Anuncio de contratación de 2014 para instituciones públicas en el condado de Pingyi, ciudad de Linyi, provincia de Shandong
1. Alcance y condiciones de contratación
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y respetar la Constitución y las leyes;
2. Tener buena conducta y ética profesional;
3. Condiciones profesionales o técnicas requeridas para el puesto, condiciones físicas requeridas para el puesto y demás condiciones requeridas para el puesto;
4. Plan nacional Contratación de graduados universitarios generales a tiempo completo, sin límite de edad; los demás solicitantes deben ser menores de 35 años (nacidos después del 5 de mayo de 1978)
5; plan nacional Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo o con una maestría o superior, que hayan pasado por los procedimientos de la agencia de personal en el condado de Pingyi y aquellos que necesiten puestos con urgencia no se limitan al registro de hogares, otros candidatos deben; tener residencia permanente en la ciudad de Linyi (los procedimientos de liquidación deben completarse antes del 5 de mayo de 2014) o estudiantes de la ciudad de Linyi (a menos que el puesto tenga otros requisitos para el registro del hogar o la procedencia del estudiante);
6. para aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero deben tener capacidad académica equivalente y título reconocido por el Ministerio de Educación;
7. Los graduados que soliciten deben obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados antes del 31 de julio de 2014; debe obtener calificaciones académicas, títulos y certificados relacionados reconocidos a nivel nacional antes del 5 de mayo de 2014. Los recién graduados se refieren a aquellos que se graduaron entre el 1 de agosto de 2065 y el 31 de marzo de 2014 en julio de 2014; los voluntarios que obtienen un certificado dentro de 1 año después de la expiración del "Plan de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" se registran como nuevos graduados al presentar la solicitud central; y el personal provincial que presta servicios en proyectos de base como el Plan "Selección de graduados universitarios para trabajar en las aldeas" y el Plan "Tres apoyos y un apoyo" para graduados universitarios se registrará como no recién graduado una vez que expire su período de servicio.
Si los empleados actuales solicitan un trabajo, deben proporcionar prueba de que el departamento o unidad con autoridad de gestión de empleo aprueba su solicitud de empleo. Las solicitudes de egresados de formación direccional y encomendada deberán obtener el consentimiento de la unidad de formación orientada y encomendada. Los graduados de la escuela normal desempleados que soliciten puestos docentes no ordinarios deben obtener el consentimiento del departamento administrativo de educación del condado donde se encuentra el estudiante y proporcionar un certificado por escrito. Si el puesto de contratación tiene requisitos claros de experiencia laboral, los solicitantes deben proporcionar los certificados de experiencia laboral correspondientes. Práctica social, pasantías y experiencia laboral a tiempo parcial de graduados universitarios a tiempo completo. Los años de trabajo se acumulan sobre el año completo y la fecha límite es el 5 de mayo de 2014.
Recién graduados de colegios y universidades a tiempo parcial, personal militar activo, personal de agencias e instituciones gubernamentales, personas que han recibido sanciones penales o han sido despedidas del servicio público y personas que han sido notificadas de sanciones disciplinarias graves. violaciones en varios exámenes de personal desde 2012, el personal que no puede ser contratado de acuerdo con las leyes y reglamentos no puede solicitar el examen. Entre ellos, los recién graduados de colegios y universidades que no trabajan a tiempo completo no pueden postularse en función de sus calificaciones académicas. Los candidatos no pueden postularse para puestos donde los familiares deberían evitar el puesto.
El personal central y provincial “seleccionan graduados universitarios para servir en las aldeas”, “tres apoyos y un apoyo”, “estudiantes universitarios voluntarios para servir a Occidente” y otro personal de proyectos de base (deben ser estudiantes de la ciudad de Linyi). o en El personal dedicado a servicios de base en la ciudad de Linyi (en adelante, personal de proyectos de base) ha trabajado durante 2 años y ha aprobado la evaluación. Consulte el archivo adjunto para puestos específicos dentro de 3 años (consulte 2010 y 20168).
