Anuncio 2021 sobre la introducción de talentos de alto nivel en el condado de Juancheng, ciudad de Heze, provincia de Shandong +012 personas
1. Requisitos laborales y condiciones de registro
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino, ser políticamente firme, respetar las leyes y reglamentos y tener buena conducta.
2. Los graduados universitarios deben obtener una licenciatura a tiempo completo o superior y un certificado de grado antes del 31 de julio de 2021 (a partir de 2017, los estudiantes de posgrado bajo el plan nacional de inscripción no se limitan a calificaciones académicas a tiempo completo). ).
3. Con buena salud, menores de 35 años (nacidos después del 20 de febrero de 1986). En 2021, la edad para estudiantes de posgrado se flexibiliza a menores de 40 años (nacidos después del 20 de febrero de 1981). a menos que el puesto tenga requisitos de edad especiales.
4. El personal militar en servicio activo, los recién graduados, los empleados actuales de las agencias e instituciones gubernamentales de nuestro condado y las personas que han renunciado a sus instituciones e instituciones gubernamentales del condado durante menos de medio año no lo son. permitido aplicar. Los recién graduados no pueden postularse para puestos de trabajo con la condición de obtener calificaciones académicas.
5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos, las personas que hayan cometido graves infracciones disciplinarias, como fraude durante la contratación (empleo) de funcionarios públicos. e instituciones públicas en todos los niveles, y legal. No se aplica otro personal que no esté autorizado a trabajar según lo prescrito por la normativa.
2. Plan de reclutamiento y requisitos laborales
El plan de reclutamiento del condado de Juancheng para introducir talentos de alto nivel y requisitos laborales se muestran en el Apéndice 1.
3. Método de registro y disposición horaria.
Este reclutamiento se realizará mediante registro en línea. Los solicitantes se registran por correo electrónico. El registro por correo electrónico comienza a partir de la fecha del anuncio y finaliza a las 18:00 del 5 de marzo de 20265438. Los solicitantes deben enviar los materiales de registro requeridos (escaneados en PDF) a la dirección de correo electrónico designada de la escuela solicitante dentro del tiempo especificado. La dirección de correo electrónico de registro se denomina uniformemente "Solicitud de ingreso a la escuela + Solicitud de puesto + Nombre + Número de teléfono personal". Cada persona está limitada a postularse para un puesto y no puede postularse al mismo tiempo.
Materiales necesarios para el registro (después de escanear, convierta del 1 al 5 en PDF)
1. El Sistema de Educación y Deportes del condado de Juancheng presenta públicamente el formulario de registro de talentos de alto nivel (consulte el anexo 2). insertar una fotografía electrónica reciente);
2. Mi documento de identidad de segunda generación dentro del período de validez (anverso y reverso);
3. , título, calificaciones académicas, título), "Formulario de recomendación de empleo para graduados" proporcionado por los nuevos graduados de 2021
4. "Tarjeta de registro"
5. Quienes cumplan las condiciones de inscripción pero no hayan obtenido el certificado de calificación docente deberán obtener la calificación docente correspondiente dentro de los dos años posteriores al empleo.
Todos los materiales enviados por los candidatos deben ser verdaderos, precisos y válidos. Los solicitantes que proporcionen materiales falsos e interrumpan el orden de registro serán descalificados después de la verificación y serán tratados de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Cuatro. Examen de calificación
1. Examen de calificación en línea
Cada escuela de reclutamiento designará a una persona dedicada para que sea responsable de la revisión preliminar de las calificaciones de registro en línea y realice la revisión preliminar en función del reclutamiento. requisitos del puesto y los materiales informativos presentados por los candidatos. Una vez completado el registro en línea, los resultados de la revisión preliminar se notificarán por teléfono.
