Hechos personales y avanzados de enfermeras destacadas
En la vida, el trabajo y el estudio, todos deben haber entrado en contacto con materiales de escrituras. Los materiales de escritura son materiales escritos que se utilizan para elogiar los modelos avanzados y establecerlos, para que los cuadros y las masas puedan ver que están pensando en línea entre sí y emularlos, para que puedan hacer su trabajo de todo corazón y registrar y reflexionar con sinceridad. las hazañas destacadas de colectivos avanzados y figuras avanzadas que han surgido durante el trabajo y el estudio. ¿A qué cuestiones debemos prestar atención al preparar materiales cuasi-escrituras? La siguiente es una plantilla de hazañas personales avanzadas de enfermeras destacadas (5 artículos seleccionados) que compilé para su referencia. Espero que sea útil para los amigos necesitados.
Miembro del partido, excelente enfermera, título universitario, se dedicó al trabajo de enfermería clínica durante 5 años, trabajó en medicina interna y urgencias. Como un glorioso ángel vestido de blanco, presta especial atención a la integridad y la autodisciplina, antepone las dificultades al disfrute, persiste en trabajar a pesar de la enfermedad, se esfuerza por mejorar su comprensión ideológica y participa activamente en el equipo de enfermería. Adherirse al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente", llevar adelante el espíritu humanitario revolucionario de salvar vidas y curar a los heridos, ser bueno resumiendo experiencias y lecciones en el trabajo y hacer un buen trabajo en la atención médica basándose en sus propias posiciones. Al mismo tiempo, ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por líderes y jefes de enfermería de todos los niveles.
1. Ideología, carácter moral y calidad política: ser capaz de implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros; leyes y estudiar seriamente conocimientos legales; amar su trabajo y responsabilidad Tener un fuerte sentido de profesionalismo y profesionalismo, aprender activamente conocimientos profesionales de enfermería, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica, se debe observar estrictamente la ética médica y se deben estandarizar las operaciones.
2. Conocimiento profesional y capacidad laboral: de acuerdo con el principio de servicio de "centrado en el paciente, centrado en el paciente", ser capaz de completar diversas tareas de enfermería de manera excelente y dominar diversas habilidades de operación clínica de manera competente. Implementar correctamente las instrucciones médicas y diversos procedimientos operativos técnicos de enfermería, e implementar estrictamente las operaciones asépticas y el sistema de tres controles y siete pares. Capaz de integrar la teoría con la práctica en el trabajo, y si hay preguntas que uno no comprende, puede consultar a la jefa de enfermería y a las enfermeras superiores de manera oportuna para mejorar los estándares profesionales. Reciba a cada paciente con seriedad, trátelo como a un amigo y familiar y póngase siempre en el lugar de los demás. Estudie seriamente los estándares de redacción de documentos del departamento y escriba cuidadosamente registros de enfermería generales, registros de enfermería críticos y registros de rescate. Cumpla con las reglas y regulaciones y tenga en cuenta los tres conceptos básicos (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y los tres estrictos (actitud seria, requisitos estrictos y métodos estrictos). Por ejemplo, el trabajo de infusión de emergencia puede parecer sencillo, pero en realidad implica mucho conocimiento. Los pacientes ambulatorios son muy móviles, inciertos, complejos y cambiantes. Son la unidad de ventanilla del hospital. No sólo requieren tres controles estrictos y siete pares, sino que también requieren una alta tasa de aciertos. Y cuando se administran a los pacientes, los diferentes antibióticos tienen órdenes diferentes. Nuestra levofloxacina de uso común es diferente de otros antibióticos. Otros antibióticos requieren intervalos prolongados y deben administrarse por separado, mientras que la levofloxacina debe administrarse juntos para garantizar la eficacia. Las penicilinas y las cefalosporinas deben entregarse y prepararse ahora. La preparación prematura los hará ineficaces y propensos a reacciones alérgicas. Al examinar los fluidos de un paciente, asegúrese de comprender la dosis, la concentración, la administración y los efectos adversos de los medicamentos que se administran. Los pacientes con dolor abdominal reciben primero fármacos antiespasmódicos y analgésicos, y los pacientes con fiebre reciben primero fármacos antipiréticos. Durante la infusión, distraiga deliberadamente la atención del paciente y reduzca el dolor. Informar a cada paciente de las precauciones durante el proceso de infusión y algunas reacciones del medicamento infundido, para que el paciente pueda estar mentalmente preparado. Trate a los ancianos, niños y pacientes con enfermedades graves lo antes posible, organice infusiones en la cama tanto como sea posible para aumentar su comodidad, aliviar su tensión, concentrarse en la observación e inspección e informar la situación al médico de manera oportuna. Como enfermera del departamento de emergencias, hace cada trabajo con seriedad, nunca se preocupa por la gravedad del trabajo, coordina activamente con los médicos, se esfuerza por crear una buena relación médico-paciente y trata a los pacientes con éxito.