Aquellos que participen en proyectos de servicio de base y soliciten puestos de reclutamiento no específicos ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación. Aquellos que ya han disfrutado de políticas de empleo preferenciales no pueden postularse para puestos de contratación específicos.
Basado en el número de documento. La Oficina del Comité Municipal del Partido [2011]148 estableció un programa especial para reclutar estudiantes universitarios y soldados retirados. Soldados universitarios retirados que eran graduados universitarios de tiempo completo o estudiantes universitarios de tiempo completo antes de alistarse en el ejército, se retiraron antes de finales de 2013 o finales de febrero, cumplieron con las condiciones de recepción y reasentamiento del condado de Pingyi y se registraron en el registro civil del condado. Departamento de Asuntos Exteriores después de la jubilación, puede solicitar la jubilación Puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios y soldados. Consulte el archivo adjunto para obtener más detalles.
El departamento de asuntos civiles es responsable de la interpretación de las políticas relacionadas con el reclutamiento de estudiantes universitarios jubilados.
Los soldados universitarios retirados que soliciten puestos de reclutamiento específicos para estudiantes soldados universitarios no retirados ya no disfrutarán de las políticas relacionadas con el reclutamiento específico y ya no recibirán puntos de bonificación.
2. Puestos y planes de contratación
Para obtener detalles de los puestos de contratación, planes y requisitos específicos, consulte el archivo adjunto.
Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes es inferior a tres veces el número de reclutamiento planificado, el plan de reclutamiento será cancelado. Si se planea reclutar a 2 o más personas, el plan de reclutamiento se reducirá en consecuencia según la proporción de 1:3. Los candidatos que cancelen su plan de contratación pueden postularse para otros puestos calificados dentro del tiempo especificado con su consentimiento. Una vez determinado y anunciado al público el plan de contratación, no podrá modificarse sin la aprobación de la autoridad de contratación competente de las instituciones públicas municipales.
Para puestos que se necesitan con urgencia, puestos de saneamiento del municipio (calle) y puestos de maestros generales del municipio (calle), si el número final de solicitantes después del registro no alcanza tres veces el número de reclutamiento planificado para el puesto de reclutamiento, y alcanza o excede el número de reclutamiento planificado, después del registro. Si el departamento de reclutamiento de las instituciones municipales está de acuerdo, el plan de reclutamiento ya no se puede cancelar.
Tres. Examen de inscripción y calificación
El examen de inscripción y calificación se realizará de acuerdo con los siguientes procedimientos:
(1) Inscripción
La inscripción será realizada por el Las autoridades de contratación de las instituciones municipales y del condado, los empleadores y sus departamentos competentes deberán adoptar métodos de registro y pago en línea al mismo tiempo.
Periodo de inscripción online: del 5 al 9 de mayo de 2014.
Hora de consulta de registro y revisión preliminar en línea: 5 de mayo 2065 438 04-10 de junio a las 17:00 horas.
Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi () o en la Red de información de examen de personal de Linyi (), leer atentamente el folleto de contratación, completar y enviar con sinceridad la información personal relevante de la solicitud y Cargue una foto (foto reciente sin cabeza de una pulgada, formato JPG, tamaño de archivo que no exceda los 20K). Cada persona está limitada a postularse para un puesto. Si un candidato inicia sesión varias veces para completar la información de la solicitud antes de la precalificación, la información completada la vez anterior será reemplazada automáticamente por la información completada la próxima vez. Una vez aprobada la calificación de registro en la revisión preliminar, no se podrá modificar. Quienes no aprueben el examen preliminar pueden postularse para otros puestos calificados durante el período de inscripción. A los solicitantes con información de registro maliciosa y que interrumpan el orden de registro se les cancelarán sus calificaciones de registro después de la verificación y no se les permitirá participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años.
La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado es responsable de la revisión preliminar y explicación de los requisitos profesionales para los puestos de reclutamiento.
Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para realizar el pago en línea desde las 8:30 del 6 de mayo de 2014 hasta las 117:00 del 00 de mayo de 2065. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, inicie sesión en el sitio web de registro para imprimir el Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi de 2014 y la Carta de compromiso de integridad del solicitante. 2065438 265438 Inicie sesión en el sitio web de registro el 23 de octubre de 2004 para imprimir el boleto de admisión.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, cada candidato debe pagar una tasa de examen de 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. Después de que el solicitante pase la revisión de calificación preliminar, podrá confiar a otros el pago en línea el 14 de mayo (8:30-12:00, 14-17). Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; de familias pobres rurales deberán presentar original y copia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia Certificado de pobreza y ficha de situación básica (copia) de familias pobres emitida por el distrito) Pobreza. Oficina de Alivio (división), o la "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. Si encomienda a otra persona la tramitación de la solicitud, deberá presentar también el original y copia del DNI de segunda generación del encargante. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.
Los solicitantes que entren en el ámbito de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el formulario de registro de personal de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Linyi de 2014, el boleto de admisión, la carta de compromiso de integridad del solicitante y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta (con carga en línea). Las fotos son iguales). Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación de segunda generación presentada por recién graduados, certificado académico o formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluida la boleta de calificaciones académica sellada por la escuela). Los recién graduados con una maestría o superior que necesiten empleo urgentemente deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014) y una tarjeta de identificación de segunda generación. Otros solicitantes deberán presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2004), una tarjeta de identificación de segunda generación, un libro de registro del hogar (o un certificado de registro del hogar válido con fotografía y un certificado de origen emitido por la oficina administrativa de educación a nivel del condado). departamento donde se encuentra el estudiante), se deberá aportar uno de los tres). Si el puesto requiere graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarias matriculados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de registro emitido por el departamento de empleo. Los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal. Para agentes de personal, presente un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2004), una tarjeta de identificación de segunda generación, una carta de agencia de personal o un contrato de agencia de personal emitido por la agencia de personal.
Los que regresan y han estudiado en el extranjero también deben presentar certificados académicos y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación.
Los graduados de escuelas normales desempleados que soliciten puestos docentes no ordinarios también deben presentar prueba de aprobación del departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante.
Los docentes graduados que soliciten puestos docentes ordinarios también deben presentar un certificado de prueba de competencia de Putonghua (secundaria B o superior), un certificado de posgrado de docentes emitido por la oficina de admisiones de la escuela y un certificado de elegibilidad después de la graduación emitido por la escuela ¿Qué tipo de certificados de calificación docente y materias de enseñanza deben obtenerse? El resto del personal que solicite puestos docentes ordinarios también debe presentar los certificados de calificación docente requeridos para el puesto docente.
Quienes soliciten puestos de educación vocacional también deben presentar los certificados pertinentes de los requisitos laborales.
Después de enviar la información de registro en línea, los solicitantes deben iniciar sesión de inmediato en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión preliminar de las calificaciones de registro. Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar deberán iniciar sesión en el sitio web de registro para realizar el pago en línea desde las 8:30 del 6 de mayo de 2014 hasta las 117:00 del 00 de mayo de 2065. La no realización de los trámites de pago online en el plazo establecido se considerará desistimiento. Después del pago exitoso, inicie sesión en el sitio web de registro e imprima el Formulario de registro de personal de reclutamiento abierto de instituciones públicas de Linyi de 2014 y la Carta de compromiso de integridad del solicitante. 2065438 265438 Inicie sesión en el sitio web de registro el 23 de octubre de 2004 para imprimir el boleto de admisión.
Según los estándares aprobados por el departamento de precios, cada candidato debe pagar una tasa de examen de 40 yuanes.
