¿Qué significa md?
Con base en la situación real de la empresa, el director de marketing analiza y formula el modelo de operación comercial de la empresa, los objetivos de desarrollo a largo plazo y las decisiones estratégicas, y formula planes de objetivos e indicadores de tareas razonables para la empresa, de modo que que todos puedan realizar sin problemas según el plan estratégico de la empresa Trabajo diario. Hay muchos indicadores de evaluación para los directores de marketing, pero se reducen a uno: el rendimiento de las ventas y el margen de beneficio.
Alcance de responsabilidades:
1. Revisar y preparar los planes de trabajo de los departamentos subordinados.
2. Desarrollar planes de ventas e informes de análisis de mercado, y presentarlos a la empresa para su discusión y aprobación.
3. Asignar tareas de ventas.
4. Asignar fondos de ventas.
5. Revisar y firmar contratos con clientes de la provincia.
6. Evaluar la eficiencia laboral de los departamentos subordinados.
7. Régimen laboral de los jefes de departamentos subordinados.
8. Visitar clientes importantes.
9. Comprobar el estado de funcionamiento de los departamentos subordinados.
10. Analizar y formular racionalmente la estructura organizativa del departamento.
11. Elaborar análisis de pérdidas y ganancias de los beneficios económicos del departamento.
12. Revisar las normas y reglamentos de los departamentos subordinados.
13. Organizar formación para los jefes de departamento.
14. Organizar un seminario de marketing.
15. Aprobación del uso de fondos no planificados.