La profesión de enfermería es una profesión noble y sagrada, y el trabajo de enfermería es un trabajo ordinario. Nadie sabe qué hace una enfermera ni cuánto trabaja. Aunque la camarada Qiu Mingji es una enfermera común y corriente, en su trabajo normal puede tratar atentamente a cada paciente con el que entra en contacto, hacer bien su trabajo, prestar atención a las preocupaciones de los pacientes, pensar en los pensamientos de los pacientes y tratar a los pacientes. Bueno, ser responsable es un modelo a seguir para las enfermeras jóvenes en el departamento de emergencias y vale la pena aprender de él.
Materiales de hazañas personales y avanzadas de enfermeras destacadas 2 xxx, mujer, 35 años, especialidad en enfermería, graduada de la Escuela de Salud de Suzhou, provincia de Anhui en 1999, y actualmente es jefa adjunta de enfermería de la clínica pediátrica de Hospital de salud maternoinfantil del condado de Xinfeng. Este camarada ha trabajado en la primera línea clínica durante más de diez años. Es capaz de tener presente el propósito del partido, exigirse estrictamente en todos los aspectos y esforzarse por practicar la Tres Representaciones y los valores socialistas fundamentales.
Estudie mucho, trabaje con diligencia y haga contribuciones desinteresadas en puestos ordinarios. Como muchos ángeles vestidos de blanco, pasó su infancia pura en el olor único del hospital. En los gritos de miedo del niño al recibir tratamiento, pasó una juventud apasionada; en las expectativas y resentimientos de los familiares, me dediqué a los pacientes que esperaban con ansias el tratamiento. Después de más de diez años de trabajo y formación, ha pasado de ser una estudiante de enfermería ignorante a una enfermera fundamental con una rica experiencia clínica y de gestión. Ha realizado hazañas laborales extraordinarias en un puesto ordinario y ha recibido reconocimiento organizacional.
Primero, ama tu trabajo y sé bueno aprendiendo.
Tras más de diez años trabajando como enfermera, ha consolidado firmemente el concepto de servicio de "todo para el paciente, calidad en todo el proceso", cambió el concepto tradicional de "los pacientes giran en torno a la atención médica" , e insistió en un alto sentido de responsabilidad y buena actitud de servicio brinda a los pacientes servicios de alta calidad, dedica amor a cada paciente, sirve como ángel guardián del paciente y desempeña un muy buen papel de liderazgo en la promoción y desarrollo de la enfermería hospitalaria. trabajar. El trabajo de enfermería es complejo y arduo porque los hospitales de atención a la salud maternoinfantil requieren profesionalismo y pertinencia. El trabajo de enfermería pediátrica ambulatoria es pequeño y trivial, los pacientes son fluidos e inciertos, las enfermedades son complejas y cambiantes, los niños desempeñan un papel importante en la familia y la atención debe ser más meticulosa. No sólo debe tener un fuerte sentido de responsabilidad, sino que también debe tener técnicas hábiles de inserción de agujas y un rico conocimiento teórico. A la hora de transfundir sangre, debemos estudiar y explorar detenidamente las características vasculares de cada niño.
De esta manera, realmente podemos hacer un buen trabajo en enfermería, mejorar la tasa de éxito de la punción y la infusión y reducir el dolor de los niños. Comunicarse y coordinarse activamente con los padres, prestar atención a la educación sobre la salud de los niños, esforzarse por crear una relación armoniosa entre enfermera y paciente y dejar que el concepto de cuidado de los niños impregne todo el servicio de enfermería. Con excelente tecnología y servicios honestos, creamos un ambiente médico cálido para los niños y satisfacemos a todos los padres y niños.