Los estudiantes universitarios rurales pobres y los beneficiarios de subsidios de subsistencia urbanos que planean disfrutar de exenciones de las tasas de examen no necesitan pagar tasas de Internet. Una vez que el solicitante pase la revisión de calificación preliminar, podrá confiar a otros el pago en línea el 14 de mayo (8: 30-12: 00, 14-17). Entre ellos, los solicitantes de familias urbanas que disfrutan de la seguridad mínima de vida nacional deben presentar el original y la copia del certificado de seguridad mínima de vida y la garantía mínima emitidos por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia; de familias pobres rurales deberán presentar original y copia del certificado de seguridad mínima de vida emitido por el condado (ciudad, distrito) donde se ubica la familia Certificado de pobreza y ficha de situación básica (copia) de familias pobres emitida por el distrito) Pobreza. Oficina de Alivio (división), o la "Tarjeta de Servicio de Empleo de la Provincia de Shandong para graduados universitarios de familias pobres" emitida por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Departamento Provincial de Educación. Si encomienda a otra persona la tramitación de la solicitud, deberá presentar también el original y copia del DNI de segunda generación del encargante. Ya no se aceptarán solicitudes que excedan el tiempo de revisión y aprobación.
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de reclutamiento. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados una vez descubiertos y verificados.
Los solicitantes que entren en el ámbito de la revisión de la entrevista deben presentar los materiales de certificación pertinentes, el formulario de registro de personal de contratación abierta de las instituciones públicas municipales de Linyi de 2014, el boleto de admisión, la carta de compromiso de integridad del solicitante y dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta (con carga en línea). Las fotos son iguales).
Los materiales de apoyo relevantes incluyen principalmente: tarjeta de identificación de segunda generación presentada por recién graduados, certificado académico o formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela (incluida la boleta de calificaciones académica sellada por la escuela). Los recién graduados con una maestría o superior que necesiten empleo urgentemente deben presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2014) y una tarjeta de identificación de segunda generación. Otros solicitantes deberán presentar un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2004), una tarjeta de identificación de segunda generación, un libro de registro del hogar (o un certificado de registro del hogar válido con fotografía y un certificado de origen emitido por la oficina administrativa de educación a nivel del condado). departamento donde se encuentra el estudiante), se deberá aportar uno de los tres). Si el puesto requiere graduados a tiempo completo de colegios y universidades ordinarias matriculados dentro del plan nacional, también deberán presentar un certificado de registro emitido por el departamento de empleo. Los empleados actuales también deben presentar una carta de presentación del departamento o unidad con autoridad de gestión de personal. Para agentes de personal, presente un certificado académico reconocido a nivel nacional (debe obtenerse antes del 5 de mayo de 2004), una tarjeta de identificación de segunda generación, una carta de agencia de personal o un contrato de agencia de personal emitido por la agencia de personal.
Los que regresan y han estudiado en el extranjero también deben presentar certificados académicos y procedimientos de certificación de títulos emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación autorizado por el Ministerio de Educación.
Los graduados de escuelas normales desempleados que soliciten puestos docentes no ordinarios también deben presentar prueba de aprobación del departamento administrativo de educación del condado o distrito donde se encuentra el estudiante.
Los docentes graduados que soliciten puestos docentes ordinarios también deben presentar un certificado de prueba de competencia de Putonghua (secundaria B o superior), un certificado de posgrado de docentes emitido por la oficina de admisiones de la escuela y un certificado de elegibilidad después de la graduación emitido por la escuela ¿Qué tipo de certificados de calificación docente y materias de enseñanza deben obtenerse? El resto del personal que solicite puestos docentes ordinarios también debe presentar los certificados de calificación docente requeridos para el puesto docente.
Quienes soliciten puestos de educación vocacional también deben presentar los certificados pertinentes de los requisitos laborales.
