Acerca del reclutamiento interno de Taikang Life

Con tus calificaciones y habilidades académicas, te es imposible ir al backstage.

Existen procedimientos de contratación correspondientes para empleados internos. En términos generales, los graduados universitarios incluyen: examen escrito, entrevista, examen físico, firma de un acuerdo tripartito, firma de un contrato laboral y solicitud de cinco seguros y un fondo de vivienda. Los recién graduados incluyen: examen escrito (posible), entrevista, examen físico, firma de contrato laboral y solicitud de cinco seguros y un fondo de vivienda. El contenido general de esta prueba escrita es inglés de conocimientos profesionales, prueba de lógica, conocimientos económicos y de seguros.

Desde una perspectiva general, 95 puestos no requieren un certificado de calificación de agente, pero aún se requieren algunos puestos relacionados con el negocio, como capacitadores (conferencias especializadas), capacitación grupal, etc. La diferencia entre esto y un vendedor es que sólo puedes aprobar el examen si haces este trabajo, y un vendedor necesita aprobar el examen antes de poder conseguir un trabajo.

Si no toma la iniciativa de enviar su currículum formal al departamento de recursos humanos o enviarlo en línea a través del sitio web oficial de la compañía de seguros (no un sitio web de contratación, como Zhaopin), entonces el 99 de los Las llamadas de reclutamiento que reciba serán de vendedores, sin importar cómo disfrace su puesto de trabajo.

Resumí las tácticas de la compañía de seguros para usted:

Anuncio en sitios web de contratación, periódicos, pantallas de automóviles e incluso postes telefónicos en las carreteras durante mucho tiempo;

Cobrar en todas partes Su información de contacto, llame y envíe mensajes de texto a las personas una por una;

No se atreva a informar su nombre real, afirmando ser xx Compañía Financiera, xx Compañía de Inversión, xx Sociedad Anónima, xx Group, Fortune 500 y Utilice pinyin, como Taikang, TK o abreviaturas en inglés, como AIA, PICC, Prudential, etc. para permanecer en el anonimato;

Miedo de decir la verdad: "Simplemente quiero reclutar vendedores para vender seguros",

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Autoproclamado empleado de reclutamiento, asistente, a tiempo parcial, back office, posventa, finanzas, administración, personal, supervisor, conductor ( Khan), élite de marketing, reclutador, especialista en seguridad, consejero, gerente de cuentas, entrada de datos, consultor financiero (Khan), cuadro de reserva, aprendiz de gestión, gerente profesional (Khan), cobrador de peajes comunitario (Khan), cuidado de personas mayores.

No importa cómo solicites un trabajo, te llaman LASS para realizar pruebas, pagar, capacitarte y estudiar.

Solo hay un propósito, convertirte en el tipo de persona que vende seguros todo el día, y él mismo:

1. Sin salario básico (salario básico de responsabilidad, ¿Cuánto rendimiento tienes que vender para conseguirlo? Salario básico),

2. Sin contrato laboral (la firma de un contrato de agencia no está dentro del alcance de la protección de la legislación laboral y el departamento de trabajo no puede controlarlo). ),

3. Sin beneficios (sin salario básico, y mucho menos sin asistencia social),

4. Sin relación laboral, sin seguridad social, la otra parte lo hará. venderle un seguro comercial para que lo compre),

5. No ser un empleado formal de una compañía de seguros (un departamento comercial, un director o gerente puede contratar personas bajo la bandera de una compañía de seguros).

Tienes que pagar el transporte, las llamadas telefónicas y las tarifas de las actividades todos los días.

Vender un seguro te dará una comisión muy alta. Si no puedes venderlo, tu agente de seguros no pagará ni un centavo.

La persona que lo reclutó tiene una agenda.

Encontrar a alguien que cobre la tarifa de capitación (bono) y le venda seguros a usted y a su familia.

Ante los intereses, ¿por qué no te entusiasmas? ¿Por qué no te halagas, temiendo que no vengas?

Si los escuchas y te conviertes en el llamado agente de seguros, él será tu jefe.

Cada vez que vendes una póliza, la otra parte puede contratarla, por lo que estas personas quieren encontrar un lugar para desconectarse.