Una vez, un niño de seis meses con deshidratación hipertónica llegó al departamento porque los vasos sanguíneos estaban muy hundidos, la sangre regresaba lentamente y era fácil de perforar pero difícil de perforar. El niño fue sometido a varios pinchazos en el centro de salud del municipio sin éxito, por lo que acudió a nuestro hospital para recibir tratamiento. La familia está muy ansiosa. Mientras consolaba sus sentimientos, ayudó a analizar las razones por las que falló la punción. Con años de experiencia acumulada, finalmente sentí una vena invisible detrás de la oreja. La palpé constantemente, inserté la aguja y finalmente logré perforarla. Los familiares le agradecieron una y otra vez. Un "gracias" de los familiares de la paciente es la mayor afirmación y reconocimiento hacia ella. Hay muchos ejemplos de este tipo. Debido a que hace más de lo que dice y lo hace mejor de lo que dice, se ha ganado el elogio de los pacientes y sus familias, y ha recibido el pleno respaldo de los líderes de departamentos y hospitales.
En segundo lugar, dedicación desinteresada y espíritu emprendedor.
Ella sabe que si quiere ser una excelente enfermera, su trabajo no puede limitarse simplemente a aplicar inyecciones, dispensar medicamentos y ejecutar órdenes médicas. Más importante aún, puede enriquecer sus conocimientos teóricos y su experiencia práctica. Para mejorar su propia calidad, mejorar la conciencia del servicio y cultivar habilidades básicas con teoría sólida y tecnología dura, ella insiste en usar la teoría para guiar la práctica y usar la práctica para probar la teoría. En 20xx, estudié en la UCIN del Hospital de Salud Materno Infantil de Ganzhou durante medio año. En septiembre de 20xx, participó en la Capacitación de Gerentes de Enfermería Provincial de Jiangxi y, a fines del mismo año, participó en la capacitación de conocimientos de gestión integral de UCIN 20xx para bebés prematuros. Y aplicar de manera flexible nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos conceptos a la atención clínica. Ayudar a la jefa de enfermería a formular planes prácticos de capacitación del personal del departamento basados en las características de las enfermedades de pregrado, comunicarse con colegas y aprender unos de otros. Gracias a esfuerzos continuos, el nivel de enfermería del departamento ha alcanzado un nuevo nivel.
En tercer lugar, amplíe su pensamiento y sea valiente en la innovación.
Con la reforma del sistema médico, la calidad del servicio se ha vuelto cada vez más importante. El hospital ofrece servicios de enfermería de alta calidad y defiende los conceptos de servicio de "servicio con una sonrisa" y "todo para los pacientes, calidad durante todo el proceso". En el trabajo real, nos esforzamos por implementar el concepto de "el paciente primero, centrado en el paciente", de modo que "el paciente siempre tenga la razón" y "pensar en el paciente y resolver los problemas del paciente". mejorar la calidad de la atención en el hospital. A esta camarada le encanta el trabajo de enfermería, puede participar activamente en la gestión de enfermería y hace un buen trabajo coordinando el liderazgo y el personal de enfermería.
Dijo que fue seleccionada como una enfermera destacada por el hospital, lo cual fue el reconocimiento de todos a mi trabajo. Los logros sólo representan el pasado y todavía queda un largo camino por recorrer. Lo que hizo no fue suficiente. Si se compara a un médico con una "flor", entonces yo estoy dispuesto a ser una "hoja verde" para la recuperación del paciente. No importa cuán difícil sea el trabajo futuro, definitivamente llevaré adelante el espíritu del "Ruiseñor", haré contribuciones desinteresadas, serviré a los pacientes de todo corazón y usaré mis propios esfuerzos para crear una buena imagen del ángel de blanco.
Acciones progresivas personales de excelentes enfermeras 3 Cada vez que escucho a mis colegas decir: "El trabajo de una enfermera consultora de hospital es más fácil que el de una enfermera clínica", siempre sonrío levemente: "No eres un pez". , ¿cómo puedes saber la felicidad de un pez?" Cada posición es importante. ¿Cómo puedes saber los altibajos si no estás en esta posición?"