Además de los materiales relevantes mencionados anteriormente, el personal del proyecto de servicio central y provincial también debe proporcionar los siguientes materiales, como "seleccionar graduados universitarios para trabajar en las aldeas", "tres apoyos y un apoyo", y "estudiantes universitarios que se ofrecen como voluntarios para servir a Occidente", etc.: Certificado de registro emitido por el departamento de empleo quienes participan en el proyecto "selección de graduados universitarios para trabajar en aldeas" deben emitir materiales de certificación reconocidos por departamentos organizacionales a nivel de condado o superior; Quienes participen en el proyecto "Tres apoyos y un apoyo" deberán presentar el proyecto provincial "Tres apoyos y un apoyo" el "Aviso de Contratación" emitido por la Dirección de Coordinación y Gestión del Trabajo "Apoyo y Apoyo" y los materiales de evaluación emitidos. por el departamento de recursos humanos y seguridad social a nivel de condado o superior, aquellos que participan en el proyecto "Servicio voluntario de estudiantes universitarios hacia el oeste" deben proporcionar materiales de certificación de la evaluación del Comité Municipal de la Liga Juvenil, el Comité Central de la Liga Juvenil A producido de manera uniforme; certificado de servicio y formulario de evaluación de servicio voluntario de estudiante universitario para la Región Occidental.
Los soldados universitarios retirados deben presentar un aviso de alistamiento y un certificado de baja al mismo tiempo.
Si existen otros requisitos para el puesto de trabajo, se deben presentar otros materiales relevantes (como prueba de años de trabajo, certificados de calificación relevantes, etc.) según sea necesario. Se deben proporcionar originales y copias de los documentos y materiales de respaldo anteriores.
Si los solicitantes que hayan obtenido las calificaciones para entrevistas y exámenes no presentan los materiales pertinentes a la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado dentro del tiempo especificado, se considerará que se han abstenido. Después de la revisión, aquellos que no cumplan con los requisitos de la solicitud o que la información principal de los materiales proporcionados sean falsas serán descalificados de la entrevista. Las vacantes por abstención o descalificación se cubrirán secuencialmente con base en la puntuación de la prueba escrita anterior o incluyendo la puntuación de la prueba escrita.
La hora y el lugar de la revisión de calificación de la entrevista se notificarán más adelante.
4. El contenido y método del examen
El examen se divide en una prueba escrita y una entrevista.
(1) Prueba escrita
Las materias de la prueba escrita para puestos de educación integral, vocacional y artística son conocimientos básicos públicos, el contenido de la prueba escrita para puestos de docente general y de salud es principalmente el Conocimientos profesionales requeridos para el puesto (consulte el apéndice de materias de la prueba escrita). Un sujeto prueba varias posiciones.
La hora del examen escrito es el 2065438 del 24 de mayo de 2004. La ubicación se muestra en el boleto de admisión.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado determinará la puntuación aprobatoria para la prueba escrita en función del puesto de contratación y la situación del examen. A partir de los candidatos que hayan obtenido los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos de acuerdo con el plan de puesto de contratación.
Para quienes postulen a cargos de docente integral, general, de educación vocacional y de salud, el número de entrevistas se determinará de acuerdo con la siguiente proporción: 1:3 para menos de 10 personas en el plan de reclutamiento de puestos; 1:2 para más de 10 personas; 10 personas (inclusive) (incluido el plan de puesto de contratación) 10-13 personas, se entrevistarán 28 personas). Aquellos que soliciten puestos de transmisión y presentación de arte serán seleccionados para entrevistas en orden de puntajes altos a puntajes bajos en una proporción de 1:30. A menos que el puesto de contratación especifique lo contrario, los entrevistados se determinarán de acuerdo con la proporción determinada por el puesto de contratación. Si el número de personas que ingresan a la entrevista no alcanza la proporción del número de personas que ingresan a la entrevista especificada anteriormente, la cantidad de personas que ingresan a la entrevista se determinará en función del número real de personas calificadas. La lista de entrevistados se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos.
De acuerdo con los estándares aprobados por el departamento de precios, los entrevistadores deben pagar una tarifa de examen de entrevista de 70 yuanes por persona.
