El jefe insistió en dejarme, un pasante, tomar el tren de alta velocidad para entregar la tarjeta de identificación del líder superior. ¿No se puede enviar su tarjeta de identificación por correo?
1. Desde la perspectiva de los pasantes, los pasantes también son empleados de la empresa y deben convertirse en empleados regulares. Cuando una empresa decide contratar a un empleado, primero debe examinar la capacidad de ejecución de la persona. A ver si este interno puede hacer lo que se le pide. Si un líder no escucha sus instrucciones y habla de las cosas de diferentes maneras, no utilizará a esa persona.
Los becarios son empleados de la empresa que necesitan convertirse en empleados fijos. Cuando una empresa decide contratar a un empleado, primero debe examinar la capacidad de ejecución de la persona. A ver si este interno puede hacer lo que se le pide. Si un líder no escucha sus instrucciones y habla de las cosas de diferentes maneras, no utilizará a esa persona.
Xiao Lin cometió tal tabú durante su pasantía. Originalmente, el líder hizo arreglos para que Xiao Lin hiciera hojas de cálculo, pero Xiao Lin pensó que era problemático e innecesario. Como puedes imaginar, Xiao Lin no se convirtió en un empleado regular después de su pasantía. Todavía no sé por qué no se convirtió en un empleado regular. No considere la desobediencia como un rasgo, preste más atención a la capacidad de ejecución de una persona en el lugar de trabajo.
Tal vez en el futuro puedas aprovechar al máximo tus talentos, pero durante las prácticas, el objetivo de la empresa es educar a los posibles empleados y trabajar de acuerdo con las asignaciones de la empresa.
Al igual que tú, tu jefe también quiere que le expidas un documento de identidad. Por un lado, su documento de identidad es muy importante y tiene miedo de tener problemas con el servicio postal. El segundo es examinar su actitud y capacidad laboral.
Entonces, desde la perspectiva de un pasante, es serio hacerlo inmediatamente después de recibir la instrucción y hacerlo de manera segura, en lugar de cuestionar primero los arreglos del líder.
2. Desde la perspectiva de la gestión de la empresa, a juzgar por su descripción, el jefe, el gran líder y yo deberíamos ser de la misma empresa. Aunque no sean la misma empresa, son dos empresas que tienen una relación de cooperación y los métodos de hacer las cosas son los mismos. Como es un gran líder, esta persona debe ser una persona desconocida en la empresa, por lo que la decisión de esta persona puede afectar el futuro de "el jefe y de mí".
Muchos grandes líderes prestan gran atención a los detalles a la hora de seleccionar y contratar personas. Xiao Wang era originalmente un empleado común dentro del sistema, pero cada vez anotaba cuidadosamente las actas de las reuniones, y Xiao Wang hizo maravillosamente los detalles que otros no notaron. Por casualidad, el líder superior revisó las actas de la reunión y encontró a Xiao Wang. A partir de entonces, Xiao Wang fue elegido secretario de liderazgo y ascendió de rango.
El jefe del que estás hablando debe ser una persona reflexiva, por lo que este tipo de pequeño comportamiento puede no necesariamente ser seleccionado, pero se puede ver que la razón por la que el jefe acude a la gerencia debe ser una razón estricta. persona de punto. Como pasante, puedes aprender mucho y aprovechar esta oportunidad para conocer a grandes líderes. ¿por qué no?
3. En cuanto a la importancia de los documentos de identidad, como se menciona en el segundo punto anterior, los grandes líderes afirman que sus identidades son valiosas y la confidencialidad de los documentos de identidad es naturalmente mayor. Toda la información ahora está vinculada a la información de identidad. Una vez que se pierde la cédula de identidad, se formará una serie de reacciones en cadena de dominó, que van desde la exposición del número de teléfono del líder hasta la exposición de información familiar, provocando graves pérdidas económicas e incluso afectando los intereses de la empresa. Entonces, desde esta perspectiva, es mejor no enviar la tarjeta de identificación por correo para evitar complicaciones y problemas innecesarios.