La orientación es la ventanilla de los servicios hospitalarios, responsable para brindar a los pacientes un examen previo, clasificación y diagnóstico precisos y oportunos. Responsabilidades de responder preguntas y brindar orientación. Lo que tiene de especial es que debe tener habilidades laborales diferentes a las de otros trabajos clínicos. Además de sólidos conocimientos y habilidades médicos básicos, también necesita comenzar desde la perspectiva del paciente, prestar atención a las necesidades urgentes del paciente, pensar en los pensamientos del paciente, resolver las necesidades del paciente y hacer realidad los deseos del paciente. Porque atendemos a personas que no saben nada sobre el entorno hospitalario y la estructura del hospital, personas que están enfermas, personas con debilidad mental y personas con movilidad limitada. A veces simplemente das una respuesta informal, una palabra, una expresión y las habilidades avanzadas de. enfermeras de emergencia Los hechos y comportamientos pueden convertirse en el desencadenante de disputas o conflictos. Por lo tanto, incluso los problemas más pequeños deben abordarse con seriedad y meticulosidad, para que cada paciente llegue enfermo y regrese satisfecho.
Como enfermera guía, primero debes tener una buena ética profesional y un fuerte sentido de servicio. Con un rico conocimiento médico y habilidades de servicio flexibles, podemos utilizar el conocimiento profesional para realizar evaluaciones rápidas, realizar exámenes previos y clasificar correctamente en el menor tiempo, y evacuar y clasificar oportunamente, de modo que los pacientes ambulatorios puedan recibir un diagnóstico y tratamiento especializado de manera oportuna y completar diversos exámenes y tratamientos de manera oportuna. En segundo lugar, debemos dominar los planes de emergencia y los procedimientos de manejo de emergencias comunes. En el trabajo, debemos aprender a observar la tez y la tez, para detectar rápidamente a los pacientes con enfermedades críticas o cambios en su condición mientras esperan, para que los pacientes puedan recibir un diagnóstico, tratamiento y rescate precisos y oportunos. Es necesario estar atento a todas las direcciones, descubrir las necesidades de los pacientes de manera oportuna, coordinar de manera flexible la relación entre los pacientes y la farmacia, la sala de registro, la sala de carga, el departamento de laboratorio, los departamentos funcionales y otros departamentos durante el proceso de tratamiento, y tener la capacidad de responder a diversas emergencias. En tercer lugar, debe tener buenas habilidades de comunicación y una etiqueta de servicio estandarizada. La expresión del lenguaje debe ser clara, fuerte, precisa, concisa y fácil de entender. Escuche con claridad y comprenda las preguntas del paciente. Para evitar errores, incluso es necesario hacer preguntas repetidamente para evitar que los pacientes vayan al lugar equivocado porque no escucharon o explicaron claramente, perdiendo tiempo y energía, aumentando el dolor del paciente o agravando su condición, y evitando atención médica. quejas y disputas. De esta manera, después de una mañana de servicio de consulta, a menudo siento sequedad de boca, dolor de espalda y dolor en las piernas, que es tan intenso como el de una enfermera clínica.
Después de leer esto, ¿seguirías diciendo: "El trabajo de una enfermera consultora de hospital es más fácil que el de una enfermera clínica"? De hecho, para los hospitales, cualquier empresa, cada puesto es muy importante y la clave es hacerlo con cuidado.
Excelentes hazañas personales de enfermeras 4x xxxx se graduaron de xx Health School en 1993. Desde el primer día que empezó a trabajar, en secreto decidió seguir el ejemplo de la pionera de la enfermería Nightingale y tratar su querida carrera de enfermería con una actitud meticulosa y rigurosa.