(2) Entrevista
Las entrevistas son organizadas e implementadas por las agencias de contratación competentes de las instituciones públicas municipales y del condado en conjunto con los departamentos competentes de las unidades empleadoras. Las entrevistas se llevarán a cabo en forma de entrevistas estructuradas, conferencias de prueba, operaciones de habilidades y exámenes profesionales. El método específico, la hora y el lugar de la entrevista se anunciarán por separado en el sitio web del portal integral de Shandong Pingyi () y en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyi ().
La puntuación total de la prueba de los candidatos se calcula de acuerdo con el siguiente método: para los profesores integrales y generales, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se calculan según una proporción de 50 respectivamente para aquellos que solicitan puestos de salud; , el puntaje de la prueba escrita cuenta con 60 y el puntaje de la entrevista cuenta con 40. Calculado como la proporción de quienes postulan para puestos de educación vocacional, los puntajes de las pruebas escritas representan el 30% y los puntajes de la entrevista representan el 70%; Para puestos de transmisión y presentación, la puntuación total del examen se calcula en función de las puntuaciones de las entrevistas. Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de las pruebas se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en la clasificación general de la puntuación de la prueba, los candidatos para el examen físico se determinarán en proporciones iguales en una proporción de 1:1. Después de la entrevista, aquellos que desistan o sean descalificados no serán reemplazados. La puntuación de la entrevista de los candidatos considerados candidatos para el examen físico no será inferior a 60 puntos. Para los puestos de contratación donde no hay competencia para las entrevistas, los puntajes de las entrevistas de los candidatos que se determinarán para el examen físico no serán inferiores a los puntajes más bajos de las entrevistas de otros candidatos del examen físico en la misma categoría de puesto que cumplan con el número prescrito de entrevistas. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación del empleador son las mismas, el examen físico de los candidatos se determinará de mayor a menor en función de las puntuaciones de las pruebas escritas, si las puntuaciones de las pruebas escritas y de la entrevista son las mismas, se realizará una prueba adicional; se utilizará para determinar los candidatos al examen físico. Los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linyi, y los resultados de la entrevista y los puntajes totales de las pruebas se anunciarán al público en el sitio web del portal integral de Shandong Pingyi y en la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Pingyi. sitio web de acuerdo con los procedimientos prescritos.
verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación
Una vez determinados los candidatos para el examen físico y la inspección, la oficina del grupo líder de reclutamiento público de las instituciones públicas del condado llevará a cabo el examen físico y la inspección de acuerdo con las normas pertinentes. Las vacantes que surjan por renunciar a la calificación de examen físico o no aprobar el examen físico no se cubrirán.
El examen físico se realizará en hospitales designados de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos". Los solicitantes que intencionalmente oculten enfermedades o antecedentes médicos que afecten el empleo durante el examen físico serán rechazados por la oficina del grupo líder de reclutamiento público del condado durante el examen físico, aquellos que conspiran con el personal del examen físico para hacer trampa o pedir a otros que reemplacen el examen físico; , intercambiar o reemplazar muestras de prueba, los resultados del examen físico no fueron válidos y se le prohibió trabajar como miembro del personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
La Oficina del Grupo Líder para el Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas del Condado formó un grupo de trabajo de inspección para inspeccionar a los candidatos, evaluarlos de manera integral, objetiva y justa, y escribir opiniones de inspección por escrito. De acuerdo con los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y poner la moralidad en primer lugar, y siguiendo la orientación de centrarse en el desempeño, resaltar las habilidades y la selección integral, y con base en los requisitos del puesto de contratación, se adoptan diversas formas para abordar de manera integral comprender la ideología política, el carácter moral, la capacidad y la calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, cumplir con las leyes y reglamentos, ser honesto y autodisciplinado, si es necesario retirarse, etc., examinar si los candidatos cumplen con las calificaciones de reclutamiento especificadas, y si la información de la solicitud y los materiales relacionados proporcionados son verdaderos y precisos.
