del boleto de admisión.
2. Prueba escrita: La unidad organiza una prueba escrita de acuerdo con los requisitos del puesto registrado.
El contenido del examen escrito es principalmente la teoría básica y el conocimiento profesional de los puestos relevantes. Con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, la lista de entrevistados se determinará en una proporción no menor a 1:5 del número total de candidatos para el puesto.
Los puntajes de las pruebas escritas y los puntajes de aprobación se anunciarán en la columna "Reclutamiento de talentos" de la Red de Investigación sobre Salud y Desarrollo de la Salud de Shanghai (sitio web: www.shdrc.org). La entrevista no será notificada.
3. Entrevista
La entrevista evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad comercial y la calidad integral del puesto. Puede utilizar defensa, entrevista estructurada, entrevista no estructurada, simulación de escenarios y operación práctica. , etc. Hágalo de diversas formas.
Los solicitantes en el lugar de la entrevista deben proporcionar materiales originales de revisión de calificaciones. Si la información relevante es falsa o no cumple con los requisitos de calificación para el puesto de contratación, el solicitante será descalificado de participar en la entrevista.
4. Examen físico
La puntuación total se calculará en función de la proporción de 4:6 entre las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas, y se determinará la lista de candidatos a contratar. en el orden de la puntuación total del examen físico.
El examen físico se remitirá a las "Normas generales de examen físico para funcionarios públicos nacionales (juicio)" y la unidad organizará un examen físico en una institución médica designada.
5. Investigación
La investigación organizada por esta unidad examina principalmente las cualidades ideológicas y políticas de los candidatos, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, los antecedentes de integridad y la experiencia de estudio y trabajo.
6. Determinación y anuncio del personal a contratar
Con base en los resultados de la prueba escrita, entrevista, examen físico e inspección, se listará el personal a contratar. el sitio web oficial de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai y nuestra unidad El sitio web oficial (www.shdrc.org) publicará el anuncio durante siete días.
Si no hay objeciones al anuncio, se informará a la Comisión de Salud Municipal de Shanghai y al departamento superior, y luego a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Shanghai para su aprobación y archivo; cualquier objeción al anuncio y afectará el empleo, el empleo se determinará en función de los resultados de la verificación.
Beneficios relacionados con verbo (abreviatura de verbo) y otros asuntos
Después de incorporarse a la empresa, el personal contratado disfrutará de los salarios y beneficios correspondientes de acuerdo con la normativa pertinente de la institución pública.
Información de contacto del verbo intransitivo
Persona de contacto: Profesor Liu
Correo electrónico: jobs@shdrc.org.
Tel: 33267888
Número de contacto: 23117768.
Centro de Investigación para el Desarrollo de la Higiene y la Salud de Shanghai (Instituto de Información sobre Ciencia y Tecnología Médicas de Shanghai)
22 de febrero de 2023
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Anexo 1: Formulario de inscripción de candidatos del centro (instituto). Archivo
Adjunto 2: Formulario de información del candidato del centro (instituto). xls
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