El servicio de urgencias es la primera línea del hospital y un campo de batalla sin humo. Aquí se reciben diariamente decenas o incluso cientos de pacientes de urgencia, y el personal médico se enfrenta a luchas de vida o muerte y escenas sangrientas todos los días. Como enfermera del departamento de emergencias, xxx tiene un profundo conocimiento de que hay muchos pacientes críticamente enfermos en el departamento de emergencias y sus condiciones cambian rápidamente. Los primeros minutos del rescate suelen ser la clave del éxito. Por lo tanto, debe tener una tecnología excelente y excelentes habilidades de enfermería. Para dominar el funcionamiento de ocho tipos de equipos de primeros auxilios, pidió humildemente consejo a viejas enfermeras, tomó la iniciativa de renunciar a las vacaciones y estudió mucho. A menudo se practicaba inyecciones intravenosas y reanimación cardiopulmonar y lavado gástrico. un hombre simulado. Después de un arduo estudio, aprendió excelentes técnicas de operación de primeros auxilios y dominó los efectos farmacológicos, indicaciones y contraindicaciones de varios medicamentos de rescate, sentando una buena base para rescatar con éxito a pacientes críticamente enfermos. Durante el proceso de rescate, las enfermeras del departamento de emergencias pueden trabajar en estrecha colaboración con los médicos y clasificar con calma y correctamente una gran cantidad de incidentes de intoxicación por víctimas. Poco a poco se destacan entre sus pares y se convierten en la columna vertebral del departamento de emergencias. Una noche del invierno pasado, un paciente con intoxicación grave por dimetoato fue enviado al Hospital de Salud de Tianbao. Estaba inconsciente, echaba espuma por la boca, asentía y se inclinaba, y su vida corría peligro. Tuvo que eliminar inmediatamente las toxinas y colocarle una sonda gástrica para realizar un lavado gástrico. Sin embargo, varias intubaciones fallidas en el centro de salud local provocaron edema laríngeo agudo, disnea y cianosis. Si la sonda estomacal se inserta de la forma habitual, puede provocar un paro cardíaco y poner en peligro la vida. Xxx retiró decisivamente el tubo gástrico bajo un laringoscopio, eliminó completamente el veneno después de repetidos lavados gástricos, usó un ventilador artificial para la intubación traqueal, mejoró la respiración, la infusión, la desintoxicación y otros tratamientos sintomáticos.
Al final, la vida del paciente fue arrebatada de las manos de la muerte y fue elogiado por los pacientes y sus familias.
Con la profundización de la reforma del sistema de personal del hospital, se ha introducido un mecanismo de competencia y los cuadros de nivel medio han competido por puestos. En 2002, la antigua jefa de enfermería del servicio de urgencias se jubiló. Animada por sus compañeros, xxx, que tiene conocimientos y el coraje de desafiarse a sí misma, participó activamente en el concurso y eligió el puesto de "enfermera jefa de urgencias", que es arriesgado y pesado en el hospital. Una buena amiga le informó que el servicio de urgencias tenía una gran carga de trabajo y altos riesgos, y que era difícil coordinar el trabajo de la jefa de enfermería. Esta es una posición ingrata. Si quieres competir por un empleo, elige uno. Pero xxx tiene su propia idea: el trabajo más duro y ocupado también puede formar más a las personas. Con su perseverancia única y sus sólidos conocimientos teóricos, se ganó el apoyo de las masas y la confianza de los líderes, y asumió el cargo de jefa de enfermería.
Como todos sabemos, el trabajo del servicio de urgencias es "urgente". El trabajo es intenso y agotador, y los riesgos son particularmente altos. En caso de accidente automovilístico, intoxicación, coma o hemorragia, todos se envían al departamento de emergencias, lo que requiere que el personal médico del departamento de emergencias sea un equipo con respuesta rápida, excelentes habilidades y excelente servicio. Después de que xxx asumió el cargo, con el fin de garantizar la vinculación oportuna y eficiente de 110 y prestar mucha atención a la gestión del departamento, organizó activamente al personal del departamento para llevar a cabo actividades de servicio de alta calidad, como "centrado en el paciente y brindando servicios de calidad", "cinco -Servicio de tono" y selección de "enfermera estrella", e implementó un sistema de responsabilidad para la primera consulta y la primera consulta, y llevó a cabo actividades de educación sanitaria. Con el objetivo de crear "cuatro de primera clase", establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones, implementar medidas de conveniencia y compromisos de servicio, rectificar los puntos débiles departamentales y mejorar la calidad del servicio. Preste mucha atención a los informes de los avances de las enfermeras en la gestión de la calidad de la enfermería, exija estrictamente que las enfermeras implementen concienzudamente la "operación estéril", "tres controles y siete pares" y el "sistema de desinfección" para mejorar la tasa de éxito en el rescate de pacientes críticamente enfermos. y organizar al personal del departamento de manera planificada Llevar a cabo el aprendizaje empresarial y la operación de habilidades de enfermería, prestar mucha atención a la capacitación de los "tres conceptos básicos", hacer preguntas en las reuniones matutinas semanales, realizar inspecciones aleatorias, realizar exámenes teóricos u operativos una vez al mes y realizar rondas de enfermería una vez al mes. Y vincule los resultados de la inspección y evaluación con el pago por desempeño individual. Mejorando así el nivel de gestión del departamento, fortaleciendo el sentido de responsabilidad de todos y mejorando continuamente el nivel empresarial. Con estrictos sistemas para asegurar el cumplimiento de las promesas, y con un estilo de trabajo serio y una actitud científica rigurosa y meticulosa, el servicio de urgencias ha resistido una y otra vez las pruebas, y ha completado primeros auxilios en grandes catástrofes, intoxicaciones alimentarias y accidentes de tráfico importantes en muchas ocasiones. veces, y cooperó con el gobierno municipal para completar la misión especial de primeros auxilios.
