Anuncio de contratación 2018 para el Hospital de Medicina Tradicional China del distrito de Pidu, Chengdu, Sichuan
1. Los salarios se implementan de manera uniforme de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes. Para aquellos que tengan un desempeño sobresaliente y contribuciones sobresalientes, el hospital proporcionará un salario anual de 65,438+ yuanes a 400,000 yuanes después de aprobar la evaluación basada en sus habilidades y contribuciones personales. Los talentos de alto nivel particularmente destacados se pueden negociar por separado.
2. Contratar un seguro social (pensión, desempleo, accidentes de trabajo, atención médica, maternidad, enfermedades graves) y un fondo de previsión de vivienda según la normativa.
3. Los empleados tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas de acuerdo con la normativa.
4. Disfrute de pago por desempeño, subsidio por horas extras de vacaciones, pago de bonificación de fin de año y otros beneficios sociales para personal similar en el mismo nivel en la unidad.
5. Quienes cumplan con los requisitos de nuestro distrito podrán participar en el concurso público de reclutamiento organizado por la autoridad superior para resolver la constitución de la empresa.
En tercer lugar, el tratamiento para la introducción de talentos de alto nivel
Los talentos de alto nivel introducidos deben tener la capacidad de emprender proyectos de investigación científica de alto nivel y de alto nivel y presidir la Proyectos constructivos de especialidades claves de nuestro hospital para impulsar y promover la construcción y desarrollo de especialidades claves de nuestro hospital y hacerlo llegar al nivel provincial, municipal o nacional. Además del salario básico anterior, los talentos de alto nivel introducidos disfrutan de los siguientes beneficios en función de su desarrollo académico y contribuciones de desempeño:
1. De acuerdo con la política de introducción de talentos de nuestro distrito, disfrutar de los subsidios de colocación correspondientes. Sobre esta base, los candidatos particularmente destacados pueden negociar y acordar el monto del subsidio de apoyo al hospital, y el monto total puede exceder el límite superior de 6,543,8 millones de yuanes.
2. Adoptar un sistema salarial anual acordado, con un salario anual antes de impuestos de no menos de 400.000 yuanes. Para aquellos que han hecho contribuciones significativas al hospital, el límite superior puede exceder los 6.543.800 yuanes.
3. Proporcionar fondos para investigación científica según las necesidades del trabajo.
4. Con la introducción de talentos como núcleo, formar un equipo académico, contratar asistentes de trabajo y apoyar fondos de inicio de investigación científica en forma de equipo.
5. En función del nivel técnico profesional y la capacidad de gestión, se dará prioridad al nombramiento de jefes de departamento o líderes de materia, los cuales gozarán de políticas preferenciales para la construcción de materias.
6. Según la situación real, enviar activamente estudiantes a participar en conferencias académicas nacionales y extranjeras, y enviar estudiantes al extranjero para intercambios e inspecciones.
7. Ayudar a contactar y resolver problemas como la escolarización de los hijos y el empleo del cónyuge.
4. Información de contacto
Número de contacto: 028-87921519.
Contacto: Sra. Lu, Sra. Ren.
Correo electrónico de envío de currículum: pxzyyyrs@163.com
Departamento de Personal, Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito de Pidu, No. 342 South Pitong Street, Ciudad de Chengdu, Provincia de Sichuan, Código Postal 611730 .
2018 Posiciones de reclutamiento del Hospital de Medicina Tradicional China del Distrito de Sichuan Chengdu Pidu d.xlsx