¿Cuánto salario anual puede ganar un médico académico?
Como médico junior como yo, nunca he estado expuesto a este nivel, ni siquiera a la posibilidad de pronunciar frases.
Ahora estamos hablando de los ingresos de los académicos, que pueden ser similares a los ingresos de los mendigos hablando del emperador.
Pero como es un mendigo, no importa si chismea sobre sus ingresos originales.
En Guangzhou y Shenzhen, el salario anual de un profesor conocido en un campo debería ser de un millón, y el nivel académico es mucho más alto que el de un profesor conocido. Multiplícalo por cinco y son cinco millones. No debería ser demasiado.
El atractivo y la influencia de los académicos en un campo no tienen paralelo. No es exagerado decir que un académico puede apoyar una universidad. Eche un vistazo a la contribución del académico Zhong Nanshan a la Facultad de Medicina de Guangzhou, que ahora es la Universidad Médica de Guangzhou.
Hace poco escuché una nueva palabra llamada introducción flexible.
Se espera que los académicos sean invitados periódicamente a dar conferencias, participar en algunas actividades importantes y brindar orientación sobre el trabajo. Teniendo en cuenta el ajetreo de los académicos y la larga distancia, obviamente es imposible invertir demasiada energía. El costo anual debería ser de un millón o más.
El apoyo especial a nivel nacional para algunos grandes profesores es de 601.000 años y se desconoce el número de académicos.
Como mendigo en el campo de la medicina, creo que un salario anual de 100.000 yuanes para los académicos no debería ser un problema.
Si sumas los ingresos inimaginables de otros pequeños mendigos, entonces está bien, multiplícalo por 2.
Pero como es académico, vale el precio.
En comparación con la industria del entretenimiento, se puede pensar que los ingresos de los académicos son demasiado bajos.
La estructura de ingresos de los médicos se divide principalmente en tres partes:
La primera es el salario básico, que se determina según el nivel de cualificación profesional del médico, como médico tratante, suplente médico jefe, médico jefe, etc. Diferentes grados corresponden a diferentes salarios.
El segundo tipo es el bono de departamento, que se basa principalmente en los ingresos generales del departamento médico. Mientras haya muchos pacientes en este departamento, el nivel general de ingresos del departamento será alto y luego los médicos y enfermeras del departamento se redistribuirán según un método de distribución de bonificación. Cuanto mayor sea el nivel administrativo y profesional de un médico o enfermera, mayor será la bonificación que podrá recibir.
El tercero son otros ingresos, que incluyen bonificaciones diversas, subvenciones, descuentos en medicamentos y equipos o consumibles médicos, etc.
De todos modos, para los médicos, el salario de estos tres ingresos nunca alcanzará los 2 millones de yuanes. Incluso en algunos hospitales terciarios de ciudades de primer nivel, es posible tener ingresos fijos y un salario anual de varios cientos de miles, pero es muy raro ganar varios millones, y mucho menos dos millones. Los ingresos grises distintos de los ingresos formales son difíciles de recaudar y no se puede verificar su monto.
En general, en China, el nivel salarial de los médicos en los hospitales públicos no está a la vanguardia, pero en los Estados Unidos, las 10 profesiones mejor pagadas son en su mayoría trabajadores médicos, lo que muestra cuán grande es el la brecha es.