Por ejemplo, un día a principios de septiembre del año pasado, la Sra. Lin, que vivía en el distrito de Xiangcheng, tomó tabletas de penicilina V potásica en casa debido a un resfriado, dolor de garganta, congestión nasal y tos. Aproximadamente 15 minutos después, de repente desarrolló síntomas como distensión abdominal, enrojecimiento, opresión en el pecho, mareos y espasmos musculares. , y pensó que era alérgica a la penicilina. Inmediatamente corrió al departamento de emergencias del Hospital xx, entró corriendo a la sala de emergencias y le dijo a la enfermera: Lo conseguiré. Informe de avances de la enfermera comunitaria El paciente fue diagnosticado con shock anafiláctico por penicilina, sin pasar por los trámites y sin la presencia de sus familiares, xxx ordenó al personal médico del departamento que hiciera todo lo posible para rescatarlo. Inhalación de oxígeno, infusión intravenosa, inyección subcutánea de 1 mg de epinefrina, antialérgico, corrección de shock, etc. , monitorización de ECG, tratamiento sintomático, etc. Después de un intenso tratamiento de rescate, el estado del paciente quedó bajo control. Tras conocer la noticia, los familiares comprobaron que el paciente se encontraba fuera de peligro y fue trasladado a sala para continuar con el rescate. Cuando los pacientes se recuperaron y fueron dados de alta del hospital, enviaron una carta especial de agradecimiento al personal médico del hospital de la ciudad por salvarles la vida.
Xxx da ejemplo en todas partes de su trabajo, se exige estrictamente de acuerdo con los estándares de un miembro del Partido Comunista, es estricto consigo mismo, trata a los demás de manera justa y utiliza sus acciones reales para influir e impulsar a cada camarada. el departamento. A menudo voy a trabajar temprano y termino tarde. Cuando los pacientes tienen dificultades y necesitan ayuda, ella siempre está dispuesta a ayudarlos a resolver sus problemas. Sólo ayudando a los pacientes a resolver sus problemas podrá sentirse cómoda. A menudo trabajo horas extras. A menudo es pasada la medianoche cuando llego a casa. Como con prisa y voy al hospital inmediatamente. En la primera línea del rescate de pacientes críticamente enfermos, no le teme a las dificultades ni a la fatiga, y siempre toma la iniciativa y da el ejemplo. Su trabajo realista le ha ganado el apoyo y la defensa de enfermeras en varios departamentos. Las hazañas destacadas de enfermeras destacadas en la clínica ambulatoria. Ella se une a los compañeros del departamento, trabaja con rigor, pero se preocupa y cuida a las enfermeras en la vida. No importa si una enfermera está enferma o un niño en casa está enfermo, ella siempre se preocupa por la enfermera y toma la iniciativa de intervenir. Cuando descubre que la enfermera está molesta en el trabajo, toma la iniciativa de hablar con la enfermera y brindar apoyo y ayuda. Durante las vacaciones, ella siempre deja el descanso en manos de otros y asume ella misma la responsabilidad. Cada Nochevieja y Año Nuevo, aparece en la primera película. Los departamentos de emergencia suelen tener misiones de primeros auxilios.
Siempre estaba disponible y, a veces, le faltaba personal. Ella siempre dio un paso adelante, trabajando día y noche, dentro y fuera de clase, a veces trabajando durante más de diez horas seguidas. Por el bien de sus pacientes, se preocupa por todos, deja de lado las pérdidas y ganancias personales y se dedica a la causa que ama. En la gestión del departamento, se atreve a captar, es buena captando y gestionando. Escucha las opiniones y sugerencias de las enfermeras del departamento con la mente abierta, moviliza plenamente y pone en juego el entusiasmo y la creatividad de todos, promueve la rectitud. , distingue recompensas y castigos, elogia y premia a las buenas personas y las buenas acciones, y castiga las prácticas poco saludables. Atrévete a criticar y castigar. Crear un ambiente de trabajo positivo, cooperativo y bueno en el departamento.
