¿Cómo se lleva el director de una droguería y un supermercado con sus antiguos compañeros?

En el trabajo, debemos prestar atención a la relación entre líderes y colegas, y prestar atención a los siguientes puntos:

1. Respetar a los líderes

En la teoría de la jerarquía de las necesidades humanas de Maslow, el ser. las necesidades respetadas se clasifican en un nivel superior (Maslow cree que las necesidades humanas son jerárquicas, de menor a mayor). (Son: necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de respeto, necesidades de autorrealización). Todos deben ser respetados, y los líderes también deben ser respetados, porque este es un tipo de autoridad y una necesidad humana de alto nivel. Si alguien más puede ser tu líder, debe haber alguien mejor que tú, así que estar convencido de que el respeto al líder se refiere a si los empleados quieren hacer este trabajo por más tiempo y mejor.

2. Obedecer órdenes

Es difícil imaginar que un empleado que desobedece las órdenes sea popular en el lugar de trabajo. Obedecer órdenes es disciplina organizacional para los individuos, efectividad en el combate para los equipos y capacidad de ejecución para los líderes.

Montgomery dividió a las personas en cuatro tipos: inteligentes y diligentes, inteligentes y perezosos, estúpidos y perezosos, estúpidos y diligentes. La primera persona puede ser un oficial de estado mayor, la segunda persona puede ser un comandante, la tercera persona puede ser utilizada y la cuarta persona solo puede ser despedida. Las razones pueden considerarse cuidadosamente.

3. Todo empieza con buenos deseos.

Algunas personas hablan con dureza en el trabajo y muchas veces hacen bromas. Una frase suele resultar embarazosa. Con el tiempo, todos se alejaron de mí y los líderes tenían dolor de cabeza. Ser amable con los demás, coherente en palabras y hechos y partir de buenos deseos son la base del ser humano.

4. Etiqueta necesaria

Se necesita comunicación entre las personas, permanecer cerca unos de otros, acercarse, regresar a su ciudad natal, llevar algunas especialidades locales a sus colegas y traer algunas. a tus líderes Un regalo especial. Todas estas son etiquetas necesarias para los accidentes humanos. No tenga miedo de que el líder sea arrogante, condescendiente, tenga miedo de comunicarse o hablar. Los líderes también son personas y se lo agradecerán. Este regalo refleja su respeto por ellos. No importa cuánto valga, siempre y cuando sea algo que hayas elegido con cuidado. Es necesario dar algunos regalos con frecuencia y te beneficiarás mucho.

5. Cumplir con las reglas de trabajo

Cada puesto tendrá sus propias reglas de trabajo, muchas de las cuales son * * *. Cuando llegues a este puesto, debes tener claro cuál es tu rol y posicionamiento, qué debes hacer y qué no, y no cometer grandes errores. Por ejemplo, a algunas personas les gusta mostrar e informar de su trabajo delante de sus superiores, pero sus líderes directos lo odian. Las consecuencias se pueden imaginar. La exhibición es necesaria, pero se debe dominar el método y el momento.

Tres no pueden: puede informar más allá del nivel, no puede informar más allá del nivel, puede inspeccionar más allá del nivel, no puede comandar más allá del nivel, puede ser asignado por una persona dedicada, pero no puede ser asignado por varias personas. Se puede observar que el primero es un requisito para los empleados y los dos últimos son requisitos para los líderes.

6. No hables a tus espaldas

No existe un muro impermeable en el mundo. No hables de nadie, colegas o líderes a sus espaldas. Todo lo que diga será aprovechado por sus colegas en el momento adecuado. Si realmente quieres decir algo, usa elogios. Las buenas palabras detrás de ellos son las verdaderas buenas palabras.

7. Estudia y enriquécete.

Golpear mientras el hierro está caliente depende del propio esfuerzo. En el trabajo, puede tener una buena relación con sus líderes y colegas, ser generoso y decente y prestar atención a aprender conocimientos relevantes o relacionados con el trabajo. A medida que su nivel de negocio aumente cada vez más, se sentirá libre de preocupaciones.

8. Cree en ti mismo y en los demás.

Esta es la frase más importante, cree en ti mismo, puedo hacerlo bien; te dará confianza y fuerza para afrontar todas las dificultades y penurias. Cree en los demás, los demás pueden vivir bien sin mí. Te hará humilde y no arrogante, y sabrás que hay gente fuera del mundo. Afortunadamente, tienes algo que hacer hoy.

¡Trabajar es divertido!