2. Evaluación in situ
Los candidatos que aprueben la revisión preliminar en línea deben someterse a una revisión de calificación y recopilación de información in situ. La hora, el lugar y las precauciones para la revisión de calificación en el sitio se anuncian en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng. Preste atención al sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng de manera oportuna. Se considerará que quienes no participen en la revisión de calificaciones in situ han renunciado a sus calificaciones.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no está calificado o ha cometido fraude en cualquier etapa, sus calificaciones serán descalificadas tras la verificación y se tratarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Entrevista verbal (abreviatura de verbo)
Después de aprobar la revisión de calificación en el sitio, se emitirán avisos de entrevista a aquellos que hayan pasado la revisión de calificación y hayan alcanzado sus intenciones laborales. Consulte el aviso de entrevista para conocer la hora, el lugar y los asuntos relacionados.
La entrevista se realiza en forma de conferencia de prueba, en la que se evalúa principalmente la calidad general de los candidatos, así como sus habilidades básicas y cualidades profesionales en el trabajo profesional.
El orden de la entrevista se determinará mediante sorteo basado en su documento de identidad de segunda generación y el aviso de entrevista. El tiempo de la conferencia no debe exceder los 10 minutos. Durante la entrevista, no se le permite presentarse de ninguna forma ni revelar información personal; de lo contrario, será descalificado para la entrevista.
Aquellos que no acudan al lugar designado para pasar lista, sortear o entrevistar a la hora especificada se considerará que se han dado por vencidos automáticamente y no se organizarán lecciones de recuperación. La puntuación mínima para aprobar la entrevista se establece en 70 puntos y los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
VI.Examen físico y examen
1. Los candidatos que aprueben la entrevista ingresarán al alcance del examen físico de acuerdo con la línea de puntuación de aprobación de la entrevista en una proporción de 1:1 (en caso de que sea necesario). En caso de empate, se dará prioridad a aquellos con mayor nivel educativo (aquellos con mayor calificación, a los recién graduados y a los de menor edad). Para conocer las normas y elementos del examen físico, consulte "Acerca de la revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de operación del examen físico de la administración pública (juicio)"; aviso (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] N° 140).
2. La unidad de reclutamiento realizará una inspección detallada de sus expedientes personales, desempeño ideológico y político, carácter moral, capacidades profesionales, desempeño laboral y si existen violaciones a las leyes y reglamentos. la inspección será descalificado para el empleo.
3. Las vacantes causadas por renunciar al examen físico, inspección o no aprobar el examen físico se cubrirán en partes iguales con los candidatos calificados para el mismo puesto.
Siete. Publicidad y Empleo
La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Juancheng (www.juancheng.gov.cn) durante 7 días hábiles. Durante el período de publicidad, si se recibe y verifica una queja que afecte el empleo, se cancelará la calificación laboral. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de dotación de personal y de transferencia de relaciones personales se completarán de acuerdo con la reglamentación y se firmará un contrato de trabajo. El acuerdo de empleo para los graduados de la Universidad Normal de Shandong se completa en el sitio web del Departamento de Educación de la provincia de Shandong (sitio web: /), y otros graduados firman un acuerdo tripartito. Revisar expedientes antes de tramitar trámites de traslado de relaciones de personal. Si se descubre que el perfil del reclutador no cumple con las condiciones de contratación, se cancelará el empleo.
Ocho. Otros
Los solicitantes deben leer atentamente el anuncio de contratación y los archivos adjuntos, iniciar sesión en el sitio web de manera oportuna para verificar la información relevante, participar en todos los procedimientos de solicitud dentro del tiempo prescrito y mantener el teléfono abierto. Si pierdo información importante por mi propia culpa, que afecta mi empleo, seré responsable.
Para otros asuntos no mencionados anteriormente, prevalecerá la información explicada o divulgada por el Grupo Líder de Trabajo de Talento del Condado de Juancheng.
Teléfono: 0530-3618965
Anexo 1: Lista de puestos de talento de alto nivel introducidos por el sistema educativo y deportivo del condado de Juancheng en 2021. xlsx (código de extracción: ifsb)
Anexo 2: Formulario de registro público del sistema educativo del condado de Juancheng para la introducción de talentos de alto nivel. docx(código de extracción:8q9u)