Materiales avanzados personales de enfermeras excelentes 5. Visitó la sala de inyecciones del Hospital Distrital de Salud Materno Infantil. Lo que mucha gente recuerda más es a una enfermera que sonreía con cara de bebé todo el día, es decir, xxx que acababa de ser trasladada a la sala de inyecciones por solo un año.
La enfermería es un trabajo muy común y trivial, y el ambiente en la sala de inyección es aún peor. No es fácil realizar una punción venosa del cuero cabelludo todos los días cuando el niño llora y más miembros de la familia están atentos. Para lograr más del 95% del "dar en el clavo" bajo tal presión se requieren habilidades y calidad psicológica considerables, pero nuestro xxx lo logró. No solo su técnica de punción es de primera, sino que su actitud de servicio también es de primera. Los niños la llaman cariñosamente tía y los mayores les gusta llamarla niña. Muchos familiares no saben su nombre, pero siempre acuden a la sonriente enfermera. En este corto año, conquistó a todos los pacientes y sus familias con su sonrisa sincera. Sus avanzadas hazañas como enfermera de urgencias y sus hábiles habilidades en este trabajo repetitivo diario se han ganado los elogios de todos.
Un día de octubre, la sala de inyección estaba ruidosa por la mañana. Todos estaban ocupados en sus respectivos puestos, constantemente gritando los nombres de los niños y revisando cada frasco de medicamento entregado por la farmacia. De vez en cuando, los familiares vienen a preguntar sobre el momento de la prueba cutánea y, de vez en cuando, los medicamentos no coinciden con las órdenes de eliminación. Después de varias rondas de cola, los familiares se impacientaron y los instaron uno tras otro. Algunos familiares lastimaron a otros inconscientemente. Ante una situación tan caótica, una vez que nos agitamos, las peleas son inevitables, pero esas palabras hirientes no nos afectan. En cambio, sonrió y dijo a los familiares insultantes: "Papá, no se preocupen. Por favor, descansen en su asiento un rato. Revisaré su medicamento y luego se lo entregaré a la enfermera que preparó el medicamento. El niño es demasiado jóvenes, no podemos ser descuidados. Debemos tener cuidado, ¿verdad?" Algunos susurros hicieron que los ansiosos familiares se sentaran en silencio en sus sillas y esperaran pacientemente la venopunción. Escenas como esta son tan comunes en la sala de inyección que nadie se da cuenta. Es tan común que todos olvidan el ruido en la sala de inyección y piensan que este tipo de práctica puede ser utilizada por todos.
"Quiero que mi tía me ponga una inyección." Cada vez que el pequeño viene aquí, me pregunto cómo puede recordar el nombre de un niño de tres años. Las palabras de la madre de Yang Ruizhe abrieron mis dudas: "Cuando llegamos por primera vez, la prueba cutánea dolió dos veces porque ya nos habíamos hecho análisis de sangre antes. Cuando fuimos a recibir una inyección intravenosa, no se hizo nada. La enfermera Xiong tomó su manita y la acarició. La enfermera jefe siguió elogiándolo hasta que el niño ya no tuvo miedo. "Le preguntamos a la tía del niño si le dolía la inyección. De esta forma, cada vez que viene, solo necesita una osa nodriza. "Sí, una punción muy común hace que los niños ya no tengan miedo al hospital. ¿Es este tipo de atención una sublimación de la humanidad?
Hay demasiados casos de este tipo. Ya sean colegas o familiares, todos pueden entenderlo claramente. Recuerde que ella hizo leche en polvo para madres sin ayudantes y sirvió agua para personas mayores sin compañía. Hoy hizo muchas cosas pequeñas y se dedicó a un puesto tan ordinario sin pedir nada a cambio. Simplemente usó su sinceridad. Trata a cada paciente que llega al hospital y a cada colega que la rodea. Sus delicados sentimientos nutren el corazón de todos como lluvia primaveral, y la claridad es irresistible, por lo que está infectada, cálida e imparable. Emílala conscientemente y desata la misma calidez en tu carrera.
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