¿Cuáles son los requisitos legales para gastos funerarios y pensiones?
Para un empleado que fallece en el trabajo, el Fondo del Seguro de Accidentes de Trabajo pagará 6 meses del salario promedio de los empleados locales en el año anterior como gastos funerarios. Por ejemplo, el salario medio de los empleados locales el año pasado fue de 6.000 y podrían recibir 36.000 en gastos funerarios. Los familiares de los empleados fallecidos que tengan dependientes pueden recibir pensiones. Generalmente, el cónyuge puede recibir el 40 del salario mínimo mensual y los demás familiares el 30. Sin embargo, la suma de las pensiones recibidas por todos los empleados no podrá ser mayor que el salario digno del empleado fallecido.
Los gastos funerarios se calculan como un total de seis meses basado en los salarios mensuales promedio de los empleados durante el año anterior en la ubicación del tribunal de apelaciones. Los gastos funerarios se refieren a los gastos funerarios incurridos por el entierro de la víctima cuyos familiares fallecieron cuando la víctima fallece por violación del derecho a la vida de la persona física. Generalmente utilizado para vestimenta, cirugía plástica, conservación del cuerpo, transporte, ceremonias de despedida, cremación, urnas, conservación de huesos, etc. del difunto. Obviamente se trata de una pérdida de propiedad y la persona responsable de dicha pérdida debe compensarla. Los gastos funerarios equivalen al salario mensual promedio de los empleados del año anterior en la ubicación del tribunal de apelaciones multiplicado por 6 meses.
Base Legal
Artículo 39 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado fallece en el trabajo, sus familiares cercanos recibirán subsidios de funeral y pensiones de familiares dependientes de el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las siguientes disposiciones: Fondos y beneficios únicos por muerte relacionada con el trabajo:
(1) Los beneficios de funeral son los salarios mensuales promedio de los empleados en el área de coordinación para el últimos seis meses.
(2) La pensión para familiares dependientes se pagará de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado a los familiares que proporcionaban la principal fuente de sustento antes de la muerte del empleado y no pueden trabajar debido al trabajo. El estándar es: cónyuge 40, otros familiares 30, ancianos viudos o huérfanos 10. El monto total de la pensión calculada para familiares dependientes no podrá ser mayor que el salario del empleado que falleció en el trabajo. El alcance específico del apoyo a los familiares será estipulado por el departamento administrativo del seguro social del Consejo de Estado.
Interpretación de Diversas Cuestiones Relativas a la Aplicación de la Ley en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales Artículo 27 Los gastos funerarios se calculan con base en el salario mensual promedio de los empleados del año anterior donde se encuentra el tribunal de apelaciones, y el total es de seis meses.