Verbos intransitivos para firmar un contrato de trabajo
La oficina del grupo líder para la contratación abierta de instituciones públicas del condado determinará el personal a contratar de acuerdo con los procedimientos pertinentes basados en los resultados de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones.
Si no hay objeciones después de siete días hábiles del anuncio público, el establecimiento del condado y el departamento de recursos humanos y seguridad social presentarán opiniones sobre empleo y completarán el "Formulario de registro de personal de empleo de instituciones públicas" y el "Formulario de registro de personal de empleo de instituciones públicas". Impreso por el establecimiento municipal y el departamento de recursos humanos y seguridad social "Tabla Resumen", reportado al establecimiento municipal y al departamento de recursos humanos y seguridad social para su archivo (entre ellos, los que postulan a puestos de contratación combinados) con la misma puntuación total, Los puestos se seleccionarán en orden de mayor a menor según los puntajes de las pruebas escritas. Si el puntaje total y el puntaje de la prueba escrita son iguales, el orden de selección de trabajos se determinará mediante sorteo. Se considerará que aquellos que no participen a tiempo en la selección de empleo han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales y las vacantes causadas por la renuncia a la selección de empleo no se cubrirán. Una vez que se determina el empleador, no se puede cambiar.
Para aquellos que cumplan con las condiciones de empleo, la organización del condado, los departamentos de recursos humanos y seguridad social emitirán un "Aviso de Reclutamiento de Institución Pública". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato de trabajo con el empleado, establece la relación personal y gestiona los trámites pertinentes con el "Aviso de contratación de instituciones públicas para la contratación de personal". Se implementa un sistema de período de prueba para el personal empleado, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Empleo formal que haya superado el período de prueba; si el empleado no está calificado, se dará por terminado el contrato de trabajo.
Los estudiantes universitarios retirados y militares que trabajen por cuenta propia o por cuenta propia y que soliciten empleo y planeen ser contratados por instituciones públicas deberán, antes de pasar por los trámites de empleo, presentar el formulario de trabajo por cuenta propia o cuenta propia. -certificado de trabajo por cuenta propia que hayan recibido de acuerdo con los documentos pertinentes. El subsidio financiero único se devolverá al departamento de asuntos civiles; de lo contrario, el solicitante no será contratado.
Siete. Otros
1. Dependiendo de la gravedad del caso, los candidatos que violen las disciplinas de contratación serán criticados y educados, se cancelarán sus calificaciones para exámenes, exámenes físicos e inspecciones y se cancelarán sus calificaciones para el empleo. rechazado o cancelado. Entre ellos, aquellos que violen gravemente las disciplinas de contratación no podrán postularse para el personal de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi dentro de 5 años. Si se constituye un delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley. Los miembros del personal que violen las disciplinas de contratación pública serán tratados severamente de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen (juicio) de contratación de funcionarios públicos" emitidas por el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China. y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
2. Esta contratación no especifica libros de tutoría de exámenes, ni autoriza ni encomienda a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes. De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, los expertos que participan en tareas como redacción de propuestas, calificación y entrevistas no pueden participar en ningún tipo de preparación para exámenes. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Se lleva a cabo en nombre de la agencia de gestión de reclutamiento abierto de la institución pública y del grupo de propuesta de reclutamiento abierto de la institución pública, y no tiene nada que ver con los departamentos de reclutamiento de las instituciones públicas de la ciudad de Linyi en todos los niveles.
3. Durante el período de solicitud, los solicitantes deben mantener abierto el número de contacto las 24 horas del día y mantenerse al tanto de la última información publicada por el sitio web de contratación. Si pierde información importante por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.
4. Este folleto es interpretado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público del Condado de Pingyi.
Número de contacto: 15762966906
Adjunto:
1. Plan anual de contratación de personal de 2014 para algunas instituciones públicas del condado de Pingyi. xls
2.2014 Directorio anual de referencia profesional para la contratación de personal en algunas instituciones públicas del condado de Pingyi. xls
En * * * Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Pingyi
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyi
23 de abril de 2065 438 04
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